Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears

Comunicados

12/08/2019
10/08/2019

Publicación de la lista provisional de personas candidatas al concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de enfermería dependientes del Servicio de Salud de las Islas Baleares

Publicación de la lista provisional de personas candidatas al concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de enfermería dependientes del Servicio de Salud de las Islas Baleares
Plazo de 15 días naturales para formular reclamaciones

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 8 de agosto de 2018 por la cual se publica la lista provisional de personas candidatas al concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de enfermería dependientes del Servicio de Salud de las Islas Baleares

Descargue: BOIB

08/08/2019
08/08/2019

Publicación de las listas definitivas aspirantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de enfermero/enfermera dependientes del Servicio de Salud de las Islas Baleares

Publicación de las listas definitivas aspirantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de enfermero/enfermera dependientes del Servicio de Salud de las Islas Baleares
Publicado en el BOIB de 8/8/2019

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 7 de agosto de 2019 por la cual se aprueban las listas definitivas aspirantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de la categoría de enfermero/enfermera dependientes del Servicio de Salud de las Islas Baleares, convocado mediante la Resolución de 1 de agosto de 2018 por la que se convoca un concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes de diversas categorías de personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB núm. 96, de 4 de agosto de 2018)

descargue: BOIB

07/08/2019
07/08/2019

Publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo de evaluadores de Formación Continuada

Publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo de evaluadores de Formación Continuada
Publicación listas día 7 de agosto al web CAIB

Finalizado el plazo de alegaciones a la lista provisional de admitidos a la convocatoria, hoy día 7 de agosto se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos en la página web de la Dirección General de Investigación en Salud, Formación y acreditación.

 Una vez valorados los méritos presentados por los solicitantes admitidos se publicará la lista provisional de valoración de méritos por orden de mayor a menor puntuación.

Listados admitidos

Listados excluidos

02/08/2019
02/08/2019

Los cambios en Atención Primaria se tienen que realizar con el consenso de todos los profesionales y la participación ciudadana

Los cambios en Atención Primaria se tienen que realizar con el consenso de todos los profesionales y la participación ciudadana
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears muestra su rechazo al documento de la Organización Médica Colegial "La Atención Primaria de Salud (AP) en España 2025", que parece más una suma de reivindicaciones del colectivo médico que un documento con propuestas para mejorar la AP

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) considera inconcebible la elaboración de un documento que dice querer ser una ‘’reflexión seria sobre a donde va y a donde debe ir la Atención Primaria en España’’ contando únicamente con una parte de los profesionales que integran la AP y sin la participación de pacientes y usuarios de ésta. Desde todos los ámbitos asistenciales se están realizando verdaderos esfuerzos para conseguir un cambio de paradigma y centrar la asistencia en las personas, las familias y la comunidad y no en los profesionales y es precisamente todo lo contrario lo que queda reflejado en el documento, fuertemente marcado por un afán médico-centrista que desgraciadamente sigue muy presente en el sistema sanitario de nuestro país. 

El documento parece más una suma de reivindicaciones de la profesión médica sobre competencias, condiciones laborales y retributivas, que un documento con propuestas de mejora para la Atención Primaria de Salud.

Desde el Coiba creemos que es una falta de respeto a todo un colectivo la comparación de la Enfermería con la homeopatía, además de que consideramos muy graves las acusaciones hacia a las enfermeras de ser responsables de incrementar los costes en la asistencia sanitaria, de prescripciones inadecuadas y de causar iatrogenia. Lejos de que las enfermeras seamos una amenaza para la integridad del sistema sanitario y de poner en peligro la AP, tal y como indican en el documento, según una reciente revisión sistemática1 las enfermeras proporcionan similar o mejor calidad de atención en comparación con los médicos de atención primaria, y probablemente logran similares o mejores resultados de salud para los pacientes.

Por otra parte, convendría recordar que las competencias de la enfermera familiar y comunitaria vienen definidas en el programa formativo de la especialidad (Orden SAS/1729/2010, de 17 de junio, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria), y resulta curioso que la OMC mencione la intrusión por parte de las enfermeras en sus competencias y detallen las nuestras en un documento en el que parecen no haber contado con ninguna enfermera para su elaboración.

En cuanto a la dirección de los centros de salud, que el documento veta a las enfermeras, su fundamentación está basada en un planteamiento gremial, egocéntrico y lejano a la realidad, señalando que la asistencia sanitaria pivota sobre la asistencia médica.

Finalmente, opinamos que el avance y el desarrollo de las competencias de otras profesiones es una fortaleza y no una amenaza para el sistema, ni están orientados a reducir las competencias de los médicos. Parece mejor abandonar posiciones de confrontación y unir nuestras capacidades para resolver de la forma más eficiente los problemas de salud de los ciudadanos.

  1. Laurant  M, van der Biezen  M, Wijers  N, Watananirun  K, Kontopantelis  E, van Vught  AJAH. Nurses as substitutes for doctors in primary care. Cochrane Database of Systematic Reviews 2018, Issue 7. Art. No.: CD001271. DOI: 10.1002/14651858.CD001271.pub3.
30/07/2019
30/07/2019

Publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos del proceso de selección de evaluadores de formación continuada de la DG de Investigación en Salud, Formación y Acreditación

Publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos del proceso de selección de evaluadores de formación continuada de la DG de Investigación en Salud, Formación y Acreditación
Plazo reclamaciones y alegaciones: 10 días a partir de la publicación

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y enmiendas hoy día 24 de julio de 2019 se publica en la página web de la Dirección General de Investigación en Salud, Formación y Acreditación, el listado provisional de admitidos y excluidos

Enlace web: https://www.caib.es/sites/serveideformacio/es/inici-16947/

Listado admitidos

Listado excluidos

11/07/2019
11/07/2019

Enhorabuena a los colegiados que prepararon las oposiciones con el Coiba por sus buenos resultados

Enhorabuena a los colegiados que prepararon las oposiciones con el Coiba por sus buenos resultados
El 67% de los alumnos que siguieron el curso con la empresa colaboradora de formación CEISAL ha aprobado la oposición, y 24 alumnos del curso de IFSES se encuentran entre los 50 mejor puntuados

El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears quiere felicitar a las enfermeras opositoras que prepararon el examen del Ib-Salut en los cursos co-organizados por el Coiba, por sus buenos resultados.

Según los datos de las propias empresas formadoras, la mejor nota en el examen de la OPE pertenece a una alumna del curso del Instituto de Formación Sanitaria Especializada (IFSES). Además, 24 alumnos de IFSES quedaron entre los 50 primeros del ranquin.

Por otra parte, el 67% de las 54 personas que se presentaron a la oposición después de haberse preparado con el Centro Internacional de Estudios en Salud (CEISAL), aprobó el examen. En este caso, la modalidad online ha sido la más exitosa aún, ya que de ésta han conseguido ser aptos 7 de cada 10 alumnos, mientras en la modalidad presencial lo ha hecho un 65%.

05/07/2019
05/07/2019

El Coiba i Caixabank suscriben un convenio de colaboración institucional

El Coiba i Caixabank suscriben un convenio de colaboración institucional
La entidad realizará ofertas de tipo comercial y financiero a los colegiados en condiciones ventajosas y sin compromiso

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) y Caixabank han suscrito un convenio de colaboración que permitirá a la entidad financiera realizar ofertas ventajosas a los colegiados. Este acuerdo de carácter institucional se concretará en ofertas de tipo comercial y financiero que estarán a disposición de los colegiados. 

Igualmente, el acuerdo abre la puerta a la organización y celebración de algunas actividades, cursos, seminarios, conferencias o reuniones decididas de mutuo acuerdo en ámbitos de interés de ambas partes. 

Tal y como estipula el convenio, la responsabilidad del Coiba consiste en difundir y comunicar a sus colegiados la existencia de estas ofertas, cosa que haremos en el apartado de Ofertas Comerciales al que se accede a través del Portal del Colegiado. 

Este convenio no supone en ningún caso un compromiso de contratación por parte del Coiba ni de sus colegiados.

Pie de foto: Miembros de la Junta de Gobierno del Coiba y representantes de Caixabank en la firma del convenio. 

03/07/2019
03/07/2019

El Coiba espera que la continuidad de la consejera de Salud permita consolidar el proyecto de una atención de calidad centrada en las personas

El Coiba espera que la continuidad de la consejera de Salud permita consolidar el proyecto de una atención de calidad centrada en las personas
María José Sastre (presidenta Coiba): "Estamos ante una gran oportunidad de consolidar el camino iniciado y mejorar aspectos aún pendientes, como el aumento de las ratios de enfermeras, la estabilidad en los puestos de trabajo, la lucha contra las agresiones, el fortalecimiento de la Atención Primaria o el desarrollo de las especialidades"

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) felicita a Patricia Gómez i Picard por su nombramiento al frente de la Consejería de Salud y Consumo del Govern de les Illes Balears. "Es una buena noticia, que permite suponer una cierta continuidad en las políticas desarrolladas por la Consejería en los últimos cuatro años", opinó la presidenta del Coiba, María José Sastre.

En la última legislatura se fueron recuperando derechos y se pusieron las bases para devolver la buena salud en la Sanidad pública balear, tras los recortes de épocas anteriores. "Ahora nos encontramos ante una gran oportunidad de consolidar el camino iniciado y mejorar aquellos aspectos que aún no se han trabajado suficiente", añadió.

Sastre se ha referido, entre otros, la mejora de las ratios de enfermeras, que en Balears son de las más bajas de España, con sólo 5,3 profesionales por cada mil habitantes (frente a la media europea de 8,8 por mil habitantes). "Existe suficiente evidencia en el mundo de que la falta de enfermeras provoca un aumento de los efectos adversos y complicaciones en la salud de los pacientes, sube la morbilidad y la mortalidad", explicó. "También para hacer frente a los retos de salud actuales y de futuro de la población, como la cronicidad, los estilos de vida sedentarios, y las dificultades de sostenibilidad del sistema, tenemos que invertir más en prevención y promoción de la salud, así como en coordinación y gestión. Para ello hacen falta más enfermeras", añadió.

La presidenta del Coiba también reclamó dotar a las plantillas de enfermeras de mayor estabilidad laboral, con oposiciones cada dos años, y períodos de adaptación al puesto de trabajo para las nuevas incorporaciones, así como la revisión de los méritos de la bolsa única de Enfermería. Finalmente, Sastre ha defendido que es imprescindible fortalecer la Atención Primaria, al tiempo que se desarrollan plenamente las especialidades enfermeras.

21/06/2016
01/07/2019

Horario de verano en el Col·legi d'Infermeria de les Illes Balears

Horario de verano en el Col·legi d´Infermeria de les Illes Balears
Desde el 1 de julio, horario de verano en el Col·legi d’Infermeria de les Illes Balears. También se pueden seguir realizando trámites de forma telemática a través del portal del colegiado.

El día 1 de julio comienza el horario de verano en el Col·legi d’Infermeria de les Illes Balears. El horario es el siguiente: 

  • Sede del Coiba en Palma: del 1 de julio al 31 de agosto, de lunes a viernes, de 8h a 15h. Del 1 al 15 de septiembre, el horario será de 8h a 16h, de lunes a viernes.
  • Delegación de Ibiza: Julio y Agosto, de 18h a 20:30h, de lunes a viernes. Esta delegación cerrará del 15 al 21 de Julio, y del 19 al 25 de Agosto.

  • Delegación de Menorca: Julio, de lunes a viernes, de 16h a 20h. Durante el mes de Agosto estará solamente abierto los jueves de 16h a 20h.

Al mismo tiempo, queremos recordar a los colegiados que se pueden realitzar muchos trámites de forma telemàtica, a través del portal del colegiado de nuestra página web www.infermeriabalear.com

28/06/2019
28/06/2019

OPE Enfermería. Publicadas las listas provisionales de las notas del examen celebrado el pasado 12 de mayo

OPE Enfermería. Publicadas las listas provisionales de las notas del examen celebrado el pasado 12 de mayo
Plazo de alegaciones: 5 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de estas listas

El IBSALUT ha publicado hoy, día 28 de junio de 2019, la hoja de diligencia con todas las impugnaciones de preguntas de examen y su resolución, listados provisionales de notas de examen (uno por orden alfabético y otro por orden de puntuación), de turno libre, de promoción interna y de turno discapacitados.

-Se puede consultar toda la información y las listas en el siguiente enlace: OPE-IBSALUT-ENF

Una vez resueltas todas las reclamaciones, el IBSALUT publicará las listas definitivas.

27/06/2019
27/06/2019

El Ibsalut anuncia una nueva fecha de corte para la categoría de Enfermero/Enfermera: 18 de julio de 2019. Se anula el proceso de la última fecha de corte anterior (octubre 2018)

El Ibsalut anuncia una nueva fecha de corte para la categoría de Enfermero/Enfermera: 18 de julio de 2019. Se anula el proceso de la última fecha de corte anterior (octubre 2018)
Plazo de nuevas incorporaciones y actualización de méritos: hasta el 18-07-2019

El IBSALUT ha publicado una nueva resolución donde se anula la última fecha de corte de octubre de 2018, siendo la causa por incidencias informáticas, y se publica la nueva fecha de corte en 2019

-Consulta resolución

-Información del proceso de nueva fecha de corte (18-07-19):  IBSALUT

-Contacto Bolsa Única:  C/ Sabaters 21 -Polígono Son Castelló de Palma -Tel. 971.70.44.22

28/06/2019
27/06/2019

El Coiba actualiza el registro de enfermeras especialistas que trabajan en Balears

El Coiba actualiza el registro de enfermeras especialistas que trabajan en Balears
Ante la entrada en vigor del Decreto de Categorías profesionales de las enfermeras especialistas en Baleares, el colegio abre un periodo para actualizar los datos en el registro colegial

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) está actualizando el registro de enfermeras especialistas que trabajan en Balears, ya sea en la sanidad pública o privada.

Las enfermeras que tengan un título de especialista en Enfermería Pediátrica, Enfermería Geriátrica, Enfermería Obstétrico-ginecológica, Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería en Salud Mental, Enfermería del Trabajo o Enfermería Médico-quirúrgica están invitadas a notificarlo al Coiba, si aún no lo han hecho. Para acreditar la especialidad, las y los profesionales deben aportar el título emitido por el Ministerio de Sanidad, o -si no lo tienen todavía- el certificado de haber acabado la residencia (EIR).

Todas las enfermeras que ya acreditaron la especialidad, no lo tienen que volver a hacer.

Tener actualizado el registro de enfermeras especialistas es muy importante, dados los avances que finalmente se están produciendo hacia el completo desarrollo y reconocimiento de las especialidades enfermeras en nuestra comunidad autónoma. La reciente aprobación del Decreto que regula la creación de las categorías profesionales de enfermeras especialistas dentro del Sistema Público de Salud de Balears es un paso más hacia la completa integración y reconocimiento de las especialidades enfermeras.

El período extraordinario de actualización de los datos en el registro colegial permanecerá abierto desde ahora hasta finales de septiembre. Estos datos se incorporarán también a la ficha personal de cada colegiada o colegiado.

El horario de verano del Coiba en las diferentes sedes se puede consultar en este link.

 

14/06/2019
14/06/2019

El Coiba considera un gran avance la creación de las categorías profesionales para enfermeras especialistas en Balears

El Coiba considera un gran avance la creación de las categorías profesionales para enfermeras especialistas en Balears
María José Sastre, presidenta: "Este decreto es positivo para la profesión, para los pacientes y para el sistema sanitario, contribuirá a mejorar la calidad de los cuidados y la seguridad de las personas". El Coiba espera conocer pronto con más detalle cómo se realizará el proceso de amortización y reconversión de las plazas a las nuevas categorías, ya que el Decreto no lo explica

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) considera “un gran avance” la publicación del Decreto 45/2019 por el cual se crean, modifican y suprimen diversas categorías de personal estatutario en el ámbito del Servicio de Salud de Illes Balears. El Decreto crea cuatro nuevas categorías: enfermera pediátrica, enfermera geriátrica, enfermera del trabajo y enfermera familiar y comunitaria, e introduce modificaciones en la categoría de enfermera obstétrico-ginecológica (matrona), que ya existía. También existía ya la especialidad de enfermera de Salud Mental, que no sufre cambios.

En Balears llevamos muchos años formando enfermeras especialistas, pero hasta ahora no existía la categoría profesional específica en el Ibsalut. Con su creación, avanzamos un paso más hacia la consolidación y normalización de las enfermeras especialistas en el sistema de salud”, valora María José Sastre Perea, presidenta del Coiba.

Así, con la nueva normativa, se completa el proceso de especialización de las enfermeras en Balears. Hasta ahora, las enfermeras obtienen una formación universitaria de grado, pudiendo optar posteriormente a realizar el examen EIR (Enfermera Interna Residente) y la formación adicional de dos años en la especialidad elegida. Con la creación de las categorías profesionales y el desarrollo de la carrera profesional se completaría el proceso para consolidar la especialización enfermera.

Amortización y reconversión de plazas

El Coiba espera conocer pronto con más detalle cómo se desarrollará el proceso de amortización y reconversión de las plazas existentes a las nuevas categorías. “Esperábamos que este decreto aclarara un poco más cuándo y cómo se realizará el proceso, en todas las especialidades y sobre todo en el ámbito de la Enfermería familiar y comunitaria, en la que todavía está pendiente la realización del examen para el acceso a la especialidad por la vía excepcional”, apunta Sastre.

El Coiba ya se ha puesto en contacto con el Servei de Salut para obtener más información en este sentido.

Más información en el apartado de Profesión/Especialidades de la web colegial.

03/06/2019
03/06/2019

Las matronas celebran el día de su patrona

Las matronas celebran el día de su patrona
Jornada lúdica y formativa con un taller sobre "Complicaciones y distocias en el parto: ¿simulamos?"

Una veintena de matronas de Mallorca ha celebrado el Día de la patrona de las matronas, coincidiendo con su festividad, el 31 de mayo. Esta jornada, de carácter formativo y festivo, comenzó con el taller “Complicaciones y distocias en el parto: ¿simulamos?”, impartido por Àngels Bonet, matrona y docente.

En el taller, celebrado en las instalaciones del 061, se han simulado diferentes situaciones de dificultades obstétricas, como el prolapso de cordón. Este tipo de formación permite a las profesionales mejorar herramientas y técnicas que pueden aplicar en su trabajo diario, así como adaptar esos conocimientos a la realización de simulaciones con las enfermeras internas residentes que se forman en la especialidad obstétrico-ginecológica en Balears.

Posteriormente, las matronas participaron en una dinámica de grupo, antes de dirigirse al restaurante a celebrar la comida anual del Día de la patrona de las matronas, que se celebra cada año el 31 de mayo.

 

31/05/2019
03/06/2019

Entrega de las insignias de oro y plata a las enfermeras de Menorca

Entrega de las insignias de oro y plata a las enfermeras de Menorca
La nueva presidenta del Coiba, María José Sastre, acudió al acto de celebración del Día internacional de la enfermera, en su primera actividad colegial en Menorca

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears celebró recientemente en Menorca el Día internacional de la enfermera, en un acto presidido por Maria José Sastre Perea, recientemente proclamada nueva presidenta del Coiba.

Durante el acto, celebrado en el Restaurante la Minerva, del Puerto de Mahón, se hizo entrega de las insignias de plata, por los 25 años de colegiación, a las enfermeras Teresa Cugat Aixendrí, Isabel de Dios Albinarrate, Mª Isabel García de Campo, Rosana Martínez Álvarez, Mª Teresa Moll de la Fuente, Esperanza Moll Mesquida, y Alexandra Pons Torres. También se entregaron las insignias de oro por su jubilación a las colegiadas Mercedes Bagur Pallicer, Mª José Chiva Catalán, Manuela Pons Botella, y a Juana Tudurí Pons.

Fue un placer poder contar con la asistencia de Bárbara Duque González, (Directora de Enfermería del Hospital Mateu Orfila) y Carmen Ferrer Guerrero (Adjunta de enfermería del Hospital Mateu Orfila). También participaron en el acto las miembros de la antigua junta de la Delegación del Coiba en Menorca, Carmen Dopazo Barreiro, Ana Mª Jiménez López y Sol Ferrer Fornals, además de la abogada Catalina Gomis Bosch y la administrativa Rosalía Pallicer Sintes.

De la nueva junta Junta de Govern del Coiba, además de la presidenta, asistieron al acto la Secretaria, Maria Josep Ferrà i Serra, y la Vocal de Matronas, Araceli Navas Casillas.

Foto de las galardonadas.

31/05/2019
31/05/2019

Entregados los premios del concurso de posters y clipmetrajes para la prevención del tabaquismo entre los jóvenes

Entregados los premios del concurso de posters y clipmetrajes para la prevención del tabaquismo entre los jóvenes
Alumnos del CEIP Nuestra Señora de Jesús (Eivissa), IES Guillem Cifre de Colonya (Pollença) y IES Calvià ganan los premios convocados por PADIB, que cuentan con la colaboración del Coiba entre otras entidades

El Jurado del 4º Concurso de Posters y Clipmetrajes para la prevención del tabaquismo entre los jóvenes ha otorgado los premios de esta última convocatoria, en varios actos celebrados recientemente en las escuelas de los alumnos ganadores.

Una estudiante del CEIP Nuestra Señora de Jesús, de Ibiza, ha ganado el primer premio con el póster "No seas su títere. Elige tú ", en la categoría A (Alumnado de 5º y 6º de educación primaria). Una alumna del IES Guillem Cifre de Colonya, de Pollença, ha recibido el premio en la modalidad póster, categoría B, para el alumnado de 1º y 2º de ESO por el póster "Libélula". Finalmente, el premio para el alumnado de 3º y 4º de ESO y Formación Profesional Básica, ha recaído en el IES Calvià, por clipmetraje "Tú decides".

Este concurso lo convoca anualmente el Plan de adicciones y drogodependencias de las Islas Baleares (PADIB), desde la Dirección General de Salud Pública y Participación, conjuntamente con el Servicio de Salud, la Dirección General de Innovación y Comunidad Educativa de la Consejería de Educación y Universidad, la Asociación Española contra el Cáncer, la Asociación Balear de Enfermería Comunitaria, el Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears y la Sociedad Balear de Medicina Familiar y Comunitaria.

Categoría A.

Categoría B

Categoría C

30/05/2019
30/05/2019

Las enfermeras de Balears conversan con la Esclerosis Múltiple

Las enfermeras de Balears conversan con la Esclerosis Múltiple
Con motivo del Día Mundial de la EM, el Coiba acoge un taller-coloquio con pacientes para abordar los aspectos cotidianos y a menudo invisibles de la enfermedad

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha acogido esta tarde el coloquio “Conversando con la Esclerosis Múltiple”, con motivo de la celebración del Día Mundial de la Esclerosis Múltiple, hoy 30 de mayo.

Cuatro enfermeras y cuatro pacientes han participado como ponentes en este coloquio, centrado en dar a conocer al público los síntomas o situaciones que viven a diario las personas con EM y que a menudo no se perciben desde el exterior. “Mi EM invisible” es precisamente el lema elegido por la Federación Internacional por la Esclerosis Múltiple para dar visibilidad a los retos que cada día deben abordar los pacientes, en su entorno laboral o educativo, con sus familiares o amigos. En ocasiones, es muy difícil explicar cuadros de fatiga que no se pasan descansando, episodios de dolor neuropático repentino, mareos, dificultades para ver, un exceso de calor y tantas otras que afectan a los pacientes y dificultan sus actividades cotidianas.

Igualmente, las personas con EM han explicado qué tipo de ayuda o apoyo necesitan de los profesionales de la salud, y en concreto de las enfermeras, a quienes han pedido estrategias encaminadas a solucionar estos problemas del día a día, a la educación en salud y acompañamiento para mejorar su calidad de vida.

En este coloquio, coorganizado entre el Coiba y la Sociedad Española de Enfermería Neurológica (SEDENE), han participado varios pacientes del Programa Pacient Actiu del IBSalut, enfermeras de Atención Primaria, hospitalaria y gestoras de casos, así como representantes de Abdem, la Asociación Balear de Esclerosis Múltiple.

30/05/2019
30/05/2019

En Balears faltan enfermeras

En Balears faltan enfermeras
Las últimas ofertas laborales de los diferentes hospitales para este verano ponen de manifiesto la situación de precariedad de las enfermeras en Baleares

Los últimos días se han publicado informaciones que demuestran la falta de enfermeras en Illes Balears. Por un lado, algunos hospitales públicos de Mallorca publicitan sus ofertas laborales porque la bolsa única se ha agotado y no tienen profesionales para cubrir los meses de verano. También las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadística confirman que -aunque ha aumentado el número de enfermeras en Balears en los últimos años- aún tenemos una de las ratios más bajas de España, con sólo 5,3 enfermeras por cada mil habitantes.

Desde el Coiba pensamos que esta situación es insostenible, tanto para los pacientes como para los profesionales y el sistema. Las enfermeras de Balears no pueden seguir cuidando de la población en estas circunstancias, si las sustituciones de verano se convierten en una lucha de los hospitales para cubrir los puestos, y los pacientes quedan en manos de ratios "de vacaciones" aún más mermadas que las habituales.

La disminución de la calidad de los cuidados y la seguridad de los pacientes es la otra cara de la inestabilidad y la precariedad laboral de las enfermeras de Balears.

Seguiremos trabajando para reclamar un incremento sustancial del número de enfermeras en Baleares, para poder atender mejor a la población. Sólo con contratos estables y fidelización de los profesionales podremos conseguir este doble objetivo.

20/05/2019
28/05/2019

Portal del colegiado vuelve a funcionar

Portal del colegiado vuelve a funcionar
Después de varios días en mantenimiento, se reanuda el servicio de forma habitual

El portal del colegiado, que ha estado en mantenimiento durante los últimos días con el objetivo de mejorar el servicio, ya funciona con normalidad y se pueden realizar los trámites habituales.

Esperamos que los cambios realizados ayuden a ofrecer un servicio más ágil a los colegiados.

Lamentamos las molestias causadas.

 

17/05/2019
17/05/2019

El Coiba celebra el Día Internacional de la Enfermera 2019 bajo el lema "Salud para todos"

El Coiba celebra el Día Internacional de la Enfermera 2019 bajo el lema "Salud para todos"
Durante este encuentro profesional, se entregaron las Insignias de Oro y Plata a los colegiados, Premios de Periodismo, Premios de Investigación, Premio Enfermera del Año y Premio Florence Nightingale. También se hizo un emotivo reconocimiento a la hasta ahora presidenta del Coiba, Rosa María Hernández.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha celebrado en Son Mir (Palma) un encuentro profesional y social con motivo del Día Internacional de la Enfermera, bajo el lema “Voces para liderar: salud para todos”, elegido por el Consejo Internacional de Enfermeras para este año 2019.

La presidenta del Coiba, Mª José Sastre Perea, ha puesto en valor el liderazgo y la mirada enfermera, centrada en las personas, para conseguir mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes, sus familias y comunidades. “Cada vez vivimos más, pero con peor salud. La soledad, los estilos de vida sedentarios, la cronicidad y otros determinantes sociales suponen retos, a los que solo podemos responder desde más servicios centrados en prevenir y cuidar, para evitar precisamente llegar a la patología, y paliar el malestar”, ha dicho.

Haciéndose eco de la recientemente aprobada Estrategia marco de Atención Primaria, Sastre ha reclamado “un nuevo paradigma” de salud, en el que las personas, familias y comunidades sean los verdaderos protagonistas, en torno a los cuales trabajen, de forma coordinada, los profesionales de salud y otras áreas, agentes sociales y comunitarios, con una mirada que vaya más allá de la enfermedad, teniendo como eje trasversal la promoción de la salud y la prevención.

Para ello, son necesarias más enfermeras, mayor liderazgo y formación continua, más investigación en cuidados y transferencia de los resultados a la práctica, pacientes empoderados, y una intensa colaboración con las asociaciones de personas con enfermedades crónicas y con las personas cuidadoras.

Sastre ha considerado prioritario aumentar las dotaciones de enfermeras, ya que Balears se encuentra muy lejos aún de llegar a la media europea, con solo 5,3 enfermeras por cada mil personas, frente a las 8,8 en Europa. Igualmente, ha recordado que la precariedad laboral de las enfermeras pasa factura a los profesionales y también a los pacientes, y puede tener consecuencias directas y graves para la calidad de los cuidados que reciben y su seguridad. “Desearíamos no tener que esperar una década para que se vuelvan a convocar las oposiciones de Enfermería en esta comunidad autónoma”, ha apuntado.

Durante el acto, se realizó un emotivo homenaje a la que ha sido presidenta del Coiba durante los últimos ocho años, Rosa María Hernández. “Para mí es un honor asumir la responsabilidad de manos de la junta anterior, presidida por Xama”, ha dicho Sastre, quien ha destacado su “gestión honesta, valiente, transparente, participativa, y en defensa -siempre- del progreso de la profesión y de los intereses de los pacientes”.

Conferencia y Premios

La Dra. Carmen Ferrer Arnedo, enfermera, coordinadora científica de la Estrategia de Abordaje de la Cronicidad del Sistema Nacional de Salud, y directora del Máster de Humanización de la Universidad Europea de Madrid, ha impartido la conferencia: “Nursing Now: retos y oportunidades.” Arnedo se ha referido a la campaña global impulsada por la Organización Mundial de la Salud y el Consejo Internacional de Enfermeras, que persigue mejorar la salud de la población a través de una mayor implicación y liderazgo de las enfermeras.

A continuación, se realizó la entrega de 40 Insignias de Oro a las enfermeras jubiladas a lo largo del último año y 54 Insignias de Plata a las enfermeras que han cumplido 25 años de colegiación.

El Premio de Periodismo del Coiba "Enfermería visible" recayó en las periodistas Marta Torres Molina, del Diario de Ibiza, por su reportaje “Los lazos que teje la quimioterapia”, y Araceli Bosch Renom, directora del programa Vitamina 3 (IB3 radio), por el programa especial emitido con motivo del Día internacional de la enfermera 2018.

Los premios de Investigación han recaído en los siguientes trabajos:

-Tercer premio al trabajo titulado: “Alteración en el conocimiento emocional en niños con discapacidad motora”, del que es autora Saliha Belmonte.

-Segundo premio al trabajo titulado: “Proyecto de mejora de la cultura de seguridad del paciente en una unidad de hospitalización”, del que es autora Jaumeta Pou.

-Primer premio para el trabajo titulado: “Necesidades de cuidados paliativos en el entorno hospitalario. Estudio de prevalencia”, del que son autores Joana Mª. Julià, M. A. Rodríguez, Araceli Prieto, i Enriqueta Márquez.

El Premio Enfermera del Año 2019 ha recaído en la enfermera y profesora de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB Antonia Pades, cuyo trabajo y docencia giran en torno a las habilidades sociales y comunicativas de los profesionales de la salud, la inteligencia emocional y el comportamiento social de las organizaciones. 

Mercedes Vacas Guerrero: premio Florence Nightingale 2019

El Premio Florence Nightingale fue creado por el Coiba en 2017 para reconocer la trayectoria profesional de enfermeras que, con su aportación, han ayudado a transformar la enfermería en nuestra comunidad autónoma.  Este año, el Coiba ha decidido otorgar el premio a una enfermera excepcional: Mercedes Vacas Guerrero.

Mercedes Vacas Guerrero es enfermera, especialista en Cuidados de Enfermería Médico-Quirúrgicos, y con una amplia formación postgrado, en bioética, metodología de evaluación y mejora de la calidad y dirección de Enfermería. Ha dedicado la mayor parte de vida profesional a la atención hospitalaria, primero en el Hospital Universitario de Son Dureta, donde asumió varios puestos de responsabilidad, entre ellos el de directora enfermera. Tras ejercer unos años como directora de Cuidados Asistenciales en la Fundación Hospital de Manacor, Mercedes Vacas fue nombrada directora de Enfermería del Hospital Son Llátzer y, posteriormente, del Hospital Sant Joan de Déu de Palma. También ejerció de directora de Enfermería en el Hospital Universitario de Son Espases y, de nuevo, en Sant Joan de Déu, donde se jubiló el año pasado. Ha participado en la redacción de numerosos libros y artículos en revistas especializadas, siendo también miembro de varias asociaciones y comisiones, principalmente en el ámbito de la geriatría, los cuidados paliativos y la deontología.  Actualmente es miembro del Comité de Ética Asistencial de les Illes Balears.

05/04/2019
17/05/2019

El Coiba (Mallorca) celebrará el Día Internacional de la Enfermera el próximo 17 de mayo

El Coiba (Mallorca) celebrará el Día Internacional de la Enfermera el próximo 17 de mayo
Importante! Por motivos de organización, se ruega confirmar asistencia antes del día 3 de mayo

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears celebrará el Día Internacional de la Enfermera en Mallorca con un encuentro profesional y social, el día 17 de mayo, a partir de las 17:30 h. en la finca Son Mir. El lema adoptado este año por el Consejo Internacional de Enfermeras es “Enfermeras, una voz para liderar. Salud para todos."

La presidenta en funciones del Coiba, Rosa María Hernández Serra, abrirá el acto en el que intervendrán también las autoridades invitadas y se realizará la entrega de los siguientes galardones: Insignia de Oro a las enfermeras jubiladas a lo largo del último año, Insignia de Plata a las enfermeras que han cumplido 25 años de colegiación; Premio Enfermera del Año 2019, Premio Florence Nightingale a la trayectoria profesional, Premios de Investigación y Premio de Periodismo "Enfermería visible".

Para concluir, la Sra. Carmen Ferrer Arnedo, enfermera, coordinadora científica de la  Estrategia para el Abordaje de la Cronicidad del SNS y directora del Máster de Humanización de la Universidad Europea de Madrid (UEM), impartirá la conferencia “Nursing Now: Retos y oportunidades”. Al acabar, se servirá un cóctel.

Todas las colegiadas y colegiados están invitados a participar en este acto. Por motivos de organización, se ruega confirmar asistencia al correo coiba.pm@infermeriabalear.com  antes del día 3 de mayo.

Invitación.

La fecha límite para la presentación de los trabajos que opten a los Premios de Investigación 2019 y de las propuestas para el Premio Enfermera del Año 2019 es el 26 de abril. Se pueden consultar las bases de las convocatorias en este enlace. 

06/05/2019
16/05/2019

El Coiba de Eivissa celebra el Día Internacional de la Enfermera el jueves 16 de mayo

El Coiba de Eivissa celebra el Día Internacional de la Enfermera el jueves 16 de mayo
Se ruega confirmar asistencia antes del día 13

El Día de la Enfermera se celebrará en el Club Diario de Ibiza (Avenida de la Paz, S / N, Ibiza), el 16 de mayo a las 18.00 hrs, y será presentado por la presidenta en funciones del Coiba de las Pitiusas, Mónica Yern Moreno.

Miguel Bennasar Veny, director del Departamento de Enfermería y Fisioterapia de la UIB, impartirá la conferencia de apertura: "De paciente crónico a persona saludable".

Posteriormente, se hará entrega de las Insignias de Oro a las enfermeras que se han jubilado este último año, y también se entregarán las Insignias de Plata a las que conmemoren 25 años de colegiación.

Como cierre, se invitará a los asistentes a un cóctel de agradecimiento y despedida.

14/05/2019
13/05/2019

Los miembros de la nueva junta de gobierno del Coiba toman posesión de sus cargos

Los miembros de la nueva junta de gobierno del Coiba toman posesión de sus cargos
María José Sastre Perea, enfermera de Atención Primaria y actualmente miembro del equipo coordinador del programa Pacient Actiu, es la nueva presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de las Islas Baleares

Los miembros de la nueva Junta del Gobierno del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears han tomado posesión de sus cargos, después de que la Mesa Electoral proclamara directamente la candidatura encabezada por María José Sastre Perea, la única presentada en el proceso electoral que se convocó el pasado mes de marzo, según marcan los estatutos colegiales.

María José Sastre es enfermera diplomada por la Universitat de les Illes Balears y Máster de Investigación en Salud y Calidad de Vida. Inició su experiencia laboral en Son Dureta, para dedicarse después a Atención Primaria. Ha dedicado 19 años a trabajar en centros de salud de Mallorca, donde ha ejercido como coordinadora de Enfermería y tutora de residentes de Enfermería Familiar y Comunitaria, entre otros. Actualmente es miembro del equipo coordinador del programa Pacient Actiu del Servei de Salut, una iniciativa para empoderar a los pacientes, especialmente aquellos que tienen un proceso crónico, contando con ellos como pacientes formadores, para ayudar a otras personas en su misma situación de salud.

La presidenta ha presentado durante la toma de posesión las principales líneas maestras de su mandato: un compromiso firme de las enfermeras con los pacientes y con el sistema sanitario, para conseguir avanzar hacia un modelo más centrado en la salud y la calidad de vida de las personas, que en sus enfermedades. "Las enfermeras tenemos un papel muy relevante en mantener y mejorar la salud de las personas. Tanto en los hospitales, como en Atención Primaria, en la atención a la dependencia, en paliativos o en las zonas rurales, las enfermeras atendemos a personas de forma integral, no sólo sus patologías, sino también teniendo en cuenta su situación anímica y social, sus familias y comunidades, los entornos en los que viven ... ", explicó Sastre.

Para ello, desde el Coiba se trabajará para un mayor desarrollo de las competencias enfermeras y para mejorar las ratios de enfermeras*. La nueva Junta de Gobierno potenciará también un plan de formación continuada para apoyar la práctica y fomentar la investigación en cuidados, con el objetivo de garantizar la mejora de los conocimientos enfermeros y su aplicación a la práctica clínica. A nivel interno, la Junta promoverá una mayor participación de los colegiados en actividades del Coiba, reforzando también la colaboración con las asociaciones de pacientes y escuchando las voces de las personas cuidadoras.

Ibiza-Formentera

La enfermera ibicenca Mónica Yern Moreno presidirá la Junta Insular de Eivissa y Formentera, después de ser proclamada su lista por la Mesa Electoral. Yern, diplomada en Enfermería por la UIB y Máster en Ciencias Sociales Aplicadas a la Atención Sociosanitaria, ha trabajado mayoritariamente en el ámbito de pediatría. Ha ejercido en el Área Quirúrgica del Hospital Can Misses y en Atención Primaria. Actualmente es enfermera gestora de casos, además de coordinadora del programa Alerta Escolar balear en Ibiza y Formentera. En Menorca no se ha presentado candidatura, por lo que será la Junta de Gobierno del Coiba la que atienda directamente sus asuntos.

Candidaturas

Forman parte de la nueva Junta de Gobierno del Coiba enfermeras de diferentes ámbitos y especialidades de la Enfermería, como son la asistencia (AP y AH), investigación, docencia, salud mental, matronas, cuidados paliativos, pediatría, ética, geriatría, atención sociosanitaria y salud laboral. Estos son los integrantes:

•             Presidenta: Mª José Sastre Perea

•             Vicepresidenta: Raquel Muñoz Arenas

•             Secretaria: Pepa Ferrà Serra

•             Tesorera: Miquel Bennasar Veny

•             Vicesecretario: Ian Blanco Mavillard

•             Vocal 1 (vicetesorera): Jeanne La Fuente

•             Vocal 2: Francisco Ferrer Cruz

•             Vocal 3: Araceli Navas Casillas

•             Vocal 4: Mª  Carmen Moreno Hoyos

•             Vocal 5: Susana Jordà Martí

•             Vocal 6: Rosa González Casquero

•             Vocal 7: Cristina Moreno Mulet

•             Suplente 1:  Luis Molero Ballester

•             Suplente 2: Rosario Serra Soler

•             Suplente 3: Milagros Figueroa Cezar

•             Suplente 4: Gaizka Parra Garcia

•             Suplente 5: Regina Cortés Aguilar

•             Suplente 6: Carme Vidal Mangas

•             Suplente 7: Irene Mulet Salas

•             Suplente 8: José Manuel Garcia Mena

La Junta insular de Eivissa y Formentera está integrada por las siguientes personas:

•             Presidenta: Mònica Yern Moreno

•             Vicepresidenta 1ª: Eva María Moreno Collado

•             Vicepresidenta 2ª (representante de Formentera): Clara Lucía Nieto Reguero

•             Secretaria: Ana Belén González Gómez

•             Suplente 1: Edurne Miró del Campo

•             Suplente 2: Ana Ferrer Alcalde

•             Suplente 3: África Nuez Fernández

 

* Actualmente, en Balears hay 6.400 enfermeras colegiadas, lo que supone 5,3 enfermeras per cada mil personas, un índice inferior a la media de la OCDE que se sitúa en 8,8 enfermeras por cada mil, y muy lejos de países como Suiza o Finlandia (17/13 enfermeras por cada mil habitantes).

10/05/2019
10/05/2019

Marta Torres del Diario de Ibiza y Araceli Bosch de Vitamina 3 (IB3 Radio) ganan el premio de periodismo #InfermeriaVisible

Marta Torres del Diario de Ibiza y Araceli Bosch de Vitamina 3 (IB3 Radio) ganan el premio de periodismo #InfermeriaVisible
El premio se entregará durante la ceremonia del Día Internacional de la Enfermera, que está previsto celebrar el viernes 17 de mayo en Palma.

Las periodistas Marta Torres, del periódico Diario de Ibiza, y Araceli Bosch, del programa Vitamina 3 (IB3 Radio), han resultado galardonadas con el premio de periodismo del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba), en su segunda edición.

Este premio es un reconocimiento a la labor de los periodistas que han contribuido a explicar y a hacer visible el trabajo de las enfermeras y sus aportaciones a la salud y la calidad de vida de las personas en nuestra comunidad autónoma.

En el reportaje "Los lazos que teje la quimioterapia", Marta Torres explica los vínculos que nacen entre los pacientes y las seis enfermeras y auxiliares de enfermería que trabajan en el hospital de día de Can Misses, donde diariamente se administra la quimioterapia a unas 15-20 persona. Destaca el alto grado de autonomía del trabajo enfermero en esta sala, y resalta que su trabajo no consiste únicamente en administrar tratamientos, vigilar y solucionar reacciones adversas o complicaciones, sino también en atender sus emociones, escuchándolos, acompañante- y dándoles apoyo ante sus nervios y miedos.

En la categoría de prensa audiovisual, el Jurado ha decidido premiar el programa especial emitido por Vitamina 3 coincidiendo con el Día internacional de la enfermera del 2018. Ese programa puso de manifiesto el importante papel de las enfermeras en el sistema de salud, a través del testimonio de 14 enfermeras de las cuatro islas, abordando aspectos tan importantes como la asistencia (primaria y hospitalaria), la gestión, la comunicación, la prevención, salud mental, investigación, etcétera. Transmite también el orgullo de ser enfermera, que se traduce en una gran implicación en el trabajo, un alto nivel formativo y la mejora continua de la atención al paciente, además de la humanización del trato hacia las personas.

El premio, dotado con mil euros en cada categoría, se entregará durante la ceremonia del Día Internacional de la Enfermera, que está previsto celebrar el viernes 17 de mayo, en la finca Son Mir, en Palma.

06/05/2019
06/05/2019

Las enfermeras de Balears reafirman su compromiso con la salud de las personas y la sostenibilidad del sistema sanitario

Las enfermeras de Balears reafirman su compromiso con la salud de las personas y la sostenibilidad del sistema sanitario
La presidenta del Coiba, Rosa María Hernández, pidió a los representantes políticos, agentes sociales, asociaciones y profesionales, un compromiso para aplicar la evidencia científica y permitir el desarrollo de las competencias enfermeras en beneficio de los pacientes

El Parlament de les Illes Balears ha acogido hoy la presentación de la campaña global "Nursing Now", un movimiento impulsado por la Organización Mundial de la Salud y el Consejo Internacional de Enfermeras que quiere contribuir a mejorar la salud de las personas y a garantizar la sostenibilidad de los sistemas sanitarios, mediante una mayor implicación de las enfermeras en las políticas sanitarias a todos los niveles.

En Balears, el Col·legi Oficial d’Infermeria (Coiba), la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB y la Consejería de Salud se han sumado a esta campaña, a la que ya se han adherido casi 200 grupos de más de 80 países en todo el mundo y que durará hasta el 2020, que la OMS ha designado como "Año de las enfermeras y las matronas", coincidiendo con el 200 aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna.

