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22/06/2016
27/04/2016

La organización jerarquizada y la falta de recursos dificultan la aplicación de la evidencia científica en la práctica enfermera en hospitales de Mallorca

La organización jerarquizada y la falta de recursos dificultan la aplicación de la evidencia científica en la práctica enfermera en hospitales de Mallorca
Priscila Seguí, socióloga, doctora en ciencias biosociosanitarias y especialista en políticas sanitarias, presenta en el #DijousInfermer del Col·legi d’Infermeria las principales conclusiones de su tesis doctoral sobre "Factores que influyen en la Transferencia de evidencia científica a la práctica clínica de enfermeras de Atención Hospitalaria". INCLUYE VÍDEO DE LA SESIÓN.

Las enfermeras de Atención Hospitalaria de Mallorca perciben claramente los beneficios de trabajar en base a la mejor evidencia científica. Según la investigación realizada por la socióloga Priscila Seguí para la realización de su tesis doctoral, la aplicación práctica de la enfermería basada en la evidencia permitiría revisar y actualizar protocolos, unificando criterios que luego revierten en una mejora de la atención al paciente. “En un momento en que los recursos son escasos, unificar criterios permite trabajar de forma más eficaz y centrada en el paciente. A medio plazo, supone un ahorro”, ha explicado Seguí durante su intervención en el Col·legi d’Infermeria de les Illes Balears.

Si la aplicación de la Práctica basada en la evidencia se acompaña de un aumento de inversión en educación en salud hacia el paciente, en lugar de invertir en procesos técnicos mucho más caros y específicos para temas concretos, los beneficios para la salud de los pacientes y de toda la sociedad, son aún mayores, a medio y largo plazo.

La actitud favorable de las enfermeras para aplicar la enfermería basada en la evidencia se encuentra, sin embargo, con múltiples barreras, que son principal –aunque no exclusivamente- de carácter organizacional. La jerarquización más marcada entre profesionales en el hospital (en comparación con Atención Primaria, donde las enfermeras son más autónomas) es uno de los problemas que dificulta la aplicación de la práctica basada en la evidencia. A ello se suman la falta de recursos, como las bajas ratios de enfermeras, que no permiten tener tiempo para investigar, o la falta de más sesiones internas para debatir y consensuar cuestiones dentro de los equipos.

La falta de liderazgo claro en la aplicación de evidencia en Enfermería es otra de las dificultades encontradas, así como la ausencia de protocolos actualizados y, en general, la desmotivación de las profesionales que llevan ya muchos años y no se sienten respaldadas en sus intentos por mejorar la aplicación de la evidencia científica. “Para las enfermeras jóvenes, recién salidas de la universidad, la situación es complicada. Ellas llegan con ganas y se encuentran con muchas reticencias, con protocolos obsoletos y profesionales más veteranas que defienden lo que se ha hecho toda la vida”, explica la Dra. Seguí. Además, sus contratos laborales son muy precarios, algunas son contratadas como “pull”, cosa que las obliga a cambiar de unidad cada dos o tres días, sobre todo durante el periodo estival. “Así es muy difícil especializarse y profundizar en la mejor evidencia para la práctica”, apunta.

El trabajo de investigación de la Dra. Seguí se realizó con cinco grupos de discusión, cuatro de enfermeras asistenciales de hospital y un grupo de coordinadoras. Estas profesionales pertenecían a los Hospitales de Son Llàtzer, Inca, Manacor, Hospital General, Joan March y Psiquiátrico.

Tras la presentación de la tesis doctoral de la Dra. Seguí en el COIBA, se ha abierto un interesante debate entre el público, sobre el papel de liderazgo de las coordinadoras, tanto para fomentar la investigación como para defender la aplicación de esa evidencia científica en los protocolos hospitalarios, e incluso mejorar las relaciones con el personal médico.

“La visión de la enfermería desde fuera, desde el punto de vista de una socióloga, nos puede aportar mucho material para reflexionar”, apuntó, por su parte, Carlos Villafáfila, Subdirector de Cuidados Asistenciales y Atención al Usuario del Ib-Salut y moderador de la sesión debate. 

 

¿Quieres ver el vídeo con la ponencia completa de Priscila Seguí? Haz click AQUÍ

 

 

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