La Dra. Barbara Stilwell, directora ejecutiva de la campaña, en su intervención "¿Por qué enfermeras? ¿Por qué ahora?", ha repasado los grandes retos locales y globales de los sistemas de salud: el envejecimiento de la población, el encarecimiento de los servicios, la falta de enfermeras, las condiciones laborales y las cargas de trabajo, a los que ha añadido otros como la falta de reconocimiento y visibilidad de la profesión, la emigración y el abandono profesional. La falta de enfermeras es un problema en todo el mundo, recordó, pero "contratar más enfermeras no es un gasto, es una inversión".

Stilwell ha opinado que en antes de 2030 la situación de salud de la población mundial obligará a hacer importantes cambios, y ha apostado por evolucionar de un "sistema de enfermedad" (centrado en la patología) a un verdadero "sistema de salud". Añadió que las enfermeras tienen potencial para cambiar sustancialmente muchos aspectos de salud y sociales, y no maximizar sus aportaciones es un desperdicio de recursos.

"Las enfermeras de Balears asumimos la defensa y el liderazgo de la sostenibilidad del sistema sanitario y queremos que la Salud esté presente en todas las políticas, porque sabemos que la pobreza, la desigualdad y las limitaciones en el acceso a los sistemas sanitarios afectan gravemente a la salud de las poblaciones. Y nuestra responsabilidad es cuidar la salud ", ha explicado la presidenta del Coiba, Sra. Rosa María Hernández.

Existe ya suficiente evidencia científica que demuestra la importancia de las intervenciones enfermeras en la prevención y la promoción de la salud, al evitar complicaciones, recaídas y derroche de recursos, de tiempo y de salud de la población. "Vivimos más tiempo, pero con más enfermedad y dependencia. Y a pesar de ello, el objetivo predominante de los sistemas sanitarios sigue siendo tratar y curar, cuando el que necesitamos es prevenir y cuidar para evitar y paliar ", ha apuntado.

"Retos como la cronicidad o el envejecimiento poblacional sólo pueden abordarse con seriedad desde una promoción activa de la profesión enfermera, favoreciendo el pleno desarrollo de sus capacidades, por encima de los prejuicios y tradiciones obsoletas que perviven, aunque hoy", dijo Hernández. Así, ha pedido un compromiso de las autoridades, políticos y asociaciones para aplicar la evidencia científica y permitir el desarrollo de las competencias enfermeras, con el objetivo de mejorar la atención a los pacientes y garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario.

La consejera de Salud de las Islas Baleares, por su parte, recalcó la adhesión de la Consellería a la campaña Nursing Now, "que va de liderazgo, de innovación, de gestión y de promoción de la salud de la población." Aun reconociendo que queda camino por hacer, la Sra. Patricia Gómez ha recordado que Balears es una comunidad muy activa en el desarrollo de servicios enfermeros para los ciudadanos, con muchas iniciativas en Atención Primaria (rutas saludables, programas de deshabituación tabáquica, etc...) y otras, como las enfermeras gestoras de casos, el programa Paciente Activo o la prescripción enfermera.

En el mismo sentido se pronunció la Dra. Rosa Miró, vicedecana de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB, institución con mejor posición en el ranking de formación de enfermeras de toda España, que también se ha adherido a la campaña. Miró ha pedido más colaboración interprofesional para dar una mejor atención integral al paciente.

El acto ha sido inaugurado por el presidente del Parlament de les Illes Balears, Sr.Baltasar Picornell, y ha contado con la participación de miembros de los partidos políticos actualmente representados en el Parlament, así como personalidades del mundo sanitario y académico, sindicatos , asociaciones de pacientes, sociedades científicas y enfermeras.

Discurso de la presidenta del Coiba, Rosa María Hernández Serra.

Para más información: www.nursingnow.org

13/03/2019
26/04/2019

El Coiba convoca el Premio de Investigación Enfermera 2019 y el Premio a la Enfermera del año

El Coiba convoca el Premio de Investigación Enfermera 2019 y el Premio a la Enfermera del año
El plazo de entrega de candidaturas y de admisión de trabajos de investigación permanecerá abierto hasta el 26 de abril de 2019 en todas las sedes del Coiba

La entrega de ambos premios se realizará el día 17 de mayo de 2019 en la ceremonia del Día Internacional de la Enfermera. 

Accede a la información y las bases:

 

25/04/2019
25/04/2019

Concluyen las clases de preparación de las oposiciones de Enfermería organizadas por el Coiba

Concluyen las clases de preparación de las oposiciones de Enfermería organizadas por el Coiba
Mucha suerte a todas las enfermeras y enfermeros que se presentan al examen el próximo día 12 de mayo

Hoy ha tenido lugar la última clase de los cursos de preparación a las oposiciones organizados por Coiba en colaboración con varias empresas de formación.

Después de muchos meses de preparación y estudio, llegamos al final del camino. Aún quedan unas semanas hasta el domingo 12 de mayo, en que se celebrará el examen.

Desde aquí queremos desear mucha suerte a las enfermeras y enfermeros que se presentan. ¡¡Muchos ánimos a todos para esta recta final de estudio que ahora empieza!!

17/04/2019
17/04/2019

El Coiba aborda la presunta falta de enfermeras y casos de intrusismo en Juaneda

El Coiba aborda la presunta falta de enfermeras y casos de intrusismo en Juaneda
Los hechos denunciados por el sindicato Satse, de confirmarse, supondrían un riesgo para la seguridad y la salud de los pacientes y profesionales

La Junta de Gobierno en funciones del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha resuelto, en su reunión ordinaria del día 15 de abril, iniciar una serie de actuaciones ante las denuncias de presuntos casos de intrusismo y falta de enfermeras en el Grupo Juaneda.

A raíz de una denuncia presentada en Coiba por el sindicato Satse, la Junta ha tenido conocimiento de una (presuntamente) insostenible situación en el Grupo Juaneda, con falta de enfermeras, sobrecargas de trabajo e intrusismo generalizado. Los hechos denunciados, de confirmarse, supondrían un grave riesgo para el a seguridad y la salud de los pacientes, y de los profesionales.

Por ello, en el ejercicio de sus competencias como colegio profesional, en defensa de una atención segura y la buena práctica, y de los intereses de los ciudadanos y de los profesionales, la Junta de Gobierno en funciones ha decidido iniciar toda un serie de actuaciones, entre las que se encuentra establecer contactos con el Grupo Juaneda y Satse.

De confirmarse, y no ponerse solución a las situaciones mencionadas, el Coiba iniciará actuaciones por la vía jurisdiccional. Igualmente, el Coiba reclamará la intervención de las autoridades sanitarias de la Comunidad Autónoma para asegurar que el personal contratado tenga la capacitación y titulación que corresponde para el desarrollo de sus funciones, así como la revisión de los permisos y autorizaciones del Grupo Juaneda para poder funcionar como entidad del ámbito sanitario, dado el riesgo potencial para la salud y la seguridad de la población.

Colaboración ciudadana y de los profesionales

Cabe recordar que el Coiba dispone de vías para facilitar que tanto ciudadanos como profesionales puedan hacer llegar sus quejas / denuncias. Las denuncias ciudadanas se pueden realizar desde este link de la página web.

El formulario para presentar las quejas de profesionales está dentro del Portal del Colegiado, al que cada enfermero accede con su usuario y contraseña. Se puede acceder desde aquí.

El Coiba estará especialmente atento a las informaciones sobre casos de negligencia y / o bajas laborales relacionadas con esta situación de falta de enfermeras, así como el intrusismo de otros profesionales en el ámbito de la enfermería.

Dada la importancia de los hechos denunciados, ponemos a disposición de los colegiados tanto la denuncia de Satse como la respuesta de la Junta de Gobiernodel Coiba en funciones.

02/04/2019
02/04/2019

La Junta de Gobierno rinde cuentas ante los colegiados en la Asamblea General ordinaria 2019

La Junta de Gobierno rinde cuentas ante los colegiados en la Asamblea General ordinaria 2019
Tanto las cuentas del 2018 como el presupuesto 2.019 han sido aprobados. La presidenta en funciones recuerda que las elecciones a la Junta de Gobierno y las Juntas insulares de Menorca e Ibiza-Formentera están convocadas por día 26 de junio

La Junta de Gobierno en funciones* del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha rendido cuentas ante la Asamblea General ordinaria de colegiados del 2019. En una sesión simultánea organizada por videoconferencia en Mallorca (Hospital son Llàtzer), Menorca (Hospital Mateu Orfila) e Ibiza (Hospital Can Misses), la presidenta, Rosa María Hernández,  presentó la memoria de las actividades llevadas a cabo en 2018. Entre ellas, destacan los más de 60 cursos de formación o las más de 10 sesiones debate o jornadas realizadas a lo largo del año, en que el Coiba también coorganizó un Congreso internacional de historia de la Enfermería.

En el apartado del Plan de Acción para el 2019, Hernández señaló que -aun estando en funciones- la actual junta ha querido mantener la actividad colegial, con la convocatoria de becas y ayudas, así como la organización de actividades y jornadas, algunas de las cuales ya se han llevado a cabo o están programadas. Además, la Junta de Gobierno en funciones ha dejado preparadas unas propuestas para que sea la próxima Junta la que decida si las quiere llevar adelante o no.

Entre las iniciativas destacadas para el 2019 se encuentra la participación de las enfermeras de Baleares en la campaña internacional "Nursing Now" de apoyo al liderazgo y la visibilidad enfermera. El Coiba tiene previsto también mantener una amplia oferta formativa (incluida la preparación de oposiciones y del examen de Enfermera Interna Residente) y el apoyo a la investigación y la divulgación enfermera.

En el apartado económico, el tesorero, Miquel Bennasar, presentó la auditoría anual y las cuentas de 2018, así como el presupuesto previsto para el 2019. Recalcó el esfuerzo del Col·legi Oficial d’Infermeria para ampliar el número de actividades y servicios ofrecidos sin subir la cuota colegial en los últimos ocho años, e incluso bajando la cuota de nuevo ingreso. Estos documentos han sido aprobados por la Asamblea General.

Todos los documentos están a disposición de los colegiados en este link.

* Las elecciones a la Junta de Gobierno del Coiba y en las Juntas insulares de Menorca e Ibiza-Formentera están convocadas para el día 26 de junio, por lo que los actuales representantes colegiales están "en funciones". Más información sobre las elecciones aquí.

 

22/03/2019
18/03/2019

Abierto el plazo para presentar solicitudes para la reunión de jóvenes enfermeras que se celebrará del 16 al 22 mayo en Ginebra, antes de la Asamblea Mundial de la Salud (OMS) 2019

Abierto el plazo para presentar solicitudes para la reunión de jóvenes enfermeras que se celebrará del 16 al 22 mayo en Ginebra, antes de la Asamblea Mundial de la Salud (OMS) 2019
Plazo abierto hasta el 31 de marzo

Nursing Now es una campaña global que tiene como objetivo mejorar la salud y la atención médica a nivel mundial al elevar el estado y el perfil de la enfermería, demostrando qué más se puede lograr al permitir a las enfermeras maximizar su contribución para lograr la cobertura de salud universal.

La campaña tiene como objetivo apoyar a las enfermeras en cada etapa de sus carreras para que sean líderes influyentes y pretende crear más oportunidades para que las jóvenes líderes de enfermería sean apoyadas y reconocidas junto con otros profesionales jóvenes. Para ello, 30 enfermeras jóvenes, que representarán a todas las regiones de la OMS, tendrán la oportunidad de asistir a un evento justo antes de la Asamblea Mundial de la Salud en el que aprenderán qué sucede en la Asamblea, por qué es importante y cómo influir en los resultados.

Los solicitantes deben ser estudiantes recién calificados o ya trabajadores, pero en el mundo laboral en un periodo menor a cinco años.

Lee toda la información (en inglés) AQUÍ.

Foto: Banc d’Imatges d’Infermeres COIB. Ariadna Creus i Àngel Garcia.

14/03/2019
14/03/2019

El COIBA celebrará su Asamblea General anual el próximo 1 de abril

El COIBA celebrará su Asamblea General anual el próximo 1 de abril
El Col·legi Oficial d’Infermeria convoca a más de 6.000 colegiados a una asamblea simultánea en Mallorca, Menorca e Ibiza-Formentera

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears celebrará su Asamblea General de colegiados el próximo día 1 de abril, a las 16:30 horas en primera convocatoria o en las 17:00 horas en segunda. La Asamblea anual se celebrará de forma simultánea en Mallorca (Sala de actos del Hospital Son Llàtzer), Menorca (Sala de videoconferencia del Hospital Mateu Orfila) e Ibiza-Formentera (Sala de actos del Hospital Can Misses).

En el orden del día figuran, en primer lugar, la presentación de la memoria de actividades realizadas durante el año 2018, así como la presentación y votación del estado de cuentas y liquidación presupuestaria de 2018, y se rendirán cuentas del informe de auditoría anual realizado en 2018. A continuación, se presentará el Plan de actuación del 2019, así como el presupuesto previsto. Finalmente, habrá un turno abierto de preguntas, y otras cuestiones.

La Junta de Gobierno del Coiba anima a los colegiados a participar en esta asamblea, porque su implicación en las actividades institucionales es fundamental. El colegio es de sus colegiados. Para acceder al censo de colegiados y a los documentos, puede visitar este enlace.

 

07/03/2019
07/03/2019

El Col·legi Oficial d’Infermeria acoge la exposición fotográfica "La mujer enfermera real: Profesionales alejadas de los estereotipos"

El Col·legi Oficial d’Infermeria acoge la exposición fotográfica "La mujer enfermera real: Profesionales alejadas de los estereotipos"
Con motivo del Día internacional de la mujer, el 8 de marzo, las enfermeras de Balears reivindican su imagen profesional, que no tiene nada que ver con algunos clichés que aún perviven en la sociedad

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) ha inaugurado hoy la exposición "La mujer enfermera real: Profesionales alejadas de los estereotipos", con fotografías reales de enfermeras en su día a día de atención a las personas. "Queremos mostrar cómo somos las enfermeras de verdad, con imágenes reales que evidentemente no tienen nada que ver con los clichés o estereotipos que desgraciadamente todavía perviven en algunos sectores de nuestra sociedad", explicó Rosa María Hernández, presidenta del Coiba.

En estas fotografías, realizadas por Ariadna Creus y Ángel García, del Banco de Imágenes Enfermeras del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona, ​​aparecen profesionales en distintas situaciones diarias de su práctica: haciendo una cura, cambiando una bolsa de ostomía, tomando las medidas antropomórficas de un bebé, atendiendo a un paciente a domicilio, haciendo una sutura quirúrgica o controlando los signos vitales de una persona ingresada.

"Todo esto y mucho más son actividades que forman parte de la práctica diaria de las enfermeras", apuntó Hernández, quien ha invitado al público en general a acercarse al Coiba para conocer de primera mano esta exposición. La muestra permanecerá abierta al público en el horario habitual de la sede del Coiba, de 8:00 a 20:00 de lunes a viernes. La sede se encuentra en la calle Almirante Gravina, 1 (Palma).

Cartel.

07/03/2019
07/03/2019

El Coiba cerrará al público durante dos horas con motivo de la huelga feminista, mañana 8 de marzo

El Coiba cerrará al público durante dos horas con motivo de la huelga feminista, mañana 8 de marzo
Las trabajadoras del Coiba se suman así a los actos reivindicativos del Día internacional de la mujer

La sede del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) en Palma cerrará al público entre las 13:00 y las 15:00 de mañana, viernes 8 de marzo. De este modo, las trabajadoras del Coiba se suman a la huelga feminista convocada con motivo del Día internacional de la mujer.

La movilización mundial convocada para el 8 de marzo defiende la necesidad de seguir avanzando hacia una igualdad real entre hombres y mujeres, y reivindicando el espacio de la mujer en una sociedad cada vez más saludable y libre de lacras como la violencia machista, la brecha salarial, la precariedad y la pobreza (mayoritariamente femeninas) o el acoso.

07/03/2019
06/03/2019

El Coiba convoca elecciones a la Junta de Gobierno y a las juntas insulares de Menorca e Ibiza -Formentera

El Coiba convoca elecciones a la Junta de Gobierno y a las juntas insulares de Menorca e Ibiza -Formentera
Se celebrarán el próximo 26 de junio de 2019, de 10:00 a 20:00 horas

Palma, 6 de marzo 2019.- La Junta de Gobierno del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears acordó en reunión ordinaria, ayer 5 de marzo del 2019, convocar elecciones al Pleno de la Junta de Gobierno del Coiba, así como a la Junta insular de Menorca y a la Junta insular de Ibiza y Formentera.

Mediante la circular-convocatoria anexa, conforme a lo preceptuado en los artículos 29, 30 y 38 de los Estatutos colegiales –publicados en el BOIB núm. 142, de 13 de noviembre de 2018–, la actual Junta ha convocado las elecciones al Pleno de la Junta de Gobierno del Coiba, que se celebrarán el próximo día 26 de junio de 2019 en la sede colegial sita en Palma (calle Almirall Gravina, nº 1) y en las Delegaciones de Menorca (sita en calle Camí de Ses Vinyes, nº 130) y en la de Ibiza (sita en la calle Abad y la Sierra, nº 2, Principal, Oficina 10). La votación comenzará a las 10.00h y concluirá a las 20.00h.

La celebración de las elecciones a las Juntas insulares de Menorca y de Ibiza y Formentera se celebrarán, respectivamente, en cada Delegación territorial, el mismo día y en el mismo horario señalado de inicio y cierre de la votación.

Con el fin de dar cumplimiento a lo prevenido en el artículo 30 de los Estatutos colegiales, en la circular-convocatoria se transcriben los extractos más relevantes de los artículos 10, 23, 28, 30, 34 y 38 de los Estatutos colegiales referentes a los cargos objeto de las elecciones convocadas, los requisitos de elegibilidad para poder aspirar a los mismos, la forma de presentación de las candidaturas, y el plazo de presentación de las mismas para poder concurrir a la elección.

Toda la información referente a las Elecciones Coiba 2019 se colgará en el apartado de la web diseñado a tal efecto, al que se puede acceder desde aquí así como desde el carrusel ubicado en la portada de nuestra web.

 Circular-convocatoria.

Estatutos colegiales.

27/02/2019
27/02/2019

Las enfermeras, con las personas con enfermedades poco frecuentes

Las enfermeras, con las personas con enfermedades poco frecuentes
El Col·legi Oficial d’Infermeria acogió una charla con asociaciones y familiares de niños y adolescentes con una enfermedad poco frecuente, con motivo de la celebración del Día Mundial de las Enfermedades Raras, mañana 28 de febrero

Las enfermeras desempeñan un papel muy importante en la atención a las personas con enfermedades poco frecuentes, al ser las profesionales más numerosas y que más tiempo pasan con los pacientes. "Las enfermeras somos unas privilegiadas porque somos muy accesibles, podemos acompañar a las familias, abriendo puertas y ayudando a que la mochila que pesa tanto, pese menos" explica Aina Mateu, enfermera pediátrica del Centro Coordinador de Atención Primaria para el Desarrollo Infantil (CAPDI) del Ibsalut.

Mateu trabaja en el CAPDI, un servicio multiprofesional público que nació hace diez años para apoyar precisamente a las familias de niños con posibles problemas de desarrollo (incluidas enfermedades poco frecuentes) y que requieren de una gran coordinación de todos los servicios a su alcance. "Todos formamos parte de este puzzle. Salud, servicios sociales y educación, centrados en la familia. Tenemos que ser capaces de escuchar y atender a estas familias, que tienen grandes necesidades", apunta Mateu.

Las enfermedades raras son también crónicas y afectan al día a día de toda la familia, marcando el desarrollo de los niños, cómo comen, cómo crecen, cómo duermen y cómo se relacionan con el resto del mundo. "Acompañamos a las familias en todo el proceso, desde la situación de incertidumbre inicial al diagnóstico, el tratamiento o abordaje de la enfermedad, y la evolución continúa, con momentos más fáciles y otros más complicados, periodos de duelo, de aceptación, de rebelión .. ", apunta Mateu. "Damos pautas a las familias para este día a día tan complicado", añade.

El acompañamiento a las familias y a los profesionales es, de hecho, el principal objetivo del CAPDI, que coordina los recursos para dar respuesta a las necesidades complejas de estos niños, enfermos crónicos y con frecuencia un poco perdidos en el sistema general. Por ello es especialmente importante esta coordinación. "Necesitamos más enfermeras gestoras de casos, para ayudarnos a coordinar y organizar los recursos", opinó durante el coloquio Iliana Capllonch, madre de dos adolescentes con enfermedades crónicas, una de ellas poco frecuente, y fundadora de ABAIMAR, la Asociación balear de niños con enfermedades raras. Capllonch reconoció que "no podemos ir a hacer pruebas cada día y diferentes horas. Debemos concentrar las citas y facilitar la vida de los pacientes y las familias ", ya que las peregrinaciones por diferentes servicios y profesionales parecen, a veces, interminables.

La vida de una familia con un miembro con una enfermedad rara es un sufrimiento constante. Primero porque hay que encontrar el diagnóstico, y después porque -como hay tan pocos precedentes- cada día es un reto, no saben muy bien con qué se encontrarán, ni cómo reaccionar, hay dudas y complicaciones que abordar continuamente.

Rosa Escandell, secretaria de la Asociación Balear de Déficits inmunitario Primarios (Abadip) y madre de una adolescente con inmunodeficiencia primaria, señaló "siempre te dicen que tener un hijo te cambia la vida, pero no te imaginas cómo te cambia la vida si tienes un niño con una enfermedad poco frecuente ". Escandell ha valorado como vital el papel de las asociaciones: "Es mi terapia", un punto de apoyo imprescindible dice. A veces, sin embargo, la enfermedad es tan rara que no existe asociación. "Nuestra asociación es un grupo de whatssap con los 9 pacientes que hay en España y una enfermera", explicó Noemí Pons, madre de una niña de 18 años con síndrome de Shwachman-Diamond.

El Col·legi Oficial d’Infermeria organizó esta charla-coloquio con motivo del Día mundial de las enfermedades raras, que se celebra cada 29 de febrero (o el 28, si no es año bisiesto).

Puedes ver el vídeo con la sesión completa en nuestro canal de Youtube.

26/02/2019
26/02/2019

Información para los colegiados sobre la puesta en marcha de la prescripción enfermera

Información para los colegiados sobre la puesta en marcha de la prescripción enfermera
Los profesionales de enfermería del Servei de Salut ya pueden solicitar el certificado digital para acceder a la aplicación de la receta electrónica, que se pondrá en marcha a partir del mes de abril

Tal como ha anunciado la Consejería de Salud, las enfermeras de Illes Balears pronto podrán prescribir medicamentos y material sanitario, dentro de sus competencias. La Consejería de Salud es quien gestiona este proceso.

Ante las preguntas recibidas en el Coiba por parte de colegiados, detallamos aquí los aspectos principales del mismo.


El calendario establecido prevé:

-Las enfermeras de Atención Primaria y de gabinetes hospitalarios del sistema público de salud podrán prescribir a partir del mes de abril.

-El resto de las enfermeras podrán prescribir a partir del mes de junio.


Los requisitos son:

-Estar colegiado en el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears.

-Tener al menos un año de experiencia laboral.

En caso de no cumplir este segundo requisito, los profesionales deberán hacer un curso instrumental para aprender a utilizar la aplicación de la receta electrónica. Este curso está actualmente en fase de diseño por parte de la Dirección General de Acreditación, Docencia e Investigación en Salud, en colaboración con la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB. Con este curso, las enfermeras quedarán acreditadas.


Dentro del Servei de Salut (Ibsalut), el procedimiento establecido permitirá a las enfermeras acceder a la aplicación de la receta electrónica (RELE). Esto se hará de la siguiente manera:

-Todas las enfermeras que hace más de un año que trabajan para el Servicio de Salud serán acreditadas de oficio y podrán descargar la acreditación desde el Portal del empleado en la intranet de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o, en algunos casos, la recogerán los servicios de Recursos Humanos.

-En paralelo, los profesionales ya pueden solicitar el certificado digital para acceder a la aplicación de receta electrónica (RELE), que será efectivo el mes de abril. Puede obtener más información en la intranet del Servicio de Salud https://intranet.ssib.es/Paginas/Default.aspx

-En cualquier caso, para dudas y aclaraciones, se pueden dirigir a sus Direcciones enfermeras.

Para las enfermeras que no trabajan en el Servicio de Salud (sector privado), esta es la información disponible en este momento:

-La Dirección General de Acreditación habilitará un procedimiento para la acreditación de las enfermeras de otros ámbitos que no sean el Servei de Salut.

-La Consejería de Salud de las Islas Baleares informará del procedimiento cuando esté establecido.

25/02/2019
25/02/2019

Las enfermeras de las Islas Balears empezarán a prescribir medicamentos y productos sanitarios en el mes de abril

Las enfermeras de las Islas Balears empezarán a prescribir medicamentos y productos sanitarios en el mes de abril
El acceso a la prescripción se hará en dos fases: en abril ya podrán prescribir las enfermeras de Atención Primaria y de consultas y gabinetes hospitalarios, y en junio accederán resto de enfermeras

Las enfermeras de Balears empezarán a prescribir medicamentos y productos sanitarios en el mes de abril. Así, los profesionales serán las segundas de España (después de Andalucía) en poder prescribir medicamentos y productos sanitarios. Los profesionales de enfermería ya pueden pedir el certificado digital para acceder a la aplicación de receta electrónica.

Según la previsión de la Consejería Salud, el mes de abril ya podrán prescribir las enfermeras de Atención Primaria y de consultas y gabinetes hospitalarios y, en una segunda fase, en junio, accederán el resto de las enfermeras.

Para acceder, las enfermeras deben estar colegiadas y tener un año de experiencia laboral. Las enfermeras que no tengan todavía un año de experiencia deberán hacer un pequeño curso de acreditación organizado por la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB para aprender a utilizar la aplicación prescriptora, pero no en farmacología, ya que la competencia farmacológica la obtienen las enfermeras durante su formación universitaria.

En una rueda de prensa celebrada en la Consejería de Salud esta mañana, la presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, Rosa María Hernández, señaló que el hecho de que las enfermeras puedan recetar supone la normalización de su capacidad prescriptora, tras una década (o más) de tropiezos y dificultades, con la Ley del Medicamento.

Esto supondrá no sólo un paso importante para el completo desarrollo de las competencias de las enfermeras adquiridas en la Universidad, sino también una mejora importante para los pacientes, sus familiares y el sistema sanitario en general.

Nota de prensa de la Consejería de Salud con más detalles.

25/02/2019
24/02/2019

Disfraces sexistas

Disfraces sexistas
Carta enviada a la prensa por la presidenta del Coiba, Rosa María Hernández , sobre los disfraces sexistas en Eurocarnavales

Las enfermeras de las Illes Balears manifestamos nuestra indignación por el hecho de que Eurocarnavales haya burlado nuestras peticiones de retirada de los disfraces sexistas, incumpliendo su propio compromiso de hacerlo, diciendo que "sí las habían retirado, 'del escaparate 'pero no de la venta ".

La Enfermería es la profesión mejor valorada por la ciudadanía. Las enfermeras trabajan con personas, a menudo enfermas. Esto, junto con la gran falta de enfermeras que hay en todo el mundo -también en Balears- supone una gran carga física y emocional que a menudo lleva al abandono de la profesión.

El aprecio y el respeto que las enfermeras han obtenido de los ciudadanos no puede ser despreciado por empresas con una visión tan burda y alejada de la realidad profesional y social de la enfermería.

No nos oponemos a que haya disfraces de enfermeras pero sí a que, mientras los disfraces que representan a los profesionales masculinos mantienen su dignidad, en los de las mujeres persiste una imagen profesional provocativa, hipersexualizada y ofensiva.

Entendiendo que el respeto y consideración social hacia las profesiones no debe ser exclusiva para la imagen masculina, sino que las mujeres somos merecedoras de idéntica consideración, solicitamos a toda la ciudadanía que rechace este tipo de disfraces y se sume a nuestros esfuerzos para reclamar la inmediata retirada de los establecimientos comerciales.

Rosa María Hernández Serra (Presidenta Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears)

Link a la noticia recogida por el Diario de Mallorca.

13/02/2019
12/02/2019

El examen del concurso-oposición del IBSalut para enfermeras será el 12 de mayo

El examen del concurso-oposición del IBSalut para enfermeras será el 12 de mayo
Publicadas las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas en el concurso-oposición para cubrir plazas vacantes de la categoría de enfermero/enfermera, así como la fecha y lugar del examen

El plazo para presentar alegaciones al listado provisional empieza el miércoles 13 de febrero.

Toda la información en el apartado de OPOSICIONES en nuestra web.

08/02/2019
08/02/2019

Representante del Coiba en el Comité de Ética Asistencial de las Islas Baleares

Representante del Coiba en el Comité de Ética Asistencial de las Islas Baleares
Se abre el plazo para la presentación de candidaturas de enfermeras de Baleares interesadas en participar en este comité en representación del Coiba (un vocal). Hasta el día 21 de febrero, inclusive.

La Conselleria de Salut de les Illes Balears ha puesto en marcha el proceso de creación del Comité de Ética Asistencial de las Illes Balears, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 3/2019, de 25 de enero, de creación del Comité de ética asistencial de las Islas Baleares y de los comités de ética asistencial de los hospitales públicos o privados de las áreas de salud de Menorca, de Ibiza y Formentera, y de Atención Primaria de Mallorca (Acceso al Decreto)

En este contexto, el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) inicia el proceso para seleccionar a la enfermera o enfermero que propondrá para formar parte de este Comité como vocal representante del órgano profesional.

La Junta de Gobierno del Coiba invita las enfermeras interesadas a enviar su solicitud con la acreditación de su experiencia y / o formación en materia de bioética, tal como establecen los criterios para ser vocal del Comité de Ética Asistencial de Balears.

Los y las colegiadas de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera pueden hacer llegar sus solicitudes al Coiba de forma personal o mediante correo electrónico (coiba.pm@infermeriabalear.com), desde hoy, 8 de febrero, hasta el jueves 21 de febrero (incluido).

08/02/2019
08/02/2019

El COIBA convoca la segunda edición del Premio de Periodismo #InfermeriaVisible

El COIBA convoca la segunda edición del Premio de Periodismo #InfermeriaVisible
El objetivo de este premio es fomentar la visibilidad de las enfermeras en las Illes Balears y reconocer la labor de los periodistas que han ayudado a hacerla posible. Presentación de propuestas hasta el 15 de marzo.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears convoca la segunda edición del Premio de Periodismo #InfermeriaVisible, dotado con una cuantía total de 2.000 euros.

El Premio de Periodismo #InfermeriaVisible del Coiba tiene por objeto fomentar y reconocer la labor de los periodistas que dan visibilidad a las enfermeras en Illes Balears, mediante piezas informativas o reportajes que presenten y acerquen la profesión enfermera a la opinión pública.

El concepto "enfermería visible" engloba todos los trabajos que aporten visibilidad, reconocimiento, y destaquen las diferentes vertientes de las competencias y actuaciones de las enfermeras, así como los conocimientos expertos de los profesionales de Enfermería en cualquier ámbito de relevancia para la salud. Se establecen dos categorías: prensa escrita (papel y digital) y prensa audiovisual (radio y televisión). Cada uno de los dos premios estará dotado con mil (1.000) euros.

Se pueden presentar periodistas que hayan publicado / emitido estas piezas en un medio de comunicación de Balears entre el 1 de enero del 2018 y el 28 de febrero del 2019.

Plazo de envío de propuestas está abierto hasta el 15 de marzo.

A la hora de valorar las candidaturas, se tendrá especialmente en cuenta la visibilidad de las enfermeras en alguno de sus diferentes ámbitos de actuación (asistencia, docencia, investigación y gestión), la puesta en valor de la profesión enfermera y, en especial, la aportación y relevancia de las enfermeras para la salud de los individuos, familias y comunidades. Se valorará igualmente la calidad de la pieza (rigor, estilo, lenguaje); las fuentes de información y la originalidad de la temática.

El premio se entregará en la ceremonia oficial del Día Internacional de la Enfermera, que se prevé celebrar el próximo viernes 17 de mayo de 2019.  

Adjuntamos lasbases completas de la segunda edición del Premio de Periodismo del Coiba #InfermeriaVisible y el formulariopara participar.

29/01/2019
29/01/2019

Encuesta anónima para profesionales de Enfermería sobre la influencia del rol de género en el liderazgo enfermero

Encuesta anónima para profesionales de Enfermería sobre la influencia del rol de género en el liderazgo enfermero
Dentro de la campaña mundial "Nursing Now", de defensa y reconocimiento a las enfermeras, sus competencias y su gran aportación a la salud de la población mundial

Compartimos esta "Encuesta Global para Evaluar el Rol de Género en el Liderazgo en Enfermería" , organizada por la campaña Nursing Now, una iniciativa mundial cuyo objetivo es conseguir que los gobiernos, profesionales sanitarios y usuarios valoren más a las enfermeras y defiendan su liderazgo para la mejorar de la calidad de los cuidados y de la salud de la población.

Si eres enfermera o enfermero, esta campaña te puede interesar. Participa en la encuesta anónima, a través de este enlace (estimados 10 min).

25/01/2019
25/01/2019

La Reial Acadèmia de Medicina de les Illes Balears inaugura el año académico con su entrega anual de premios

La Reial Acadèmia de Medicina de les Illes Balears inaugura el año académico con su entrega anual de premios
El reconocimiento al mejor estudio de investigación en enfermería, concedido por el Coiba y la Ramib, ha sido para Miguel Ángel Rodríguez Calero

La Reial Acadèmia de Medicina de les Illes Balears (RAMIB) celebró ayer la sesión inaugural del nuevo curso académico 2019. La ceremonia comenzó con el discurso inaugural de la académica numeraria Pilar Roca Salom, quien habló sobre "La sinergia entre la Medicina, la Bioquímica y la Biología molecular", centrándose en los avances que la investigación en esos campos han supuesto para conocer y tratar el cáncer.

También se entregaron los 13 premios y distinciones referentes al año 2018, entre los que se encontraba el premio de enfermería, otorgado por la Reial Académia de Medicina de les Illes Balears y el Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears. Este año el ganador ha sido el equipo liderado por Miguel Ángel Rodríguez Calero, enfermero del Hospital de Manacor, por su investigación "Definiendo la vía venosa periférica de difícil canalización y factores de riesgo asociados. Revisión sistemática."

El estudio surgió a partir de la experiencia asistencial del autor, principalmente desarrollada en el ámbito de la atención a pacientes críticos y unidades de hemodiálisis, frecuentemente en contacto con la necesidad de canalización venosa. El objetivo es identificar factores de riesgo relacionados con la dificultad en la punción venosa periférica, concretamente en pacientes atendidos en el hospital de Manacor.

Desde el Coiba le damos la enhorabuena por su trabajo y esperamos que cada vez más enfermeras apuesten por la investigación y por la difusión y aplicación de los resultados en la práctica diaria.

14/01/2019
14/01/2019

Información a los colegiados en relación al "enfermero sexy"

Información a los colegiados en relación al "enfermero sexy"
El COIBA ha solicitado la colaboración de la Conselleria de Salut, el Colegio de Enfermería de Madrid y el Consejo General de Enfermería para dar solución a esta situación y evitar que pueda volver a producirse

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) vio con gran preocupación la publicación, el pasado 9 de diciembre, de imágenes y comentarios del enfermero Alejandro Sánchez López en prensa local y en su perfil de Instagram que consideramos del todo inaceptables.  Desde el primer momento, el Coiba calificó de intolerable la utilización del uniforme, las instalaciones, los instrumentos de trabajo y el nombre de nuestra profesión para fines que nada tienen que ver con la enfermería. Esto supone no solo un mal uso sino también una falta de respeto hacia las compañeras y compañeros enfermeros que se esfuerzan cada día por hacer bien su trabajo y combatir imágenes falsas y estereotipadas de la profesión. La actuación es incluso más grave cuando el desprecio a la profesión proviene precisamente de quien la ejerce.

Estos hechos produjeron un gran rechazo e indignación entre numerosos profesionales, que se dirigieron a este colegio para solicitar una intervención contundente contra esta persona y en defensa de la dignidad de la profesión.

Inmediatamente, el Coiba se puso en marcha para averiguar quién era esta persona, que no figuraba en el registro de colegiados en Baleares, pese a afirmar que lleva varios años viviendo y ejerciendo en nuestra comunidad autónoma. En los días posteriores, quedó claro quién era y pudimos constatar también su no colegiación en Baleares, incumpliendo la normativa vigente.

El Coiba, en estas últimas semanas, ha remitido escritos a la Conselleria de Salut de les Illes Balears, al Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem, en el que está colegiado Alejandro Sánchez López) y al Consejo General de Enfermería, comunicando los hechos y solicitando se tomen las medidas oportunas.

El Consejo General de Enfermería, como órgano colegial que coordina y engloba a todos los colegios de España, ha respondido a nuestra carta, confirmando que Alejandro Sánchez López es enfermero y está colegiado en el CODEM, incumpliendo la normativa que marca la necesaria colegiación en el lugar donde se prestan de forma efectiva los servicios. Respecto al fondo, señala que podría ser recomendable dirigirse a la autoridad sanitaria correspondiente denunciando estos extremos (cosa que el Coiba ya ha hecho).

Finalmente, traslada la preocupación del Coiba al Codem, poniéndole en copia de nuestra carta original para coordinar las acciones oportunas.

Desde el Coiba, continuaremos trabajando en la defensa de la dignidad de la profesión y para evitar que este tipo de situaciones vuelvan a producirse. Seguiremos informando a los colegiados y colegiadas, a medida que se produzcan nuevos avances.

19/12/2018
20/12/2018

Felices fiestas de parte del Coiba

Felices fiestas de parte del Coiba
Molts d'anys y feliz 2019

15/12/2018
15/12/2018

Consternación por la muerte del joven Joan Tomás Maimó Pérez, hijo de Damita Pérez

Consternación por la muerte del joven Joan Tomás Maimó Pérez, hijo de Damita Pérez
El velatorio será en Son Valentí (Palma) el lunes 17 de diciembre, de 17:00 a 19:00 horas

Estamos consternados por la noticia de la muerte en accidente de tráfico, del joven Joan Tomás Maimó Pérez, hijo de nuestra querida amiga y compañera Damita Pérez, enfermera pediátrica y miembro de la Junta de Gobierno del Coiba entre los años 2010 y 2014. No encontramos palabras que puedan servir de consuelo. Solo deseamos que le llegue, tanto a ella como a su familia, todo nuestro cariño y nuestro apoyo en estos momentos de dolor inconmensurable. Te queremos, Damita.

10/12/2018
10/12/2018

Información a los colegiados

Información a los colegiados
Este colegio ya ha iniciado los trámites para averiguar quién es esta persona, no colegiada en Baleares, que posa con uniforme del Hospital de Manacor y en instalaciones del Sevei de Salut.

Desde el Coiba consideramos intolerable la utilización del uniforme, las instalaciones, los instrumentos de trabajo y el nombre de nuestra profesión para fines que nada tienen que ver con la enfermería. Esto supone no solo un mal uso sino también una falta de respeto hacia las compañeras y compañeros enfermeros que se esfuerzan cada día por hacer bien su trabajo y combatir imágenes falsas y estereotipadas de la profesión. La actuación es incluso más grave cuando es el desprecio a la profesión proviene precisamente de quien la ejerce.

Este colegio ya ha iniciado los trámites para averiguar quién es esta persona que posa con uniforme del Hospital de Manacor y en instalaciones de la sanidad pública del Servei de Salut de les Illes Balears. Como se puede comprobar en el buscador público de colegiados en nuestra web, obligatorio por ley * (https://www.infermeriabalear.com/buscador_colegiados.php?lan=1 ), ninguna persona con este nombre y apellidos figura colegiada en Baleares. El Coiba está investigando la situación para esclarecerla y estudiar las opciones de respuesta.

Queremos dar las gracias a todas las enfermeras y enfermeros indignados que habéis alzado la voz contra el mal uso y la falta de respeto hacia nuestra imagen profesional.

* Ley Omnibus. Ley 25/2009 del 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicio y su ejercicio.

28/11/2018
28/11/2018

Gran éxito de la ruta guiada por los antiguos hospitales y centros asistenciales de Palma

Gran éxito de la ruta guiada por los antiguos hospitales y centros asistenciales de Palma
Unas 40 personas disfrutaron de esta actividad organizada por COIBA y dirigida por el historiador Gaspar Valero

Alrededor de 40 personas, entre enfermeras colegiadas, familiares, amigos y público en general, participaron en la primera edición de la Ruta por los antiguos hospitales de Palma, organizada por el Colegio Oficial de Enfermería de las Islas Baleares (COIBA ).

La ruta, que comenzó en la fuente de La Rambla, había sido diseñada por el historiador y escritor Gaspar Valero i Martí, quien explicó interesantes datos sobre los antiguos centros asistenciales en Palma, como -entre otros- el Hospital General , el de Santa María Magdalena, la Casa de la Misericordia y Camp Roig, la Real Casa General de Expósitos de Mallorca, el antiguo Hospital del Santo Espíritu o la Casa del Socorro.

A lo largo de casi tres horas, el experto presentó datos y explicó interesantes historias en una visita llena de curiosidades sobre cómo era Palma mucho antes de convertirse en la ciudad que conocemos actualmente.

Debido al éxito de esta convocatoria, el COIBA ya ha organizado una segunda edición para el próximo martes 11 de diciembre. Además, se prevé organizar más ediciones después de las fiestas de Navidad.

La visita es totalmente gratuita y se realiza a pie, recorriendo el centro de Palma. Las personas interesadas en participar ya se pueden apuntar en lista de espera escribiendo a coiba.pm@infermeriabalear.com o llamando al 971.462728. Es importante indicar el número de colegiado y si irá acompañado. La visita es prioritaria para colegiados, pero otras personas también se pueden sumar.

26/11/2018
26/11/2018

La Obra Social "la Caixa" y el Coiba refuerzan su colaboración en actividades de firme compromiso social

La Obra Social "la Caixa" y el Coiba refuerzan su colaboración en actividades de firme compromiso social
La entidad destina 9.000 euros a iniciativas de las enfermeras de Baleares a favor de las personas mayores, personas con trastornos de salud mental, y en contra de la violencia de género

La Obra Social "la Caixa" y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) han colaborado, un año más, en el desarrollo de diversas actividades formativas, de divulgación y de sensibilización con un fuerte compromiso social.

Dentro de su búsqueda de programas con más impacto transformador, como los que ayudan a mejorar las condiciones de vida del más vulnerables, la Obra Social "la Caixa" ha contribuido este año con 9.000 euros a la organización de una decena de iniciativas de las enfermeras de Balears, un colectivo fuertemente comprometido con la lucha por una sociedad más solidaria, abierta y justa. Todas son actividades con un fuerte compromiso social, y destacan especialmente las propuestas para la promoción de la autonomía personal y atención al envejecimiento, a las personas que padecen una discapacidad o una enfermedad; así como la lucha contra la exclusión social de aquellos grupos más desfavorecidos, y para su integración dentro de una sociedad más solidaria y abierta.

La sensibilización hacia las personas que padecen una enfermedad mental ha sido uno de los ejes de trabajo común este año. "Hemos querido oír de primera mano a los protagonistas de la enfermedad mental, mejorar el conocimiento que tenemos como sociedad de lo que ello supone y cómo quieren ser tratados para poder facilitar su desarrollo integral y su inclusión social", explicó Rosa María Hernández , presidenta del Coiba.
Al mismo tiempo, las enfermeras han querido combatir también los estereotipos y la discriminación por motivos de edad, muchas veces tan normalizada que pasa desapercibida, pero que constituye una de las formas de maltrato más habituales en nuestra sociedad, deslumbrada por la juventud. Igualmente han recibido especial atención las personas dependientes, los pacientes crónicos, así como aquellos que requieren cuidados paliativos, temas de gran actualidad en nuestra sociedad, pero que a menudo son ignorados, invisibilizados y escondidos.

Finalmente, la colaboración se ha extendido también a la lucha contra la violencia machista, en la que las enfermeras y otros profesionales sanitarios tienen un papel importante. "Para nosotros es un honor colaborar con las más de 6.000 enfermeras que trabajan en Baleares, tanto en la sanidad pública como privada, para contribuir, con ellas, a apoyar a los grupos más vulnerables y frágiles, luchando por una sociedad más integradora y solidaria ", apuntó Marc Ponseti, director de Banca de instituciones de CaixaBank en Baleares.

12/11/2018
12/11/2018

Condenada por intrusismo una persona que realizaba funciones de enfermera sin poseer la formación ni estar colegiada

Condenada por intrusismo una persona que realizaba funciones de enfermera sin poseer la formación ni estar colegiada
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears presentó la querella por la vía penal, al realizar esta persona funciones propias de esta profesión titulada, sin serlo

El Juzgado de Instrucción No 2 de Palma de Mallorca ha condenado a ocho meses de multa, con la responsabilidad personal subsidiaria, a una persona que ejercía en una residencia las funciones propias de un titulado en enfermería. El tribunal considera probado el delito de intrusismo ya que la condenada, nombrada “coordinadora” del centro, careciendo de la titulación pertinente y no formando parte por tanto del obligatorio registro profesional en el Colegio Oficial de Enfermería, realizaba todo tipo de actividades que son competencia de las enfermeras, incluyendo la administración de medicación inyectable, la colocación de sondas o la extracción de sangre para analítica.

El tribunal ha establecido en ocho meses la multa para la persona condenada, tras la aceptación de la sentencia penal condenatoria de conformidad por su parte.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) cumple así con su responsabilidad de defensa de los intereses no solo de la profesión y del colectivo enfermero al que representa, sino también de los derechos de la ciudadanía en lo que al ámbito de la salud se refiere. En los casos de intrusismo cobra especial relevancia la seguridad de las personas atendidas, no solo por los cuidados inadecuadamente prestados por la persona no habilitada para ello, sino también por todos los cuidados y atenciones que la persona necesita y a los que tiene derecho, pero no recibe, con lo que ello supone de riesgo para su salud al ser atendida por un empleado sin la capacidad ni habilidades para hacerlo.

Certificado de colegiación como garantía contra el intrusismo

Ante el enorme riesgo que supone para la salud de las personas el intrusismo profesional, cada vez más frecuente y complicado -ya que en algunos casos se llegan a exhibir titulaciones falsificadas-, el Coiba recuerda a todas las empresas sanitarias que requieran enfermeras la importancia de exigir el certificado de colegiación, único medio de garantizar la titulación profesional.

En caso de duda o sospecha de ser atendido por un profesional no cualificado, cualquier ciudadano, empresa o entidad puede comprobar en el buscador público de la web colegial si esa persona está colegiada -como es preceptivo- o no. El buscador de enfermeras colegiadas en Balears se encuentra aquí: https://www.infermeriabalear.com/buscador_colegiados.php?lan=1 .

En caso de no figurar en dicho registro, conviene ponerse en contacto con el colegio profesional para esclarecer, o incluso denunciar, la situación en el teléfono 971.462728.  

07/11/2018
07/11/2018

El COIBA lamenta la imagen estereotipada que transmite la "enfermera Tania"

El COIBA lamenta la imagen estereotipada que transmite la "enfermera Tania"
Esta figura, creada por una marca de juguetes para promocionar sus "muñecos neonatos", no se corresponde con la realidad de las enfermeras en España

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) ha tenido conocimiento de la llegada de un nuevo producto al catálogo de juguetes infantiles de cara a la Navidad: los “muñecos neonatos” promocionados por la “enfermera Tania”. Esta “enfermera” no representa una imagen real de las enfermeras en nuestro país, que no trabajan con falda ni con cofia.

“Las enfermeras no nos sentimos representadas por esta imagen, que simplemente responde a un cliché estereotipado. Nos gustaría que los fabricantes de juguetes traten nuestra profesión con más respeto y corrección, trasladando a los niños una imagen más actual y realista de lo que hacemos y como vestimos las enfermeras”, ha declarado Rosa María Hernández, presidenta del Coiba.

31/10/2018
31/10/2018

El Congreso de Historia de la Enfermería defiende la "mirada enfermera" construida durante siglos de experiencia de cuidar

El Congreso de Historia de la Enfermería defiende la "mirada enfermera" construida durante siglos de experiencia de cuidar
Más de 120 expertos analizan durante tres días las aportaciones de las enfermeras al abordaje de los retos sociales y sanitarios desde hace siglos y hasta la actualidad, en el XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería, que hoy ha concluido en Palma

El XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería ha concluido hoy en Palma, con una llamada a defender y aplicar la “mirada enfermera”, la visión profesional construida durante siglos de historia, desde el inicio de la organización de los cuidados. “Ser enfermera, la relación del cuidado, es un privilegio que requiere mucho más que intención, e incluso más que cuatro años de formación. Es una mirada profesional que implica entender al otro en toda su dimensión e individualidad”, ha dicho Rosa María Hernández, presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, en la clausura del congreso.

Hernández ha animado a las profesionales a aprender, recuperar y aprovechar “el patrimonio de las enfermeras, que se construye con siglos de experiencia del cuidar”, recordando que “conocer nuestra historia nos ayuda a reforzar nuestra identidad, a percibir la belleza de una profesión dedicada no solo ayudar al que está enfermo, sino a la salud de una sociedad mejor”.

Durante tres días, Palma ha sido el escenario de la mayor reunión nacional de expertos en materia de historia de la Enfermería, con más de 120 participantes entre enfermeras, historiadores, profesores y estudiantes. A lo largo de estas jornadas, se han sucedido multitud de ponencias, mesas redondas y comunicaciones, en torno al lema del congreso: “Poder e influencia de las enfermeras en la Historia”.

En estos días, hemos podido analizar las aportaciones realizadas por las enfermeras al abordaje de los retos sanitarios y sociales del pasado y hasta la actualidad. Hemos tenido ocasión de estudiar y debatir el papel de las enfermeras en ámbitos tan importantes como los conflictos bélicos y los desastres, sobre nuestras relaciones profesionales con otras disciplinas -como la antropología o la arquitectura-, hemos hablado de los escenarios del cuidado, de la migración de las enfermeras, de la evolución de nuestra formación, de la iconografía e identidad enfermera, o del liderazgo enfermero desde la perspectiva de género”, ha señalado la Dra. Gloria Gallego, presidenta del Comité Organizador.

Precisamente esa perspectiva de género ha sido una de las cuestiones más debatidas durante el Congreso, en que se ha resaltado la invisibilidad histórica de las enfermeras en paralelo a la falta de visibilidad de las mujeres en la historia. Algunos expertos han abogado por recurrir a la historia oral y a fuentes del patrimonio material -como documentos, inventarios, libros de cuentas, etc- para entender mejor cuál fue la presencia de las enfermeras a lo largo de los siglos.

Durante la conferencia de clausura, la Dra. Carmen González Canalejo, de la Universidad de Almería, ha recordado que la propia profesión enfermera dio un gran salto gracias al clima favorable que envolvía la corriente higienista, impregnada de ciencia y acción social, de la mano de los gobiernos democráticos y progresistas de Europa a finales del siglo XIX y principios del XX.

Fue precisamente el impulso secularizador de aquellos gobiernos, comprometidos con una reforma asistencial que diera cobertura a las capas trabajadoras excluidas del sistema benéfico, lo que facilitó el liderazgo de las enfermeras en proyectos de transformación de la asistencia sanitaria y el bienestar social, a pesar de las reticencias de una sociedad aún muy patriarcal.

Enfermeras en la memoria. La fuerza invisible de una profesión.

En el marco del Congreso de Historia de la Enfermería, se ha organizado en el Centro de Historia y Cultura Militar de Baleares la exposición “Enfermera en la Memoria. La fuerza invisible de una profesión”, que recorre distintos momentos de la Enfermería en Balears, y su evolución a lo largo de los siglos. La muestra reúne más de mil piezas de varios fondos familiares y del Coiba, así como de la colección Txaro Uliarte “Florence Nightingale. La dama de la lámpara” y los fondos del antiguo Hospital Militar en el Centro de Historia y Cultura Militar. La exposición estará abierta al público hasta el 16 de noviembre, y su entrada es gratuita.

Tanto la exposición como el congreso han contado con la inapreciable colaboración de numerosas personas, entidades e instituciones, empezando por quienes han aportado fondos a la exposición y quienes han colaborado en la organización del Congreso: El Grup d’Investigació de Historia de la Salut de les Illes Balears y el Grupo FEBE para el estudio y docencia de la Historia de la Enfermería. También han contribuido a hacer posible este congreso el Ajuntament de Palma, el Consell de Mallorca, la Conselleria de Salut del Govern de les Illes Balears y el Institut d’Estudis Baleàrics, así como la Universitat de les Illes Balears y AMA Seguros.

PIE DE FOTO. La presidenta del Coiba, Rosa María Hernández, y la presidenta del Congreso, Gloria Gallego; con el libro de ponencias el congreso, de más de 800 páginas con aportaciones de 136 investigadores de historia de la enfermería.

29/10/2018
29/10/2018

Las enfermeras reivindican su memoria con un congreso sobre el "Poder e influencia de las enfermeras en la historia"

Las enfermeras reivindican su memoria con un congreso sobre el "Poder e influencia de las enfermeras en la historia"
El alcalde de Palma, Antoni Noguera, inaugura el XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería, que se celebra hasta el miércoles 31 de octubre en el Teatre Xesc Forteza. También asisten a la inauguración el DG del IB-Salut, Juli Fuster, el vicerrector de la UIB, Antoni Aguiló, y la presidenta del IMAS, Margalida Puigserver.

Más de 120 expertos -entre enfermeras, historiadores, profesores y estudiantes universitarios- se han dado cita hoy en Palma con motivo del XVI Congreso nacional y XI internacional de historia de la Enfermería se celebrará hasta el 31 de octubre en el Teatro Xesc Forteza. Este congreso, coorganizado por el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, la Facultat d’Infermeria i Fisioteràpia de la Universitat de les Illes Balears y el Seminario Permanente para la Investigación de la Historia de la Enfermería (Universidad Complutense), cuenta con un amplio programa de conferencias, mesas redondas, comunicaciones y posters, bajo el lema “Poder e influencia de las enfermeras en la historia”.

El alcalde de Palma, Sr. Antoni Noguera, ha inaugurado este congreso, que durante tres días analizará las aportaciones realizadas a lo largo de la historia y hasta el día de hoy por las enfermeras, las profesionales del cuidado. “La enfermería es una apuesta de futuro”, ha valorado el director general del IB-Salut, Juli Fuster, quien ha animado a las enfermeras a “romper el techo de cristal” que a veces todavía lastra a la profesión. En la misma línea se ha expresado la consellera Margalida Puigserver, del Consell de Mallorca, señalando que las enfermeras deben seguir luchando, con su humanidad, su presencia junto a los pacientes y sus cuidados, por el protagonismo y la visibilidad que históricamente se les ha negado. La historia de las enfermeras ha sido una “de lucha y de reconocimiento”, ha recordado el vicerrector de la Universitat de les Illes Balears, Antoni Aguiló.

“Las enfermeras necesitamos conocer nuestras raíces, esclarecer y reivindicar un pasado que con frecuencia ha presentado una imagen desdibujada de nosotras. Necesitamos reforzar nuestra identidad, apreciar la historia de nuestra profesión, hacer visibles su coraje y sus logros para el desarrollo humano, y transmitir a la sociedad su importancia, normalizar lo que somos y el imprescindible beneficio que aportamos a la salud y al bienestar de la sociedad”, ha apuntado, por su parte, la presidenta de las enfermeras de Balears, Rosa María Hernández.

El papel e influencia de las enfermeras ha ido evolucionando a lo largo de la historia, apuntalándose durante etapas de necesidad, como epidemias, hambrunas o conflictos bélicos, colaborando con otras profesiones y disciplinas, con las autoridades religiosas o civiles.  Estos aspectos y algunos otros (como el patrimonio material e inmaterial, o la historia oral de las enfermeras) se debatirán hasta el miércoles en el congreso en Palma.

Ponentes de renombre como la Dra. Rosamaría Alberdi, decana de la Facultat d’Infermeria i Fisioteràpia de la UIB, la Dra. Christina Hallet, presidenta de la Asociación de Historia de la Enfermería del Reino Unido y docente de la Huddersfield University (UK), la Dra. Sioban Nelson Vicerrectora de la Universidad de Toronto (Canadá), o la Dra. Carmen González Canalejo, profesora e investigadora de la Universidad de Almería -entre muchas otras participantes- disertarán sobre cuestiones relacionadas con la evolución de la profesión enfermera a lo largo de su historia, el factor del género en el desarrollo del liderazgo y poder político de las enfermeras, o las líderes en la internacionalización de la Enfermería.

Este congreso ha sido posible gracias a la inapreciable colaboración de numerosas personas, entidades e instituciones, empezando por quienes han aportado fondos a la exposición y quienes han colaborado en la organización del Congreso: El Grup d’Investigació de Historia de la Salut de les Illes Balears y el Grupo FEBE para el estudio y docencia de la Historia de la Enfermería. También han contribuido a hacer posible este congreso el Ajuntament de Palma, el Consell de Mallorca, la Conselleria de Salut del Govern de les Illes Balears y el Institut d’Estudis Baleàrics, así como el Vicerectorat de Projecció Cultural, Universitat Oberta i Seus Universitàries de la Universitat de les Illes Balears y AMA Seguros.

23/10/2018
26/10/2018

Enfermeras en la memoria. La fuerza invisible de una profesión.

Enfermeras en la memoria. La fuerza invisible de una profesión.
La exposición podrá visitarse desde el 27 de octubre al 16 de noviembre en el Centro de Historia y Cultura Militar de Baleares. Entrada gratuita.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, la Facultat d’Infermeria i Fisioteràpia de la Universitat de les Illes Balears y el Centro de Historia y Cultura Militar de Baleares coorganizan la exposición “Enfermeras en la memoria. La fuerza invisible de una profesión”, que recorre distintos momentos de la enfermería a nivel local e internacional.

La Historia de la Enfermería está muy relacionada con la vida cotidiana de las personas que en algún momento de su existencia fueron sujetos y partícipes de las relaciones curativas o de cuidado que las enfermeras les dedicaron en situaciones de catástrofe, enfermedad o salud. Son relaciones que permanecen en el olvido y que la exposición trae a la memoria, tratando con ello de visibilizar y de dar voz, a partir de documentos, fotografías y objetos, a las personas y a las instituciones implicadas.

La exposición reúne tres colecciones: la del Centro de Historia y Cultura Militar de Baleares procedente del antiguo Hospital Militar de Palma, la de la Sra. Txaro Uliarte, trasladada a Palma desde el País Vasco y la incipiente colección del Colegio de Enfermeras de las Islas Baleares. Con ello, se pretende evocar en los visitantes el pasado de la organización y práctica asistencial de las enfermeras desde la Conquista de Mallorca (1229) hasta la entrada de los estudios de Enfermería en la Universidad (1977).

Exposición: 27/10/2018 al 16/11/2018

Centro de Historia y Cultura Militar de Baleares. C/San Miquel, 69. Palma

Horario:

Lunes a viernes de 10:30 a 13:30 y de 18:00 a 20:00.

Sábados de 10:30 a 14:00

Entrada gratuita

Inauguración el viernes 26 de octubre, 19:00

La inauguración de la muestra, comisariada por la enfermera e historiadora del arte Dra. Gloria Gallego Caminero, será el viernes 26 de octubre a las 19:00 horas, en la Sala de actos del Centro de Historia y Cultura Militar, y contará con una conferencia a cargo de la Sra. Txaro Uliarte titulada “Repensar a Florence Nightingale: la excelencia de su legado.”

Los colegiados y colegiadas del COIBA están invitados a participar. No se requiere confirmación.

Programa de la exposición.

22/10/2018
22/10/2018

Las enfermeras recuperan y reivindican su historia con un congreso y una exposición en Palma

Las enfermeras recuperan y reivindican su historia con un congreso y una exposición en Palma
En el Centro de Historia y Cultura Militar se inaugurará 26 de octubre una exposición que abarca desde los inicios de la organización de la asistencia de la Enfermería en la Edad Media hasta la finalización de los estudios de ATS en 1977, considerando tanto a enfermeras anónimas como a figuras tan destacadas como Florence Nightingale. El XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería se celebrará en Palma del 29 al 31 de octubre, en el Teatre Xesc Forteza

Las enfermeras de Baleares han aunado fuerzas para recuperar la memoria de su profesión, reivindicando su historia, a nivel local e internacional, con la celebración de un congreso y la organización de una exposición a finales de octubre en Palma.

Bajo el lema “Poder e influencia de las enfermeras en la historia”, el XVI Congreso nacional y XI internacional de historia de la enfermería se celebrará del 29 al 31 de octubre en el Teatro Xesc Forteza. Este congreso, coorganizado por el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, la Facultat d’Infermeria i Fisioteràpia de la Universitat de les Illes Balears y el Seminario Permanente para la Investigación de la Historia de la Enfermería (Universidad Complutense), cuenta con un amplio programa de conferencias, mesas redondas, comunicaciones y posters.

Entre las distintas áreas temáticas, y desde una perspectiva histórica, destacan “Influencia de las enfermeras en el ámbito sanitario”; “Las enfermeras en los conflictos bélicos y las catástrofes”; “Los escenarios del cuidado: arquitectura y patrimonio material e inmaterial”; “Relaciones de la Enfermería con otras disciplinas”; y “El valor de la investigación histórica en la consolidación de la profesión enfermera”.

Ponentes de renombre como la Dra. Rosamaría Alberdi, decana de la Facultat d’Infermeria i Fisioteràpia de la UIB, la Dra. Christina Hallet, presidenta de la Asociación de Historia de la Enfermería del Reino Unido y docente de la Huddersfield University (UK), la Dra. Sioban Nelson Vicerrectora de la Universidad de Toronto (Canadá), o la Dra. Carmen González Canalejo, profesora e investigadora de la Universidad de Almería -entre muchas otras participantes- disertarán sobre cuestiones relacionadas con la evolución de la profesión enfermera a lo largo de su historia, el factor del género en el desarrollo del liderazgo y poder político de las enfermeras, o las líderes en la internacionalización de la Enfermería.

Enfermeras en la memoria. La fuerza invisible de una profesión.

“Las enfermeras han estado en la vida cotidiana de las personas acompañándolas en sus procesos vitales de salud y enfermedad, desde hace siglos”, explica la Dra. Gloria Gallego Caminero, copresidenta del Congreso y comisaria de la exposición. La Dra. Gallego apunta que “la cooperación, la colaboración y el cuidado fue uno de los factores fundamentales del desarrollo humano, primero en el ámbito de clanes o familias, después asumido como un precepto religioso, y finalmente como un deber social aceptado por gobiernos y municipios”.

En Balears, en el año 1311 aparece la primera referencia conocida sobre el trabajo de una enfermera, en el Hospital del Espírit Sant de Palma (actual Iglesia Sant Felip Neri), cuyos documentos hablan de una “Infermera, fembra qui pensa de les malaltes del espital”. Este y otros momentos destacados de la “protoenfermería balear” se recogen en la exposición “Enfermeras en la memoria. La fuerza invisible de una profesión”, que se inaugurará el próximo viernes 26 de octubre, a las 19:00 en el Salón de actos góticos del Centro de Historia y Cultura Militar de Baleares.

La exposición, que recorrerá distintos momentos de la Enfermería en Balears, y su evolución a lo largo de los siglos, reúne piezas y fotografías de varios fondos familiares y del Coiba, así como de la colección Txaro Uliarte “Florence Nightingale. La dama de la lámpara” y los fondos del antiguo Hospital Militar en el Centro de Historia y Cultura Militar. La exposición estará abierta al público hasta el 16 de noviembre, y su entrada es gratuita.

La inauguración será el viernes 26 de octubre a las 19 horas, en la Sala de actos del centro de Historia y Cultura Militar, y contará con una conferencia a cargo de la Sra. Txaro Uliarte titulada “Repensar a Florence Nightingale: la excelencia de su legado.”

Colaboradores

Tanto la exposición como el congreso han contado con la inapreciable colaboración de numerosas personas, entidades e instituciones, empezando por quienes han aportado fondos a la exposición y quienes han colaborado en la organización del Congreso: El Grup d’Investigació de Historia de la Salut de les Illes Balears y el Grupo FEBE para el estudio y docencia de la Historia de la Enfermería. También han contribuido a hacer posible este congreso el Ajuntament de Palma, el Consell de Mallorca, la Conselleria de Salut del Govern de les Illes Balears y el Institut d’Estudis Baleàrics, así como la Universitat de les Illes Balears y AMA Seguros.

19/10/2018
19/10/2018

El COIBA expresa su satisfacción por la modificación del RD de Prescripción Enfermera

El COIBA expresa su satisfacción por la modificación del RD de Prescripción Enfermera
Rosa María Hernández, presidenta de las enfermeras de Balears, recuerda que todavía hay que reformar la Ley del Medicamento para incorporar la capacidad prescriptora de las enfermeras dentro de sus competencias, igual que las otras tres profesiones sanitarias ya incluidas

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha expresado su satisfacción por la modificación del Real Decreto de la Prescripción Enfermera aprobada hoy en el Consejo de Ministros. Con prudencia, por no tener aún la redacción exacta del nuevo Real Decreto, la presidenta de las enfermeras de Balears, Rosa María Hernández opinó que "es una buena noticia para los profesionales y para los pacientes" la modificación del RD, ya que reconoce la capacidad prescriptora de las enfermeras dentro de sus competencias y da seguridad jurídica.

"Después de tantos años, las informaciones que nos llegan ahora del nuevo RD son esperanzadoras, ya que parece que reconoce la prescripción enfermera autónoma en toda una serie de situaciones en las que las enfermeras tenemos la formación y la capacidad para tomar decisiones seguras con los pacientes ", apuntó Hernández.

"Lo que no tiene sentido es tener que ir a pedir una receta al médico de un medicamento o un material sanitario que prescribe, maneja y recomienda la enfermera, por ser de su ámbito competencial", apunta.

La presidenta de las enfermeras de Balears señala, sin embargo, que la modificación del RD no es el final del camino, sino que los profesionales de enfermería deben ser incluidos en la Ley del Medicamento, al igual que están los médicos, podólogos y odontólogos.

"Las enfermeras somos la única profesión sanitaria universitaria que, con formación farmacológica igual -y en algunos casos superior- a las otras profesiones, no está incluida en la Ley del Medicamento", recordó. Cada profesión tiene que tener capacidad para prescribir, dentro de sus competencias, ha recordado.

En Baleares trabajan unas 6.380 enfermeras, tanto en la sanidad pública como privada, según los datos más actualizados del Colegio Oficial de Enfermería, que es el órgano competente para la colegiación (obligatoria) y la defensa de los intereses de los profesionales de Enfermería, en beneficio de los pacientes.

10/10/2018
10/10/2018

El Colegio Oficial de Enfermería ofrece su colaboración en las tareas de atención y ayuda a los afectados por las lluvias

El Colegio Oficial de Enfermería ofrece su colaboración en las tareas de atención y ayuda a los afectados por las lluvias
Las enfermeras de Baleares manifiestan su pesar y solidaridad con las poblaciones de St. LLorenç, Son Servera, Artà y la Colonia de St. Pere

El Colegio Oficial de Enfermería de las Islas Baleares (COIBA) ha ofrecido su colaboración en las tareas de atención, ayuda y asistencia a los afectados por las lluvias torrenciales de las últimas horas en Mallorca.

La Junta de Gobierno del COIBA está a disposición de las autoridades y del servicio de coordinación de emergencias para colaborar en lo que sea necesario, desde la movilización de enfermeras voluntarias a la recogida de ropa, material y ayuda de todo tipo.

El COIBA quiere expresar también su pésame a los familiares de las víctimas mortales de las inundaciones, así como su solidaridad con todas las personas afectadas.

03/10/2018
05/10/2018

El Col·legi Oficial d’Infermeria y ABAM organizan las V Jornadas de actualización en lactancia materna en Ibiza

El Col·legi Oficial d’Infermeria y ABAM organizan las V Jornadas de actualización en lactancia materna en Ibiza
Bajo el lema "Lactancia materna: los cimientos de la vida", matronas, enfermeras, pediatras y fisioterapeutas debatirán sobre cómo fomentar la lactancia desde la primera hora de vida, analizando retos y soluciones

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) en Ibiza y Formentera y la Associació Balear d’Alletament Matern (ABAM), organizan los próximos días 4 y 5 de octubre las V Jornadas de actualización en lactancia materna, con el objetivo de seguir protegiendo, fomentando y apoyando la lactancia materna como el mejor método de nutrición para el bebé.

Este año, la Organización Mundial de la Salud y UNICEF han elegido el lema “Lactancia materna: los cimientos de la vida” para resaltar la importancia de que las madres puedan amamantar a sus hijos desde la primera hora de vida. El contacto directo de la piel de la madre con la del recién nacido y la succión del pezón estimulan la producción de leche materna, y en particular del calostro, la llamada “primera vacuna”, que es extremadamente rico en nutrientes y anticuerpos.

Enfermeras, matronas, pediatras y fisioterapeutas analizarán las ventajas, obstáculos y soluciones a la hora de propiciar la lactancia desde el nacimiento, fomentando el “compromiso de ayudar a todas las familias a aprovechar los beneficios esenciales de la lactancia materna”, ha explicado Mónica Yern, presidenta en funciones del Cool·legi Oficial d’Infermeria a Eivissa i Formentera. Yern recuerda que “la leche materna es la mejor forma de proporcionar a los lactantes los nutrientes que necesitan. La OMS recomienda la lactancia materna exclusiva desde la primera hora de vida hasta los 6 meses, momento en el que se le deben añadir alimentos complementarios, manteniendo la lactancia hasta los dos años o más”, recuerda.

El primer día, Benedicta Cutanda Carrión, matrona del Hospital general de Albacete y consultora certificada internacional en lactancia materna explicará su experiencia de implantación de la guía de buenas prácticas en Enfermería, con la guía de la RNAO (Registered Nurses Association de Ontario, Canadá) de lactancia materna. Posteriormente, la enfermera de la UCI neonatal del Hospital General Universitario Gregorio Marañón Belén Abarca Sanchís, hablará de la “extracción prenatal del calostro. Hipogalactia verdadera: manejo desde enfermería”. Para concluir el día, el pediatra José María Paricio presentará resultados de la investigación en lactancia “Problemas metodológicos. Cuando el lactante rechaza el pecho”.

El día 5 de octubre, la jornada continuará analizando las deformidades craneales que pueden influir en la lactancia materna (fisioterapeuta pediátrico José Luis García Morales), y la realización de un taller práctico para la detección precoz de plagiocefalia. Finalmente, el pediatra José María Paricio hablará sobre la compatibilidad de la lactancia materna con la toma de fármacos, productos alternativos, y la exposición a contaminantes, y otros aspectos de la lactancia.

Esta jornada podrá ser seguida desde Mallorca (Aula 137 del Hospital de Son Espases ) y la sede del Coiba en Menorca. Más información en : https://www.infermeriabalear.com/registro.php?idgrupo=20180831123452&lan=1

02/10/2018
02/10/2018

Cuota especial de inscripción para los antiguos colegiados del Coiba en el Congreso de Historia de la Enfermería

Cuota especial de inscripción para los antiguos colegiados del Coiba en el Congreso de Historia de la Enfermería
La Junta de Gobierno del Coiba y el Comité organizador del Congreso han aprobado esta medida, siendo sufragada por el Coiba la diferencia con el coste real de la inscripción

Se debe rellenar el formulario online en la web del Congreso  o descargar el Boletín de inscripción, marcando la opción “Antiguo colegiado”, y añadiendo su número de colegiación. Una vez cumplimentado, el boletín debe enviarse, junto a la copia de la transferencia, al correo electrónico: inscripciones@congresohistoriaenfermeria.com 

Las inscripciones se realizarán por riguroso orden de inscripción hasta completar el aforo de la sede y serán efectivas una vez comprobado el ingreso de la inscripción por transferencia a la siguiente cuenta bancaria: ES86 2100 0551 500200369768 . 

Para más información, lee la nota adjunta

10/09/2018
15/09/2018

Últimos días de inscripción reducida al Congreso de Historia de la Enfermería

Últimos días de inscripción reducida al Congreso de Historia de la Enfermería
El 15 de septiembre acaba el plazo para la inscripción a precio reducido en el XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería, que se celebrará del 29 al 31 Octubre de 2018, en Palma (Mallorca).

Bajo el lema “Poder e influencia de las enfermeras en la historia”, este congreso analizará y pondrá en valor la aportación de las enfermeras al abordaje de los distintos problemas sanitarios y sociales en el pasado y en la actualidad. Link para realizar la inscripción: http://www.congresohistoriaenfermeria.com/inscripcion/  

Más información y detalles sobre el programa, ponentes, alojamiento, etc: www.congresohistoriaenfermeria.org

11/09/2018
11/09/2018

El COIBA se personará en el caso del médico que presuntamente grababa a sus compañeras en el vestuario del Hospital Mateu Orfila

El COIBA se personará en el caso del médico que presuntamente grababa a sus compañeras en el vestuario del Hospital Mateu Orfila
La Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de las Illes Balears acordó ayer por unanimidad personarse en las diligencias penales abiertas contra este médico

La Junta de Gobierno del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) ha acordado personarse en el caso del médico que presuntamente espiaba y grababa a sus compañeras en el vestuario del Hospital Mateu Orfila de Menorca.

En su reunión ordinaria de ayer, la Junta acordó por unanimidad personarse en las diligencias penales abiertas en los Juzgados de Instrucción de Menorca que se siguen contra un médico del Hospital Mateu Orfila, que presuntamente grababa a enfermeras en el vestuario del centro mientras se cambiaban de ropa.

03/09/2018
03/09/2018

Aprobada la declaración de interés sanitario para el XVI Congreso Nacional y XI Internacional de Historia de la Enfermería

Aprobada la declaración de interés sanitario para el XVI Congreso Nacional y XI Internacional de Historia de la Enfermería
La Direcció General d'Acreditació, Docència i Recerca en Salut ha analizado el programa del congreso y ha concluido que es de interés sanitario como acto científico

El Co·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears (Coiba) solicitó el 27 de julio esta declaración de interés sanitario para el congreso, que se celebrará en Palma los días 29, 30 y 31 de octubre

Analizado el programa de las jornadas, los técnicos del Servei de Formació Sanitaria de dicha DG han informado que la respuesta a la solicitud es favorable. Así pues, únicamente queda por saber la resolución de la acreditación, que está solicitada a la Comissió de Formació Continuada (CFC) de la Conselleria de Salut.

Recordamos que el plazo de inscripción del congreso permanece abierto y es posible inscribirse con cuota reducida hasta el 15 de este mes.

Más información, AQUÍ.

23/07/2018
23/07/2018

El COIBA convoca becas por valor de 90.000 euros para la formación y divulgación del conocimiento enfermero

El COIBA convoca becas por valor de 90.000 euros para la formación y divulgación del conocimiento enfermero
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears abre el plazo para presentación de solicitudes: 70.000 euros para ayudas a la formación y 20.000 por la presentación de comunicaciones o posters en congresos y jornadas durante el 2018

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha lanzado su programa anual de becas para fomentar la formación de las enfermeras que trabajan en la comunidad autónoma y la difusión del conocimiento enfermero generado en Balears.

En total, el Coiba pone a disposición de sus colegiados 70.000 euros para ayudar a cubrir los gastos derivados de la matrícula en actividades formativas impartidas por organismos oficiales, hasta un máximo del 60% del coste de matrícula.  Pueden optar a las ayudas aquellos colegiados que hayan realizado los cursos de formación entre el 1 de septiembre de 2017 (cuando acabó la anterior convocatoria) y el 31 de agosto del 2018.

Por otra parte, el Coiba destinará 20.000 euros a promover la difusión del conocimiento enfermero generado en Balears en congresos y jornadas, ya sean locales, nacionales o internacionales. La insularidad supone, en muchas ocasiones, una dificultad añadida para las enfermeras investigadoras que quieran presentar los resultados de sus proyectos en congresos de fuera de la comunidad autónoma. Por eso, el Coiba destina anualmente parte de las cuotas colegiales a cubrir los gastos de desplazamiento y participación en estos eventos profesionales para la presentación de posters o comunicaciones.

Estas ayudas, que también pueden solicitarse para congresos o jornadas que se celebren en nuestra comunidad autónoma, otorgarán hasta un máximo de 400 euros por solicitud. Sin embargo, excluyen la participación en congresos o jornadas sin presentación de trabajos, ya que su finalidad es precisamente fomentar la divulgación de los estudios e investigaciones que se hayan realizado en nuestra comunidad autónoma.

Dada la gran actividad formativa e investigadora de las enfermeras en Balears, el Coiba decidió hace unos años incrementar el presupuesto destinado a becas hasta llegar a los 90.000 euros actuales, con el objetivo de poder ampliar el acceso a la formación continua y especializada, y a la investigación de las casi 6.300 enfermeras que ejercen en Baleares.

Plazos

Los colegiados de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera pueden presentar sus solicitudes en cualquiera de las tres sedes insulares del Coiba (ver www.infermeriabalear.com)

El plazo máximo de presentación de las solicitudes para becas de formación es el 11 de octubre (incluido), la publicación de la lista provisional el 19 de noviembre y la resolución definitiva el 14 de diciembre.

Para las ayudas a la divulgación del conocimiento enfermero, el plazo de presentación de solicitudes es hasta el 23 de noviembre (incluido), con la resolución provisional el 10 de diciembre y la definitiva el 21 de diciembre.

Más información en www.infermeriabalear.com

10/07/2018
10/07/2018

Últimos días para presentar propuestas de comunicaciones al XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería

Últimos días para presentar propuestas de comunicaciones al XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería
El evento se celebrará en Palma entre el 29 y el 31 de octubre bajo el lema "Poder e influencia de las enfermeras en la Historia"

El día 15 de julio termina el plazo para la presentación de propuestas para el XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería, coorganizado por el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, la Universitat de les Illes Balears y el Seminario Permanente para la Investigación de la Historia de la Enfermería.

La organización ha decidido ofrecer tres opciones de comunicación al congreso, añadiendo a las dos habituales (oral y en póster) una tercera, la virtual, para aquellas personas que no puedan desplazarse físicamente a Palma pero que deseen formar parte de este proyecto de recuperación de la Historia de la Enfermería.  Estas son las condiciones específicas para la presentación de cada una de las modalidades:

1. Comunicación oral. Se debe presentar un resumen con las características recogidas en la web del Congreso, antes del 15 de julio. Una vez aceptada, se entregará el texto completo antes del 10 de septiembre.

2. Comunicación póster. Se debe presentar un resumen con las características recogidas en la web del Congreso, antes del 15 de julio. Una vez aceptadas, las características del Poster que se expondrá durante las sesiones del Congreso son: 120 cm. de alto por 80 cm. de ancho. El póster se llevará impreso en papel y se expondrá en el lugar que se habilite para dicha exposición. Antes del 10 de septiembre, deberá entregarse también en formato PDF a la Secretaría del Congreso.

3. Comunicación virtual. Responde en todo a las características de las comunicaciones orales, se entregarán también a la Secretaría del Congreso en formato Word y estarán en abierto en la web del Congreso durante los días de celebración del mismo, para que todos los congresistas puedan acceder a ellas.

Libro con los trabajos finalmente expuestos

Las comunicaciones presenciales y virtuales serán publicadas en formato papel, al modo tradicional, en un libro del congreso, y también en formato digital en ebook. Actualmente se puede ver y descargar gratuitamente el ebook del anterior Congreso de Historia de la Enfermería, celebrado en Salamanca en mayo del año pasado en esta web: http://www.portalhiades.com .

Además, las comunicaciones en formato póster también serán incluidos en la edición digital de las actas del Congreso, quedando a disposición no solo de los congresistas, sino todo el público general. Para más información y temáticas del congreso, por favor visite nuestra página web: www.congresohistoriaenfermeria.com

 

 

05/07/2018
05/07/2018

Entrega de las insignias de oro y plata a las enfermeras de Menorca

Entrega de las insignias de oro y plata a las enfermeras de Menorca
Tres enfermeras recibieron la insignia de oro por su jubilación y dos más la de plata al cumplir 25 años de colegiación

La Delegación del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears en Menorca, presidida por Mª Carmen Dopazo Barreiro, celebró el pasado día 29 de junio su ceremonia de entrega de insignias de oro  a las enfermeras jubiladas y plata a las que habían cumplido 25 años de colegiación.

Durante el acto, celebrado en el Restaurante el Grill, se hizo entrega de las insignias de oro a las colegiadas Mª del Pilar Alzina Sotes, Margarita Carreras Clar, y Ángeles Garriga Sans, por su jubilación. Así mismo, se entregaron las insignias de plata por los 25 años de colegiación a Macarena Lucas de Francisco y Margarita Sara Mascaró Pons.

Al acto también asistieron Bárbara Duque González, Directora de Enfermería del Hospital Mateu Orfila; Margarita Cases Sanchis, Adjunta de Enfermería del Hospital Mateu Orfila; Ana Mª Jiménez López, Vicepresidenta del Coiba en Menorca; Sol Ferrer Fornals, secretaria del Coiba en Menorca; Catalina Gomis Bosch, abogada de la delegación, y Rosalía Pallicer Sintes, auxiliar administrativa de la delegación.

22/06/2018
22/06/2018

Nota a los colegiados. El Coiba desearía organizar cursos de preparación para las oposiciones también en Menorca e Ibiza

Nota a los colegiados. El Coiba desearía organizar cursos de preparación para las oposiciones también en Menorca e Ibiza
Hasta el momento, las empresas contactadas ofrecen la opción de realizar el curso online y no tienen disponibilidad para realizarlos de forma presencial

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba), ante las legítimas quejas de colegiados de Menorca e Ibiza, que solicitan un curso presencial de preparación de las oposiciones en sus lugares de residencia, quiere ofrecer a todos los colegiados una explicación de la situación actual.

El Coiba, con más de 6.000 profesionales de Enfermería colegiados en todas las islas, está interesado y dispuesto a organizar cursos de preparación de oposiciones en Mallorca, Menorca e Ibiza. Para ello, se puso en contacto hace ya muchos meses con distintas empresas dedicadas específicamente a la preparación de oposiciones en el ámbito sanitario.

Sin embargo, nuestro deseo inicial de organizar cursos presenciales en las tres islas se ha visto truncado por una serie de razones.

En primer lugar, para este tipo de cursos de larga duración y alta competitividad, el Coiba suscribe acuerdos con empresas de formación con buena reputación y resultados contrastados. Estas empresas, no obstante, no siempre tienen disponibilidad para ofrecer todos los cursos que se les solicitan.

La coincidencia de oposiciones en muchas comunidades autónomas y la larga duración de los cursos (unos nueve meses de media), ha supuesto una gran demanda de sus profesores, que viajan por todo el país a diario dando clases. Además, las empresas requieren un número bastante alto de inscritos por curso (45 o 50, generalmente) que debe mantenerse a lo largo de todo el año, lo cual no siempre es fácil, teniendo en cuenta los turnos de los profesionales.

Finalmente, las dificultades para trasladarse a Menorca e Ibiza, sobre todo en los meses de invierno, en que -evidentemente- hay que mantener las clases, hace muy difícil para estas empresas impartir los cursos allí, al tener que estar un día en un sitio y el siguiente en la otra punta del país.

Desde el Coiba seguimos abiertos e intentamos que alguna de las empresas de prestigio se avenga a organizar este curso en Menorca o Ibiza, pero hasta el momento no lo hemos conseguido, ya que no les resulta posible y/o económicamente interesante por número de alumnos, pérdida de tiempo en desplazamiento o coste.

En este momento, la opción que podemos ofrecer a los colegiados de Menorca, Ibiza y Formentera es la preparación de las oposiciones a distancia. En todo caso, estamos abiertos a propuestas o sugerencias de empresas solventes que pudieran estar interesadas en realizar estos cursos presenciales. En el caso de que algún colegiado/a conozca alguna posibilidad, agradeceríamos que nos la transmita para que realicemos las gestiones necesarias, en beneficio de todos los colegiados.

 

 

19/06/2018
19/06/2018

Ampliado hasta el 15 de julio el plazo de presentación de resúmenes al XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería

Ampliado hasta el 15 de julio el plazo de presentación de resúmenes al XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería
Se celebrará en Palma entre los días 29 y 31 de octubre de 2018, bajo el lema "Poder e influencia de las enfermeras en la Historia". De forma paralela, el Museo de Historia Militar de Palma acogerá la exposición "Enfermeras en la memoria. La fuerza invisible de una profesión"

El XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería que se celebrará en Palma entre los días 29 y 31 de octubre de 2018, amplía su plazo para la presentación de resúmenes hasta el 15 de julio. Los resúmenes, que tendrán una extensión máxima de 300 palabras, en castellano y en inglés, deberán ajustarse al método de investigación histórica, con presentación de objetivos, metodología, fuentes, exposición de resultados, conclusiones y bibliografía.

El formulario para el envío de los resúmenes y demás condiciones puede encontrarse en la página http://www.congresohistoriaenfermeria.com/envio-de-trabajos/ .

El Comité Científico comunicará por correo electrónico a los autores la aceptación, denegación o cambios aconsejados en dichos resúmenes en un plazo máximo de 15 días a partir de la recepción del resumen de la comunicación. Aceptada la comunicación, el texto completo deberá ser entregado siguiendo las normas propuestas por el Comité científico antes del 10 de septiembre de 2018, para disponer del libro de ponencias y comunicaciones durante las mismas sesiones del Congreso.

El XVI Congreso nacional y XI internacional de Historia de la Enfermería está coorganizado por el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba), la Universitat de les Illes Balears (UIB) y el Seminario Permanente para la Investigación de la Historia de la Enfermería. En él se abordarán cuestiones de gran interés como la aportación de las enfermeras al abordaje de los distintos problemas sanitarios y sociales a los que se ha enfrentado nuestra sociedad en las últimas décadas.

La cita se estructurará en torno a seis áreas temáticas: El valor de la investigación histórica en la consolidación de la profesión enfermera; poder e influencia profesional de las enfermeras en la Historia; relaciones de la Enfermería con otras disciplinas desde la perspectiva histórica; influencia de las enfermeras en el ámbito sanitario; las enfermeras en los conflictos bélicos y las catástrofes; y los escenarios del cuidado: arquitectura y patrimonio material e inmaterial.

Existen cuotas especiales para los colegiados del Coiba, estudiantes, o asistentes al congreso de forma virtual. Además, se han organizado dos talleres al inicio y final del congreso. Toda la información está disponible en la misma página web. El programa completo se puede encontrar en la página web: www.congresohistoriaenfermeria.com

15/06/2018
15/06/2018

Ya están aquí los nuevos colegiados!!

Ya están aquí los nuevos colegiados!!
Bienvenidas y bienvenidos a vuestra casa profesional, y mucha suerte en esta nueva etapa laboral que ahora iniciáis

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears está de enhorabuena. Desde ayer y hoy también, las nuevas enfermeras y enfermeros recién graduados de la Universitat de les Illes Balears han venido a colegiarse, antes de incorporarse a sus nuevos puestos de trabajo en los próximos días. El inicio de la temporada de verano hace que muchas de estas enfermeras tengan ya prevista su incorporación a los servicios de salud públicos o privados de Balears, al menos durante las vacaciones. Su colegiación es el paso previo a firmar cualquier contrato.

Muchas nuevas enfermeras y enfermeros han pasado estos días por Coiba, con ganas e ilusión de empezar a ejercer, después de los años de carrera universitaria.

Bienvenidos al mundo laboral y también al Coiba, que es vuestra casa profesional. Esperamos contar con vosotros para la visibilidad y el desarrollo de la profesión, en beneficio de los pacientes, y ayudaros, a la vez, a dar respuesta a vuestras inquietudes y proyectos. ¡¡Enhorabuena !!

07/06/2018
07/06/2018

Presentación del Congreso de Historia de la Enfermería al presidente del Consell de Mallorca

Presentación del Congreso de Historia de la Enfermería al presidente del Consell de Mallorca
Rosa María Hernández y Gloria Gallego, presidentas del Congreso, solicitan la colaboración del CIM para el evento, que tendrá lugar el mes de octubre en Palma

El presidente del Consell de Mallorca, Miquel Ensenyat, recibió ayer a Rosa María Hernández Serra y Gloria Gallego, presidentas del XVI Congreso Nacional y XI Internacional de Historia de la Enfermería, que tendrá lugar en Palma el próximo mes de octubre. Hernández, quien también es presidenta del Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears (Coiba), y la Dra. Gallego Caminero, han presentado al presidente Ensenyat las principales temáticas de este congreso, que espera reunir en Palma a unas 500 personas.

Bajo el lema "Poder e influencia de las enfermeras en la Historia", el Congreso permitirá analizar aspectos como la evolución de la disciplina enfermera, su papel en conflictos bélicos y catástrofes, la arquitectura y patrimonio material e inmaterial de las enfermeras, o las relaciones de las enfermeras con otros profesionales sanitarios. Precisamente en este aspecto del patrimonio de la profesión enfermera, las presidentas del Congreso han pedido la colaboración del Consell Insular de Mallorca para poder incorporar objetos, fotografías, documentos y otras cosas que puedan estar en poder del CIM. A la vez, han ofrecido los fondos del Coiba para documentar mejor la historia sanitaria de Mallorca.  

En paralelo al congreso, y durante el mes siguiente, se podrá visitar en el Museo de Historia Militar de Palma una exposición titulada "Enfemeras en la memoria. La fuerza invisible de una Profesión". El congreso, coorganizado por el Coiba, la Universitat de les Illes Balears y el Seminario Permanente para la Investigación de la Historia de la Enfermería, tendrá lugar entre el 29 y el 31 de octubre de 2018. Para más información, visite el link:  http://www.congresohistoriaenfermeria.com/

30/05/2018
30/05/2018

Tres alumnos del IES Pau Casesnoves de Inca ganan el premio al mejor clipmetraje para la prevención del tabaquismo entre los jóvenes

Tres alumnos del IES Pau Casesnoves de Inca ganan el premio al mejor clipmetraje para la prevención del tabaquismo entre los jóvenes
El Coiba hace entrega del galardón a los autores del clipmetraje "T.Bac", en un acto en el centro educativo que ha contado con presencia de la Consejería de Salud, la Asociación Española Contra el Cáncer, la Ibamfic y el Ayuntamiento de Inca. Enfermeras de diferentes centros de salud han montado puestos informativos en las calles, plazas y centros educativos de todas las islas, con motivo de la Semana sin humo

El Col·legi Oficial d'Infermeria ha hecho entrega esta mañana del premio al mejor clipmetraje del III Concurso de pósters y clipmetrajes para la prevención del tabaquismo entre los jóvenes, co-organizado por las consejerías de Salud y Educación, con la colaboración de la Asociación Española Contra el Cáncer, la Asociación Balear de Enfermería Familiar y Comunitaria (ABIC), el IBAMFIC y el Coiba.

Daniela Dolghieru, Tania Herrera y Lluc Aristondo han sido los tres alumnos del IES Pau Casesnoves de Inca premiados como autores del clipmetraje T.Bac, que muestra como un fumador va "pagando" con meses de su vida los paquetes de tabaco en una máquina expendedora. Cada premiado ha recibido una máquina de fotos, después de que el Jurado hubiera revisado todas las candidaturas presentadas en la categoría de clipmetraje.

Marta Torán, enfermera del Hospital Son Llàtzer y miembro de la Junta del Coiba, ha hecho entrega de este premio y ha agradecido a los alumnos su implicación para concienciar a otros jóvenes de que "prevenir, evitar comenzar un mal hábito, es mejor que tener que dejarlo después, por perjudicar a la salud ".

Este premio se suma al otorgado ayer al mejor póster, que recayó en una alumna del colegio Fra Joan Ballester, de Campos. Este póster, titulado "De ti depende tu futuro", recibió el premio otorgado por la Asociación Balear de Enfermería Familiar y Comunitaria (ABIC), con la presencia de la enfermera Rosa Adrover.

Mesas informativas con motivo de la Semana sin humo

Enfermeras de numerosos centros de salud y hospitales de todas las islas han organizado a lo largo de esta semana mesas informativas en la calle y en los centros educativos para informar sobre los peligros del tabaco y concienciar a los jóvenes y al resto de la población sobre la necesidad de mantener hábitos saludables de vida.

Precisamente el IES Pau Casesnoves de Inca, se había instalado esta mañana una mesa informativa, con dos enfermeras del Centro de Salud Es Blanquer de Inca (Rosa Llabrés y Soraya Valencia), junto con un estudiante de enfermería en prácticas, Monserrat Berga.

Para tener más información sobre las actividades que se llevan a cabo hoy y mañana, puede consultar este link:   http://www.caib.es/sites/padib/ca/31_de_maig_dia_mundial_sense_tabac/

29/05/2018
29/05/2018

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears difundirá y apoyará la "Infermera virtual" como herramienta de promoción de la salud

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears difundirá y apoyará la "Infermera virtual" como herramienta de promoción de la salud
Gracias al convenio firmado hoy con el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (Coib) (COIB), el Coiba contribuirá a la difusión de los contenidos de la "Infermera virtual" y promoverá la propia herramienta, potenciando iniciativas de promoción de la salud que se puedan llevar a cabo en las Illes Balears.

El presidente del Coib, Albert Tort Sisó, y la presidenta del Coiba, Rosa María Hernández Serra, han formalizado hoy el acuerdo a través del cual el Colegio de enfermeras de Balears contribuirá en la difusión de los diferentes usos de la plataforma "Infermera virtual". Esta plataforma de referencia de conocimientos enfermeros incluye consejos e información para la promoción de la salud en diferentes actividades, etapas y situaciones de la vida, así como ante problemas o dudas de salud.

A la vez, desde la “Infermera Virtual” se potencian iniciativas de promoción de la salud en colaboración con diferentes ayuntamientos, entidades y empresas a los que ofrece consejos de salud que son compartidos, por ejemplo, a través de canales RSS, campañas o actividades presenciales. Por ejemplo, “Infermera virtual” produce las "Historias de los Bonsu" para el sistema de videoinformación de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB), vídeos con consejos de salud para todas las edades que se ven en las cerca de 2.600 pantallas en estaciones de metro, trenes, autobuses y centros de atención al usuario de TMB.

Enfermera virtual es, a la vez, uno de los portales web de enfermería referentes a España por la calidad de sus contenidos y la filosofía que soporta el proyecto, y su APP gratuita para iOs y Android ha sido la primera aplicación certificada por el Portal AppsSalut de la Generalidad de Cataluña y que asegura el entorno seguro y de confianza en el uso y el contenido de la app.

La incorporación del Coiba a la red de colaboradores de “Infermera virtual” es la primera en el ámbito de los colegios profesionales de enfermeras del resto del Estado, un modelo de colaboración que los responsables de la plataforma esperan hacer crecer con nuevas incorporaciones.

El portal web de la Infermera Virtual es www.infermeravirtual.com y los contenidos están disponibles en castellano y catalán.

30/04/2018
22/05/2018

Reunión enfermeras que trabajan en Salud Mental y EIR

Reunión enfermeras que trabajan en Salud Mental y EIR
Convocatoria abierta que tendrá lugar el 22 de mayo a las 17:30 en la sede del Coiba (Palma)

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, en su labor de apoyo y defensa de las especialidades enfermeras, quiere reunir a las profesionales especialistas y que trabajan en Salud Mental en nuestra comunidad autónoma. En Balears, se forman también anualmente residentes en Salud Mental, destinando recursos públicos muy valiosos a esta formación especializada, además del tiempo y dedicación de muchos profesionales, tanto los que están en formación como los formadores. 

Por ello, hemos pensado que sería interesante reunir a las enfermeras especialistas, a las que trabajan en Salud Mental y a las EIR de esta especialidad para conocernos y poner en común la situación en que se encuentra actualmente esta especialidad en nuestra comunidad autónoma.

Además, el Coiba está abierto a facilitar y colaborar, en la medida de sus posibilidades, para la constitución de una asociación balear de enfermeras de salud mental, bajo la denominación, figura jurídica y con los estatutos que las propias profesionales consideren. Tal como el Colegio dio apoyo a las enfermeras geriátricas o pediátricas, también las enfermeras de salud mental tienen ante sí un reto de defender los intereses del colectivo, en beneficio de los pacientes, y darle más  visibilidad.

Para todo esto, esta primera reunión abierta a todas las enfermeras que trabajan en Salud Mental y a los EIR, tendrá lugar el martes 22 de mayo, a las 17:30, para poner en común impresiones y ver cómo avanzar desde la situación actual.

Solicitamos vuestra colaboración para dar mayor difusión a esta iniciativa y también rogamos confirmación de asistencia, llamando al Coiba o escribiendo a Coiba.pm@infermeriabalear.com , antes del día 15 de mayo.

Muchas gracias.

14/05/2018
14/05/2018

El Coiba celebra el Día Internacional de la Enfermera bajo el lema "La salud es un derecho humano"

El Coiba celebra el Día Internacional de la Enfermera bajo el lema "La salud es un derecho humano"
Rosa María Hernández, presidenta del Coiba: "Tenemos un compromiso claro con los derechos humanos, incluido el derecho a acceder a servicios de salud públicos de todas las personas, independientemente de su nivel de renta o de cualquier otro condicionante social o personal"

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha celebrado en Son Mir (Palma) un encuentro profesional y social con motivo del Día Internacional de la Enfermera, que cada año conmemora el nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la Enfermería moderna o basada en la evidencia, el 12 de mayo de 1820.

Las enfermeras de Balears han reivindicado en su celebración que la salud es un derecho humano, al cual deben tener acceso todas las personas, independientemente de su nivel de renta, su situación personal o social. La presidenta del Coiba, Rosa María Hernández Serra, ha señalado, no obstante, que “la sostenibilidad del sistema asistencial actual se encuentra amenazada” por la evolución demográfica y por el incremento de la cronicidad, con deterioro de salud y de la funcionalidad de muchas personas.

“La respuesta a este reto ya no puede estar en más servicios sanitarios centrados en la enfermedad. No caben cambios solo cuantitativos -mayor número de servicios- sino sobre todo cualitativos: necesitamos otra mirada a los problemas, otra perspectiva, otra visión: la visión enfermera”, ha dicho.  

Hernández ha reivindicado la visión enfermera, que tenga en cuenta a la persona en toda su dimensión, no solo en su vertiente biomédica, sino también social, cultural, psicológica y emocional.  La campaña “Nursing, now! / Enfermería, ya!”  impulsada desde el Parlamento británico y rápidamente asumida por el Consejo Internacional de Enfermeras y la Organización Mundial de la Salud, incide en la necesidad de priorizar los recursos enfermeros en las políticas sanitarias: en cantidad, con unas ratios de población y pacientes que ofrezcan mayor seguridad en la atención, y en calidad, dejando a las enfermeras que ejerzan en toda la plenitud de sus conocimientos y capacidades.

“Se puede morir y se sigue muriendo por falta de enfermeras”, ha recordado Hernández, mencionando los estudios que evidencian que, por cada paciente adicional que debe atender una enfermera en hospitalización, se incrementa la mortalidad entre un 7 y un 8%. Otro reciente estudio comparativo entre 12 países europeos, señala que las enfermeras españolas no llevan a cabo muchos cuidados por falta de tiempo. Mientras en España, la ratio media es de unas 5,2 enfermeras por cada mil habitantes, los países nórdicos que más han sabido prever las necesidades de su población triplican esta ratio, llegando a hasta 17 enfermeras por cada mil habitantes. Invertir en enfermeras permitirá “un sistema sanitario más eficiente y que contribuya mejor a la salud de la población”, ha apuntado.

Hernández ha reivindicado además la salud de las enfermeras -sobrecargadas de trabajo, con contratos precarios-, la salud de las mujeres y también la salud de nuestra sociedad en su conjunto, ya que “no es saludable una sociedad que tolera tantos y tan graves crímenes contra las mujeres, por ser mujeres”, ha dicho, refiriéndose a las violencias de género.

Conferencia y premios

La Dra. María Teresa Moreno Casbas, enfermera, directora de la Unidad de Investigación en Enfermería y Atención Sanitaria (Investén-isciii) Instituto de Salud Carlos III | ISCIII, ha impartido una conferencia bajo el título “Nuevas perspectivas para investigar en cuidados”. Ha destacado, entre otras cosas, la necesaria investigación en cuidados para la fragilidad y el envejecimiento, así como la transferencia de esta evidencia a la práctica diaria.

Posteriormente, se realizó la entrega de las Insignias de Oro a las enfermeras jubiladas a lo largo del último año y las Insignias de Plata a las enfermeras que han cumplido 25 años de colegiación.

El Premio de Periodismo del Coiba "Enfermería visible" recayó en su versión audiovisual en el periodista Antoni Traveria de IB3 Radio, por su programa “Incorporació Immediata” dedicado a las enfermeras, y en su versión escrita, en la periodista Mayte Amorós de El Mundo por su reportaje “El “Montessori” de la Enfermería Pediátrica” sobre el proyecto de “Consultes per racons” del enfermero pediátrico Tolo Villalonga.

Los premios de Investigación han recaído en los siguientes trabajos:

-Tercer premio: Reducción de la ansiedad en niños escolares mediante atención plena. Autores: Saliha Belmonte, Raúl García, Javier Martínez y César Coll.

-Segundo premio: “¿Se considera importante incluir los valores éticos dentro de la evaluación de competencias profesionales de las enfermeras?” Autora: Jaumeta Pou.

-Primer Premio: Identificación y clasificación de lesiones relacionadas con la dependencia mediante imágenes fotográficas por parte de enfermeras y estudiantes de grado de Enfermería. Autores: Enfermeras del Grupo de referentes de UPP i heridas crónicas del Hospital de Manacor, y de la Universitat de les Illes Balears. Francesca Rosa Rosal, Antonia Fullana, Pablo García, Tomás García, Elena Barceló, Rosa Martínez, María Pou, Aina Camacho, Mª. José Cantillo, Francisca Vives, Antonia Garí, Inmaculada Guillarte, Miguel Ángel Rodríguez, y Rosa Miró.

El Premio Enfermera del Año 2018 ha recaído este año en un grupo de enfermeras que han hecho realidad un proyecto tan importante como es el de Paciente Activo en nuestra Comunidad Autónoma. Ya en el 2014 se creó en Coiba una comisión para impulsar la creación de la Escuela de Pacientes, con la realización de varias jornadas y encuentros con asociaciones de pacientes. Hoy este proyecto es una realidad gracias a la implicación de la Conselleria, del Servei de Salut y de la Gerencia de Atención Primaria; pero sobre todo gracias al trabajo diario, activo y comprometido de un grupo de enfermeras, y los pacientes activos formadores que, sufriendo algún proceso crónico, y contando con habilidades y conocimientos sobre la propia enfermedad, quieren colaborar para ayudar a otras personas en la misma situación de salud. Las enfermeras premiadas son: Llucia Moreno Sancho, Yolanda Cáceres Teijeiro, Mª José Sastre Perea y Nuria Caravaca Sendra.

Dra. Gloria Gallego Caminero: premio Florence Nightingale 2018

El Premio Florence Nightingale fue creado por el Coiba en 2017 para reconocer la trayectoria profesional de enfermeras que, con su aportación, han ayudado a transformar la enfermería en nuestra comunidad autónoma.  Este año, el Coiba ha decidido otorgar el premio a una enfermera excepcional: la Doctora Gloria Gallego Caminero.

Perfil: La Dra. Gloria Gallego Caminero es actualmente profesora honorífica del Departamento de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de las Islas Baleares donde anteriormente fue profesora titular.  Es enfermera y también licenciada en Historia del Arte. Además, es Doctora en Humanidades y Ciencias Sociales con una Tesis doctoral sobre “El Proceso de profesionalización sanitaria y la transición demográfica en Mallorca (1848-1932)”. Ha trabajado en asistencia, docencia e investigación, tanto en España como en Canadá, y además es miembro de la Asociación Febe de Historia de Enfermería y del Seminario Permanente para la Investigación de la Historia de la Enfermería. Actualmente está preparando la celebración en Palma de un Congreso internacional de Historia de la Enfermería, coorganizado por la UIB y el Coiba, el próximo mes de octubre.

Para ver las fotos y el vídeo de la celebración, podéis acceder aquí.

11/04/2018
11/05/2018

El Coiba (Mallorca) celebrará el Día Internacional de la Enfermera el próximo 11 de mayo

El Coiba (Mallorca) celebrará el Día Internacional de la Enfermera el próximo 11 de mayo
Importante! Por motivos de organización, se ruega confirmar asistencia antes del día 27 de abril.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears celebrará el Día Internacional de la Enfermera con un encuentro profesional y social, el día 11 de mayo, a partir de las 17:30 h. en la finca Son Mir. El lema adoptado este año por el Consejo Internacional de Enfermeras es “La salud es un derecho humano y la atención a la salud debe ser accesible para todos"

La presidenta del Coiba, Rosa María Hernández Serra, abrirá el acto en el que intervendrán también las autoridades invitadas y se realizará la entrega de los siguientes galardones: Insignia de Oro a las enfermeras jubiladas a lo largo del último año, Insignia de Plata a las enfermeras que han cumplido 25 años de colegiación; Premio Enfermera del Año 2018, Premio Florence Nightingale a la trayectoria profesional, Premios de Investigación y Premio de Periodismo "Enfermería visible".

Para concluir, la Sra. María Teresa Moreno Casbas, enfermera, Directora de la Unidad de Investigación en Enfermería y Atención Sanitaria (Investén-isciii) Instituto de Salud Carlos III | ISCIII, impartirá una conferencia bajo el título: “Nuevas perspectivas para investigar en cuidados”. Al acabar, se servirá un cóctel.

Todas las colegiadas y colegiados están invitados a participar en este acto. Por motivos de organización, se ruega confirmar asistencia al correo coiba.pm@infermeriabalear.com antes del día 27 de abril.

La fecha límite para la presentación de los trabajos que opten a los Premios de Investigación 2018 y de las propuestas para el Premio Enfermera del Año 2018 es el 20 de abril.

Se pueden consultar las bases de las convocatorias en este enlace

Accede al cartel y descárgalo en buena calidad AQUÍ.

13/04/2018
11/05/2018

Celebración del Día de la Enfermera 2018 en Eivissa

Celebración del Día de la Enfermera 2018 en Eivissa
El día 11 de mayo a las 18:00, en el Club Diario de Ibiza

El Coiba Eivissa organiza la celebración para el Día Internacional de la Enfermera 2018.

El evento comenzará a las 18:00 de la tarde en el Club Diario de Ibiza (Av/ de la Paz, sn, Eivissa). Allí, la doctora Cristina Moreno impartirá la conferencia "La resistencia ética: competencia enfermera en la defensa de los derechos humanos" y se entregarán las Insignias de Oro a las enfermeras recientemente jubiladas y las Insignias de Plata a aquellas que cumplen sus 25 años de colegiación. 

Posteriormente, se servirá un cóctel para todos los asistentes. 

Es necesaria la confirmación de asistencia en el correo electrónico eventosibiza@infermeriabalear.com. 

Más información: 971 398 010 

Accede y baja el cartel en buena calidad AQUÍ

 

27/04/2018
27/04/2018

Comunicado a los colegiados: Indignación por la sentencia judicial sobre "La Manada"

Comunicado a los colegiados: Indignación por la sentencia judicial sobre "La Manada"
Como profesionales implicados y preocupados por la salud de las personas y de la sociedad, no queremos cerrar los ojos a la violación en grupo de "La Manada" ni a esta sentencia, fruto de una interpretación machista de la ley

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Iles Balears quiere expresar públicamente su profunda indignación con la sentencia dictada el 26 de abril por la Audiencia Provincial de Navarra a los cinco miembros de "La Manada", que en julio de 2016 violaron a una mujer, lo grabaron y lo compartieron por Whatsapp. Esta sentencia inexplicable los exculpa de intimidación y de violación, y los condena únicamente por un delito de abusos sexuales, como sería el delito de que te toquen el culo por la calle.

La Fiscalía, la víctima y el Gobierno de Navarra sí entendieron que se trataba de una agresión y pedían 22 años y 10 meses de prisión para cada uno de los cinco acusados, pero han sido condenados a 9 años de prisión, más cinco años de libertad vigilada, por abuso sexual continuado, pero no por agresión sexual. Además, esta sentencia juzga a la mujer para no gritar ni resistirse más, e incluso uno de los miembros del Tribunal considera que podría parecer que ella estuviera de acuerdo.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Iles Balears, como órgano que acoge y representa a los profesionales enfermeros de esta comunidad autónoma, considera indignante esta sentencia. La Junta de Gobierno del Coiba sí cree que esta chica de 18 años fue violada, en grupo, por estos hombres, que la intimidaron y la acorralaron en un portal, robándole la ropa y el móvil para que no pudiera avisar a nadie.

Esta sentencia es fruto de una interpretación machista y patriarcal de la ley, ante la que no queremos ni podemos cerrar los ojos. Nuestra responsabilidad, como personas y miembros de esta sociedad, y como profesionales preocupados por la salud de nuestra comunidad, es decirlo alto y claro. Nosotros sí creemos la versión de la mujer. Nosotros sí creemos que fue intimidada y violada. Y nosotros seguiremos apoyando, en la medida que podamos, a las iniciativas sociales y ciudadanas para decir que esto no puede ser, esto no puede suceder, y no callaremos.

Esperamos que las próximas decisiones judiciales revisen esta inexplicable sentencia y, si es necesario, se modifique urgentemente el Código Penal para adaptarse a la realidad.

Adjuntamos la sentencia.

NOTA: Para aclarar lo que dice el Código Penal en relación a los abusos sexuales y las agresiones sexuales, a continuación, se detallan los artículos. En relación a las agresiones sexuales:

Artículo 178

El que atentare contra la libertad sexual de otra persona, utilizando violencia o intimidación, será castigado como responsable de agresión sexual con la pena de prisión de uno a cinco años.

Artículo 179

Cuando la agresión sexual consista en acceso carnal por vía vaginal, anal o bucal, o introducción de miembros corporales u objetos por alguna de las dos primeras vías, el responsable será castigado como reo de violación con la pena de prisión de seis a 12 años.

Artículo 180

Las anteriores conductas serán castigadas con las penas de prisión de cinco a diez años para las agresiones del artículo 178, y de doce a quince años para las del artículo 179, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

1.ª Cuando la violencia o intimidación ejercidas revistan un carácter particularmente degradante o vejatorio.

2.ª Cuando los hechos se cometan por la actuación conjunta de dos o más personas.

3.ª Cuando la víctima sea especialmente vulnerable, por razón de su edad, enfermedad, discapacidad o situación.

 

En relación a los abusos sexuales:

Artículo 181

1. El que, sin violencia o intimidación y sin que medie consentimiento, realizare actos que atenten contra la libertad o indemnidad sexual de otra persona, será castigado, como responsable de abuso sexual, con la pena de prisión de uno a tres años o multa de dieciocho a veinticuatro meses.

2. A los efectos del apartado anterior, se consideran abusos sexuales no consentidos los que se ejecuten sobre personas que se hallen privadas de sentido o de cuyo trastorno mental se abusare, así como los que se cometan anulando la voluntad de la víctima mediante el uso de fármacos, drogas o cualquier otra sustancia natural o química idónea a tal efecto.

3. La misma pena se impondrá cuando el consentimiento se obtenga prevaliéndose el responsable de una situación de superioridad manifiesta que coarte la libertad de la víctima.

4. En todos los casos anteriores, cuando el abuso sexual consista en acceso carnal por vía vaginal, anal o bucal, o introducción de miembros corporales u objetos por alguna de las dos primeras vías, el responsable será castigado con la pena de prisión de cuatro a diez años.

5. Las penas señaladas en este artículo se impondrán en su mitad superior si concurriere la circunstancia 3.ª o la 4.ª , de las previstas en el apartado 1 del artículo 180 de este Código.

Además, en el caso de encontrarnos ante una agresión sexual con penetración la conducta puede ser castigada con penas de doce a quince años cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

1ª Cuando la violencia o intimidación ejercidas carácter particularmente degradante o vejatorio.

2ª Cuando los hechos se cometan por la actuación conjunta de dos o más personas.

3ª Cuando la víctima sea especialmente vulnerable, por razón de su edad, enfermedad, discapacidad o situación, salvo lo dispuesto en el artículo 183.

4ª Cuando, para la ejecución del delito, el responsable se haya prevalido de una relación de superioridad o parentesco, por ser ascendiente, descendiente o hermano, por naturaleza o adopción, o afines, con la víctima.

5ª Cuando el autor haga uso de armas u otros medios igualmente peligrosos, susceptibles de producir la muerte o alguna de las lesiones previstas en los artículos 149 y 150 de este Código, sin perjuicio de la pena que pudiera corresponder por la muerte o lesiones causadas.

10/04/2018
10/04/2018

El BOIB publica la convocatoria del concurso-oposición del IB-Salut para enfermeras

El BOIB publica la convocatoria del concurso-oposición del IB-Salut para enfermeras
El plazo de presentación de documentación – vía telemática o presencial- empieza el11 de abril. Aún no está fijada la fecha del examen.

El Boletín Oficial de les Illes Balears publicó el martes 10 de abril la convocatoria del concurso-oposición del Servei de Salut de les Illes Balears para enfermeras. 

En el apartado de OPOSICIONES de la web, desglosamos los aspectos más importantes de esta convocatoria y adjuntamos también el BOIB en versión PDF para su consulta. Acceda aquí.

09/04/2018
09/04/2018

Las enfermeras de Balears se forman en una mejor gestión y control del paciente agitado o agresivo

Las enfermeras de Balears se forman en una mejor gestión y control del paciente agitado o agresivo
Por segundo año consecutivo, el Col·legi d’Infermeria de les Illes Balears organiza un curso para que las enfermeras aprendan a detectar precozmente situaciones de agitación, adelantándose y gestionando situaciones de riesgo potencial de agresión física o verbal

Una veintena de enfermeras ha participado estos días en un Curso de control del paciente agitado/agresivo (CPA) organizado por el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, que ha tenido lugar en las instalaciones del 061, en Palma. Lamentablemente, las agresiones en el ámbito sanitario y de emergencias son una realidad con la que se encuentran las enfermeras en algunas ocasiones. Por ello, es necesario que tengan herramientas que les permitan detectar situaciones de agitación o agresión potenciales, y actuar gestionándolas de la mejor manera posible.

Lo primero es identificar la situación, conociendo cuál es el marco legal que regula nuestras actuaciones como personal sanitario ante una posible agresión, ya sea física o verbal”, explica Andrés García Córdoba, enfermero y Máster en Urgencias y Emergencias, director del curso.

Las enfermeras han aprendido a utilizar técnicas de autoprotección y contención verbal ante un paciente (o un familiar) agitado o agresivo. También han conocido técnicas defensivas, posiciones y desplazamiento ante una situación descontrolada y métodos de control e inmovilización del agresor en el suelo. También han podido estudiar cómo cambia la situación si la agresión se produce en un espacio pequeño, como una consulta, durante una visita domiciliaria o en una ambulancia, así como los recursos a su alcance en el caso de necesitar ayuda.

“Lo ideal sería no tener que llegar a utilizar estas técnicas defensivas, y conseguir que la contención verbal solucione las situaciones, pero esto no siempre es posible”, apunta García Córdoba. Junto a él, han impartido el curso dos policías locales expertos en tácticas en áreas hostiles.

Además de este curso, el Coiba también ofrece a sus colegiados cursos sobre técnicas de negociación y coaching para la resolución pacífica de las situaciones de tensión, intentando evitar que el paciente, el familiar o el profesional pierdan el control.

El Coiba ha colaborado con el Govern de les Illes Balears en la elaboración del protocolo agresiones al personal sanitario y, aunque no posee un Observatorio de agresiones, pone su servicio jurídico gratuito a disposición de los colegiados que lo requieran por haber sido víctimas de una agresión. Durante el 2018, el Coiba registró 6 denuncias por agresión a enfermeras en las Illes Balears, según la memoria de la Asesoría Jurídica colegial.

06/04/2018
06/04/2018

Comienza en el Curso de preparación al examen EIR para enfermeras que desean especializarse

Comienza en el Curso de preparación al examen EIR para enfermeras que desean especializarse
El Colegio de Enfermería organiza, un año más, el curso de preparación para este examen tan competitivo, al que se presentaron en 2018 más de 11.000 enfermeras para 1.050 plazas en toda España, 27 de ellas en Illes Balears

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) acoge hoy, viernes, la primera sesión del nuevo curso de preparación al examen EIR (Enfermero Interno Residente), que se celebra anualmente a nivel estatal, para poder acceder a la formación enfermera especializada.

Muchas enfermeras aspiran con poder especializarse un día y convertirse en matronas, enfermeras pediátricas, de salud mental, especialistas en Enfermería familiar y comunitaria, Enfermería geriátrica o Enfermería del trabajo. Para ello, deben superar un examen de conocimientos que les dará acceso a realizar el EIR, la residencia de Enfermería, en la especialidad y el lugar de España que elijan o esté disponible la plaza.

Este curso, que tiene una duración de casi un año, prepara a los ya graduados en Enfermería en aspectos más específicos y concretos del temario. También se realizan simulacros del examen EIR. El curso organizado por el Coiba e impartido por el Instituto de Formación Sanitaria (IFSES) es uno de los más solicitados de la oferta formativa del colegio, llenándose cada año y con lista de espera.

EIR muy competitivo

Las enfermeras que se presentan al examen (normalmente en enero/febrero del año siguiente), pueden elegir su especialidad y ubicación, dependiendo del resultado obtenido en la prueba y del expediente académico de la carrera. Van eligiendo según la puntuación obtenida, en orden de mayor a menor, hasta agotar las plazas.

De las 1.050 plazas ofrecidas en toda España en el 2018, 27 son en Balears: Matronas (14), Enfermeras de Salud Mental (cinco), Enfermería Pediátrica (cuatro) y Enfermería Familiar y Comunitaria (cuatro). Las plazas se distribuyen entre los centros de salud y los hospitales públicos de las islas.

23/03/2018
23/03/2018

Enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería de hospitales públicos y privados trabajan juntos para garantizar la excelente esterilización del material quirúrgico

Enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería de hospitales públicos y privados trabajan juntos para garantizar la excelente esterilización del material quirúrgico
Margarita Ribas, coordinadora de Enfermería del Área Quirúrgica de Sant Joan de Déu: "La esterilización es la base de la pirámide de la prevención de una infección en la herida quirúrgica"

Más de un centenar de enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería de los hospitales públicos y privados de Balears se han dado cita hoy en la II Jornada balear de esterilización, celebrada en el Hospital Sant Joan de Déu, para abordar conjuntamente el reto de la excelente esterilización del material quirúrgico. Las profesionales de las distintas centrales de esterilización de Balears llevan años trabajando juntas en un “Protocolo único para el material en tránsito en las Illes Balears” -el que se comparte entre hospitales- que hoy han presentado en público.

El trabajo de las centrales de esterilización se ha vuelto cada vez más complejo y exigente en las últimas décadas”, ha explicado Margarita Ribas, coordinadora de Enfermería del Área Quirúrgica de Sant Joan de Déu, durante la conferencia inaugural. “El proceso de esterilización necesita de unos equipos complejísimos, profesionales muy formados y, además, garantizándose un nivel de calidad altísimo, para que sea seguro”, ha apuntado.

Esto afecta no solo al material de cada hospital, sino también a aquel material muy costoso que las clínicas comparten y que es propiedad de los proveedores. Por ello, el nuevo Protocolo autonómico único para el material en tránsito marca los requisitos necesarios para que ese instrumental compartido llegue siempre con toda seguridad y las garantías adecuadas. “No es que hasta ahora no se haya hecho bien -señala Ribas- pero las propias profesionales hemos querido unificar los criterios para asegurar que el material viene, circula y llega en las mismas condiciones de un hospital o de otro”, ha explicado.

“Los recursos son limitados y es responsabilidad de todas utilizarlos de la forma más eficaz y eficiente posible, con las máximas garantías para el paciente” ha apuntado, recordando que “la esterilización es la base de la pirámide de la prevención de la infección de la herida quirúrgica.” Ribas ha recalcado que esta iniciativa surgió de las propias enfermeras de las Centrales de esterilización, que ya empezaron a colaborar en el 2011 y posteriormente se constituyeron en Grupo de Expertos en Esterilización de las Islas Baleares. Desde entonces, el diálogo ha dado sus frutos, implicando no solo a las enfermeras impulsoras sino también a otros profesionales, y a los proveedores del material, que están haciendo esfuerzo para adaptarse a nuevos parámetros.

Más de un centenar de enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería han participado en estas jornadas, organizadas por el Grupo de Expertos en Esterilización de las Islas Baleares y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears. A lo largo de la jornada se han celebrado cinco mesas de debate distintas, sobre la mejora en el procesamiento del material; la formación del personal de la central de esterilización; el control de la limpieza; la trazabilidad y control del paciente y las novedades en legislación y buenas prácticas en esterilización. Han intervenido en las distintas mesas enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería la mayoría de los hospitales públicos y privados de las Balears.

19/03/2018
19/03/2018

La Asamblea General de colegiados aprueba la liquidación del 2017 y el presupuesto para el 2018

La Asamblea General de colegiados aprueba la liquidación del 2017 y el presupuesto para el 2018
La presidenta del Coiba presenta el Plan de Trabajo para el 2018, que mantiene la fuerte apuesta por la formación, investigación y visibilidad enfermera. Enfermeras de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera participaron de forma simultánea en la Asamblea General anual

La Asamblea General del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, reunida el pasado jueves 15 de marzo de forma simultánea en Mallorca, Menorca e Ibiza-Formentera, ha aprobado por unanimidad la liquidación del año 2017 y el presupuesto para el 2018, que prevé un equilibrio de ingresos y gastos. La buena gestión de los últimos años permitirá mantener, un año más, la cuota colegial congelada, en menos de 50 euros al trimestre, la más económica de España según los datos públicos disponibles.

Igualmente, los colegiados aprobaron realizar una importante inversión en mejoras informáticas y telemáticas para dar así un mejor servicio a los colegiados, con una actualización de la base de datos y el portal del colegiado durante el 2018. Igualmente se aprobó por unanimidad la modificación de una serie de artículos de los Estatutos Colegiales para dar más flexibilidad y agilidad en el trabajo de la Junta de Gobierno. La Asamblea General aprobó también la propuesta de un colegiado de modificar el nombre de la institución, que pasará a ser el "Col·legi Oficial d’Infermeres de les Illes Balears", cuando se hayan llevado a cabo los procedimientos legales y administrativos pertinentes.

Propuestas para el 2018: Formación, Investigación y Visibilidad

Durante la Asamblea General, la presidenta, Rosa María Hernández, rindió cuentas del trabajo realizado durante el año 2017, y presentó el Plan de Acción para el 2018, que prevé continuar trabajando en áreas clave como la ordenación profesional y la mejora de la práctica segura; reforzar el liderazgo de las enfermeras en los diferentes ámbitos de actuación y la visibilidad de sus aportaciones a la salud de la población. Igualmente, el Coiba mantendrá un intenso programa formativo, tanto presencial como online, en base a las necesidades identificadas por los propios colegiados, así como las becas de formación, y continuará fomentando la investigación, con premios, ayudas y una asesoría de investigación.

En 2018 se organizará en Palma un Congreso internacional de Historia de la Enfermería, y se llevarán a cabo diversos estudios sobre las ratios de enfermera / paciente, así como la previsión de las necesidades de reposición e incremento de las plantillas de enfermeras para abordar las nuevas necesidades de la población, así como compensar la jubilación prevista de profesionales.

Así mismo, se mantendrán durante 2018 los servicios de apoyo al colegiado, como la asesoría jurídica, la asesoría psico-emocional, y el servicio de mediación para el alquiler de habitaciones y pisos para los colegiados con dificultades para encontrar vivienda.

16/03/2018
16/03/2018

El Coiba se suma a la reivindicación de unas pensiones dignas

El Coiba se suma a la reivindicación de unas pensiones dignas
Rosa María Hernández, presidenta: "Garantizar la salud en cualquier etapa de la vida requiere tener suficientes recursos para poder cubrir las necesidades básicas, algo muy complicado con las actuales pensiones"

El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears quiere expresar públicamente su apoyo a las reivindicaciones de los pensionistas por unas pensiones dignas. Coincidiendo con las manifestaciones convocadas para el sábado 17 de marzo, el Coiba quiere recordar que el objetivo de la Organización Mundial de la Salud es "mantener una vida saludable a cualquier edad". Por ello, "es imprescindible tener recursos suficientes para poder cubrir, al menos, las necesidades básicas", opinó la presidenta Rosa María Hernández.

Con las pensiones actuales, muy ajustadas, y la previsión de su evolución en los próximos años, "resulta muy complicado" afrontar los gastos de vivienda digna, alimentación sana, asistencia sanitaria suficiente, etcétera. Además, hay que recordar, que muchos de pensionistas "son un pilar esencial en la estructura familiar" en España, ya que colaboran tanto en el mantenimiento económico como en la ayuda a los hijos y nietos.

Es por todo ello que el Coiba quiere apoyar las reivindicaciones de los pensionistas, y anima a todas las enfermeras y enfermeros que quieran a sumarse a las manifestaciones convocadas mañana, sábado.

27/02/2018
15/03/2018

La Asamblea General anual del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears se celebrará el próximo 15 de marzo

La Asamblea General anual del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears se celebrará el próximo 15 de marzo
Esta asamblea se realizará en Mallorca, Menorca y Eivissa simultáneamente, a través de videoconferencia.

La reunión de la Asamblea General se celebrará el próximo 15 de marzo a las 16:30h en primera convocatoria, y a las 17:00h en segunda convocatoria, en los siguientes lugares:

- Hospital Son Llàtzer (Salón de actos), Crta. Manacor, Km. 4 - Palma.
- Hospital Mateu Orfila (Sala de videoconferencia), Ronda de Malbúger, 1 - Maó.
- Hospital Ca’n Misses (Salón de actos), C/ Corona, 32-36 - Eivissa.

La Asamblea se celebrará con el siguiente orden del día:

1) Presentación de la memoria de actividades realizadas durante el año 2017.

2) Presentación y aprobación, mediante votación, del estado de cuentas y liquidación presupuestaria del año 2017.

3) Presentación del plan de actuación del 2018. Memoria explicativa de actividades.

4) Presentación y aprobación, mediante votación, del presupuesto para el 2018.

5) Informe auditoría.

6) Proposición para aprobación, mediante votación, de la revisión y modificación del Art. 30.2 y 30.4, Art. 38 b), adición del Art. 35 bis, y supresión del Art. 48.2, en los términos y redacción propuesta que ha sido colgada en la web colegial y en el tablón de anuncios de las sedes colegiales.

7) Propuesta para aprobación del cambio de la denominación del Coiba a Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears, Col·legi Oficial d’Infermeres de les Illes Balears, o seguir manteniendo la denominación actual.

8) Presentación y aprobación, mediante votación, de las mejoras necesarias en el software de gestión colegial, portal del colegiado y web, así como de la arquitectura informática de la sede colegial de Palma.

9) Ruegos y preguntas.

El censo de colegiados y colegiadas que pueden votar en la Asamblea General (al corriente de pago) está a disposición de todas las personas que quieran consultarlo, en las tres sedes del Coiba, en Mallorca, Menorca e Ibiza, en el horario habitual de cada una de ellas, desde hoy 26 de febrero.

Acceso a la convocatoria oficial y a toda la documentación en este enlace.

 

08/03/2018
08/03/2018

El Col·legi d’Infermeria de les Illes Balears acoge un acto reivindicativo sobre "las palabras que nos hacen visibles" como enfermeras y como mujeres

El Col·legi d’Infermeria de les Illes Balears acoge un acto reivindicativo sobre "las palabras que nos hacen visibles" como enfermeras y como mujeres
Núria Cuxart, decana del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya, anima a las profesionales a reflexionar sobre los usos discriminatorios del lenguaje para definir a las enfermeras, un colectivo mayoritariamente femenino especialmente castigado por la invisibilidad y los estereotipos sexistas

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ha acogido un acto reivindicativo sobre "las palabras que nos hacen visibles", como mujeres y como enfermeras, con motivo del Día Internacional de la Mujer. Núria Cuxart, decana del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya, ha reivindicado la necesidad de "ser conscientes de qué palabras nos hacen visibles" y qué otras "son discriminatorias, nos diluyen e incluso nos tratan como objetos".

Cuxart ha señalado que, a menudo, nuestra sociedad hace "un uso del lenguaje que no se adecua a la realidad actual. Por ejemplo, se habla de facultativo, que es quien está facultado, como si sólo los médicos lo fueran, y las enfermeras no”. Y en otro ejemplo plantea: "¿Por qué se llama consulta médica y no consulta enfermera, que sería lo correcto, sino “de Enfermería”; o dirección médica y no dirección enfermera?".

La experta ha animado a las enfermeras a reflexionar e identificar estos usos discriminatorios del lenguaje, que desvalorizan la figura de la enfermera, una profesión mayoritariamente femenina (en un 84%), y a "tomar conciencia de que esto -al igual que en el caso del lenguaje sexista- acaba siendo devastador, te va minando sin que te des cuenta." También ha animado a las enfermeras a avanzar hacia su eliminación y por un reconocimiento real del valor y el papel de las enfermeras en la sociedad.

Puedes ver el vídeo de la sesión completa, cuyo hashtag ha sido #SomInfermeres #SomFeministes, en la sección de 'Audiovisuales' o clicando AQUÍ.

06/03/2018
06/03/2018

El Grupo Activa’t COIBA se reunirá en el Colegio el primer martes de cada mes

El Grupo Activa’t COIBA se reunirá en el Colegio el primer martes de cada mes
Este grupo es una iniciativa de algunos colegiados y antiguos colegiados para compartir actividades en su tiempo libre

Por iniciativa de algunos colegiados y antiguos colegiados, hace unos meses nació el Grupo Activa’t COIBA, un punto de encuentro para disfrutar del tiempo libre y compartir otras experiencias más allá de la vida profesional.

Este grupo se ha propuesto reunirse de forma regular, el primer martes de cada mes, en la sede colegial.

Las enfermeras que deseen participar encontrarán en el Coiba no sólo su casa profesional, con las actividades que todos conocemos, sino también un lugar donde disfrutar, aprender y compartir actividades de carácter cultural, artístico, de esparcimiento y todas aquellas que sus miembros quieran proponer. Entre las propuestas hay actividades relacionadas con senderismo, club de lectura, visitas culturales, nordic walking, tai-chi, pilates, agricultura ecológica, club de cine, viajes y un etc tan largo como la imaginación y el interés de sus miembros

El Coiba pone a disposición gratuita y previa reserva- el espacio para reunirse o desarrollar una actividad y se compromete a incluir el programa de actividades en el Boletín colegial. La propuesta, organización y financiación de las actividades será a cargo de los miembros del Grupo Actíva’t.

20/02/2018
21/02/2018

El COIBA ofrece a los estudiantes de 4º curso de Enfermería participar en el programa de pre-colegiación

El COIBA ofrece a los estudiantes de 4º curso de Enfermería participar en el programa de pre-colegiación
Se trata de un servicio que permite a los estudiantes vincularse al colegio y entrar en contacto con el mundo profesional antes de finalizar sus estudios de Grado. También agiliza los trámites de colegiación cuando se gradúen.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ofrece, por segundo año consecutivo, un programa de pre-colegiación a los estudiantes del último curso de Enfermería de la Universitat de les Illes Balears. Este programa, totalmente voluntario y gratuito para los interesados, les permite empezar a conocer el mundo profesional antes de incorporarse a él de forma plena.

A través a este programa, los estudiantes de cuarto podrán recibir la información colegial y profesional a través del boletín electrónico, utilizar las dependencias colegiales y beneficiarse de las ofertas comerciales. Además, la categoría de pre-colegiado permite también participar en las actividades formativas, siempre que haya plazas disponibles, así como en otros actos organizadas por el colegio.

La figura del pre-colegiado es transitoria hasta la graduación de los estudiantes y facilita la tramitación posterior de la colegiación, ya que se pueden entregar una serie de documentos antes del alta definitiva imprescindible para el ejercicio profesional.

La pre-colegiación es totalmente voluntaria y, para poder acceder a ella, los estudiantes deben acreditar estar matriculados en el cuarto curso de Enfermería, dirigiéndose a las sedes del COIBA en Mallorca, Menorca e Ibiza-Formentera.

El próximo mes de junio, la presidenta del COIBA, Rosa María Hernández, visitará la UIB y explicará a los estudiantes que estén a punto de graduarse qué es el Colegio, cuáles son sus funciones y competencias, así como los recursos que podrán obtener y cómo podrán participar activamente de la vida colegial.

19/02/2018
19/02/2018

La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental rechaza las palabras de Trump sobre la peligrosidad de los enfermos mentales

La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental rechaza las palabras de Trump sobre la peligrosidad de los enfermos mentales
Comunicado de AEESME sobre las declaraciones del presidente estadounidense, que estigmatizan a quienes padecen un trastorno psíquico, vinculándolo a la peligrosidad social

AEESME recuerda que el sufrimiento psíquico, ser diagnosticado de un trastorno mental o cualquier otro problema de salud mental no convierte a la persona en un peligro social, todo lo contrario, pues hace que esa persona y su familia se encuentren en una situación de vulnerabilidad que debe ser protegida y cuidada por la comunidad y sus servicios de salud.

Comunicado completo.

08/02/2018
08/02/2018

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y 3 Salut Mental trabajan juntos contra el estigma por razones de salud mental

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y 3 Salut Mental trabajan juntos contra el estigma por razones de salud mental
Activistas de "Obertament Balears" explican las actitudes que les toca vivir cada día en una sesión en Coiba titulada "El estigma por razones de salud mental. En primera persona "

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y 3 Salut Mental han celebrado hoy en Palma un acto para analizar y debatir sobre la discriminación que existe en nuestra sociedad hacia las personas con trastornos de salud mental. Tres activistas de “Obertament Baleares” han compartido su historia de vida con el colectivo de enfermería con el objetivo de sensibilizar a este grupo profesional en la lucha contra el estigma y la discriminación por razones de salud mental. De hecho, el sector sanitario es, junto con otros como el de los medios de comunicación, determinante en este proceso.

Cristina, Rafael y Miguel han contado, en primera persona, como es la vida con un problema de salud mental y cuáles son las actitudes con las que se topan en su día a día. "Las personas con algún problema de salud mental también tenemos nuestras capacidades y derechos, como ser informados y tomar nuestras decisiones", explicó Cristina. Tanto en el ámbito sanitario, como en el laboral y el educativo se repiten las actitudes discriminatorias, a menudo basadas en el desconocimiento que tiene la población de qué supone y qué no supone vivir con un problema de salud mental.

En el acto también han participado José Manuel García Mena, enfermera de Salud Mental y profesor de la UIB, y Pilar Ponce, coordinadora de 3 Salut Mental, que ha explicado que “Obertament Balears” nació en 2017 vinculado a 3 Salut Mental. A partir de la experiencia y método de la asociación catalana Obertament, creada en 2010, a lo largo de este último año se han preparado los primeros activistas antiestigma en Mallorca que, con su testimonio en primera persona, son los protagonistas de este cambio respecto a la percepción social hacia las personas que tienen un trastorno de salud mental. A lo largo de 2018 se formarán nuevos activistas y se llevarán a cabo acciones de sensibilización, especialmente en los sectores sanitario y de comunicación.

3 Salut Mental es la alianza que desde 2014 une a la Fundación Es Garrover, Estel de Llevant y Girasol, entidades que desde hace dos décadas trabajan para la inserción social y laboral de personas con problemas de salud mental en Mallorca. En el año 2017 participaron más de 480 personas en los diversos programas y servicios de las tres entidades: servicios ocupacionales, integración laboral, formación, vivienda ... Además, desde 3 Salut Mental se pretende fomentar proyectos de emprendimiento social como el agua 3Glops, en marcha desde el 2015 con un importante compromiso para conseguir más visibilidad de este colectivo.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears tiene un compromiso con la visibilidad de los colectivos que sufren discriminación y la lucha contra el estigma. Desde el 2017, el COIBA está en contacto con 3 Salut Mental, que también colaboró ​​en una iniciativa enfermera contra el uso de las sujeciones en la atención y cuidado a las personas.

02/02/2018
02/02/2018

El COIBA anima a las enfermeras de Balears a sumarse a la campaña #EnPijamaACurrar

El COIBA anima a las enfermeras de Balears a sumarse a la campaña #EnPijamaACurrar
La enfermera Rebeca Bruned inicia una acción en redes para que las enfermeras se fotografíen con sus uniformes de trabajo reales, muy distintos de los disfraces estereotipados de "enfermera sexy"

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears se suma a la campaña #EnPijamaACurrar iniciada por la enfermera aragonesa Rebeca Bruned para dejar claro cuál es el uniforme de trabajo de las enfermeras. A las puertas del Carnaval, y ante la nueva temporada de disfraces que trasmiten una imagen sexista y discriminatoria de las enfermeras, Bruned ha puesto en marcha esta iniciativa en positivo, para mostrar cómo son los uniformes reales de las enfermeras.

El COIBA anima a las y los profesionales de Balears a sumarse a esta campaña, por la visibilidad de las enfermeras y en defensa de su imagen. También anima a los comercios y fabricantes de disfraces a tener en cuenta la realidad a la hora de realizar sus próximos diseños. 

La campaña se está moviendo principalmente en twitter con el hashtag #EnPijamaACurrar . 

31/01/2018
31/01/2018

Colaboración con el Grupo CTO para preparar la OPE de Enfermería en las Illes Balears

Colaboración con el Grupo CTO para preparar la OPE de Enfermería en las Illes Balears
El COIBA explora la posibilidad de organizar un curso presencial con el Grupo CTO en Mallorca para preparar las Oposiciones, si hubiera suficiente interés por parte de las enfermeras

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y el Grupo CTO de formación han iniciado contactos para explorar la posible organización de un nuevo curso presencial de preparación a las oposiciones de Enfermería en nuestra Comunidad Autónoma.

El objetivo es poder organizar un curso presencial (ya sea dentro o fuera del COIBA) coordinado e impartido por el Grupo CTO. Para ello, es necesario confirmar primero si existe suficiente demanda, ya que hay otros cursos en marcha en este momento. El número mínimo de alumnos para organizar este curso es de 60.  Las enfermeras interesadas en este curso ya pueden realizar una pre-matrícula, a coste cero, o matriculación directamente, a través de la web del Grupo CTO en este enlace (seleccionar tipo de curso y ubicación).

*Para consulta de precio y matriculación y pre-matriculación: http://matriculacion.grupocto.com

*Interesados pueden contactar con CTO:

Jaime Couceiro -Coordinador Académico- Tlf: +34 91 782 43 30 / 689 58 22 65
Email: jaime.couceiro@grupocto.com - 
http://www.grupocto.es/enfermeria/

29/01/2018

Condiciones de uso y participación en la página de facebook del COIBA.

Condiciones de uso y participación en la página de facebook del COIBA.
Normas

La página de Facebook del COIBA tiene como objeto establecer un contacto directo entre el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y sus seguidores con la intención de compartir informaciones, opiniones, sugerencias y comentarios en relación a la actualidad de la profesión así como respecto a la actualidad en materia de salud. Para participar se deben seguir las siguientes normas de participación:

- Se deben respetar las opiniones del resto de participantes, aunque no se compartan. No se puede insultar o utilizar lenguaje grosero, ofensivo, racista, violento o xenófobo.

- No se puede utilizar la página para hacer publicidad de empresas, servicios o eventos con ánimo de lucro. Queda a discreción del equipo de administración de la página el tratamiento de los mensajes con fines solidarios o sin ánimo de lucro.

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26/01/2018
26/01/2018

Defender la evidencia con evidencia

Defender la evidencia con evidencia
Comunicado de la Junta de Gobierno del Coiba

El programa de sesiones de Dijous Infermers del Coiba tiene como finalidad ofrecer un espacio donde tratar y debatir temas de actualidad. Es indiscutible que las llamadas terapias naturales y complementarias (TNC) generan gran interés entre profesionales y ciudadanos, y que muchos de ellos nos preguntan con frecuencia sobre su efectividad o nos piden consejo en cuanto a su indicación.

Sobre TNC trató la sesión de ayer, titulada “Situación actual de la investigación en Terapias Naturales desde la visión enfermera: metodología y aplicación práctica.” Con objetivos enfocados a conocer el concepto de evidencia científica aplicada a las TNC, sus niveles y la situación actual, así como determinar el tipo de investigación en TNC desde el punto de vista enfermero y conocer ejemplos prácticos de trabajos de investigación que se están llevando a cabo. La ponente fue la Dra. Paloma Echevarría, Decana de la Facultad de Enfermería de la Universidad Católica San Antonio de Murcia, con un sexenio de investigación reconocido.

La nota de prensa del Coiba describe bien el desarrollo de la sesión, que transcurrió con total normalidad y escaso debate.

Desgraciadamente, esa normalidad chocó con una violenta reacción en Twiter, a cargo de sujetos que, pasándose por “defensores de la evidencia”, y siendo lo único evidente que no habían seguido la sesión, juzgaban y condenaban, en muchos casos con insultos, maldiciones y acusaciones, tanto en contra del Coiba como institución como contra su presidenta. La muestra es espléndida. Desde la defensa de la evidencia nos tachan de psicópatas, responsables de los peores males de la humanidad y nos desean toda suerte de males, obviamente incluido cáncer y ‘SIDA’, así como inhabilitación profesional.

Es por ello que, desde la Junta de Gobierno del Coiba, que autorizó la sesión, queremos hacer constar lo siguiente:

Nuestra realidad transcurre en el siglo XXI. La Ilustración cerró para siempre el oscurantismo medieval. La caza de brujas y los procedimientos inquisitoriales no tienen cabida alguna en nuestra sociedad. El conocimiento sigue y seguirá siendo necesario para combatir la ignorancia. La reflexión crítica y el debate son imprescindibles en sociedades avanzadas y saludables.

No vamos a aceptar actitudes intimidatorias de acoso o persecución. No vamos a poner vetos a tratar temas que las enfermeras nos propongan ni vamos a aceptar la supuesta defensa de la evidencia desde un integrismo castrador, irreflexivo e ignorante. Quien quiera debatir, que argumente. Nadie más que las propias enfermeras decidirán de qué y de qué no quieren hablar.

No es posible defender la ciencia desde la coacción o la maldición. Quienes dicen hacerlo en defensa de la evidencia no se dan cuenta de que están actuando precisamente desde el lado contrario, desde la ignorancia, hablando sin conocimiento de causa, sin haber seguido la sesión, metiendo todo en el mismo saco del conocimiento vulgar, afirmando falsedades que creen certezas. Nadie, en ningún momento, en este Colegio, ha propuesto jamás, ni remotamente, el abandono de tratamientos biomédicos en favor de terapias alternativas.

Como presidenta, quiero defender el buen hacer de la Junta de Gobierno, por su sensatez y expertía, especialmente en temas de evidencia, y su apuesta por el fomento de la investigación, como se demuestra por las múltiples sesiones dedicadas a ese aspecto fundamental para la práctica, así como la inversión en ayudas, formación y premios.

La actual Junta de Gobierno del COIBA seguirá trabajando en esta línea, dando cabida a las propuestas e inquietudes de las enfermeras de Balears. 

16/01/2018
16/01/2018

El COIBA otorga a 189 enfermeras de Balears becas por formarse y exponer sus trabajos en congresos durante el 2017

El COIBA otorga a 189 enfermeras de Balears becas por formarse y exponer sus trabajos en congresos durante el 2017
"Las enfermeras de Balears son muy activas, actualizan constantemente sus conocimientos e investigan para mejorar los cuidados a los pacientes", destaca Marina Salas, responsable de Formación del COIBA.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha otorgado becas por un total de 90.000 euros a 189 enfermeras colegiadas como ayuda para cubrir la matrícula y gastos de los cursos de postgrado realizados a lo largo del año 2017, así como la presentación de sus investigaciones en congresos y jornadas nacionales e internacionales.

Un total de 118 enfermeras se beneficiarán de los 70.000 euros en ayudas a la formación de postgrado otorgadas por el Coiba para cursos en distintos ámbitos. Entre las diferentes materias, destacan cursos de experto y masters en farmacoterapia para Enfermería, urgencias y emergencias, de gestión sanitaria o de nutrición y alimentación. También se han otorgado becas para formación de postgrado en atención geriátrica y gerontológica, enfermería escolar, neonatos, oncología o metodología de investigación, entre otros. La entidad bancaria La Caixa colabora con una aportación a este presupuesto de ayudas a la formación.

Además, un total de 71 enfermeras recibirán ayudas por haber presentado posters o comunicaciones sobre sus proyectos de investigación en congresos nacionales o internacionales a lo largo del 2017. Destaca la actividad de las matronas de Balears en los congresos de su ámbito, con estudios sobre la lactancia, las alternativas analgésicas durante el parto, distintos tipos de parto (en casa, en el agua…), el tratamiento para las lesiones o la depresión post-parto. La salud mental es también un área de interés especial de las enfermeras de Balears, que durante el 2017 han participado en congresos y jornadas con distintos trabajos sobre el trastorno bipolar, la ansiedad, grupos de autoayuda, hospital de día psiquiátrico, el cuidado de los cuidadores y otros. También destacan como temas de interés distintos aspectos de la atención comunitaria (primaria), la gestión de casos, el tratamiento del dolor postoperatorio, la seguridad del paciente y la alimentación.

Las enfermeras de Balears son muy activas, actualizan constantemente sus conocimientos e investigan para mejorar los cuidados que otorgan a los pacientes”, ha señalado Marina Salas, responsable de la Comisión de Formación del Coiba. Precisamente por ello, el Coiba había previsto ya un notable incremento del presupuesto destinado a estas partidas, pasando de 62.000 euros en 2016 a 90.000 en 2017. “Es un orgullo poder invertir parte de las cuotas que pagan los colegiados a su propia formación, en beneficio de nuestros pacientes”, apunta.

Un estudio del 2016 sobre la Situación socio-laboral y profesional de las enfermeras en Baleares encargado por el Coiba destacó este gran interés por la formación y reveló que, en el momento de la encuesta, el 3% de las personas que respondieron tenían o estaban cursado un doctorado, un 34% estudiaba o ya tenía un máster oficial, un 59% títulos de postgrado propios de alguna universidad, un 18% una especialidad de enfermería (vía EIR o por la vía extraordinaria), un 13% tenía también otros títulos universitarios y un 27% otros títulos no universitarios.

La formación continua y la actualización y ampliación de conocimientos es imprescindible para todos los profesionales, incluidas las enfermeras, dado el alto ritmo de innovación en cuidados y los avances en salud que, sin duda, pueden beneficiar a los pacientes. 

03/01/2018
03/01/2018

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades recibe la queja sobre la imagen de las enfermeras en el programa Telepasión

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades recibe la queja sobre la imagen de las enfermeras en el programa Telepasión
La denuncia del COIBA se ha incorporado al Observatorio de la Imagen de las Mujeres y será analizada y tramitada próximamente

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha hecho saber al COIBA que ya ha recibido la queja enviada por la mala imagen de las enfermeras en el programa de RTVE Telepasión.

Según notifican en un correo electrónico, se ha procedido a incorporar nuestra queja al Observatorio de la Imagen de las Mujeres para su análisis y próxima tramitación.

Recordamos que en dicho programa especial, emitido con motivo de la Nochebuena, tanto los hombres como algunas mujeres vestían correctamente. Sin embargo, las mujeres que desarrollaban el papel de enfermeras aparecían con un mini-vestido, a la altura de la ropa interior. La diferencia en la vestimenta de los protagonistas no sólo resulta ofensiva para las mujeres en general, sino particularmente para aquellas a las que parece discriminarse respecto de las que sí van vestidas: unas parecen ser dignas del respeto que aporta la vestimenta profesional y otras quedan como simples objetos sexuales decorativos. 

Lee la nota completa sobre este asunto clicando AQUÍ

 

 

20/12/2017
31/12/2017

El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears les desea felices fiestas!

El Col·legi Oficial d´Infermeria de les Illes Balears les desea felices fiestas!

28/12/2017
28/12/2017

El COIBA exige responsabilidades por la imagen sexista y discriminatoria de las enfermeras en el Telepasión de TVE1

El COIBA exige responsabilidades por la imagen sexista y discriminatoria de las enfermeras en el Telepasión de TVE1
El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears se ha dirigido al Institut de la Dona, al Observatorio de la Imagen de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, y a RTVE para exigir responsabilidades

El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears ha manifestado hoy su más contundente repulsa al emitido el pasado 24 de diciembre en RTVE1, un “Telepasión” que presentó una imagen denigrante, discriminatoria y sexista de algunas profesionales sanitarias, supuestamente enfermeras.

En esta actuación, que tenía lugar en un "centro médico", tanto los hombres como algunas mujeres vestían correctamente. En cambio, otras mujeres, a las que parece atribuírseles el papel de enfermeras, salían con un mini-vestido, a la altura de la ropa interior. La diferencia en la vestimenta de los protagonistas no sólo resulta ofensiva para las mujeres en general, sino particularmente para esas mujeres a las que parece discriminarse respecto de las que sí van vestidas, como si unas fueran dignas del respeto que aporta la vestimenta profesional y las otras simples objetos sexuales decorativos. Parece que hay mujeres dignas de respeto y otras que pueden ser utilizadas sexualmente.

El COIBA considera absolutamente inaceptable esta imagen denigrante, sexista y discriminatoria de las mujeres sanitarias, sea cual sea la profesión que los guionistas les quieran atribuir. “Es inaceptable que, desde la televisión pública, se discrimine a las mujeres por el hecho de serlo: que se las categorice en susceptibles o no de ser convertidas y mostradas como objetos sexuales. En una sociedad sana y saludable, la televisión debe ser un activo para la salud, porque salud es también cultura y diversión, que no daña ni ofende” ha denunciado la presidenta del COIBA, Rosa María Hernández. “Estamos hartas de "telebasura" machista y sexista, que -además- estamos pagando entre todos, ya que se emite desde la televisión pública, a la que se pre-supone un cierto criterio, sentido común y responsabilidad social”, agrega.

El COIBA ya ha presentado quejas ante el Institut de la Dona del Govern de les Illes Balears, así como ante el Observatorio de la Imagen de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, y el propio Ente de RTVE para reclamar que se depuren responsabilidades y garantizar que no se vuelvan a emitir programas como este, que vulnera la normativa más básica en materia de Igualdad de la legislación española y autonómica.

22/12/2017
22/12/2017

El COIBA se adhiere al MANIFIESTO de la Plataforma ciudadana por la sanidad pública de las Illes Balears

El COIBA se adhiere al MANIFIESTO de la Plataforma ciudadana por la sanidad pública de las Illes Balears
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears se suma a esta iniciativa, que defiende una sanidad universal, gratuita y de calidad, financiada por impuestos públicos, así como una serie de medidas para protegerla y fomentarla, recuperando las privatizaciones realizadas y conseguir una mayor transparencia y participación real de la población en la gestión.

Aquí puede acceder al MANIFIESTO.

También se pone a disposición del público una hoja para la recogida de firmas individuales y de representantes de entidades que se adhieran al Manifiesto. Se pueden entregar las firmas en la sede de Metges del Món en Palma (Ricardo Ankerman, 1. Palma). Para solicitar información o cualquier otra consulta, se puede contactar con plataformasanidadib@gmail.com .

19/12/2017
19/12/2017

Comunicado del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia en relación con la denuncia presentada contra el Consejo General de Enfermería

Comunicado del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia en relación con la denuncia presentada contra el Consejo General de Enfermería
Información que puede ser de interés para los colegiados: La Fiscalía de Delitos Económicos aprecia indicios delictivos en la denuncia contra la cúpula del Consejo General de Enfermería y ve procedente que el Colegio denuncie los hechos ante los tribunales de lo penal.

Comunicado del COEMUR

Habiendo tenido conocimiento del archivo de la denunciada presentada el pasado mes de mayo por la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia contra la cúpula del Consejo General de Enfermería (CGE), consideramos que, en aras de la transparencia, es nuestra obligación hacer públicos ciertos aspectos de la resolución de la Fiscalía, que ponen en evidencia la existencia de graves irregularidades en el entramado societario tejido por el Sr. González en torno al Consejo General de Enfermería.

Hemos enviado una circular a todos los colegios, ya que entendemos que es obligación de los mismos exigir una explicación rigurosa al Consejo sobre las sombras que arroja la misma sobre la gestión empresarial llevada a cabo desde el Consejo con fondos de todos los colegiados de España.

Circular.

07/12/2017
07/12/2017

El COIBA apuesta por dar mayor autonomía y tiempo a las enfermeras para investigar

El COIBA apuesta por dar mayor autonomía y tiempo a las enfermeras para investigar
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears presenta los proyectos de investigación becados en 2014-15 sobre aspectos como el ejercicio físico en el embarazo, el tratamiento del insomnio crónico o el triaje de urgencias en pacientes con síndrome coronario agudo

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) apuesta firmemente por dar mayor autonomía y tiempo de trabajo a las enfermeras para investigar, ya que, en general, éstas deben hacerlo en su tiempo libre, superando numerosos obstáculos. En un debate celebrado recientemente en el COIBA, quedó claro que, en general, las enfermeras tienen más dificultades para investigar que otros profesionales sanitarios: no disponen de tiempo para la investigación dentro de su horario laboral, les sigue resultando difícil obtener permisos, acceder a las bases de datos y que se reconozca el valor de la investigación enfermera.

Todos los ponentes -enfermeras investigadoras becadas por el COIBA entre 2014 y 2015- coincidieron en que los proyectos solo salen adelante sacrificando su tiempo libre. Salvo algunas excepciones, a las instituciones les cuesta entender la importancia de la investigación enfermera, y no la perciben como parte del trabajo. Esto dificulta iniciar proyectos de forma independiente. “Necesitamos tener más autonomía a la hora de investigar”, opinó Ian Blanco, vocal de Investigación del COIBA, quien también recordó que “con poco presupuesto, las enfermeras conseguimos resultados muy beneficiosos para los cuidados de los pacientes, siendo un gran activo para la ciudadanía”.

Proyectos becados por el COIBA

Durante la sesión, diferentes enfermeras investigadoras presentaron los proyectos realizados entre el 2014 y 2015 con el apoyo del COIBA.

-Carmen Carrascosa presentó: "Evaluación de la eficacia y seguridad del ejercicio físico moderado en el agua en la mujer embarazada en la reducción de la depresión postparto: ensayo clínico controlado."

-Clara Vidal: “Aplicación de una terapia cognitivo-conductual para la mejora de la calidad del sueño en el insomnio crónico aplicada por profesionales sanitarios de atención primaria respecto a la práctica habitual: estudio piloto”.

-Aina Riera Sampol: “Diagnóstico de los activos para la salud que favorecen la actividad física en la comunidad”.

-Maria de Lluc Bauzà: "Estudio transversal con mujeres y hombres universitarios para determinar la relación entre el uso de la píldora postcoital y las enfermedades de transmisión sexual."

-Pedro Milla: "Factores que condicionan el triaje realizado por enfermeras en el servicio de urgencias en paciente con Síndrome Coronario Agudo."

-Antonio González Trujillo: "Análisis de la actitud de los profesionales de la Salud de Urgencias y Psiquiatría sobre el drogodependiente."

-Luis Moreno: "Factores de riesgo de dificultad en la canalización venosa periférica en atención hospitalaria. Estudio caso-control".

-Saliha Belmounte: “Proyecto Piloto: Potenciales evocados delante IAPS en población pediátrica con parálisis cerebral”.

Acceso al vídeo completo de la sesión-debate sobre investigación enfermera en este link.

 

05/12/2017
05/12/2017

Comunicado a los colegiados: El IB-Salut responde al COIBA sobre el requisito del catalán en Sanidad

Comunicado a los colegiados: El IB-Salut responde al COIBA sobre el requisito del catalán en Sanidad
El Director General del Ib-Salut garantiza que no se dejará de contratar a un profesional sanitario por el hecho de no tener un certificado de capacitación lingüística

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha recibido una carta de la Dirección General del Servei Balear de Salut (IB-Salut) en respuesta a las consultas realizadas sobre el denominado “decreto del catalán”, a raíz de las inquietudes de algunos colegiados, en ocasiones favorables a que el catalán fuera considerado un mérito y, en otras, partidarios de considerarlo un requisito.

En su carta, el director general, Sr. Juli Fuster, contesta que está trabajando en la redacción de un decreto que desarrolle la normativa “para armonizar el derecho de los ciudadanos a ser atendidos en su lengua propia y, al mismo tiempo, garantizar la prestación de una atención sanitaria excelente.” Este decreto “garantizará que en ningún caso se dejará de contratar a un profesional sanitario por el hecho de no tener un certificado de capacitación lingüística”, y “regulará la posibilidad de establecer las excepciones necesarias a la norma para garantizar el buen funcionamiento del sistema sanitario público”.

Desde el respeto a la legislación vigente y a las diferentes posiciones ideológicas -expresada en el Comunicado del 5 de septiembre- así como a las competencias de los agentes sociales y administración, que forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad, el Coiba seguirá interesándose en esta cuestión y deseando un pronto consenso.

El Coiba recuerda de nuevo a los colegiados que, ante cualquier duda o sospecha de menoscabo de sus derechos, la asesoría jurídica del colegio está, como siempre, a su disposición. Pueden solicitar cita por teléfono o a través de este link en la página web.

Carta del IB-Salut recibida por el COIBA

09/11/2017
05/12/2017

Club de lectura Activa’t Coiba

Club de lectura Activa’t Coiba
Colegiados y antiguos colegiados se reúnen para compartir el libro "Historia de una enfermera" de Lola Montalvo. La próxima reunión es el 5 de diciembre.

Un grupo de colegiados y antiguos colegiados del COIBA ha puesto en marcha un club de lectura y hace unos días se encontraron por primera vez para comentar el libro que han elegido: "Historia de una enfermera", de la enfermera y escritora Lola Montalvo . Las historias que cuenta son tan reales que algunas de las enfermeras presentes se reconocían en ellas... "e incluso hemos vivido algunas más originales", explicaba una de las participantes. Compartir, hablar, recordar y emprender juntos este camino de la lectura ha sido la primera iniciativa del grupo Activa`t Coiba, integrado por colegiados y antiguos colegiados que quieren tener un punto de encuentro más allá del ámbito estrictamente profesional. Además del club de lectura, estas enfermeras llevarán a cabo otras actividades compartidas de su interés, como salidas culturales, talleres, excursiones, nordic walking, etc…

Durante las próximas semanas, seguirán leyendo este libro. El próximo encuentro será día 5 de diciembre a las 18:00 horas. Si desea participar en esta iniciativa, puede leer el libro, y acudir a la sede del COIBA en Palma el próximo 5 de diciembre. En esa reunión se tratará también de las próximas actividades del grupo.

Bienvenidos todos y todas!

30/11/2017
30/11/2017

Carta del Coiba a los profesionales del Área de Salud de Ibiza y Formentera

Carta del Coiba a los profesionales del Área de Salud de Ibiza y Formentera
Muchas gracias por las muestras de apoyo al actual subdirector de Enfermería de Atención Primaria

Estimados/as compañeros/as,

Desde el Colegio Oficial de Enfermería de las Illes Balears queremos agradecerles la carta que nos han hecho llegar en relación con los últimos acontecimientos sucedidos en el Área de Salud de Ibiza y Formentera.

Muchas gracias por las muestras de apoyo realizadas públicamente en defensa del actual subdirector de Enfermería de Atención Primaria del ASEF, Jean-Philippe Baena Lointier, tanto por parte de compañeras enfermeras y auxiliares, como de otros profesionales. Resulta muy gratificante comprobar el respeto y apoyo que ha recibido Baena, por su trabajo y dedicación, profesional y humana, priorizando la calidad asistencial y las actividades comunitarias, y animando a otros profesionales a poner en marcha sus proyectos e iniciativas.

Lamentamos que, en este proceso, la dirección de Enfermería de ASEF haya perdido a su anterior directora, Carolina Giménez Niclós, quien merece también un reconocimiento por la gran labor que ha desempeñado en los últimos años, su esfuerzo y su compromiso con la profesión y con los pacientes.

Felizmente, ASEF dispone ya de una nueva directora de Enfermería, Noelia Azqueta, a quien queremos dar la enhorabuena y desear mucho éxito para llevar adelante esta nueva etapa que ahora inicia, acompañada de Jean-Philippe Baena.

Ahora queda mirar hacia delante y esforzarnos, todos juntos, por seguir trabajando como hasta ahora en defensa de los profesionales y en beneficio de los pacientes, de forma flexible, dialogante y comprometida.

Muchas gracias por su apoyo. Cordialmente,

 

Rosa María Hernández Serra

Presidenta Coiba

 

20/11/2017
20/11/2017

Cuidar dignamente, sin sujeciones, es posible

Cuidar dignamente, sin sujeciones, es posible
Ana Urrutia, presidenta de la Fundación Cuidados Dignos, remueve conciencias y aporta alternativas a la utilización de las sujeciones en los servicios sanitarios y sociosanitarios del país. El Coiba acoge un intenso debate sobre cómo podemos avanzar hacia un cuidado digno y sin sujeciones en cualquier ámbito asistencial. Presenta un vídeo de una experiencia de contención voluntaria organizada por el propio Coiba.

Cuidar dignamente, sin sujeciones, es posible; pero requiere cambiar el paradigma del cuidado, pasando de un enfoque paternalista, en que el paciente es tutelado por el profesional, a un modelo de centrado en la persona, en su autonomía y su derecho a elegir. Esta es la principal conclusión del debate organizado recientemente en el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA), que contó con la ponencia de Ana Urrutia, médico, doctora en geriatría y presidenta de la Fundación Cuidados Dignos, que aboga por la eliminación de las sujeciones en todos los niveles asistenciales.

La lucha de Urrutia contra las sujeciones comenzó con una experiencia personal, cuando dirigía una residencia de personas mayores en el País Vasco, y un compañero, que trabajaba en Inglaterra, fue a visitar a su madre anciana y le dijo “no me gusta nada como tratas a mi madre. No lo entiendo y, además, no lo he visto nunca”, relató la experta en la sesión celebrada en el COIBA. A partir de ahí, primero con enfado, negación y duda, y después con ilusión y mucha fuerza de voluntad, Ana Urrutia comenzó su andadura para descubrir porqué se utilizan tanto las sujeciones en España, mientras que en otros países son prácticamente inexistentes.

“Cuando sujetas a alguien, lo que estás encubriendo es un fallo de gestión, un problema en tus procedimientos”, explicó Urrutia. A lo largo de muchos años, de estudio, de viajes a otros países, y de trabajar con casi 200 instituciones que ya han implantado el cuidado sin sujeciones en España, Urrutia ha ido defendiendo la necesidad de acabar con “la cultura de la sujeción”. “Las sujeciones no las ponemos por una necesidad clínica. No son terapéuticas, son la anti-terapia. Las ponemos por cultura”, afirma.

En la mayor parte de los casos de personas mayores, “se les ata para que no se caigan”, pero las caídas no están contempladas en los protocolos nacionales como un motivo para contener. “He visto pacientes que no se mueven en toda la noche, sujetos en la cama. Si se les ayuda y se les coloca bien, no se caen”, apunta.

Urrutia insiste en la necesidad de introducir “la dignidad y la autonomía” en los cuidados, retirando sujeciones físicas y químicas a los pacientes, y reformulando los procesos y procedimientos para poder atender las necesidades de esas personas, sin tener que vulnerar su dignidad. “Un paciente agitado tiene un problema. Nuestra labor como profesionales es identificar ese problema, satisfacer su necesidad, ayudarle. Nos está diciendo algo. Si no le escucho, voy y le ato… no estoy tratándole con empatía, no respeto su dignidad y, encima, voy a conseguir que se agite aún más”, relató.

El modelo de atención que ella propugna consigue reducir la tasa de caídas o, en el caso de que se produzcan, la gravedad de las mismas, disminuir el riesgo y aumentar la satisfacción de los pacientes y familias, y también de los propios trabajadores reduciendo el síndrome de Burnout. 

Al principio, reconoce, algunos profesionales “se resisten al cambio; pero pasados los seis primeros meses, éste ya es imparable”. También a nivel legislativo hay que trabajar, apunta, y reconoce que cuesta mucho cambiar porque los propios profesionales piensan que atan a los pacientes para cuidarles mejor, para que no se caigan. “Yo tampoco quiero que se caigan -dice- pero voy a hacer un esfuerzo por darle a cada paciente un trato digno, un trato como persona, y por respetar su autonomía y su derecho a elegir”, añade.

Durante el debate, se abordaron cuestiones como qué hacer ante distintas situaciones, cómo evitar que se caigan los pacientes, que se hagan daño o que se agiten. Urrutia insiste: la prevención, el cambio en los procesos, y el respeto al paciente como persona.

La Fundación Cuidados Dignos trabaja con residencias de personas mayores, de personas con discapacidad, con hospitales sociosanitarios, con hospitales psiquiátricos e incluso hospitales de agudos. En todos ellos se pueden adaptar los protocolos, y en muchos casos (no todos), no es un tema de presupuesto ni de ratios, avisa Urrutia. Es cuestión de voluntad, de tener un pequeño grupo de profesionales que se implique y quiera cambiar las cosas, y que pueda demostrar que funciona. “Sí, se puede cuidar dignamente, sin ataduras”, concluye.

Vídeo del COIBA

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears quiso aprovechar la conferencia de Urrutia para realizar una experiencia de contención con voluntarios, que pasaron una noche entera sujetos, vigilados por dos enfermeras de Salud Mental. A pesar de ser una experiencia voluntaria, realizada con personas que no sufren ninguna demencia o problema de salud mental, impresionan sus testimonios de cómo se sintieron, qué pasó por su cabeza, y cómo imaginan que puede ser estar sujeto en contra de su voluntad.

Se puede visionar el video aquí: https://youtu.be/7hZVsXbqmeo

Muchas gracias a los voluntarios que se sometieron a las sujeciones, a las enfermeras, a la dirección del Hospital de Son Llàtzer por autorizar el uso de sus instalaciones, al Hospital de Son Espases y Hospital Psiquiátrico por su colaboración, y a todas las personas que se están sumando al movimiento por unos cuidados dignos y sin sujeciones. 

03/11/2017
03/11/2017

Ya disponible la nueva encuesta de detección de necesidades formativas

Ya disponible la nueva encuesta de detección de necesidades formativas
Con los resultados de vuestras respuestas y sugerencias se comenzará a idear el plan formativo del primer trimestre de 2018

En el COIBA tenemos el objetivo de ofrecer la formación que nuestros colegiados quieren y necesitan. Por ese motivo, facilitamos esta encuesta de necesidades formativas, que nos dará las claves para plantear los cursos que organizaremos en el primer trimestre de 2018. La participación es anónima y cada respuesta es importante para nosotros.

Para participar, puedes acceder clicando AQUÍ o yendo a la pestaña 'Formación' de nuestra página web.

27/10/2017
27/10/2017

Las enfermeras apuestan por reforzar las sinergias entre investigación, docencia y asistencia para mejorar la atención a los pacientes

Las enfermeras apuestan por reforzar las sinergias entre investigación, docencia y asistencia para mejorar la atención a los pacientes
Concluye en Palma el I Congreso Internacional de investigación e innovación en cuidados: Evidencia, Enfermería de Práctica Avanzada y Seguridad Clínica

Más de 500 enfermeras han participado en el “I Congreso Internacional de investigación e innovación en cuidados: Evidencia, Enfermería de Práctica Avanzada y Seguridad Clínica”, celebrado a lo largo de los tres últimos días en Palma. “Estamos muy satisfechos del debate y las propuestas que se han planteado a lo largo del Congreso”, ha explicado Miquel Bennasar, presidente del Comité Científico y Organizador del congreso. De entre todas ellas, Bennasar destaca la necesidad imperiosa de “seguir reforzando las sinergias entre la investigación, la docencia y la asistencia para mejorar la atención a los pacientes.”

Bajo el lema “Generando evidencias para mejorar la salud de las personas”, se han presentado y debatido propuestas innovadoras, proyectos pequeños y otros grandes, líneas de investigación, etc … con el objetivo de intercambiar y compartir soluciones que nos lleven a mejoras tangibles en el trato que reciben los pacientes destinatarios de los cuidados enfermeros.

“No hay caminos fáciles para las enfermeras que quieren hacer asistencia, investigación y docencia. Hay que abrirlos”, recoge las conclusiones del Congreso, en el que ha habido ocasión para analizar cuestiones como la Enfermería de Práctica Avanzada, la gestión de calidad apoyada en la evidencia, la seguridad clínica, la salud digital, el abordaje de la cronicidad, el empoderamiento de los pacientes o la humanización de la asistencia sanitaria.

La consellera de Salut del Govern de les Illes Balears, Patricia Gómez, ha sido la responsable hoy de clausurar el congreso, agradeciendo el esfuerzo del Colegio Oficial de Enfermería de las Illes Balears (COIBA) y la UIB como organizadores, y la participación de tantos profesionales. “Las enfermeras tenemos una visión holística y global de lo que ocurre en un hospital y en nuestra sociedad. Por eso podemos aportar muchas soluciones” a todo tipo de situaciones, ha señalado Gómez durante el acto de clausura.

Por su parte, Carlos Villafáfila, subdirector de Cuidados Asistenciales del IBSalut, ha agradecido la labor de este Congreso “como motor de cambio” para generar nuevo entusiasmo y mejoras en la atención que reciben los pacientes. Los presentes han opinado que de poco sirve la investigación y la innovación si sus resultados no se aplican, se ignora la evidencia y se siguen haciendo las cosas por inercia, como siempre. 

“Las enfermeras no solo sabemos qué hay que hacer en políticas de salud sino también cómo hay que hacerlo y debemos reivindicar nuestro papel, en beneficio de los pacientes. No es el momento de ser tímidas. Hay que tocar a la puerta y presentar los datos de la evidencia científica a los políticos, explicándoles la historia detrás de las cifras para que tomen conciencia”, señaló en la conferencia inaugural Anne Marie Rafferty, Profesora de Política Enfermera del Kings College de Londres.

Premios para proyectos innovadores en enfermería que benefician a los pacientes

Durante la ceremonia de clausura, el Congreso #Cuidados3i ha otorgado hoy siete premios: las tres mejores comunicaciones orales, los tres mejores pósters presenciales y el tuit más retuiteado de todo el congreso, cuyo hashtag era #cuidados3i . 
El primer premio de las comunicaciones ha sido para un ensayo comunitario sobre la percepción del tabaco entre los jóvenes, expuesto por Cristina Rey del Instituto Catalán de la Salud; el segundo para “Estrategias de redistribución y reconocimiento como herramientas de cambio de la dinámica de trabajo en equipo en una unidad de hospitalización” de Rosa Miró (UIB); y el tercero para un trabajo sobre estilos de vida del adulto mayor en la provincia Bolívar, presentado por Dolores Libia Esthela Guerrero, de la Universidad Estatal de Bolívar (Ecuador).

Respecto a los pósters, el primer premio ha correspondido a “Intervenciones de Enfermería en las caídas hospitalarias” de varios autores del Hospital Sant Joan de Déu; el segundo al póster titulado “Simulación clínica y debriefing ¿Tendencia o necesidad?” de María de Fátima Céspedes (matrona de Son Espases); y el tercero para el póster sobre el proyecto PIVV2 en curso en unidades de hospitalización quirúrgica sobre la dificultad en la canalización venosa periférica, también de varios autores, del Hospital de Manacor.

El tuit con más éxito de las tres jornadas de trabajo ha sido de Ana Belén Moya, de la Agencia Sanitaria Costa del Sol, quien -citando al decano de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB, Joan de Pedro- decía: “Una enfermera no puede ser cómplice de malas prácticas cuando la evidencia apunta hacia otro lado”. 

 

25/10/2017
25/10/2017

Comienza en Palma el I Congreso Internacional de investigación e innovación en cuidados: Evidencia, Enfermería de Práctica Avanzada y Seguridad Clínica

Comienza en Palma el I Congreso Internacional de investigación e innovación en cuidados: Evidencia, Enfermería de Práctica Avanzada y Seguridad Clínica
Anne Marie Rafferty, Profesora de Política Enfermera del Kings College de Londres: "Hay una relación directa entre mayores ratios de enfermeras, su mejor formación y la supervivencia de los pacientes"

El “I Congreso Internacional de investigación e innovación en cuidados: Evidencia, Enfermería de Práctica Avanzada y Seguridad Clínica” ha comenzado hoy en Palma, con el objetivo de abordar los principales retos que afronta actualmente la profesión y los ciudadanos a quienes están dirigidos los cuidados enfermeros. Más de 500 enfermeras nacionales e internacionales participan de forma presencial o virtual en este congreso, co-organizado por el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y la Universitat de les Illes Balears, bajo el lema “Generando evidencias para mejorar la salud de las personas”. 

El presidente del Congreso, Miquel Bennasar, ha destacado algunos de los principales temas que se abordarán en estos tres días de debates y ponencias: el reto de la cronicidad de las enfermedades y por tanto un nuevo abordaje de los cuidados a la población, la mejora del vínculo entre el mundo de la investigación y el asistencial, la humanización de la sanidad o la mejora de la seguridad del paciente en todos los ámbitos asistenciales.

El rector de la UIB, el Dr. Llorenç Huguet, ha agradecido el esfuerzo de los organizadores y participantes en el Congreso, recordando que las enfermeras “son personas que cuidan y curan a otras personas” y ha deseado que, en estos tres días, se generen y se compartan muchas iniciativas para aumentar el bienestar de las personas y de nuestra sociedad. 

El director gerente del Servei Balear de Salut, Sr. Juli Fuster, por su parte, ha señalado que “hemos avanzado mucho, pero queda todavía camino por recorrer, sobre todo en el ámbito de los cuidados, quedan muchas necesidades por cubrir”.

La falta de enfermeras perjudica directamente a los pacientes

La Dra.Anne Marie Rafferty, profesora de Política Enfermera de la Facultad de Enfermería y Matronas Florence Nightingale del King’s College de Londres, ha sido la responsable de la conferencia inaugural, planteando la necesidad de que las enfermeras reivindiquen su participación en la política de los cuidados, no sólo en su contenido sino también en la forma. “Varios estudios han demostrado la relación directa entre el número de enfermeras y las posibilidades de supervivencia de los pacientes, así como su satisfacción con el sistema sanitario”, ha dicho Rafferty. Además, “durante demasiado tiempo se ha creído que no hacía falta más que amabilidad y simpatía para cuidar, y eso no es cierto.  Hay sobrada evidencia de que cuanto mayor sea la preparación de las enfermeras, mejor es la evolución de los pacientes”, apunta.

“Las enfermeras no solo sabemos qué hay que hacer en políticas de salud sino también cómo hay que hacerlo y debemos reivindicar nuestro papel, en beneficio de los pacientes. No es el momento de ser tímidas. Hay que tocar a la puerta y presentar los datos de la evidencia científica a los políticos, explicándoles la historia detrás de las cifras para que tomen conciencia”, añade. Ha apuntado también que, en su opinión, “es inmoral e inaceptable dejar que sigan muriendo pacientes por falta de enfermeras”. 

Durante los próximos días se celebrarán sesiones plenarias en torno a “La seguridad del paciente: perspectivas sobre la transferencia de evidencias y conocimiento”; “La construcción del conocimiento enfermero y la evolución profesional: la “culpa” de todo la tiene la historia”; “La enfermería de práctica avanzada como motor del desarrollo profesional”; “Diálogos sobre innovación e investigación como estrategia para la mejora de los cuidados. ¿Cómo establecer sinergias entre la asistencia y la academia?”; “Humanizando la atención sanitaria y empoderando al paciente”, y “La salud digital como innovación en cuidados”. 

Programa completo en: www.congresocuidados3i.com 

 

20/10/2017
20/10/2017

Más de 500 enfermeras participarán en el I Congreso internacional de investigación e innovación en cuidados que se celebrará en Palma

Más de 500 enfermeras participarán en el I Congreso internacional de investigación e innovación en cuidados que se celebrará en Palma
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y la Universitat de les Illes Balears organizan este congreso bajo el lema "Generando evidencias para mejorar la salud de las personas"

Más de 500 profesionales de Enfermería participarán en el I Congreso Internacional de Investigación e Innovación en Cuidados: Evidencia, Enfermería de Práctica Avanzada y Seguridad Clínica, que se celebrará en Palma entre el 25 y el 27 de octubre. Bajo el lema “Generando evidencias para mejorar la salud de las personas”, el congreso reunirá expertos nacionales e internacionales con el objeto de compartir y poner en común conocimientos y experiencias que puedan revertir en la mejora de los cuidados enfermeros que recibe la población.

“En este congreso, pretendemos abordar algunos de los retos que afronta nuestra profesión y nuestra sociedad, como el desarrollo pleno de las competencias enfermeras, la cronicidad, las condiciones que deben darse en las organizaciones para garantizar un cuidado responsable y seguro o cómo trasladar a la práctica clínica los avances y evidencias obtenidos mediante investigación e innovación”, ha explicado Miguel Bennasar Veny, presidente del Comité Organizador y Científico del Congreso.

Serán tres días intensos de conferencias y debates, mesas de comunicaciones y exposición de pósters científicos, tanto de forma presencial como virtual. “Esto es para nosotros lo más importante: la participación de más de 500 enfermeras, que aportan sus trabajos, ideas y experiencias para que las estudiemos y las debatamos, con el fin de seguir avanzando en los cuidados que prestamos a la población”, ha añadido Bennasar. 

La conferencia inaugural será a cargo de Anne Marie Rafferty, profesora de la Facultad Florence Nightingale de Enfermería y Matronas del King’s College de Londres, bajo el título “Influencia de las políticas de salud en el liderazgo enfermero y cómo se traslada a unos mejores resultados en los cuidados de los pacientes”.

Además, durante el jueves se celebrarán sesiones plenarias en torno a “La seguridad del paciente: perspectivas sobre la transferencia de evidencias y conocimiento” y otra sobre “La construcción del conocimiento enfermero y la evolución profesional: la “culpa” de todo la tiene la historia”. Los temas que se abordarán otros días son “La enfermería de práctica avanzada como motor del desarrollo profesional”, “Diálogos sobre innovación e investigación como estrategia para la mejora de los cuidados. ¿Cómo establecer sinergias entre la asistencia y la academia?”, “Humanizando la atención sanitaria y empoderando al paciente”, y “La salud digital como innovación en cuidados”. 

La conferencia de clausura (el viernes 27) será a cargo de Nieves Lafuente, directora de #Picuida, Estrategia de Cuidados de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía. Este congreso cuenta con el reconocimiento del Interés Científico-Sanitario del Ministerio de Sanidad. Para conocer el programa en detalle y otros aspectos del Congreso, se puede visitar la web: www.congresocuidados3i.com
 

 

11/10/2017
10/10/2017

Las enfermeras de Balears reivindican más recursos para afrontar los nuevos retos en Cuidados Paliativos

Las enfermeras de Balears reivindican más recursos para afrontar los nuevos retos en Cuidados Paliativos
Los profesionales se suman a la campaña por unos #PaliativosVisibles para que los pacientes conozcan su derecho a recibir cuidados paliativos en la fase del final de la vida. Ya disponible el vídeo de la sesión.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) acogió un debate sobre cómo afrontar los nuevos retos en los cuidados paliativos, tanto en el paciente pediátrico como en el adulto con enfermedad crónica. Joana Maria Julià, enfermera del equipo de Soporte Hospitalario de Atención Paliativa del Hospital de Manacor; Pedro Milla, enfermero asistencial de la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital Joan March; y Susana Jordà, enfermera de la Unidad de Paliativos Pediátricos de Son Espases y presidenta de la asociación “Ángeles sin alas", han alabado la evolución de los cuidados paliativos en Balears en los últimos años, pero coinciden en que queda mucho camino por recorrer.

Faltan habitaciones individuales en las que poder pasar los últimos días, faltan recursos sociosanitarios distribuidos equitativamente por el territorio para atender a los pacientes en la fase del final de la vida cerca de sus familias y faltan profesionales formados para derivar y atender a los pacientes y a sus familias como corresponde”, valoró Joana Maria Julià, enfermera del Hospital de Manacor.

Uno de los principales retos es la falta de formación de los profesionales sanitarios en general, que a menudo no recurren a los cuidados paliativos hasta los últimos días de vida del paciente, cuando éste debería haber podido acceder a ellos mucho antes. En el Hospital de Manacor, precisamente, el equipo de paliativos no depende de ningún servicio en concreto, sino que es transversal, se coordina con todos los profesionales y da formación a los distintos servicios para garantizar derivaciones tempranas y buena atención.

Otro obstáculo es la falta de enfermeras y otros profesionales dedicados a los cuidados paliativos: “¿Cómo puede un profesional estar una hora hablando con un paciente que lo necesita, si no hay otros profesionales para atender a los demás?”, explica Julià.

Pedro Milla, por su parte, incidió en la problemática de la falta de habitaciones individuales en los hospitales, ya que la mayor parte de las personas que fallecen lo hacen en habitaciones dobles. “¿Cómo se puede abordar así la muerte? ¿Cuál es la privacidad que damos a los pacientes y sus familiares?”, preguntó. Desveló además que, según una pequeña encuesta realizada en Balears, una gran mayoría de las personas que fallecen en hospitales no recibe información sobre la posibilidad de hacer una Declaración de Voluntades Anticipadas ni a una Planificación Anticipada de Decisiones con el equipo multidisciplinar que le acompaña.

También en el ámbito de los cuidados paliativos pediátricos faltan recursos, aunque Susana Jordà reconoció que, al menos, Balears cuenta con una de las únicas cuatro unidades de paliativos pediátricos que hay en España. “Los niños también mueren y tienen necesidades especiales. Aunque a veces cueste, los niños tienen derecho a saber la verdad, derecho a estar acompañados en todo momento, a jugar...”, explicó la enfermera. A pesar de que el equipo ha crecido en los últimos años, todavía no puede ofrecer el servicio de cuidados paliativos pediátricos 24 horas al día, 7 días a la semana. “La coordinación con todo el resto de profesionales es imprescindible”, añade.

Durante la sesión, intervino también un gran número de personas del público, de distintos hospitales y servicios sanitarios, sociosanitarios y de voluntariado de Mallorca. Muchos aportaron, desde su experiencia, la necesidad de aumentar el número de profesionales dedicados a la atención paliativa y la formación de los demás profesionales, independientemente del servicio en el que estén trabajando. “Todas las enfermeras nos encontraremos, en un momento u otro, con una necesidad de paliativos. Tenemos que estar preparadas para identificarla, abordarla y derivarla si es preciso”, apuntó Jordà. “El hecho de que ya no pueda hacerse nada por salvar la vida de un paciente, no quiere decir que aún no quede mucho por hacer”, apuntaron. 

Para volver a ver la sesión completa, accede al vídeo AQUÍ

05/10/2017
06/10/2017

El Col·legi d’Infermeria de Balears y ABAM organizan las IV Jornadas pitiusas de actualización en lactancia materna

El Col·legi d’Infermeria de Balears y ABAM organizan las IV Jornadas pitiusas de actualización en lactancia materna
Se celebran el viernes 6 de octubre a partir de las 9:00, en la sede de la UIB en Eivissa. El jueves 5, a las 17:30, el enfermero Armando Bastida hablará de "Los mitos de la lactancia materna" en el Hospital de Formentera

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) en Ibiza y Formentera, junto a la Associació Balear d’Alletament Matern (ABAM), organizan mañana, viernes, las IV Jornadas pitiusas de actualización en lactancia materna, con el objetivo de seguir protegiendo, fomentando y apoyando la lactancia materna como el mejor método de nutrición para el bebé.

Bajo el lema “Juntos podemos hacer que la lactancia materna sea sostenible”, la Organización Mundial de la Salud y UNICEF, quieren recordar este año que la lactancia materna beneficia a todas las madres y los niños, independientemente de dónde viven o de su nivel de bienestar económico. En particular, se considera que la lactancia materna exclusiva durante los seis primeros meses es la piedra angular de la supervivencia y la salud infantil y -a partir de ahí- la combinación de la lactancia materna con otras formas de alimentación (hasta al menos los dos años) contribuye al desarrollo del niño, al logro educativo y al bienestar económico. A pesar de todos estos beneficios, a menudo se interrumpe la lactancia materna mucho antes de lo que sería deseable, por factores laborales, familiares, económicos, sociales. Por ello, recuerdan la OMS y UNICEF, la lactancia materna exitosa depende de un esfuerzo colectivo como sociedad, además del esfuerzo particular de cada familia.

La IV Jornada de Actualización en Lactancia Materna se celebrará mañana, 6 de octubre, de 9:00h a 15:00h, en la sede ibicenca de la Universitat de les Illes Balears (UIB). Entre los ponentes, destacan el enfermero pediátrico Armando Bastida, asesor de lactancia, que hablará sobre el crecimiento y el peso del bebé amamantado, y Lucía Alcaraz, matrona especializada en el parto en casa y el papel de la matrona a domicilio con el fin de conseguir una lactancia materna exitosa.  Además, participarán también Gema Cárcamo, consultora de Lactancia materna, que hablará sobre la “Lactancia materna en casos de parto múltiple” y Thais Puig, asesora de lactancia y co-fundadora de ABAM en Ibiza, sobre “El destete: el último reto en el acompañamiento a la lactancia materna”.

Hoy, jueves, a las 17:30 en Formentera

Esta tarde, a partir de las 17:30, el Hospital de Formentera acogerá también una conferencia con motivo de la Semana Mundial de la Lactancia Materna. El enfermero Armando Bastida impartirá una conferencia titulada "Mitos de la lactancia materna" en el salón de actos del Hospital.

Estas actividades están abiertas a todos los profesionales y estudiantes interesados. Más información en el programa adjunto. Colaboran también el Área de Salut d’Eivissa i Formentera, l’Associació Balear d’Infermeria Comunitària y el Consell Insular de Formentera. 

25/09/2017
03/10/2017

Nace el Grupo Actívate COIBA

Nace el Grupo Actívate COIBA
Un punto de encuentro para disfrutar del tiempo libre y compartir actividades más allá de la vida profesional

Por iniciativa de algunos colegiados, nace el Grupo “Actívate COIBA”, que quiere ser un punto de encuentro para disfrutar del tiempo libre y compartir otras experiencias más allá de la vida profesional.

Las enfermeras que lo deseen encontrarán en el Coiba no solo su casa profesional, con las actividades que todos conocemos, sino también un lugar donde disfrutar, aprender y compartir actividades de carácter cultural, artístico, de esparcimiento y todas aquellas otras que sus miembros quieran proponer.

Entre las propuestas, hay actividades relacionadas con senderismo, club de lectura, visitas culturales, nordic walking, tai-chi, pilates, agricultura ecológica, club de cine, viajes y un etc tan largo como la imaginación y el interés de sus miembros.

El Coiba pone a su disposición de forma gratuita - previa reserva- el espacio para reunirse o desarrollar una actividad y se compromete a incluir el programa de actividades en el Boletín de información colegial. La propuesta, organización y financiación de las actividades será a cargo de los miembros del grupo.

La primera reunión de este grupo Actívate Coiba tendrá lugar el martes 3 de octubre, a las 18:00, en la sede del Coiba.

03/10/2017
03/10/2017

Comienza la semana de la lactancia materna en el área de salud de Eivissa i Formentera con la II Edición del Concurso de fotografía

Comienza la semana de la lactancia materna en el área de salud de Eivissa i Formentera con la II Edición del Concurso de fotografía
El Coiba ha participado entregando el primer premio a Juan Antonio Rosa por la fotografía "Un día cualquiera de playa"

Con objeto de la celebración de la Semana Mundial por la Lactancia, el Área de Salud de Eivissa i Formentera, en colaboración con ABAM y el COIBA, ha organizado numerosos actos en los centros de salud y hospitales de Can Misses y Formentera: charlas, mesas informativas, talleres de body painting y danza oriental para embarazadas, coloquios, además de la celebración de la segunda edición del concurso de fotografía sobre la lactancia materna en las Pitiusas.

Ayer se abrió la semana con un taller de belly painting en el Centro de Salud de Vila, organizado por las enfermeras Estela Terrer y Ana Serra y la matrona del centro María Feixas y contó con la colaboración de la artista Nika Indorf. Tras el taller hubo una mesa informativa y una charla pro-lactancia materna dirigida a gestantes y parejas. 

Por la tarde se celebró el acto de entrega del II Concurso de Fotografía de Lactancia Materna. El Jurado estuvo formado por las fotógrafas Luna Alcántara y Raquel Broza; Pablo de Frutos, responsable de comunicación del Área de Salud; Antonella Chiandetti, pediatra del CS Sant Josep y miembro de la Comisión de Lactancia; Thais Puig, representante de ABAM en Eivissa y miembro de la Comisión de Lactancia; Marilina Serra, supervisora del Servicio de Pediatría y Neonatología del Hospital Can Misses y miembro de la Comisión de Lactancia; Maria Antònia Vaquer, enfermera del CS Es Viver y representante de la ABIC; Mònica Yern, enfermera del CS Sant Josep, representante del COIBA y miembro de la Comisión de Lactancia; Clara Lucia Nieto, matrona en el Hospital de Formentera, miembro de la Comisión de Lactancia y coordinadora de ABAM Formentera y Vanessa Parellada, consellera de Salut del Consell de Formentera. 

El primer premio, patrocinado por el Col·legi d'Infermeria de les Illes Balears y dotado con 250 euros, fue para la fotografía titulada “Un día cualquiera de playa”, del matrón Juan Antonio Rosa. El segundo, de 150 euros, patrocinado por la Asociación Balear de Enfermería Comunitaria fue para la enfermera del 061 Beatriz Serrano por la fotografía “Sin números familia es”. Además, se concedieron 5 premios de 100 euros, patrocinados por el Consell Insular de Formentera para Joana Martínez por la fotografía “Leer y mamar, todo es empezar”; a Ana Ferrer por la instantánea “Amamantando en la playa”; a Mª Nieves Montes por “Mamá y yo”; a Jimena de Urquía por “La teta lo cura todo” y a Blanca Rodríguez por “El abrazo más sutil”.

Semana Mundial por la Lactancia Materna 

Las prácticas óptimas de lactancia materna benefician a todas las madres y los niños, independientemente de dónde viven o de su nivel de bienestar económico. En particular, se considera que la lactancia materna exclusiva es la piedra angular de la supervivencia y la salud infantil. No sólo proporciona todos los nutrientes necesarios para el crecimiento durante los primeros seis meses de vida, sino también la protección frente a muchas enfermedades infantiles que ponen en riesgo la vida, y protege frente a algunas enfermedades no transmisibles más tarde en la vida. La lactancia materna contribuye al desarrollo del niño, al logro educativo y al bienestar económico.

A pesar de tener tantos beneficios, en el mundo actual no hay un ambiente favorable para que las madres amamanten. Cuando pensamos en la lactancia materna, pensamos en la madre y su bebé. Sin embargo, la lactancia materna exitosa depende de un esfuerzo colectivo, ya que las razones por las que una mujer no amamanta a su bebé son múltiples. Por tanto, todos tenemos un papel que desempeñar, desde los miembros de la familia hasta los encargados de formular políticas. La lactancia materna ha sido vista durante mucho tiempo más como una cuestión del ámbito personal que como una responsabilidad social colectiva. Sin embargo, las prácticas de lactancia están influenciadas por factores que van más allá de su alcance. Por ejemplo, las mujeres enfrentan obstáculos para amamantar debido a la limitada o inexistente protección de la maternidad, así como por la implacable promoción y comercialización por parte de la industria de sucedáneos de la leche materna.

La Semana Mundial por la Lactancia Materna (SMLM) es en la actualidad el movimiento social más extendido en defensa de la lactancia materna.

Instaurada oficialmente por OMS y Unicef en 1992, celebra en 120 países la Declaración de Inocentti, firmada por la OMS y el Fondo de Naciones Unidas para la infancia (UNICEF) en 1990, sobre la protección, el fomento y el apoyo a la lactancia materna. La WABA (Alianza Mundial pro Lactancia Materna), entidad que trabaja conjuntamente con la OMS y Unicef y coordina cada año la celebración de la SMLM, ha publicado el lema para este año: “Juntos podemos hacer que la lactancia materna sea sostenible”.

Fotos ganadoras: 

Primer premio: “Un día cualquiera de playa”, Juan Antonio Rosa.

 

Segundo premio: “Sin números familia es”, Beatriz Serrano 

 

Menciones del Consell:

“Leer y mamar, todo es empezar", Joana Martínez

 

"Amamantando en la playa", Ana Ferrer

 

Blanca Rodríguez por “El abrazo más sutil”.

 

"La teta lo cura todo", Jimena de Urquía

 

"Mamá y yo", Mª Nieves Montes

 

29/09/2017
01/10/2017

Las enfermeras reivindican el "enorme valor" que aportan a nuestra sociedad las personas mayores

Las enfermeras reivindican el "enorme valor" que aportan a nuestra sociedad las personas mayores
ABIGG y el COIBA recuerdan que "la vejez no es una enfermedad, es una etapa de la vida con grandes posibilidades de disfrutar, de sumar y de crecer, como personas y como colectivo"

La Associació Balear d’Infermeres Geriàtriques i Gerontològiques de les Illes Balears (ABIGG) y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) realizan un llamamiento público para reivindicar el “enorme valor” que aportan a nuestra sociedad las personas mayores. Coincidiendo con la celebración del “Día internacional de las personas mayores”, el próximo domingo 1 de octubre, ABIGG y el COIBA han querido llamar la atención sobre la gran contribución que hacen las personas mayores a nuestra sociedad, con su tiempo, su sabiduría, su entrega y su dedicación a todo tipo de causas, desde las ecológicas como las sociales y de apoyo a otras personas.

La vejez no es una enfermedad. Es una etapa de la vida con grandes posibilidades de disfrutar, de sumar y de crecer, como personas y como colectivo”, ha explicado Isabel Román, presidenta de ABIGG. Lamenta el poco aprecio que nuestra sociedad muestra, a menudo, hacia las personas mayores. “Son personas que no solo nos han aportado mucho a lo largo de décadas, sino que siguen haciéndolo hoy, y a pesar de la discriminación que a veces sufren por motivos de edad”, añade.

Animan a celebrar “el Día Internacional de las Personas Mayores”, el 1 de octubre #GranGent

ABIGG y el COIBA han animado a la ciudadanía a reflexionar sobre todos los talentos, la contribución y la participación de las personas mayores en nuestra sociedad. “Nuestra tarea es darles reconocimiento y el apoyo que necesiten para poder seguir disfrutando de una vida saludable. Reconociendo el valor de las personas mayores, nos reconocemos todos”, apunta, por su parte, Rosa María Hernández, presidenta del COIBA.

Tanto Hernández como Román han añadido que es imprescindible luchar contra el “ageismo”, que es la discriminación por motivos de edad. Son muchas las frases hechas, casi siempre falsas, que generalizan, infravaloran y hacen de menos las aportaciones de las personas mayores a nuestra vida y a nuestra sociedad.

El día 1 de octubre, y de ahí en adelante, ABIGG y COIBA animan a todas las personas, de cualquier edad, a luchar contra estos “ageismos”, algunos de los cuales son, además de falsos, resultan ofensivos. El domingo compartiremos en las redes los aspectos positivos de la implicación de las personas mayores en nuestra vida con el hashtag #GranGent .

26/09/2017
26/09/2017

Las enfermeras pueden ayudar a los pacientes y familiares a iniciar el duelo ante una pérdida de salud, muerte u otras situaciones

Las enfermeras pueden ayudar a los pacientes y familiares a iniciar el duelo ante una pérdida de salud, muerte u otras situaciones
Natalia Valles, enfermera: "El duelo hay que hacerlo ante cualquier pérdida, también una pérdida de la salud. Es importante iniciar el camino desde el primer momento para que no se enquiste ni se vuelva patológico. Tenemos que huir de frases hechas y vacías, reconociendo que el duelo, duele; pero te acompañaremos"

Un grupo de enfermeras ha participado esta semana en el taller “Duelo: ¿Qué se puede hacer? Estrategias de acompañamiento en el duelo para personal de Enfermería” organizado por el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA). “Podemos necesitar hacer un duelo ante cualquier pérdida. A veces es una muerte, pero otras veces es la pérdida de la salud, un problema de salud de un hijo que te hace sentirte amenazada, etc”, ha explicado Natalia Valles, enfermera y Coordinadora de Trasplantes de la Clínica Juaneda.

A menudo, pensamos en el duelo por la muerte; pero muchas veces son los propios pacientes quienes tienen que hacer un duelo por su pérdida de salud, al saber que sufren una enfermedad o una situación crónica que los va a acompañar de por vida”, ha explicado Valles, en el curso celebrado en el COIBA. 

En muchas ocasiones, la enfermera es la persona que está más cerca del paciente cuando éste tiene que asumir las malas noticias. “El duelo tiene que empezar desde el primer momento, para que no se enquiste y se convierta en patológico”, señala. Apunta que “a veces, utilizamos frases hechas y vacías de contenido como ‘todo irá bien’, ‘ánimo’ o ‘la vida sigue’, cuando el paciente lo que necesita es que estemos a su lado, que respetemos su dolor y que le acompañemos”.

El duelo, duele. Nadie te va a poder quitar el dolor, pero un acompañamiento adecuado sí puede facilitar que empieces a manejar ese dolor… y que se pueda resolver de una forma más fácil, sin enquistarse ni volverse patológico”, explica. De hecho, añade, muchos duelos se pueden resolver de manera fisiológica en menos de un año. 

Cuanto más preparada esté la enfermera para abordar la situación en el primer momento, mucho mejor será el acompañamiento y la ayuda que pueda prestar al paciente, o a sus familiares. Decirle a un paciente o a un familiar “te acompaño en tu sentimiento. No te voy a poder quitar tu dolor, pero voy a hacer que no te sientas solo” es, en ocasiones, la mejor forma de empezar. Evidentemente, en un momento dado intervendrán los especialistas, los psicólogos, terapeutas u otros expertos; pero iniciar bien el duelo depende en gran medida de cómo te atiendan en un primer momento.

Durante este taller, se han trabajado las bases de la comunicación y de una relación terapéutica entre la enfermera, el paciente y la familia, así como las dinámicas familiares y los pilares de una relación de ayuda. 

22/09/2017
22/09/2017

Encuesta breve sobre personas con enfermedades crónicas y necesidades de atención paliativa

Encuesta breve sobre personas con enfermedades crónicas y necesidades de atención paliativa
Los resultados de este sondeo, cuya respuesta requiere menos de cinco minutos, formarán parte de una sesión de #DijousInfermers que celebraremos próximamente

Si eres enfermera, anímate a participar en esta pequeña encuesta. Accede a ella haciendo click AQUÍ

08/09/2017
08/09/2017

Convocatoria del Consejo Internacional de Enfermeras: cuente su historia

Convocatoria del Consejo Internacional de Enfermeras: cuente su historia
Hasta el 29 de septiembre se pueden presentar casos de enfermeras de todo el mundo que pongan en valor la contribución de la enfermería a la salud y la vida de la población

Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Enfermera, en 2017, el Consejo Internacional de Enfermeras buscó casos de enfermeras de todo el mundo que pudieran mostrar el trabajo diario que realizan estas profesionales, en distintos ámbitos y contextos, así como su repercusión en la vida de sus pacientes.

Muchas de las propuestas recibidas fueron publicadas y divulgadas con ocasión del Día Internacional de la Enfermera, con el objetivo de mostrar la contribución increíblemente valiosa que las enfermeras hacen día tras día a la salud de la población y a los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la ONU. Puede acceder a los casos más destacados del 2017 en esta web:

https://www.icnvoicetolead.com/case-studies

De cara al próximo año, el CIE quiere repetir la iniciativa y hace un llamamiento a todas las enfermeras del mundo para que envíen sus propuestas de casos. Estos serán analizados y los mejores se utilizarán en la celebración del 12 de mayo del 2018.  La fecha máxima para presentación de propuestas es el 29 de septiembre. Toda la información (formato, bases, etc..) está disponible en castellano en el documento adjunto.

¡Nos encantaría compartir su historia y los cambios positivos que ha hecho en la vida de la gente! 

05/09/2017
05/09/2017

Comunicado de la Junta de Gobierno

Comunicado de la Junta de Gobierno
En relación al concurso de traslados y al requisito del catalán en las oposiciones

En relación al anuncio de convocatoria de OPE, algunos colegiados han consultado o solicitado la intervención del COIBA sobre dos cuestiones:  1) que no se haya anunciado concurso de traslados previo a la convocatoria de OPE 2) que exija la capacitación B2 como requisito para concursar.

En cuanto al concurso de traslados, el Ib-Salud nos informa que, si bien es habitual que tenga lugar antes de la OPE, no hay obligación de hacerlo. Sin embargo, nos dicen que está prevista una convocatoria de traslados antes de la segunda OPE, que tendría lugar previsiblemente en 2018.

En cuanto a la exigencia del catalán, es evidente que se ha generado un conflicto entre los partidarios de este requisito y los que opinan que no debería serlo. En los argumentos de una y otra parte intervienen factores legales, profesionales, laborales, morales, políticos e ideológicos, así como experiencias sociales y emocionales, que dan lugar a intereses opuestos dependiendo de en qué lugar se esté respecto a todo lo anterior.

Entendemos que, de todos estos factores, el único incuestionable es la ley. En este sentido, nos afectan especialmente las siguientes normas:

 Artículo 3 de la Constitución española, de 29 de diciembre de 1978.

1. El castellano es la lengua española oficial del Estado. Todos los españoles tienen el deber de conocerla y el derecho a usarla.

2. Las demás lenguas españolas serán también oficiales en las respectivas Comunidades Autónomas de acuerdo con sus Estatutos.

3. La riqueza de las distintas modalidades lingüísticas de España es un patrimonio cultural que será objeto de especial respeto y protección.

 

Artículo 4 del Estatuto de Autonomía de las Illes Balears, revisado el 28 de febrero de 2007

1. La lengua catalana, propia de las Illes Balears, tendrá, junto con la castellana, el carácter de idioma oficial.

2. Todos tienen el derecho de conocerla y utilizarla, y nadie podrá ser discriminado por razón del idioma.

3. Las instituciones de las Illes Balears garantizarán el uso normal y oficial de los dos idiomas, tomarán las medidas necesarias para asegurar su conocimiento y crearán las condiciones que permitan llegar a la igualdad plena de las dos lenguas en cuanto a los derechos de los ciudadanos de las Illes Balears.

 

La Ley 3/1986, de 19 de abril, de Normalización Lingüística, modificada por la Ley 1/2016, de 3 de febrero, regula en el título I, concretamente en el artículo 6, el uso oficial del catalán como lengua propia del Gobierno autonómico.

El artículo 9 de esta Ley dispone que el Gobierno de las Illes Balears ha de regular, mediante disposiciones reglamentarias, el uso normal de la lengua catalana, oralmente o por escrito, en las actividades administrativas de los órganos de su competencia.

El artículo 34.1 establece que el Gobierno autonómico ha de asegurar el uso de la lengua catalana en todas las funciones y actividades de tipo administrativo que realicen las instituciones y los organismos dependientes. Asimismo, el apartado 3 del artículo 34 establece que las bases de convocatoria para proveer plazas en la Comunidad Autónoma y en las corporaciones locales, deben incluir una referencia expresa al conocimiento de la lengua catalana.

Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública derogó la Ley 9/2012, de 19 de julio, de modificación de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y volvió a dar a la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears la redacción anterior, en la que se exigía el conocimiento de la lengua catalana para el acceso a la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y la movilidad de sus funcionarios, además de añadir algunos artículos.

La Disposición adicional sexta del Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, contempla las siguientes

Exenciones para el personal funcionario

1. No obstante lo dispuesto en este decreto, el personal funcionario de otras administraciones que participa en un procedimiento de provisión de puestos de trabajo de la Administración autonómica que tengan establecida esta posibilidad en la relación de puestos de trabajo, si no puede acreditar el nivel mínimo exigido de conocimientos de lengua catalana correspondiente al puesto de trabajo al que opta, queda obligado a adquirirlo y a acreditarlo en un plazo de dos años, que se contarán a partir de la fecha de ocupación del puesto de trabajo.

Si dicho personal no ha obtenido el nivel correspondiente de catalán una vez transcurrido este plazo, será removido del puesto de trabajo por falta de adecuación a las funciones de este, mediante un procedimiento contradictorio y oída la correspondiente junta de personal.

2. Por falta de profesionales capacitados lingüísticamente, y cuando la prestación del servicio pueda resultar afectada por la falta o insuficiencia de profesionales, las convocatorias de selección de personal temporal del cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina del trabajo, y del cuerpo facultativo técnico, escala sanitaria, especialidad enfermería del trabajo, pueden eximir del requisito del conocimiento de la lengua catalana, oído el órgano competente en materia de recursos humanos de la consejería afectada, que tiene que emitir un informe sobre la vigencia y la extensión de dicha exención. En cualquier caso, estos profesionales dispondrán de un año para acreditar el correspondiente nivel de conocimientos de lengua catalana.

Si no han obtenido el correspondiente nivel de catalán, una vez transcurrido este plazo, serán removidos del puesto de trabajo por falta de adecuación a las funciones de este, mediante un procedimiento contradictorio y oída la correspondiente junta de personal.

Este es el cuerpo normativo que regula el uso de la lengua en nuestra comunidad autónoma, con las menciones especiales al sector sanitario.

Entendemos que la interpretación de la ley y su aplicación normativa dependen de la influencia de los factores personales antes mencionados. Son estos factores los que el Govern y los sindicatos -en representación desde sus afiliados- negocian en la Mesa Sectorial.

Entendemos también que las decisiones finales afectan no solo a cuestiones laborales sino a otras de tipo profesional, por lo que los Colegios profesionales -como representantes de los intereses de la profesión y de los profesionales, en beneficio de un mejor servicio al ciudadano- son plenamente competentes y deberían estar presentes en las negociaciones. Los Colegios profesionales representan no a una parte, sino a la totalidad de quienes ejercen una misma profesión.

Finalmente, consideramos que la búsqueda de consenso requiere a menudo el sacrificio parcial de los intereses de cada parte. Por ello, creemos que no sería adecuado, efectivo ni probablemente ético, que la Junta de Gobierno del Coiba, fuera de esta mesa de negociación y por tanto de los procedimientos legales de consenso establecidos, se posicionara a favor de una u otra postura dentro del colectivo profesional, perjudicando o favoreciendo a uno u otro sector.

31/08/2017
31/08/2017

El Coiba consulta con el Govern para buscar una solución de consenso en torno al catalán de cara a las oposiciones que se convocarán pronto

El Coiba consulta con el Govern para buscar una solución de consenso en torno al catalán de cara a las oposiciones que se convocarán pronto
Información para los colegiados

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y el IB-Salut han mantenido contactos en los últimos días, ante la confusión de informaciones que se han publicado sobre la exigencia (o no) del conocimiento de la lengua catalana en las oposiciones para enfermeras que pronto se convocarán en Balears. Igualmente, el Coiba se ha puesto en contacto con la Dirección General de Política Lingüística.

En el Coiba, nos consta que se están haciendo esfuerzos para encontrar una solución de consenso que garantice, por un lado, el derecho constitucional de los ciudadanos a ser atendidos en su lengua propia, y -a la vez- el derecho a la atención sanitaria, es decir, que haya suficientes profesionales para dar respuesta a las necesidades de salud de la población.

El Colegio agradece los esfuerzos que están realizando todas las partes para encontrar un acuerdo que permita la convocatoria de estas oposiciones, destinadas a dar estabilidad a una plantilla de enfermeras integrada mayoritariamente por profesionales con contratos precarios e interinos.

22/08/2017
23/08/2017

El COIBA mejora las garantías de las ofertas de empleo publicadas en la web colegial

El COIBA mejora las garantías de las ofertas de empleo publicadas en la web colegial
El colegio profesional refuerza los requisitos exigidos a las empresas que quieran anunciar sus vacantes y vela por ofertas laborales claras y dignas.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ha reforzado los requisitos que deben cumplir las empresas que deseen publicar ofertas de empleo para enfermeras a través de la web colegial. A partir de ahora, estas empresas deberán especificar el tipo de contrato que ofrecen, las horas semanales de trabajo, el horario, el área competencial y la remuneración mensual bruta (sin prorratear las pagas extraordinarias), entre otros requisitos. El objetivo es proporcionar a los colegiados una información más completa y fiable de la oferta, evitando dar publicidad a trabajos en condiciones indignas o dudosas.

En los últimos tiempos, el COIBA ha recibido más peticiones de empresas privadas que desean contratar enfermeras en Balears para centros sanitarios o sociosanitarios. A menudo, estas empresas no eran suficientemente claras sobre las condiciones de trabajo, obviando detalles que pueden marcar la diferencia entre una oferta atractiva y otra que no lo es.

Por otro lado, cada vez son más las enfermeras que se atreven a denunciar la escasez de personal, la sobrecarga, la retribución por debajo de convenio u otras condiciones de trabajo indignas. El COIBA anima a denunciar ante el colegio cualquier oferta trabajo o situación laboral presuntamente irregular, que dificulte el ejercicio de la profesión o ponga en riesgo la seguridad del paciente.

Es necesario recordar que, según las tablas salariales del Convenio Colectivo de Clínicas Privadas de Baleares publicadas en el 2011, el salario bruto mínimo para una enfermera a jornada completa (40 horas semanales) es de 1.677,51 € más dos pagas dobles de 1.295,52 €. El pasado mes de junio de 2017, se firmó el nuevo convenio de Sanidad Privada, el cual aún no ha sido publicado oficialmente, pero que -según las informaciones facilitadas- prevé una subida de los sueldos un 8 % en los 4 años siguientes. Las ofertas de trabajo que no se ajusten (o mejoren) las tablas salariales del convenio de clínicas privadas publicadas en el 2011 no serán publicitadas en la web colegial.

Para acudir al tablón de ofertas laborales de la web del COIBA, visite este enlace.

En caso de querer presentar una denuncia, puede hacerlo desde este enlace.

 

18/08/2017
18/08/2017

Condena y solidaridad por los atentados en Cataluña

Condena y solidaridad por los atentados en Cataluña
El COIBA expresa su más sentido pésame por las víctimas de los ataques en Barcelona y Cambrils

El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears desea transmitir su más sentido pésame a las víctimas de los atentados terroristas ocurridos en las últimas horas en Cataluña. Nuestra enérgica condena a cualquier acto terrorista y cualquier forma de violencia. Nuestro profundo reconocimiento para los profesionales de todos los ámbitos que han trabajado desde ayer y siguen haciéndolo para ayudar a las personas afectadas.

En solidaridad con las víctimas, sus familiares y amigos, hemos mantenido un momento de silencio a las puertas de la sede del COIBA a las 12:00. En la foto, las trabajadoras del COIBA y las enfermeras que se encuentran hoy, viernes, en la sede de Palma realizando el curso de preparación del examen EIR.

Estamos con vosotros. 

16/08/2017
16/08/2017

Recogida de fotografías para conmemorar los 40 años de la Enfermería en la Universidad

Recogida de fotografías para conmemorar los 40 años de la Enfermería en la Universidad
Los compañeros del llamado Grupo 40 han solicitado la colaboración del COIBA para recoger fotografías de los últimos 40 años para reflejar la evolución de la enfermería desde su entrada en la Universidad.

CARTA

Estimadas amigas y amigos,

Con motivo del Encuentro conmemorativo de los 40 años de enfermería universitaria en España, a celebrar el día 27 de octubre, nos gustaría mucho poder contar con fotos de estos 40 años de recorrido para generar una imagen de conjunto de nuestra evolución y que constituyan una memoria gráfica de este periodo, que compartiremos en nuestra página www.grupo40enfermeras.org. Pueden ser de cualquier ámbito de actuación (asistencial, docente...).

 Por ello te animamos a que nos envíes tu(s) foto(s) a la dirección http://www.enfermeria21.com/grupo40enfermeras/envia-una-foto/, siguiendo las instrucciones que figuran en ella.

 Agradecemos vuestro seguro interés y esperamos vuestras fotos. 

27/07/2017
27/07/2017

El COIBA aumenta en un 45% las ayudas para la formación y la divulgación de la investigación enfermera en 2017

El COIBA aumenta en un 45% las ayudas para la formación y la divulgación de la investigación enfermera en 2017
Convocadas las ayudas 2017 por un total de 90.000 euros por la realización de actividades formativas y por la presentación de comunicaciones o posters en congresos o jornadas enfermeras

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ha incrementado en un 45% las ayudas que otorga a sus colegiados para su formación y la divulgación de la investigación enfermera, pasando de 62.000 euros en 2016 a 90.000 euros en 2017. “El compromiso de las enfermeras de Balears con la formación continua para mejorar y actualizar sus conocimientos, en beneficio de los pacientes, es indudable. Cada año tenemos más solicitudes. Por ello, hemos decidido volver a aumentar la dotación presupuestaria y ayudar así a cubrir parte del desembolso que suponen estas actividades”, ha explicado Marina Salas, responsable de Formación del COIBA.

El Colegio ha aumentado hasta 70.000 euros (desde 50.000 en 2016) el presupuesto destinado a ayudas para los colegiados que hayan realizado actividades formativas de postgrado, entre el 1 de septiembre del 2016 y el 31 de agosto del 2017. La ayuda, que puede cubrir hasta el 60% del coste de la matrícula, deberá ser para actividades formativas acreditadas por organismos oficiales u organismos de reconocido prestigio.

“Es justo que los profesionales colegiados puedan beneficiarse de estas becas para mejorar su formación, ya que se sufragan en base a las cuotas colegiales que ellos mismos aportan, y repercuten en beneficio de los pacientes y de la profesión”, ha apuntado Salas.

Ayudas para la divulgación del conocimiento enfermero

Las más de 6.000 enfermeras colegiadas en Balears también han visto aumentadas las ayudas de su colegio para la presentación de comunicaciones o posters en congresos o jornadas nacionales o internacionales durante el 2017.  El COIBA ha decidido incrementar hasta 20.000 euros (de 12.000 en el 2016) las ayudas para que los colegiados puedan presentar sus trabajos en encuentros profesionales.

Las ayudas, que pueden destinarse al pago de la inscripción, traslado o alojamiento -entre otros- se otorgarán a quienes hayan presentado y defendido posters o comunicaciones sobre temática enfermera, en eventos nacionales o internacionales, durante el 2017.

Pueden presentarse a esta convocatoria todos los trabajos que cumplan los requisitos establecidos en las bases. El plazo para la presentación de solicitudes por actividades formativas se abrió esta semana y concluye el 23 de noviembre, mientras que el plazo para las ayudas para la divulgación profesional concluye el 1 de diciembre.  

Más información sobre las becas de formación en este enlace.

Más información sobre las ayudas a la divulgación en este enlace.

16/06/2017
23/07/2017

I Congreso Internacional de Investigación e Innovación en cuidados: Evidencia, Enfermería de Práctica Avanzada y Seguridad Clínica

I Congreso Internacional de Investigación e Innovación en cuidados: Evidencia, Enfermería de Práctica Avanzada y Seguridad Clínica
Ampliado el plazo para la inscripción a precio reducido hasta el 31 de agosto.

I Congreso Internacional de Investigación e Innovación en cuidados: Evidencia, Enfermería de Práctica Avanzada y Seguridad Clínica

Palma de Mallorca, España, 25-27 de octubre de 2017
http://www.congresocuidados3i.com

Te invitamos a participar activamente en el congreso. En esta reunión pretendemos compartir contigo conocimiento y ver cómo este se puede transferir a la práctica del día a día, así como contar con tu experiencia, tus reflexiones, tus opiniones, tus sugerencias, tus ideas, tus propuestas, tus innovaciones.

El COIBA ha previsto un precio reducido para sus colegiados.

Plazo presentación de trabajos (terminado):  23 de julio.

¡Atención! Ampliado el plazo para inscripción a precio reducido: 31 de agosto de 2017

Más información: http://www.congresocuidados3i.com
Contribuye a la difusión del congreso en tu ámbito de influencia.

-Presentación de trabajos. Puedes presentarlos en los siguientes formatos: Comunicación/póster digital, comunicación oral, póster
http://www.congresocuidados3i.com/congreso/presentacion/index.es.html

Objetivos del congreso:

  • Conocer la influencia de la Enfermería de Práctica Avanzada en el desarrollo profesional y qué impacto tiene en la práctica clínica y seguridad del paciente.
  • Analizar y debatir sobre las condiciones que deben darse en las organizaciones sanitarias para garantizar un cuidado responsable y seguro.
  • Conocer cómo implementar el conocimiento a la práctica clínica para unos cuidados más seguros.
  • Debatir sobre las estrategias de cuidados como motor para el liderazgo enfermero en las organizaciones y en la sociedad.
  • Definir el papel que debemos jugar las enfermeras ante la cronicidad.
  • Identificar los escenarios que favorecen una adecuada transferencia e implementación de resultados de investigación para que tengan impacto real en la práctica clínica.

Más información: 

¡Te esperamos! Porque tú eres protagonista, eres imprescindible.

19/07/2017
19/07/2017

NOTA ACLARATORIA Lista subsidiaria de Enfermería del IB-Salut

NOTA ACLARATORIA Lista subsidiaria de Enfermería del IB-Salut
Respuesta del IBSalut a las consultas del COIBA, tras la confusión creada durante la elaboración de una lista subsidiaria de profesionales de Enfermería para el IB-Salut. Teléfono de consulta Recursos Humanos del IB-Salut: 971 49 85 32

NOTA ACLARATORIA LISTA SUBSIDIARIA

Buenos días.

Ante la aparente confusión generada por la publicación de una lista subsidiaria de enfermería el pasado 17 de julio, cabe aclarar que:

  • Dicha lista se nutre de aquellas persones que se inscribieron en bolsa única con posterioridad al 28 de diciembre de 2016, fecha en que se realizó el corte.
  • La publicación de dicha lista obedece a motivos de urgencia en la contratación de enfermeras, tal como se hizo público en el llamamiento difundido por colegio profesional, agentes sociales, universidad, etc.
  • Se mantiene el plazo de inscripciones hasta el 21 de julio (incluido), que se especificó en la carta enviada por el Ib-Salut, para poder elaborar una lista subsidiaria más completa, que incluirá a aquellas persones inscritas a lo largo de la semana y que sustituirá a la publicada el día 17.
  • Todo ello se ha tratado en Comisión de seguimiento con los agentes sociales el 18 de julio.

El Subdirector de Cuidados Asistenciales y Atención al Usuario del Servei de Salut,

Carlos Javier Villafáfila Gomila.

NOTA DEL IB-SALUT

17/07/2017
17/07/2017

Denuncian la muerte de una anciana en una residencia por falta de personal.

Denuncian la muerte de una anciana en una residencia por falta de personal.
Concentración de repulsa al maltrato a las personas mayores, hoy a las 18:30 en el COIBA #Noalmaltrato #AtenciónDigna #porCecilia

Cecilia, una señora mayor ingresada en una residencia en Arganda, murió después de que se le seccionara la pierna con la barra de protección de la cama, en la que había quedado aprisionada. A pesar de la intervención de los bomberos, los servicios de urgencias y el Hospital Gregorio Marañón, Cecilia murió a los pocos días a causa de las heridas.

Jesús Navarro, el único enfermero de guardia esa noche a cargo de 343 personas mayores, ha denunciado los hechos. Ante la desesperación por lo ocurrido, la falta de medios, la falta de profesionales, y la falta de apoyo de los responsables de la residencia, Jesús Navarro ha decidido acudir a la Fiscalía y al Defensor del Pueblo. “Denuncio porque no quiero ser cómplice de lo ocurrido, porque no está bien que un solo enfermero esté a cargo de 343 residentes y que la administración dé la callada por respuesta”, ha dicho Navarro, según recoge la cadena SER.

Concentración de repulsa al maltrato a las personas mayores, hoy a las 18:30 en el COIBA

Desde el COIBA, queremos expresar nuestro más rotundo rechazo y condena a la falta de medios y de personal para atender a las personas mayores en las instituciones tanto públicas como privadas. No es posible cuidar a las personas mayores de forma digna sin unas ratios razonables de enfermeras, sin unos recursos mínimos que garanticen una atención de calidad.

Conscientes del problema que supone el trato inadecuado, la falta de atención y el maltrato a las personas mayores, el COIBA realiza un llamamiento a las enfermeras, a todos los profesionales sanitarios y a la ciudadanía en general para que se movilicen en contra de esta situación, tan dramática que en ocasiones puede tornarse mortal. No queremos bajar la mirada, ni fingir que no está ocurriendo. Los hechos son muy graves y debemos denunciarlos, como ha hecho Jesús Navarro.

Por una atención y unos cuidados dignos a las personas mayores, ahora más que nunca, tenemos que actuar, crear conciencia y movilizarnos.

Por ello, convocamos esta tarde una concentración de repulsa, a las 18:30, delante del COIBA (Gral Gravina, 1, esquina Andrea Doria). Si no puedes acudir, párate, allí donde estés, y piensa en el maltrato que hoy sufren miles de personas mayores. Piensa que tú también un día serás mayor. Hazte una foto y súbela a las redes con el hashtag #AtenciónDigna #porCecilia. 

Link a la noticia de la SER.

07/07/2017
06/07/2017

IBSALUT- BOLSA ÚNICA: Publicación corrección de errores de la lista definitiva con puntuación para la categoría de ENFERMERA

IBSALUT- BOLSA ÚNICA: Publicación corrección de errores de la lista definitiva con puntuación para la categoría de ENFERMERA
Publicada corrección de errores de la lista definitiva con puntuación. Los aspirantes disponen de un nuevo plazo para interponer recurso potestativo de reposición

Consultar resolución y más información en el apartado de Bolsa de nuestra web. 

 

06/07/2017
06/07/2017

El Tribunal Supremo confirma la sentencia del TSJ de Madrid que avaló la legalidad de las elecciones del COIBA en el 2010

El Tribunal Supremo confirma la sentencia del TSJ de Madrid que avaló la legalidad de las elecciones del COIBA en el 2010
El Supremo no admite a trámite los recursos del Consejo General de Enfermería y del Sr. Miguel Reynés contra la decisión del TSJ de Madrid, que ya declaró nula la orden del CGE que implicaba imponer en el Coiba a un presidente no electo. "Han sido muchos años de dura lucha, pero finalmente hoy tenemos una sentencia firme, que refuerza la democracia y el derecho de los colegiados a elegir libremente a quienes tenemos el honor de representarlos" ha declarado Rosa María Hernández.

El Tribunal Supremo ha rechazado admitir a trámite los recursos presentados por el Consejo General de la Enfermería (CGE) y por el Sr. Miguel Reynés contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que el pasado mes de noviembre (2016) dio la razón a la actual presidenta del COIBA, Rosa María Hernández, y avaló la legalidad del proceso electoral del 2010 en este colegio profesional.

La sentencia del TSJ de Madrid de 18 de noviembre 2016 declaró nula la resolución Nº 6/2014 del Consejo, que pretendía anular los resultados de las elecciones del 2010, invalidando la candidatura ganadora encabezada por la Sra. Rosa María Hernández, e imponer a los colegiados de Balears como presidente al Sr. Miguel Reynés. El TSJ de Madrid aceptó los argumentos de la Sra. Hernández, que demuestran la falta absoluta de competencia del CGE para tomar decisiones por encima de la Mesa Electoral constituida para aquellas elecciones.

Ahora, tras la decisión del Tribunal Supremo, queda confirmada la nulidad de la resolución del CGE. “Han sido muchos años de dura lucha, pero finalmente hoy tenemos una sentencia firme, que refuerza la democracia y el derecho de los colegiados a elegir libremente a quienes tenemos el honor de representarlos” ha declarado Rosa María Hernández, presidenta del COIBA.

Hernández ha recordado también que fueron los propios colegiados quienes, con la recogida de más de 1.200 firmas, se movilizaron para reclamar su derecho a decidir en un proceso electoral limpio y democrático. Ante la resolución del CGE del 2014 que pretendía imponer como presidente al candidato perdedor, Miguel Reynés, las enfermeras de Balears protagonizaron una movilización sin precedentes, solicitando la convocatoria de una Asamblea General y la convocatoria de nuevas elecciones que, en marzo del 2015, dieron la victoria a una nueva candidatura encabezada por la Sra. Hernández.

“Sin todos ellos, sin los colegiados del COIBA, esta victoria de la democracia no habría sido posible”, ha agradecido la presidenta. “Hoy, con esta sentencia ya firme, el colegio es definitivamente de sus colegiados. ¡Gracias a todos y enhorabuena!”, ha añadido. 

27/06/2017
27/06/2017

El Coiba y la UOC firman un convenio para facilitar y ampliar la oferta de formación de postgrado a las enfermeras de Balears

El Coiba y la UOC firman un convenio para facilitar y ampliar la oferta de formación de postgrado a las enfermeras de Balears
Se prevén descuentos para la realización de Masters, postgrados y otros cursos

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) han firmado recientemente un convenio de colaboración con el objetivo de facilitar y ampliar las posibilidades de formación de postgrado y de formación continuada para las enfermeras de las Illes Balears. 

El acuerdo de colaboración entre el COIBA y la UOC permite ofrecer descuentos a los colegiados de Balears, ya sea en titulaciones homologadas, titulaciones propias, idiomas o cursos de corta duración. Los descuentos van desde el 5% hasta un máximo del 15% en primeras matrículas de grados y másteres universitarios; y llegan a un 20% en matrícula avanzada para programas de másteres propios, postgrados y especializaciones. Igualmente, para los cursos de idiomas, seminarios y asignaturas libres, se hará un 10% de descuento.

“A menudo, nos encontramos con las limitaciones de vivir en una isla a la hora de poder encontrar los cursos de formación que más nos interesan. Por eso, es importante la formación online que, además, permite una mayor flexibilidad de horarios para los estudiantes, si ya están trabajando”, ha explicado Marina Salas, responsable del Área de Formación del COIBA. Salas ha apuntado que tanto la oferta como la demanda de formación online ha subido mucho entre los colegiados del COIBA los últimos años y por este motivo el Col·legi está interesado en cerrar acuerdos con universidades y centros formativos que puedan satisfacer las peticiones de los colegiados. 

Para acceder a toda la información sobre el acuerdo con la UOC, los descuentos y cómo obtenerlos, visitad este enlace de la página web del Coiba: https://www.infermeriabalear.com/registro.php?idgrupo=20170623091602&lan=2

Toda la información sobre el programa formativo del COIBA se encuentra también en el link de Formación COIBA. https://www.infermeriabalear.com/subseccion.php?id=45&pag=1&lan=2

Asimismo, el COIBA mantiene vigente todo el año una encuesta de necesidades formativas, que permite a los colegiados enviar sus sugerencias y propuestas de formación, que siempre se tienen en cuenta a la hora de diseñar el Plan de Formación. La encuesta también está disponible en la web del Coiba: https://www.infermeriabalear.com/IND_encuesta.php?lan=2

23/06/2017
23/06/2017

Información a los colegiados: Carta de la Asociación Madrileña de Enfermería

Información a los colegiados: Carta de la Asociación Madrileña de Enfermería
El COIBA considera que los colegiados tienen derecho a exigir democracia y transparencia a sus representantes

Adjuntamos, para conocimiento de todos los colegiados del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, la carta remitida por la Asociación Madrileña de Enfermería, referente a los expedientes disciplinarios abiertos por el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid a cuatro enfermeras, a raíz de los incidentes sucedidos durante la asamblea del CODEM en diciembre.

El COIBA considera que los Colegios profesionales pertenecen y se deben a sus colegiados, quienes tienen derecho a exigir democracia y transparencia a sus representantes. Igualmente, el COIBA defiende la libertad de expresión de los colegiados.

Carta de AME.

23/06/2017
23/06/2017

Primera reunión para constituir la Asociación de antiguos colegiados del COIBA

Primera reunión para constituir la Asociación de antiguos colegiados del COIBA
Las antiguas colegiadas se plantean organizar actividades lúdicas, sociales y educativas, que estarán abiertas a otros colegiados e incluso a las familias

Un grupo de enfermeras ya jubiladas ha empezado a preparar la creación de una Asociación de antiguos colegiados del Coiba, que reúna a enfermeras y enfermeros jubilados con ganas de seguir manteniendo el contacto y realizar actividades en común. En esta primera reunión, celebrada ayer, seis enfermeras de distintos ámbitos y especialidades pusieron en común sus inquietudes e ideas para lanzar la asociación.

De manera informal todavía, se habló de la posibilidad de organizar actividades como yoga, taichí, o un taller de cocina para mejorar la memoria. También hubo propuestas de voluntariado, organizar un cinefórum o excursiones. Estas actividades no estarían únicamente dirigidas a las antiguas colegiadas, sino que se abrirían a las demás enfermeras, e incluso a las familias.

La idea tras la creación de esta Asociación de antiguos colegiados es que las enfermeras no dejan de ser enfermeras por el hecho de jubilarse. Aunque es lógico que, después de tantos años de cuidar a otros, quieran dedicar tiempo a cuidarse a ellas mismas, a sus familias y aficiones, esto no está reñido con mantener un vínculo con el círculo profesional al que han destinado 40 años de su vida.

La Junta de Gobierno del COIBA ha ofrecido apoyo y colaboración a estas enfermeras para la creación de la asociación que -eso sí- sería autónoma e independiente. Su constitución -ya en marcha- se suma a la aprobación, recientemente, por la Junta de Gobierno de la figura del “antiguo colegiado”, que -pese a estar de baja por jubilación y no pagar cuota- sí podría seguir vinculado al Colegio y participar en las actividades que se organicen. Los antiguos colegiados que se registren tendrán a su disposición todos los servicios colegiales, aunque no podrán ejercer el sufragio activo ni pasivo, al no estar colegiados.

Las antiguas colegiadas que asistieron a la primera reunión fueron Francisca Mestre, Carmen Cerrón, Marian García Baratas, María José Montoro, Francisca Llinás y Adela Oliver. 

22/06/2017
22/06/2017

IBSALUT- BOLSA ÚNICA: Publicación del listado definitivo de la puntuación obtenida en el concurso de méritos para la categoría de ENFERMERA

IBSALUT- BOLSA ÚNICA: Publicación del listado definitivo de la puntuación obtenida en el concurso de méritos para la categoría de ENFERMERA
El IBSALUT ha publicado el listado definitivo de admitidos y excluidos con la puntuación obtenida por los aspirantes del concurso de méritos presentados para la categoría de Enfermera, correspondiente a la última fecha de corte 28.12.2016

Consultar resolución

Consultar listado de admitidos por orden alfabético

Más información:  IBSALUT

20/06/2017
20/06/2017

El COIBA pone en marcha una plataforma gratuita para ayudar a encontrar alojamiento a las enfermeras que vienen a trabajar en verano

El COIBA pone en marcha una plataforma gratuita para ayudar a encontrar alojamiento a las enfermeras que vienen a trabajar en verano
La web colegial publicará oferta de habitaciones o viviendas de enfermeras colegiadas en Balears que quieran alquilarlas a enfermeras de fuera que vienen a trabajar temporalmente

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears está poniendo en marcha un servicio gratuito para ayudar a encontrar alojamiento a las enfermeras que se desplazan a las Balears para trabajar en verano. Siguiendo el modelo del clásico “tablón de anuncios” colegial, el COIBA aprovechará la plataforma web para publicitar la oferta de habitaciones, apartamentos o viviendas de enfermeras colegiadas que deseen alquilarlas a otras enfermeras que vengan de fuera y necesiten alojamiento.

El sistema es sencillo. Cualquier enfermera o enfermero colegiado en el COIBA puede, a través del Portal del Colegiado (con su usuario y contraseña) enviar la información básica de su anuncio al COIBA, que comprobará la aparición de los datos mínimos imprescindibles y posteriormente lo publicará en abierto en el apartado de “Servicios colegiales / Tablón de anuncios”. Si bien únicamente los colegiados pueden ofrecer viviendas, la oferta será visible para todas las personas, aunque no estén todavía colegiadas en Balears.

“El problema del encarecimiento de los precios del alquiler en Balears es conocido por todos y perjudica muy seriamente a los profesionales sanitarios que, en verano, se desplazan a nuestras islas para cubrir las vacaciones de los trabajadores en plantilla”, ha explicado Rosa María Hernández Serra, presidenta del COIBA. En muchas ocasiones, enfermeras de otras comunidades autónomas llaman por teléfono al COIBA preguntando por algún alojamiento, y -hasta el momento- solo se ha podido facilitar la oferta que estaba colgada en el tablón de anuncios.

“Desde el COIBA queremos facilitar una solución a estas enfermeras, que tienen trabajo, pero no residencia en nuestra comunidad autónoma. La idea no es ser intermediarios, sino crear una plataforma en la que se puedan encontrar la oferta de habitaciones o apartamentos disponibles pertenecientes a enfermeras de aquí y la demanda de los profesionales que vengan de fuera de forma temporal”, ha apuntado Hernández.

En una primera fase, ya en marcha, el COIBA invita a todos los colegiados que tengan espacio disponible para alojamiento a ofrecerlo a través del portal del colegiado, si desean participar en este programa. El Coiba también pone a su disposición un modelo de contrato que pueden utilizar, aunque en ningún momento hará de intermediario entre arrendatario y arrendador, cobrará comisión alguna ni se hará responsable de las condiciones y términos del contrato que finalmente cierren los particulares.

Adjuntamos Nota informativa al usuario, que especifica las condiciones del programa.

Modelo de contrato para alquiler de inmueble como vivienda

Modelo de contrato para alquiler de habitación

16/06/2017
16/06/2017

Faltan recursos legales, sanitarios y sociales para abordar mejor el problema del maltrato a las personas mayores

Faltan recursos legales, sanitarios y sociales para abordar mejor el problema del maltrato a las personas mayores
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears organiza un debate sobre el maltrato a las personas mayores, desde los ámbitos jurídico, sanitario y de los medios de comunicación

Hacen falta más recursos públicos y la implicación de la sociedad en su conjunto para poder abordar en serio el maltrato a las personas mayores, un problema en el que se combinan factores culturales, educativos, prejuicios sociales y condicionantes económicos. Esta es la principal conclusión de una mesa-debate organizada el jueves por el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) y moderada por la profesora de la UIB Julia Gallo, que ha reunido a expertos de distintos ámbitos bajo el lema: “Maltrato a los mayores: hablemos claro”.

Carmen Sarabia, enfermera y profesora de la Universidad de Cantabria especializada en la problemática del maltrato a los mayores; Ladislao Roig, teniente fiscal de la Fiscalía Superior de les Illes Balears; Carmen Pérez, enfermera especialista en geriatría de la Asociación de Enfermeras Geriátricas de Balears (ABIGG) y Maitane Moreno, periodista de la Cadena Ser, han aportado -cada uno desde su ámbito- una serie de reflexiones sobre cómo afrontar los numerosos casos de maltrato a personas mayores que estamos viendo en la sociedad actual.

Entre un 5 y un 10% de las personas mayores sufren maltrato físico, psicológico o económico, según las estadísticas de la Organización Mundial de la Salud; pero el perfil típico de la persona que sufre maltrato es más concreto: mujer, de más de 80 años, con una dependencia física importante, deterioro cognitivo y cuyos cuidados son de larga evolución. “Son personas muy vulnerables, muy desprotegidas, que no pueden defenderse, especialmente del maltrato físico, sexual, del abuso económico o de la negligencia”, explica Sarabia.

“Contrariamente a lo que se piensa, es en los hogares donde se da más habitualmente el maltrato y, en las instituciones, donde se detecta”, apunta. Por las escasas cifras de que se dispone, es mayoritariamente el cuidador familiar el que maltrata, y después el cuidador profesional. Pero en las instituciones también se da el maltrato, y los profesionales sanitarios y socio-sanitarios deben hacer una reflexión sobre cómo tratan a sus pacientes mayores, sobre el (ab)uso de las contenciones físicas o farmacológicas y otros aspectos que pueden ir desde un trato inadecuado hasta un maltrato.

Las cifras de denuncias son muy escasas, porque las personas mayores son reacias a denunciar a sus propios hijos. “En España no hay legislación específica para la protección del mayor, pero se pueden utilizar las vías penal y civil existentes para ello”, apuntó el fiscal Ladislao Roig. En su opinión “no podemos modificar el Código Penal cada vez que surge un problema. Lo que hay que hacer es abordarlo desde la vía civil, que existe, pero a la que se recurre poco”. Señaló que, así como los fiscales visitan y vigilan en Balears los hospitales, no tienen recursos para hacer lo mismo en las más de 50 residencias públicas y privadas de las islas. “Faltan recursos”, dijo. Y también faltan soluciones. “Para mí no es tan importante si el maltratador va o no a la cárcel, sino qué opción le doy a la persona mayor maltratada: necesitamos más residencias, más ayudas”, dijo. Con la crisis económica, la situación ha empeorado, ya que los mayores (con sus pensiones) se han visto obligados en muchos casos a mantener a sus hijos y nietos, incluso en contra de su voluntad, o por graves sentimientos de culpabilidad.

Por otra parte, apuntó Carmen Pérez, enfermera geriátrica, faltan profesionales conscientes y formados en la materia. “A menudo, el profesional ignora al mayor, o lo infantiliza en su trato”, explicó, añadiendo que el maltrato a los mayores “es un problema de salud pública”.  Añadió la vocal de ABIGG que la raíz del problema está precisamente en la forma como vemos y tratamos a las personas mayores en la sociedad. Los prejuicios y el trato paternalista o condescendiente se sitúan en la base de una sociedad que valora y ensalza la juventud, y ve a los mayores como un lastre o un peso.

En este sentido, Maitane Moreno hizo autocrítica y explicó que -efectivamente- el trato de la vejez en los medios va a menudo vinculado a adjetivos negativos. “Hablamos mucho de soledad”, reconoció. “En la radio, deberíamos hablar de los temas que interesan a los mayores porque, a veces, esa es la única voz que van a oír en todo el día”, apuntó. Recordó, además, que “muchas personas mayores dedican su tiempo a defender causas y a implicarse en asociaciones, dando voz a distintos temas. Ese tesón debemos reconocerlo”.

Pero también hay que tener en cuenta a los cuidadores. “A los cuidadores nadie les ayuda, nadie les enseña, nadie les apoya. También necesitamos recursos para ellos. Que venga un trabajador social a casa, que me visite la enfermera, tener un manual… ¿yo cómo voy a saber cuidar a mi madre anciana si nadie me enseña?” reflexionó Sarabia. Añadió que el papel de las enfermeras es esencial: “Nosotras vamos al domicilio, conocemos la evolución de esas personas. Tenemos que preguntar más, aunque resulte incómodo. Es nuestro deber”.

Los expertos han coincidido en que el abordaje del maltrato debe hacerse desde diferentes ámbitos: más leyes y mecanismos de protección a las personas mayores, más residencias para acoger a quienes quieran o tengan que salir de casa de sus familiares por maltrato, más recursos sanitarios y sociosanitarios. Y también más concienciación profesional y programas de educación en la sociedad para mejorar el trato que se les da a los mayores, reducir la discriminación por motivos de edad y las concepciones culturales tan arraigadas.

Al final, es una cuestión de recursos, concluyeron los ponentes. “Hay que tener coraje y valor para afrontar el maltrato a los mayores. Es un problema social, de voluntad y de recursos de servicios sociales”, resumió Roig.

13/06/2017
13/06/2017

El COIBA lamenta las graves situaciones denunciadas en prensa por enfermeras de los centros socio-sanitarios del Ib-Salut

El COIBA lamenta las graves situaciones denunciadas en prensa por enfermeras de los centros socio-sanitarios del Ib-Salut
El Col·legi Oficial d’Infermeria dispone de un servicio de asesoramiento jurídico y de asesoramiento psico-emocional para los colegiados. Igualmente, atenderá cualquier denuncia de maltrato, que se puede poner de forma anónima a través de la web colegial

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) considera muy preocupantes las situaciones de agresión y maltrato denunciadas en prensa por un grupo de enfermeras y auxiliares de enfermería que trabajan en los centros socio-sanitarios de la red hospitalaria del IB-Salut.

Los insultos, amenazas y abusos denunciados son muy graves y no se pueden tolerar de ninguna manera. De hecho, el Coiba dispone de un servicio de asesoramiento jurídico y de un servicio de asesoramiento psico-emocional para apoyar a los colegiados que lo necesiten. Desde estas asesorías, el Coiba apoyará y emprenderá las denuncias y acciones que sean necesarias para defender los profesionales de las agresiones. Igualmente, el COIBA atenderá las denuncias presentadas por las auxiliares de enfermería, pacientes, familiares y otras víctimas.

El COIBA aprovecha también para recordar a las enfermeras que los profesionales sanitarios ya tienen un estatus similar a los de otros trabajadores públicos, es decir, de “autoridad”, y cualquier agresión a ellas tiene efectos similares a agredir a un maestro o un policía.

Maltrato a los mayores

El Col·legi Oficial d'Infermería de Balears recuerda que, en la propia web del Coiba (link) se pueden interponer denuncias (también anónimas) sobre situaciones de agresión, mala praxis u otros.

Según el mismo medio de comunicación que ha recogido las denuncias, en estos centros se producen también graves situaciones de maltrato a las personas mayores, una cuestión que el COIBA ya ha empezado a plantear a nivel profesional y en nuestra sociedad, junto con el Asociación Balear de Enfermeras Geriátricas y Gerontológicas. De hecho, el COIBA ha organizado dos actividades, mañana y pasado mañana, 14 y 15 de junio, para abordar el maltrato a las personas mayores.

Mañana, miércoles 14 de junio, a las 19:00 la enfermera y profesora de la Universidad de Cantabria, Carmen Sarabia, dará una conferencia en el Club Diario de Mallorca con el título "Buen trato a los mayores: Un espejismo en el desierto. Creando conciencia ".

El jueves 15 de junio, a las 17:30, en el Aspas Café (Palma), el COIBA organiza un café-debate titulado "Maltrato a los mayores: hablemos claro", con la participación de Carmen Sarabia, Ladislao Roig (Teniente fiscal de la Fiscalía Superior de las Islas Baleares), Carmen Pérez (Enfermera especialista en Geriatría. Vocal de ABIGG) y Maitane Moreno (Periodista. Radio Mallorca. Cadena Ser). Modera: Julia Gallo. Profesora de la Universitat de les Illes Balears.

Esta es la noticia publicada hoy en prensa en la que se recogen las denuncias. 

07/06/2017
07/06/2017

Enfermeras de Menorca aprenden a gestionar las emociones para mejorar el trabajo en equipo y la atención a los pacientes

Enfermeras de Menorca aprenden a gestionar las emociones para mejorar el trabajo en equipo y la atención a los pacientes
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears organiza un curso de tres días sobre inteligencia emocional aplicada a la gestión y los cuidados de enfermería

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears organiza en Menorca a partir de mañana, 8 de junio, un curso titulado “Cómo mejorar el trabajo en equipo y las relaciones con los pacientes: inteligencia emocional aplicada a los cuidados de enfermería”. Este curso, que será impartido por expertos en inteligencia emocional de distintas instituciones de referencia en España, tendrá tres días de duración y se llevará a cabo en la sede del COIBA en Menorca.

El objetivo principal de este curso es que las enfermeras aprendan a gestionar, reconocer y aceptar de forma correcta las emociones, ya sean propias o de sus pacientes, familiares o miembros del equipo de trabajo. En concreto, a través de una mejor gestión de la inteligencia emocional, las enfermeras podrán contribuir a mejorar la eficiencia del trabajo en equipo y a favorecer entornos laborales satisfactorios, incorporando cada profesional su propia inteligencia emocional.

Además, este curso permitirá a los participantes adquirir herramientas para una comunicación efectiva y mejorar los mecanismos para afrontar situaciones difíciles o conflictivas con un mayor equilibrio personal.

“Las enfermeras estamos en primera línea para ofrecer al paciente un cuidado integral. Somos un punto de referencia importante en todas las situaciones, algunas de ellas conflictivas, dolorosas o llenas de ansiedad. Por eso es importante saber gestionar bien nuestras propias emociones y, a la vez, poder ayudar a los pacientes y sus familiares.” ha explicado Carmen Dopazo, presidenta de la Junta del COIBA en Menorca.

La gran capacidad de comprensión, empatía y solidaridad de las enfermeras las hace, sin embargo, vulnerables, ya que el trabajo diario con las emociones puede llegar a suponer un gran desgaste, si no se está preparado. Por este motivo, es esencial que las enfermeras dispongan de herramientas y técnicas para manejar sus propias emociones y poder ayudar a los pacientes y familiares a gestionar las suyas.  

Este curso será impartido por Olga Cañizares, subdirectora del “Experto en Inteligencia Emocional” de la Universidad Internacional de la Rioja, coach y máster en inteligencia emocional, además de directora de Competencias Emocionales en ICE CORAOPS. También será docente Domingo Delgado, psicólogo clínico por la UCM y Experto en inteligencia emocional por la Universidad Internacional de la Rioja. Experto en Coaching personal y máster en recursos humanos.   

05/06/2017
02/06/2017

Matronas de Balears celebran su fiesta visitando "La Maternité" de Joan Miró

Matronas de Balears celebran su fiesta visitando "La Maternité" de Joan Miró
Más de 20 matronas han participado en esta jornada profesional y lúdica coorganizada por el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears i l’Associació Balear de Comares

Matronas de toda Mallorca han participado hoy en la celebración de la Festividad de la Visitación, patrona de las matronas, con una jornada profesional y lúdica en la Fundación Pilar i Joan Miró. Maria Maimó, matrona recientemente jubilada, ha sido la responsable de la conferencia “La vida en sus manos”, en la que ha compartido sus experiencias y reflexiones a lo largo de décadas de trabajo como matrona.

Posteriormente, se ha celebrado una comida, y las matronas han visitado el Museo Pilar i Joan Miró, centrándose principalmente en el área donde se encuentra la escultura “La Maternité”.
 

30/05/2017
30/05/2017

Un centenar de personas reflexionan sobre prostitución y salud en Mallorca

Un centenar de personas reflexionan sobre prostitución y salud en Mallorca
Metges del Món y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears organizan dos días de debate sobre las personas en situación de prostitución y cómo mejorar la atención socio-sanitaria que reciben

 

En torno a un centenar de personas entre profesionales sanitarios, socio-sanitarios, estudiantes y otros han participado hoy en la primera Jornada de Prostitución y Salud de Mallorca, co-organizada por la ONG Metges del Món – Illes Balears y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA). Esta jornada, que continuará mañana, tiene por objeto generar un espacio de reflexión conjunta sobre las circunstancias sociales y la salud de las personas en situación de prostitución, así como buscar mejores fórmulas o vías para atender sus necesidades.

La realidad en España sitúa en más de 45.000 las mujeres y niñas víctimas de trata con fines de explotación sexual o en situación de prostitución, según cifras de Metges del Món presentadas por su presidenta en Balears, la también matrona María Jesús Vílchez. La ONG, que trabaja con el colectivo de mujeres prostituidas desde el año 1995, ha recordado que “la prostitución es una manifestación extrema de la violencia de género y sus efectos son devastadores en la salud física, mental, sexual y reproductiva de las mujeres y niñas que la sufren”.

Durante la presentación de la Jornada, Araceli Navas, miembro de la Junta de Gobierno del COIBA ha señalado que “las enfermeras estamos en primera línea de la atención a la mujer, y las matronas todavía más, ya que las atendemos durante toda su vida sexual y reproductiva”. Sin embargo, lamentó que las profesionales todavía no cuentan con suficiente formación y herramientas para poder ayudar a las mujeres víctimas de prostitución como necesitarían. “No puede ser que nos llegue una mujer prostituida por primera vez cuando pide una interrupción del embarazo. Tenemos que poder asistirlas, atenderlas y ayudarlas desde mucho antes”, apunta.

El programa de esta jornada, que cuenta con la colaboración de la Universitat de les Illes Balears y el Govern de les Illes Balears, incluye una presentación sobre el VIH y las infecciones de transmisión sexual, a cargo de Maria Peñaranda, internista de Son Espases, así como una exposición del trabajo que realiza el CAITS (Centro de Atención de Infecciones de Transmisión Sexual) a cargo de Leire Gil, internista. En la segunda mesa, sobre la prevención del VIH en prostitución, participan el enfermero José Rubiño, la trabajadora social María José Fernández y la educadora social Marga Garau de Metges del Món.

Mañana, en la ponencia sobre Atención Ginecológica y Prostitución, intervendrán Miguel Reyero, ginecólogo de Son Espases, e Inmaculada Más, enfermera voluntaria de Metges del Món. Finalmente, en la última ponencia, sobre Prostitución y violencia de género, estarán Ana Riera y Ramón Esteso, trabajadores sociales de Metges del Món, y Susana Ortega, trabajadora social del IBDona.

 

 

30/05/2017

El Coiba desmiente las cifras del INE sobre el número de enfermeras en activo en Balears

El Coiba desmiente las cifras del INE sobre el número de enfermeras en activo en Balears
A finales del 2016, ejercían en nuestra comunidad autónoma 6.004 enfermeras, no 6.663, como dice el Instituto Nacional de Estadística

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears desmiente las cifras ofrecidas por el Instituto Nacional de Estadística, según el cual en Balears ejercían a finales del 2016 un total de 6.663 enfermeras. El INE, al recabar los datos, pregunta por el número de colegiados en activo y también el número de jubilados registrados. Al presentar la cifra, el Instituto ha sumado a las 6.004 enfermeras en activo, 659 jubiladas.

Lamentablemente, la cifra de enfermeras en Balears no es, ni de lejos, la que el INE ha publicado. El incremento real de enfermeras entre el 2015 y el 2016 ha sido del 3,54 por ciento, pasando de 5.799 a finales del 2015, a 6004 a finales del 2016.

Este incremento es, a todas luces, insuficiente, ya que Balears tiene según los últimos datos disponibles 4,9 enfermeras por cada 1.000 habitantes, muy lejos de comunidades más aventajadas como Navarra (8,56 enfermeras por cada mil habitantes) o de la media de la Unión Europea (8,4 enfermeras por mil habitantes). Se calcula que en Balears harían falta unas 3.800 enfermeras más, solo para situarse al nivel de la Unión Europea. De esta forma, se podrían abordar mejor las necesidades reales de la población en salud.

Extracto de los datos enviados al INE por el COIBA en diciembre 2016. 

Datos INE enfermeras activas Balears 2016

29/05/2017
29/05/2017

El IES Aurora Picornell gana el II Concurso de Clip-metrajes para la prevención del consumo de tabaco entre los jóvenes de Baleares

El IES Aurora Picornell gana el II Concurso de Clip-metrajes para la prevención del consumo de tabaco entre los jóvenes de Baleares
La entrega del premio ha tenido lugar esta mañana en el mismo centro educativo

Un clip-metraje del IES Aurora Picornell titulado "No solo tú lo consumes" ha ganado el II Concurso de Clip-metrajes para la prevención del consumo de tabaco entre los jóvenes deIlles Balears. El premio ha sido entregado a las dos autoras esta mañana en el centro educativo, en un acto que ha contado con representantes de las diferentes entidades organizadoras de este concurso de pósters y clipmetrajes juveniles en Baleares.

El primer premio al póster ya fue otorgado el pasado viernes por la autora del cartel ganador "Mismo objetivo, diferentes velocidades" del IES Joan Ramis i Ramis de Mahón (Menorca).

Estos premios tienen como objetivo implicar y hacer partícipes a los jóvenes de Balears en el diseño de material gráfico y audiovisual en la prevención del consumo de tabaco, a partir de procesos de reflexión crítica sobre los riesgos derivados del consumo de tabaco y favorecer los mensajes preventivos entre iguales.

En esta edición del concurso se han presentado 13 trabajos en total, 6 de los cuales han sido posters de alumnos de 1º y 2º de ESO y 7 clip-metrajes de alumnado de 3º y 4º de ESO. Las entidades organizadoras han valorado los trabajos en relación a conceptos de originalidad, representatividad e idoneidad del trabajo presentada.

Las entidades organizadoras de este concurso anual para prevenir el tabaquismo entre los jóvenes son la Dirección General de Salud Pública y Participación, conjuntamente con el Servicio de Salud, la Dirección General de Innovación y Comunidad Educativa de la Consejería de Educación y Universidad, la Asociación Española contra el Cáncer, la Asociación Balear de Enfermería Comunitaria, el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y la Sociedad Balear de Medicina Familiar y Comunitaria.

El concurso se integra dentro de una serie de actividades organizadas con motivo de la Semana Sin Humo, que se celebra en toda Europa del 25 al 31 de mayo, y del Día Mundial Sin Tabaco, que se celebra el 31 de mayo. Para más información, visite la web del Plan de Adicciones y Drogodependencias de Illes Balears.

11/05/2017
26/05/2017

Bolsa única Ibsalut. Publicadas las listas de admitidos y excluidos en la categoría de Enfermera

Bolsa única Ibsalut. Publicadas las listas de admitidos y excluidos en la categoría de Enfermera
El Ibsalut publica las listas de admitidos y excluidos en la categoría de Enfermera

Período de alegaciones: 12/05/2017 al 26/05/2017

Para más información clickar AQUÍ

26/05/2017
26/05/2017

El IES Ramis i Ramis gana el II Concurso de Posters para la prevención del consumo de tabaco en los jóvenes de las Islas Baleares

El IES Ramis i Ramis gana el II Concurso de Posters para la prevención del consumo de tabaco en los jóvenes de las Islas Baleares
La entrega del premio ha tenido lugar esta mañana por parte de Carmen Dopazo, presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears en Menorca. El primer premio de Clipmetrajes ha sido ganado por un trabajo del IES Aurora Picornell, de Palma y se entregará el lunes

Un póster del IES Joan Ramis i Ramis de Mahón (Menorca) ha resultado ganador del II Concurso de Posters y Clipmetrajes para la prevención del consumo de tabaco en los jóvenes de las Islas Baleares. El póster ganador es el titulado "Mismo objetivo, diferentes velocidades", de Nadia Abounnahr, del grupo D de 1º ESO.

El premio (una cámara de fotos) ha sido otorgado hoy al ganador durante una pequeña ceremonia celebrada en el centro educativo. En el acto de entrega, han estado presentes la presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears en Menorca, Carmen Dopazo, el delegado de Educación en Menorca, Joan Marqués, la presidenta de la IBAMFIC, la Dra. Elena Muñoz, la coordinadora autonómica de Drogas de la Consejería de Salud, Francisca Bibiloni, el presidente de la AECC de Maó, José Pons, además de los profesores del centro Tomeu Febrero y Mar Rojo.

En esta edición del concurso, han participado alumnos de educación secundaria de las Islas Baleares presentando 13 trabajos en total, 6 de los cuales han sido posters de alumnos de 1º y 2º de ESO y 7 clip metrajes de alumnado de 3º y 4º de ESO. Las entidades organizadoras han valorado los trabajos en relación a conceptos de originalidad, representatividad e idoneidad del trabajo presentada.

Estos premios tienen como objetivo implicar y hacer partícipes a los jóvenes de las Islas Baleares en el diseño de material gráfico y audiovisual en la prevención del consumo de tabaco, a partir de procesos de reflexión crítica sobre los riesgos derivados del consumo de tabaco y favorecer los mensajes preventivos entre iguales.

En la modalidad de CLIP METRAJE, categoría C (tercero y cuarto de ESO): el trabajo ganador es el titulado "No solo tú lo consumes", del centro educativo IES Aurora Picornell de Palma, que será entregado el próximo 29 de mayo en el IES Aurora Picornell.

Las entidades organizadoras de este concurso anual para prevenir el tabaquismo entre los jóvenes son la Dirección General de Salud Pública y Participación, conjuntamente con el Servicio de Salud, la Dirección General de Innovación y Comunidad Educativa de la Consejería de Educación y Universidad, la Asociación Española contra el Cáncer, la Asociación Balear de Enfermería Comunitaria, el Colegio Oficial de Enfermería de las Islas Baleares, y la Sociedad Balear de Medicina Familiar y Comunitaria.

El concurso se integra dentro de una serie de actividades organizadas con motivo de la Semana Sin Humo, que se celebra en toda Europa del 25 al 31 de mayo, y del Día Mundial Sin Tabaco, que se celebra el 31 de mayo. Para más información, visite la web del Plan de Adicciones y Drogodependencias de las Islas Baleares:

http://padib.caib.es/sacmicrofront/contenido.do?mkey=M09040813461833313172&lang=CA&cont=79970

25/05/2017
25/05/2017

A la atención de los colegiados. El COIBA rechaza la Medalla de Oro de la Enfermería que el Consejo General de Enfermería otorgará a los presidentes provinciales

A la atención de los colegiados. El COIBA rechaza la Medalla de Oro de la Enfermería que el Consejo General de Enfermería otorgará a los presidentes provinciales
Tampoco participará en la cena de gala que ofrece el CGE en la Casa Llotja de Mar con motivo del Congreso en Barcelona del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE)

A la atención de los colegiados del COIBA

En respuesta a la carta enviada por el Sr. Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), la presidenta del COIBA y la Junta de Gobierno han decidido rechazar la Medalla de la Enfermería en su categoría Oro, que el CGE entregará a los miembros de la Asamblea y del Pleno el próximo 26 de mayo, en el marco de la celebración del Congreso del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), en Barcelona. De igual modo, ni la presidenta ni los miembros de la Junta de Gobierno asistirán a la posterior cena de gala que ofrece el CGE en la Casa Llotja de Mar.

Los representantes del COIBA quieren recordar que la Organización Colegial se sustenta sobre las cuotas que obligatoriamente aportan los colegiados, por lo que algunas demostraciones pueden resultar impropias de un colectivo castigado por los recortes salariales y la precariedad laboral.

La Junta de Gobierno del COIBA defiende una Organización Colegial limpia, transparente y democrática, libre de ardides que dificulten o impidan el sufragio activo y pasivo, y que secuestren la voluntad de sus legítimos dueños, es decir, los colegiados.

La Organización Colegial necesita representantes que conozcan genuinamente la profesión, la defiendan y velen por el interés de los profesionales, porque ésa es la única razón por la que ocupan sus cargos y porque la verdadera grandeza no está en los títulos ni en el oro que cubre el pecho, sino en la nobleza de su interior.

Con nuestros mejores deseos para todas las enfermeras y los enfermeros que participan en el Congreso Internacional de Enfermería (CIE), en el que sí estará presente el COIBA. Atentamente,

Junta de Gobierno COIBA

 

 

23/05/2017
23/05/2017

Empieza la XV International Summer School in Health Promotion

Empieza la XV International Summer School in Health Promotion
El COIBA colabora con la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB y otras entidades en este evento, que reúne 60 investigadores de cinco universidades europeas del 22 al 26 de mayo para tratar la promoción de la salud

La XV edición de la Escuela Internacional de Verano en Promoción de la Salud, organizada por la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la Universitat de les Illes Balears, ha empezado hoy con una inauguración oficial en Palma.

Esta XV International Summer School in Health Promotion, que tendrá lugar desde hoy hasta el 26 de mayo, reunirá a 60 investigadores de diferentes universidades de Polonia, Países Bajos, Bélgica y Alemania, además de la UIB.

El objetivo del evento es fomentar la difusión científica y académica, la formación, la creación de redes y la reflexión y el análisis en el ámbito de la promoción de la salud. En ella participan un número limitado de estudiantes, docentes e investigadores de diferentes universidades. La edición de este año tiene como eje temático central «La promoción de la salud en todos los entornos: investigación, políticas y educación innovadora».

Entre los temas principales que se tratarán, se encuentran los entornos para la salud y la salud urbana; descubrimientos, programas, proyectos y actividades socio-epidemiológicas en las áreas de promoción de la salud en diferentes entornos: ciudades, zonas rurales, lugares de trabajo, universidades / escuelas, centros primarios de salud / hospitales, entre otros; reducción de las desigualdades en salud: estrategias, programas, proyectos, actividades; "Salud para todos" - "La salud en todas las estrategias"; promoción de la salud, educación para la salud y la prevención; gobierno de la ciudad y de la salud; métodos de enseñanza innovadores de promoción de la salud; gestión de la diversidad en las instituciones de promoción de la salud y de la salud; perspectivas internacionales y la diversidad en Salud Pública / Salud Global; y finalmente el papel de los profesionales de la salud en Promoción de la Salud.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears colabora con la UIB, junto a otras entidades, para la celebración de este evento.

Para más información: http://ecycs.uib.es/xv-international-summer-school-health-promotion/

15/05/2017
15/05/2017

Las enfermeras son clave en el liderazgo hacia un desarrollo sostenible

Las enfermeras son clave en el liderazgo hacia un desarrollo sostenible
Rosa María Hernández, presidenta del COIBA: "El 28% de la población española está en riesgo de exclusión social y Balears sufre graves deficiencias en aspectos como precariedad laboral, salarios y educación. Las enfermeras conocemos bien la relación entre estos determinantes sociales y la salud; y los abordamos cada día. "

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ha celebrado la 35ª edición del Día internacional de la enfermera en Baleares, recordando que las enfermeras son clave en el liderazgo hacia un desarrollo sostenible, un camino obstaculizado por problemas tan presentes en nuestra sociedad como la pobreza, la malnutrición, el deterioro del medio ambiente o la falta de vivienda.

"Las enfermeras somos la piedra angular para lograr alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, no solo porque uno de ellos es garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos, sino porque la mayoría de los otros objetivos son lo que definimos como determinantes sociales de la salud, es decir, aquellas circunstancias en que las personas nacen, crecen, viven, trabajan, envejecen ... ", ha dicho Rosa María Hernández, presidenta del COIBA, en su intervención.

En un acto celebrado en Palma, Hernández ha recordado que "el 28% de la población española está en riesgo de exclusión social y Balears sufre graves deficiencias en aspectos como precariedad laboral, salarios y educación." "Las enfermeras conocemos bien la relación entre estos determinantes sociales y la salud. El cuidado, la visión bio-psico-social, la prevención, la promoción y la educación para la salud, la cronicidad, los cuidados paliativos ... Todo eso que ahora está tan de moda es la visión enfermera de la salud e impregna todos los aspectos del desarrollo sostenible ", ha apuntado.

Hernández, recordó que las enfermeras "abordamos cada día" estos condicionantes sociales de la salud y se dan cuenta de que actuar solo desde el sistema sanitario implicaría tratar a las personas para devolverlas a las mismas condiciones de vida que las han hecho enfermar. Así, lamentó que esta tarea tan importante de las enfermeras esté tan poco reconocida, incluso ahora que las sociedades comienzan a valorar el cuidado, la necesidad de abordar el ser humano desde un punto de vista holístico, la prevención, la promoción de la salud o la humanización.

"Las enfermeras españolas hacemos milagros" ha ironizando Hernández, refiriéndose a las bajas ratios de enfermeras en España (5,2 enfermeras / 1.000 habitantes frente a las 8,4 / 1000 habitantes en la OCDE). Recordó que "la Enfermería es una ciencia de la salud impregnada de humanismo" y ha agradecido a todas las enfermeras de Balears su esfuerzo y su dedicación para cambiar lo que no es justo y debe corregirse: "A todas vosotros, a todas ellas, quisiera hacer un homenaje y nombrarlas: clínicas, generalistas, especialistas, de práctica avanzada, gestoras, docentes, investigadoras, políticas ... ".

Más de dos centenares de enfermeras han participado hoy en este acto, al que han asistido también el alcalde de Palma, José Hila, la consejera de Servicios Sociales y Cooperación del Gobierno de las Islas Baleares, Fina Santiago, el vicepresidente del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, Javier de Juan, y el vicerrector de la UIB, Antoni Aguiló, además de otras autoridades e invitados.

Unas 40 enfermeras han recibido las insignias de Plata en haber cumplido 25 años de colegiación, y una veintena han recibido las insignias de Oro por su jubilación.

Premios de Investigación

El Jurado de los Premios de Investigación ha agradecido la gran calidad de los trabajos de investigación presentados y ha otorgado los siguientes premios:

- 3er. Premio al trabajo titulado: "Capnografía como instrumento facilitador para la optimización del manejo de la vía aérea durante la Reanimación Cardiopulmonar intermedia", del que son autores: Francisco J. Cereceda Sánchez y Jesús Molina Mula.

- 2º. Premio al trabajo titulado: "Incidencia de la dermatitis de pañal al recién nacido hospitalizado" del que son autores: Verónica Lluch Garvi, Nuria Ortega Sagredo, Elena Torrens Espinosa y José Vázquez Abruña.

- 1er. Premio al trabajo titulado: "Valoración del riesgo psicoemocional y estrategias de afrontamiento en el bloque quirúrgico de un hospital", del que son autores: Rosa González Casquero y Ana Mª. Rubio Batanás

Premio Enfermera del Año

El premio Enfermera del Año 2017 ha sido otorgado a Isabel Román Medina, enfermera gestora de casos del Hospital General y presidenta de la Asociación Balear de Enfermeras Geriátricas y Gerontológicas (ABIGG).

La candidatura de Isabel Román ha sido avalada por más de 150 firmas y supone un reconocimiento por parte de sus compañeros por el trabajo que ha desarrollado en el ámbito de la geriatría, por su implicación para conseguir la visibilidad y el empoderamiento de las personas mayores y por su aportación a la cronicidad, siendo pionera en la gestión de casos y apostando por un modelo centrado en la persona.

Distinción Florence Nightingale

Este año, la Junta de Gobierno del Coiba ha decidido crear una nueva distinción: el Premio Florence Nightingale, en honor a la impulsora de la Enfermería moderna. Este galardón ha sido otorgado a Rosamaría Alberdi, enfermera, psicóloga, Master en Salud Pública, Máster en Cognición y Evolución Humana, profesora de la UIB y primera enfermera española galardonada con el título de Doctora Honoris Causa. Por su trayectoria, Alberdi es un gran referente en la historia de la Enfermería española, ya que lideró, junto con otras compañeras, los cambios que hicieron posible el acceso de las enfermeras en la Universidad, dando así un impulso importantísimo el desarrollo de la profesión.

Discurso completo de la presidenta, Rosa María Hernández Serra. 

31/03/2017
12/05/2017

El COIBA celebrará el Día Internacional de la Enfermera el próximo 12 de mayo en Mallorca y en Eivissa-Formentera

El COIBA celebrará el Día Internacional de la Enfermera el próximo 12 de mayo en Mallorca y en Eivissa-Formentera
El lema de este año es "Enfermeras, una voz para liderar. Alcanzando los objetivos del desarrollo sostenible".

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears celebrará el Día Internacional de la Enfermera con un encuentro profesional y social, el día 12 de mayo, a las 18:00 h. en el Palma Aquarium. El lema adoptado este año por el Consejo Internacional de Enfermeras es “Enfermeras, una voz para liderar. Alcanzando los objetivos del desarrollo sostenible”.

La presidenta del COIBA, Rosa María Hernández Serra, abrirá el acto, en el que intervendrán también las autoridades invitadas y se realizará la entrega de la Insignia de Oro a las enfermeras jubiladas a lo largo del último año, e Insignia de Plata a las enfermeras que han cumplido 25 años de colegiación.  También se anunciarán los nombres de los ganadores del Premio Enfermera del Año 2017 y los premios de investigación.

Para concluir, la Sra. Rosamaría Alberdi Castell, enfermera, profesora de la UIB y Doctora Honoris Causa por la Universidad de Murcia, impartirá una conferencia bajo el título: “Asegurar el cuidado excelente. La voz de las enfermeras en las políticas y en los cambios del sistema sanitario”.  Al acabar, se servirá un cóctel.

Todas las colegiadas y colegiados están invitados a participar en este acto. Por motivos de organización, se ruega confirmar asistencia al correo coiba.pm@infermeriabalear.com antes del día 21 de abril. 

La fecha límite para la presentación de los trabajos que opten a los Premios de investigación 2017 es el 21 de abril.

La fecha límite para presentar propuestas para el Premio Enfermera del Año 2017 es el 4 de mayo (plazo ampliado).

Se pueden consultar las bases de las convocatorias en este enlace. 


En Eivissa y Formentera

En cuanto a los colegiados de Eivissa y Formentera, celebrarán este día en el Club Diario de Ibiza con la conferencia "La enfermería del siglo XXI: un mar de cooperación abriendo fronteras", que contará con las ponentes Isabel María Cuquerella Melis, enfermera de la Unidad de Pediatría y Neonatología del Hospital Can Misses, y Mercedes Fournier Wynn, enfermera y coach en salud.

Posteriormente, se realizará la entrega de las Insignias de Oro y Plata.

Las inscripciones están abiertas hasta el 10 de mayo y se pueden realizar:

  • en el mail del colegio: eventosibiza@infermeriabalear.com
  • y en el teléfono: 971 39 80 10 (de 16:00 a 20:00)

Puedes ver y descargarte el cartel aquí


En Menorca

Por su parte, las enfermeras de Menorca han preparado para el día 12 las III Jornadas de Investigación en Enfermería "En el camino al cambio"en las que el COIBA forma parte de los colaboradores. 

La Junta del Coiba de Menorca organizará su propia celebración más adelante (fecha por concretar). 

09/05/2017
09/05/2017

Matronas de Balears comparten hoy sus mejores prácticas en salud reproductiva

Matronas de Balears comparten hoy sus mejores prácticas en salud reproductiva
IV Jornada científica organizada por la Associació Balear de Comares, con participación de matronas de hospital y de atención primaria

Matronas de distintos hospitales y de Atención Primaria de Balears se han dado cita hoy en el salón de actos del Hospital de Son Espases para compartir algunos de los mejores programas actualmente en marcha en materia de salud reproductiva en nuestra comuidad autónoma. 

Pilar Romero Montilla, matrona del Hospital de Manacor, ha explicado las “Alternativas en la asistencia a gestantes con ruptura prematura de membranas”, cuando se rompe la bolsa sin que la mujer se haya puesto de parto. Desde el Hospital de Inca, Carmen Herrero ha compartido la utilización que hacen en el paritorio del óxido nitroso como analgesia. A su vez, las matronas Isabel Aragón y Noelia Fuxà, del Hospital Mateu Orfila, han presentado las charlas que realizan a las futuras madres sobre el funcionamiento de la sala de partos, con recorrido virtual de las instalaciones y las opciones que tendrán, destacando “tu plan de parto, tu decisión”.

Ya por la trade, Isabel Cascales, presenta el programa del Hospital Son Llàtzer que permite a las matronas completar todo el proceso hospitalario de las mujeres que van a dar a luz, desde el ingreso hasta el alta puerperal hospitalaria. Elena Portells y Victor Vega presentan la estrategia de acogida para los nuevos profesionales de enfermería obstétrico-ginecológica en los centros de salud de Atención Primaria, y finalmente, Araceli Navas, ha explicado el proyecto “Piel con piel en la cesarea acompañada” que se realiza en el Hospital Universitario de Son Espases.

Unas 80 matronas de todas las Balears se han inscrito en esta jornada, retransmitida por videoconferencia e inaugurada por Margalida Alomar Castell, matrona de Atención Primaria y antigua presidenta de la Associació Balear de Comares, junto a Isabel Sampedro, actual presidenta, y Katia Molinas, en representación del Servei de Salut de les Illes Balears.

05/05/2017
05/05/2017

La Associació Balear de Comares y el COIBA celebran el Día de la Matrona bajo el lema «Matronas, madres y familias: compañeras de vida!»

La Associació Balear de Comares y el COIBA celebran el Día de la Matrona bajo el lema «Matronas, madres y familias: compañeras de vida!»
Isabel Sampedro, presidenta ABC: "Las matronas hacemos más que ayudar a las mujeres a dar a luz. Prestamos servicios integrales de salud sexual y reproductiva a las mujeres y comunidades"

La Associació Balear de Comares (ABC) y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) han celebrado hoy, día 5 de mayo, el Día Internacional de la Matrona, una ocasión para reivindicar el papel de las enfermeras especialistas obstétrico-ginecológicas y la importancia de su trabajo.  Este año, el lema de la jornada es “Matronas, madres y familias: ¡compañeras de vida!”

Durante la mañana, las matronas han atendido las dudas de las personas que se han acercado a la carpa informativa en la Plaza Porta Pintada de Palma.

Las matronas de todo el mundo somos conscientes de que, trabajando en colaboración con las mujeres y sus familias, podemos ayudarles a tomar mejores decisiones sobre lo que necesitan para tener un parto seguro y satisfactorio”, ha explicado Isabel Sampedro, presidenta de la ABC. Apunta la experta que “las matronas hacemos más que ayudar a las mujeres a dar a luz. Las matronas prestamos servicios integrales de salud sexual y reproductiva y jugamos un papel fundamental en la promoción de cuestiones de salud en sus comunidades”.

Araceli Navas, vocal de Matronas en el Coiba, apunta que, “como miembros de sus comunidades, las matronas conocemos bien los asuntos de la comunidad, su contexto y sus desafíos y, solo así, podemos proporcionarles atención individualizada que se adapte a las necesidades de cada mujer”. Esto es así, tanto en Balears como en otras zonas del mundo, donde un enfoque adaptado a las costumbres y hábitos locales, tiene mayor probabilidad de tener un impacto duradero.

Según la Associació Balear de Comares, el acceso a matronas calificadas puede ayudar a reducir y prevenir la muerte durante el parto o que sufren secuelas complejas. La presencia de una matrona cualificada también reduce la mortalidad infantil y la de los recién nacidos que mueren durante los primeros 28 días de vida porque no tienen madre.

Además de esta carpa informativa, la Associació Balear de Comares ha organizado la IV Jornada científica “Buenas Prácticas en salud reproductiva en Baleares” el próximo 9 de mayo, de 10 a 18h en el Salón de Actos del Hospital de Son Espases. 

03/05/2017
03/05/2017

La Associació Balear d’Infermeres de Teràpies Naturals reivindica un marco legal que dé más seguridad al paciente y al profesional

La Associació Balear d’Infermeres de Teràpies Naturals reivindica un marco legal que dé más seguridad al paciente y al profesional
La asociación se presentó ayer oficialmente en la sede del COIBA, en Palma

 

La Associació Balear d’Infermeres de Teràpies Naturals (ABITENA) ha realizado hoy, martes, una presentación oficial en la sede del Col·legi Oficial d’Infermeria, en Palma. “Cada vez existe mayor demanda de la población hacia terapias naturales, que ya están incluidas en la cartera de servicios sanitarios de algunos países europeos” explicó Lourdes Alcalá, presidenta de ABITENA en esta reunión.

Alcalá ha reivindicado la necesidad de que España avance también hacia una mayor y mejor regulación de las terapias naturales, ya que el actual vacío legal hace que muchas personas estén desorientadas y puedan caer en engaños. En línea con lo que defiende la Organización Mundial de la Salud, las enfermeras han abogado por ofrecer una buena orientación a los pacientes que se dirigen a ellas en busca de asesoramiento sobre recursos naturales para complementar las terapias tradicionales.

Para ello, las propias enfermeras tienen que formarse. Entre los objetivos de ABITENA se incluye difundir entre sus asociados los conocimientos más avanzados y actualizados en terapias naturales. También organizará eventos, jornadas, charlas, talleres y reuniones y ofrecerá asesoramiento profesional a sus socios. Igualmente, ABITENA pretende realizar actividades en colaboración con otras asociaciones o entidades. 

Esta asociación sin ánimo de lucro está abierta a todos los profesionales de Enfermería que desarrollen o pretendan desarrollar actividades profesionales relacionadas con las terapias naturales.

27/04/2017
27/04/2017

El COIBA pide la retirada de la campaña del Ministerio de Sanidad sobre la vacunación por la inadmisible representación de la enfermera

El COIBA pide la retirada de la campaña del Ministerio de Sanidad sobre la vacunación por la inadmisible representación de la enfermera
Transmite una imagen retrógrada, sexista y estereotipada de la enfermera, con jeringa, cofia y falda corta, que no tiene nada que ver con la realidad de las enfermeras actuales

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) considera inadmisible la imagen retrógrada, sexista y estereotipada de la enfermera que aparece en la nueva campaña de vacunación para profesionales sanitarios del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Las enfermeras de Balears lamentan profundamente la imagen anacrónica y estereotipada que se da de las profesionales en este anuncio del Ministerio. La falda corta y la cofia son símbolos del pasado y no tienen nada que ver con la realidad de las enfermeras actuales.

De ninguna manera el Ministerio de Sanidad puede ignorar que las enfermeras trabajan para la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y el cuidado de las personas, en todo el ámbito de atención a la salud de los individuos y las comunidades. Es del todo inadmisible que sea el Ministerio de Sanidad quien utilice para representar a la profesión enfermera una gran jeringa, un instrumento habitual, pero con connotaciones desagradables, que provoca un visión negativa y reduccionista de la profesión, alejándola de la población a la que debe atender.

El COIBA se suma a las críticas realizadas desde otros colegios profesionales enfermeros y pide la retirada de esta campaña.

24/04/2017

Nace la Asociación Balear de Enfermer@s Especialistas en Pediatría para fomentar y defender la atención enfermera a la infancia

Nace la Asociación Balear de Enfermer@s Especialistas en Pediatría para fomentar y defender la atención enfermera a la infancia
Organizará actividades de formación, jornadas y congresos, a la vez que fomentará la investigación y los lazos con otras asociaciones de Enfermería Pediátrica

Un grupo de enfermeras especialistas en Pediatría ha constituido la “Asociación Balear de Enfermer@s Especialistas en Pediatría” (ABEEP), con el propósito de fomentar y defender la Enfermería Pediátrica, en sus aspectos deontológicos, ético-legales, de dignidad y prestigio técnico, cultural, científico y de investigación.

Nuestra inquietud por la especialidad nos ha llevado a constituir esta asociación, cuyo objetivo final es reforzar, defender y fomentar los cuidados y la atención enfermera a los niños, a través de la presencia de las enfermeras pediátricas en todos los ámbitos asistenciales”, ha explicado Mª Ángeles Martínez Teruel, su presidenta, durante la presentación y primera Asamblea General de ABEEP celebrada hoy en la sede del COIBA.

ABEEP ya se encuentra registrada ante el Govern de les Illes Balears y, entre sus finalidades, figuran fomentar y defender los aspectos profesionales y sociales de los y las enfermeras especialistas, así como promover y organizar actividades de formación continuada mediante cursos, simposios congresos y otros. Además, ABEEP se propone fomentar la actividad investigadora, promoviendo los trabajos científicos y profesionales relacionados con la especialidad; y divulgar los trabajos científicos profesionales a través de publicaciones y colaboraciones.

Al mismo tiempo, las enfermeras pediátricas de Balears organizarán y difundirán congresos y jornadas de investigación en Enfermería Pediátrica para fomentar el desarrollo de la profesión, y darán asesoramiento y formación en investigación en Enfermería Pediátrica. También tienen previsto elaborar documentos de referencia y fomentar de forma directa las investigaciones científicas, así como la creación, publicación y distribución de material relacionado con la Enfermería Pediátrica.  

La asociación está abierta a todas las enfermeras especialistas en Pediatría de Balears. Mª Ángeles Martínez Teruel, presidenta de ABEEP, ha animado a todos los profesionales de Enfermería Pediátrica a sumarse a la asociación, con el fin de contar con vocalías de los diferentes ámbitos y sectores sanitarios, así como todos los hospitales, públicos y privados, de Balears, el área de Atención Primaria y participación de la la Universitat de les Illes Balears.

Para más información: www.abeep.es o abeepediatria@gmail.com .

21/04/2017
21/04/2017

Información para los colegiados

Información para los colegiados
Carta de la enfermera Alda Recas, colegiada en Madrid.

El COIBA, en respuesta a la solicitud de la enfermera Alda Recas, colegiada en Madrid, da difusión a su carta en relación a la situación y circunstancias vividas en el Colegio de Enfermería de Madrid.

La Junta de Gobierno del COIBA se reafirma en su defensa de una organización colegial democrática, transparente y digna, al servicio de los intereses de los profesionales y en beneficio de los ciudadanos.

Carta adjunta.

12/04/2017
12/04/2017

El COIBA pone en marcha un programa de pre-colegiación para los estudiantes de 4º curso de Enfermería

El COIBA pone en marcha un programa de pre-colegiación para los estudiantes de 4º curso de Enfermería
Se trata de un servicio que permite a los estudiantes vincularse al colegio y entrar en contacto con el mundo profesional antes de finalizar sus estudios de Grado

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ha puesto en marcha un programa de pre-colegiación para los estudiantes del último curso de Enfermería de la Universitat de les Illes Balears. Este programa, totalmente voluntario y gratuito para los estudiantes, les permite empezar a conocer el mundo profesional antes de incorporarse a él de forma plena.

Queremos abrir el colegio a los estudiantes que están a punto de graduarse, informarles, orientarles y acompañarles en este proceso tan complicado como es finalizar los estudios y empezar a trabajar”, ha explicado Rosa María Hernández, presidenta del COIBA.

A través a este programa de pre-colegiación, los estudiantes podrán recibir la información colegial y profesional a través del boletín electrónico, utilizar las dependencias colegiales y beneficiarse de las ofertas comerciales. Además, la categoría de pre-colegiado permite a los estudiantes participar en las actividades formativas, siempre que haya plazas disponibles, así como en otros actos organizadas por el colegio.

Recientemente, Hernández visitó la UIB y explicó a los estudiantes de cuarto de Enfermería que la figura del pre-colegiado es transitoria hasta su graduación y facilitará la tramitación posterior de la colegiación, imprescindible para el ejercicio de la profesión.

La pre-colegiación es totalmente voluntaria y, para poder acceder a ella, los estudiantes deben acreditar estar matriculados en el cuarto curso de Enfermería, dirigiéndose a las sedes del COIBA en Mallorca, Menorca e Ibiza-Formentera. 

30/03/2017
30/03/2017

Las enfermeras aprenden a utilizar el entusiasmo y el juego como agentes activadores de la salud

Las enfermeras aprenden a utilizar el entusiasmo y el juego como agentes activadores de la salud
Una quincena de profesionales trabaja la relación entre el entusiasmo y la salud, en un curso organizado en el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears

El COIBA ha acogido esta semana un curso sobre el entusiasmo y el juego como agentes activadores de la salud, especialmente orientado a enfermería. Una quincena de enfermeras de diferentes ámbitos ha participado en esta formación, desde una visión integradora de la salud y analizando la enfermedad como el olvido de uno mismo.

Coordinado por el experto Enrique Aguilar, director y fundador de la Escuela de Coaching Lúdico de Barcelona, ​​este curso ha ayudado a las enfermeras a reflexionar sobre el impacto que tiene la falta de entusiasmo en la salud a nivel personal y social; y a valorar la influencia de la alegría y el juego (en el sentido amplio) en la salud.

Se han tratado aspectos como el bloqueo de las emociones y su impacto en la salud, la alienación de mente, emociones y cuerpo; o el juego y el talento. También se ha hablado de las emociones básicas, de la activación de la vitalidad o de las emociones positivas a través del movimiento lúdico. Igualmente, se ha reflexionado sobre el despertar de la conciencia y la salud y la experiencia del silencio mental, la calma emocional y la quietud corporal.

La dinámica lúdica permitió activar la vitalidad, la alegría y la cohesión del grupo, orientadas a renovar el entusiasmo por el trabajo y hacia los pacientes.

24/03/2017
24/03/2017

Posicionamiento del Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears ante el intrusismo profesional en el sector sanitario

Posicionamiento del Col·legi Oficial d´Infermeria de les Illes Balears ante el intrusismo profesional en el sector sanitario
Comunicado oficial de la Junta de Gobierno del Coiba enviado a las autoridades competentes en esta materia

A principios de octubre -meses antes del lamentable fallecimiento de una paciente en una clínica privada de Mallorca- en base a los hechos denunciados por un testigo, este Colegio Profesional presentó ante la Dirección Provincial de Inspección de Trabajo una petición de actuación por posible delito de intrusismo e inducción al intrusismo. Dicha denuncia fue archivada el 20 de octubre sin realizar ninguna investigación, por considerarse que “los hechos recogidos en la denuncia no constituyen infracción al orden social”.

A principios de noviembre, el COIBA presentó ante el Juzgado de Instrucción de Palma una querella criminal por los mismos hechos denunciados, constitutivos de presunto delito de intrusismo e inducción al intrusismo, querella que sí ha sido admitida a trámite.

Tras la publicación en prensa del desgraciado suceso de la muerte de una paciente en esta clínica, otras personas han contactado con el COIBA para testificar sobre la presunta inducción al intrusismo y sobre otros posibles delitos.

El intrusismo profesional es especialmente grave en el ámbito sanitario, ya que puede poner en serio riesgo la salud y la integridad de las personas.

Los centros sanitarios, públicos o privados, deben ser lugares seguros y libres de complicaciones evitables.

Frente a la recomendación general de que el ciudadano procure acceder a centros fiables, opinamos que dicha recomendación es difícil de cumplir pues el público en general no tiene medios para ello ni cabe pensar que existan centros -algunos muy populares- que no cumplan los requisitos de calidad y seguridad indispensables.

La labor de prevención, detección y erradicación de centros no seguros debe ser ejercida por la administración pública, autonómica y estatal, como reguladora y garantista de los derechos que asisten a los ciudadanos en la utilización de servicios sanitarios autorizados y reglamentados por ley.

En el ámbito de nuestra comunidad autónoma, es el Servicio de Evaluación, Acreditación e Inspección de la Dirección General de Acreditación, Docencia e Investigación en Salud, dependiente de la Conselleria de Salut, el responsable de asegurar que los ciudadanos de las Illes Balears reciban unos servicios sanitarios de calidad.

Entendemos que a dicho servicio le corresponde no solo AUTORIZAR y CERTIFICAR que los centros y servicios sanitarios cumplen los requisitos establecidos en la legislación vigente y que están debidamente inscritos en el Registro de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios de las Illes Balears, sino también reconocer el nivel de calidad de cada centro sanitario mediante su oportuna ACREDITACIÓN, evaluando estándares e indicadores establecidos por la Conselleria de Salut, así como llevar a cabo labores periódicas de INSPECCIÓN, velando así para que se mantengan los requisitos legales una vez se encuentran ya en funcionamiento.

Respecto a la Dirección Provincial de Inspección de Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, es obvio que entre las funciones que tiene atribuidas (control de las condiciones de trabajo, empleo, SS, seguridad y salud en el trabajo) le corresponde cuidar de que, en los distintos Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios de las Illes Balears, se lleve a cabo una correcta clasificación del personal y que se respete la atribución de funciones y competencias dentro del grupo y/o categoría que tengan reconocido cada trabajador.

Por todo ello, el COIBA considera ineludible y urgente que dichas administraciones actúen en el cumplimiento de sus funciones y sus responsabilidades, efectuando las correspondientes inspecciones y procediendo al cierre del centro si la gravedad de los hechos así lo precisa.

 

20 de marzo de 2017

JUNTA DE GOBIERNO DEL COIBA

21/03/2017
21/03/2017

El Coiba convoca los Premios de Investigación Enfermera 2017 y el Premio Enfermera del año 2017

El Coiba convoca los Premios de Investigación Enfermera 2017 y el Premio Enfermera del año 2017
El plazo de presentación de propuestas concluye el 21 de abril 2017

El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears (COIBA) convoca los Premios de Investigación Enfermera 2017, destinados a premiar los mejores trabajos de investigación de las enfermeras de Balears. El plazo de presentación de los trabajos se abre hoy, 16 de marzo y concluye el 21 de abril del 2017. Se pueden presentar los trabajos en las sedes del Coiba en Mallorca, Menorca y Eivissa-Formentera.

Podrán optar a los premios los trabajos -individuales o en grupo- que versen sobre el ejercicio profesional de las enfermeras en cualquiera de sus funciones: asistencial, docente, gestora o investigadora. Se valorará especialmente el interés científico del contenido, la originalidad, la correcta utilización de la metodología, el rigor y la posibilidad de la transferencia del trabajo de investigación a la práctica. Los trabajos deben ser originales e inéditos.

Podrá presentar trabajo de investigación cualquier enfermera o enfermero que haya estado colegiado en el COIBA, como mínimo, durante los últimos seis meses, y que esté al corriente de pago de las cuotas colegiales. Los premios se entregarán durante la celebración del Día Internacional de la Enfermera, el viernes 12 de mayo del 2017.

Enfermera del Año 2017

Ese mismo día se concederá también el Premio a la Enfermera del Año 2017, que se otorga a una enfermera colegiada en Balears o a cualquier entidad o asociación de Balears representada por enfermeras. Es un premio simbólico, en reconocimiento a la buena labor enfermera.

Se pueden presentar propuestas de candidatura desde hoy, 16 de marzo, hasta el 21 de abril, en todas las sedes del COIBA. Entre las candidaturas presentadas, se valorará especialmente el trato personal hacia sus compañeros, pacientes, familias o comunidades a su cuidado; su iniciativa en el ámbito profesional, su trayectoria y su aportación al desarrollo de la profesión.

Las bases de las dos convocatorias están en los documentos adjuntos.

Bases Premios de Investigación

Bases Premio Enfermera del año 

16/03/2017
16/03/2017

La Asamblea General del COIBA refuerza su compromiso con la formación e investigación enfermera en el 2017

La Asamblea General del COIBA refuerza su compromiso con la formación e investigación enfermera en el 2017
Las colegiadas y colegiados aprueban por unanimidad las cuentas del 2016, el presupuesto para el 2017 y la modificación de los Estatutos colegiales, en la Asamblea General ordinaria celebrada ayer de forma simultánea en Mallorca, Menorca y Eivissa

La Asamblea General ordinaria del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ha aprobado un fuerte incremento del presupuesto para la formación e investigación enfermera en el 2017. Las colegiadas y colegiados reunidos en Asamblea General celebrada de forma simultánea en Mallorca, Menorca y Eivissa-Formentera, respaldaron por unanimidad las cuentas del año 2016, así como el presupuesto y el plan de acción para el 2017, y la modificación de los Estatutos colegiales propuesta por la Junta de Gobierno.

El tesorero, Miguel Bennasar, defendió la gestión económica realizada durante el último ejercicio. Gracias al control del gasto y a la buena gestión durante los últimos cinco años, se ha podido mantener congelada la cuota colegial un año más, durante el 2016 (49,20 € al trimestre, de los cuales 15,93 van al Consejo General de Enfermería, 2,13€ al seguro y 31,14 € al Coiba). Bennasar anunció que el COIBA mantendrá la cuota congelada también durante el 2017. Ésta es, según la información pública disponible, la cuota colegial de Enfermería más baja de España. También recordó que las cuentas del Coiba pasan anualmente una auditoria externa.

Para el 2017, el COIBA mantendrá el importante incremento realizado en los últimos años (casi el 50%) para la formación y seguirá destinando 95.000 a esta partida. Aumentarán, en el 2017, las ayudas directas a los colegiados: Las becas y ayudas a la formación se incrementarán en casi un 40% respecto al 2016 (sube a 70.000 euros), y las becas y ayudas para la presentación de comunicaciones o pósters en congresos incrementan en 8.000 euros hasta alcanzar los 20.000 € en el 2017.

Por su parte, la presidenta, Rosa María Hernández, rindió cuentas de las principales acciones y líneas de trabajo desarrolladas durante el 2016, agradeciendo el trabajo de todas las comisiones, cuya dedicación ha sido imprescindible para poder sacar adelante numerosos proyectos. Hernández hizo especial hincapié en el ciclo de sesiones-debate “Dijous Infermers” y la implicación del COIBA en cuestiones como la lucha contra la violencia de género o en defensa del reconocimiento de las especialidades profesionales en Balears. También la batalla contra el RD de la prescripción enfermera fue una labor continua durante el 2016, con acciones tanto en el ámbito jurídico -interposición de recurso contra el RD- como político, en contacto con distintas fuerzas políticas en Balears y en Madrid.

Hernández también presentó las principales líneas de acción para el 2017, como seguir dando apoyo al desarrollo de las competencias profesionales y a las especialidades, esfuerzos para reducir la variabilidad clínica y para mejorar la seguridad del paciente. Entre las novedades más destacadas señaló la celebración del XII Congreso de Enfermería basada en la Evidencia, en colaboración con la fundación Index, y la I Jornada de Salud Digital de Balears, así como la redacción de una guía de buenas prácticas sobre la imagen y el tratamiento de las enfermeras en los medios de comunicación.

Durante la sesión, en la que participaron unos 40 colegiados y colegiadas, se debatieron todos los puntos del orden del día fijados en la convocatoria, incluida la modificación de los Estatutos colegiales para garantizar la transparencia, la democracia y la seguridad jurídica en el COIBA. “Queremos que el COIBA siga siendo de sus colegiados”, argumentó Hernández, quien obtuvo el apoyo unánime de todos los colegiados presentes para la modificación.

En el turno de preguntas, varias colegiadas intervinieron para proponer iniciativas o comentar aspectos de la gestión del COIBA. Los colegiados y colegiadas aprobaron por unanimidad las cuentas del 2016, el presupuesto y plan de acción para el 2017 y la reforma de los Estatutos colegiales.  Los documentos aquí mencionados, así como otros que también pueden ser de interés para los colegiados, están a disposición pública en este link de nuestra página web.

24/02/2017
15/03/2017

Convocada la reunión anual de la Asamblea General del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears

Convocada la reunión anual de la Asamblea General del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears
Esta asamblea se realizará en Mallorca, Menorca y Eivissa simultáneamente, a través de videoconferencia, el miércoles 15 de marzo, a las 16:30.

La reunión anual de la Asamblea General del Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears se celebrará el próximo 15 de marzo a las 16:30h en primera convocatoria, y a las 17:00h en segunda convocatoria, en los siguientes lugares:

- Hospital Son Llàtzer (Salón de actos), Crta. Manacor, Km. 4 - Palma.
- Hospital Mateu Orfila (Sala de videoconferencia), Ronda de Malbúger, 1 - Maó.
- Hospital Ca’n Misses (Sala nº 2 de videconferencia), C/ Corona, 32-36 - Eivissa.

La Asamblea se celebrará con el siguiente orden del día:

1) Presentación de la memoria de actividades realizadas durante el año 2016.
2) Presentación y aprobación, mediante votación, del estado de cuentas y de la liquidación presupuestaria del año 2016.
3) Presentación y aprobación, mediante votación, del presupuesto para el 2017.
4) Presentación del Plan de Trabajo 2017.
5) Informe auditoría.
6) Proposición para aprobación, mediante votación, de la revisión y modificación del art. 34.6 y del art. 63 de los Estatutos del Coiba, y adición de los siguientes artículos y apartados: art. 29 bis, art. 38 bis, apartado 3º del art. 51, y apartado 7º del art. 63, en los términos y redacción propuesta que ha sido colgada en la web colegial y en el tablón de anuncios de las sedes colegiales.
7) Ruegos y preguntas.

El censo de colegiados y colegiadas que pueden votar en la Asamblea General (al corriente de pago) ya está a disposición de todas las personas que quieran consultarlo, en las tres sedes del Coiba, en Mallorca, Menorca e Ibiza, en el horario habitual de cada una de ellas.

Acceso a la convocatoria oficial y a toda la documentación en el siguiente link

14/03/2017
14/03/2017

Proyecto de nuevo Son Dureta: Abierto el proceso participativo de consulta

Proyecto de nuevo Son Dureta: Abierto el proceso participativo de consulta
La Conselleria de Salut del Govern de les Illes Balears ha presentado el anteproyecto del nuevo hospital sociosanitario en Son Dureta. En este link encontrará los motivos de este proyecto, los datos principales y también un formulario para el proceso participativo abierto a la ciudadanía

Desde el COIBA, animamos a todas las enfermeras y enfermeros a dirigir sus propuestas y sugerencias a la Conselleria de Salut. El proyecto todavía está en fase de redacción y abierto a las aportaciones y las valoraciones de todos los colectivos.

Más información en el link

10/03/2017
10/03/2017

Comienza el curso de preparación al EIR 2018 en el COIBA

Comienza el curso de preparación al EIR 2018 en el COIBA
La preparación al examen de Enfermero Interno Residente se alargará hasta principios del año que viene, cuando los alumnos se examinarán para poder acceder a una plaza de enfermera especialista

50 enfermeras de las islas han comenzado hoy las clases del curso de preparación al EIR 2018, impartido por IFSES en el Col·legi d'Infermeria de les Illes Balears.

Las clases se extenderán desde este marzo hasta el mes de enero de 2018 y en ellas se impartirán los contenidos que entrarán en el examen necesario para poder acceder a una plaza de enfermera especialista.

En la edición de 2017 se ofrecieron 994 plazas, de las que sólo 25 se destinaron a Balears en la siguiente distribución: 14 plazas para matronas, cinco para enfermería de salud mental, cuatro para enfermería familiar y comunitaria, y dos plazas para enfermería pediátrica.

 

 

08/03/2017
08/03/2017

El COIBA anima a los padres a implicarse más en la crianza de los hijos y en las tareas de la casa

El COIBA anima a los padres a implicarse más en la crianza de los hijos y en las tareas de la casa
Sandra Gallego, matrona y dinamizadora del programa "Canviem-ho!" de Barcelona: "Los padres son muy importantes. Si los hombres cambian, se acabarán las desigualdades "

El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears ha organizado hoy una sesión sobre la conciliación familiar y laboral, animando a los padres a implicarse más en los cuidados de sus hijos y en las tareas de la casa. Coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el COIBA ha defendido la necesaria implicación de los hombres en esta lucha de las mujeres por la igualdad en esta sesión titulada "Por una paternidad responsable, activa y consciente". "Si los hombres cambian, se acabarán las desigualdades. Los padres son muy importantes", ha explicado Sandra Gallego, matrona y dinamizadora de "Canviem-ho" del programa de Asistencia a la Salud Sexual y Reproductiva de la Ciudad de Barcelona.

Gallego, una de las matronas dinamizadoras de este programa dirigido a hombres que serán padres por primera vez, ha explicado que "la paternidad equitativa hace a los hombres más felices y sanos, ayuda a los hijos a crecer sanos y permite a las mujeres y niñas de hoy desarrollar su máximo potencial ". Explica la experta que "algunos hombres se han dado cuenta de que se estaban perdiendo algo. Quieren participar, pero no saben muy bien cómo, porque vivimos en una sociedad llena de estereotipos, y participan en este programa para poder vivir la paternidad de una manera activa, responsable y consciente ".

"Con un reparto equitativo de las tareas familiares, todos salimos beneficiados: los padres disfrutan de poder participar más en la vida de sus niños, las madres pueden desarrollar su potencial en otras áreas de la vida, y la presencia del padre también es vital para los hijos e hijas, que crecerán sin los estereotipos de género heredados desde hace siglos", opinó Rosa María Hernández, presidenta del COIBA.

Hernández señaló que las profesiones muy feminizadas, como es la enfermería (con un 85% de mujeres que la ejercen) está llena de ejemplos de mujeres que tienen que elegir entre su desarrollo profesional o atender a su una familia. Durante la sesión, algunas enfermeras han narrado sus difíciles experiencias para la conciliación de la vida con niños, por los turnos de trabajo, que muchas veces las empujan a pedir una reducción de jornada, un traslado a otro servicio sin turnos, un torno fijo de noche para poder conciliar durante el día ... o a renunciar definitivamente a la profesión.

¿Qué pueden hacer las enfermeras y matronas para promover la paternidad equitativa?

Sandra Gallego ha defendido la necesidad de promover la concienciación, la participación y la implicación de los hombres en la equidad de género, con acciones específicas dirigidas a los hombres para que se sumen y se comprometan, de forma activa y junto con las mujeres, en el logro de una sociedad más justa e igualitaria a través del fomento de valores, actitudes, comportamientos y relaciones de respeto y de cuidado.

Ya desde el inicio de las consultas antes de tener un bebé o durante las clases de preparación al parto, las matronas o enfermeras pueden empezar a trabajar esta cuestión. Desde "Canviem-ho" organizan sesiones grupales durante seis semanas para tratar temas como la corresponsabilidad, la sexualidad, las relaciones parentales, sentimientos o emociones, para dar respuesta a las necesidades y dudas de los padres. Se revisan los roles y los estereotipos de género que dificultan la atención hacia los hijos y la implicación ante las tareas domésticas y educativas.

"Trabajamos para cambiar el modelo de padre, que pase de ser un padre protector, que se sitúa en un plano diferente al de su pareja para cuidarla y protegerla, a un padre implicado, involucrado, que se sitúa en un plano de igualdad con la maternidad, sobre todo en cuanto a la responsabilidad y la implicación en el embarazo, el cuidado y la educación de los hijos ", explica Gallego. El cambio no es sencillo, sobre todo porque todavía vivimos en una sociedad llena de estereotipos. "El padre en transición es un padre que sufre el conflicto. Prioriza y da importancia al vínculo con la criatura, y quiere invertir en la relación con la pareja; pero sufre las dificultades y reclama ayuda", explica.

"Nuestro objetivo es conseguir un mayor grado de implicación de los hombres en la crianza y cuidado de los hijos desde el embarazo, mejorando sus capacidades parentales y afectivas", dice Gallego. "Los hombres que participan están normalmente muy satisfechos de haber participado", apunta.

La sesión de hoy es una primera toma de contacto del COIBA con el programa "Canviem-ho!", con la idea de explorar una posible colaboración con los ayuntamientos de Balears para poder poner en marcha programas similares. Para conocer mejor el proyecto "Canviem-ho", y la Guía de la Paternidad Responsable, activa y consciente está disponible, se puede encontrar su web: http://w110.bcn.cat/portal/site/Homes/

28/02/2017
28/02/2017

El COIBA considera lamentable que el Congreso de los Diputados no haya sido capaz de alcanzar una solución a la prescripción enfermera

El COIBA considera lamentable que el Congreso de los Diputados no haya sido capaz de alcanzar una solución a la prescripción enfermera
Rosa María Hernández: "Estamos decepcionadas porque se ha perdido esta oportunidad para solucionar el embrollo de la prescripción enfermera, una normativa compleja y disparatada que desprecia a las profesionales, dificulta la vida de los pacientes y obstaculiza el funcionamiento del sistema"

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) considera lamentable que la Comisión de Sanidad y Asuntos Sociales del Congreso de los Diputados no haya sido capaz de desencallar la piedra de la “prescripción enfermera”, a pesar de que una mayoría de sus integrantes (PSOE, Podemos y Ciudadanos) se habían comprometido con el Coiba y con otros colegios profesionales a hacerlo.

Estamos decepcionadas porque, una vez más, se ha perdido una oportunidad para solucionar el embrollo de la prescripción enfermera, una normativa compleja y disparatada que desprecia la formación de las enfermeras, dificultando enormemente la vida del paciente y el buen funcionamiento del sistema”, ha explicado Rosa María Hernández, presidenta del Coiba.

Hernández ha recordado que la postura de este colegio, también compartida por otros muchos colegios y profesionales, ha sido siempre: (1) derogar el RD 954/2015 de la prescripción enfermera, (2) incluir a las enfermeras en la Ley del Medicamento como profesionales prescriptores en el ámbito de sus competencias, en las mismas condiciones que médicos, podólogos y odontólogos, y (3) transponer a la legislación española la directiva europea 2013/55/UE, que recoge la capacidad diagnóstica y prescriptora de las enfermeras.

“La solución definitiva a la prescripción enfermera pasa por la derogación del Real Decreto, la transposición de la directiva europea 2013/55/UE y la modificación de la Ley del Medicamento. Nada más ni nada menos”, opina Hernández. Además, este fue el compromiso adquirido tanto por el PSOE como por Ciudadanos y Podemos en las reuniones mantenidas en diciembre con varios presidentes de colegios profesionales, entre los que se encontraba el COIBA.

Sin embargo, la PNL presentada por el PSOE en la Comisión de Sanidad la semana pasada recogía únicamente el primero de estos puntos, lo cual es insuficiente para acabar de solucionar definitivamente el tema de la prescripción. Ante esta situación, tanto Ciudadanos como Podemos y ERC defendieron la necesidad de añadir las otras dos medidas: la transposición de la directiva europea y la modificación de la ley del medicamento.

En el tira y afloja de las negociaciones, sin que sepamos muy bien porqué ni por qué no, el PSOE no ha querido aceptar las enmiendas de estos dos grupos, pero sí una transaccional con el grupo mixto, que retiraba incluso la exigencia de derogar el Real Decreto” ha explicado Hernández. En definitiva: PSOE incluso ha rebajado sus exigencias primeras, proponiendo al Congreso instar al Gobierno a “derogar o sustituir” el RD. Sí solicitaba la transposición de la directiva europea (que debía estar transpuesta desde el 2015), y se olvida de la Ley del Medicamento.

En pocas palabras: esta nueva propuesta era un texto descafeinado e incoherente que no mejoraba en nada la situación de las enfermeras ni de los pacientes”, ha reflexionado Hernández. “Ciertamente, es una oportunidad perdida y una decepción para las enfermeras”, ha concluido.

Las enfermeras continúan así en una situación complicada, ya que son los únicos profesionales sanitarios que no pueden “recetar” los medicamentos o material que recomiendan al paciente, obligándole a ir al médico para que éste le ponga en la receta lo que recomienda la enfermera, un embrollo sujeto a errores ya que el médico no conoce bien este material porque no es el responsable de su utilización, obligando a una triple visita al paciente, el doble gasto farmacéutico al sistema de salud y la importante pérdida de tiempo de todos los implicados.

Hernández reitera que “la única solución sensata a esta situación es dejar de segregar a las enfermeras, dejar de tratarlas de forma distinta a los otros profesionales prescriptores, como son médicos, odontólogos o podólogos, que prescriben sin ningún tipo de problemas dentro del ámbito de sus competencias”. El COIBA continuará trabajando en esta línea, con el objetivo de que la prescripción enfermera se haga realidad.

24/02/2017
24/02/2017

Gran interés de las enfermeras ibicencas por las conferencias informativas sobre terapias holísticas co-organizadas por el COIBA y el Consell d’Eivissa

Gran interés de las enfermeras ibicencas por las conferencias informativas sobre terapias holísticas co-organizadas por el COIBA y el Consell d’Eivissa
La próxima jornada informativa, bajo el título "Prevención y tratamiento de las enfermedades crónicas a través de la nutrición y las plantas medicinales" se celebrará el 23 de marzo

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y el Consell d’Eivissa iniciaron ayer la primera de las tres jornadas que conforman un ciclo de conferencias informativas sobre las terapias holísticas. En esta ocasión, el título fue “La integración de las terapias holísticas en los cuidados de salud” y contó con la participación de expertos de la Universidad de Murcia, el coordinador de la Unidad de apoyo de terapias naturales del Hospital Clínic de Barcelona y la presidenta de la Asociación Balear de Terapias Naturales, entre otros.

La actividad de ayer forma parte de un ciclo de conferencias informativas repartidas en tres jornadas (23 de febrero, 23 de marzo y 27 de abril) cuyo objetivo es doble: Por una parte, dar a conocer las terapias naturales y su aplicación en el ámbito asistencial, dentro del rol autónomo de la enfermera; y por otra, conocer cuál es la situación actual de las terapias naturales en España.

La misma Organización Mundial de la Salud reconoce que la Medicina Tradicional y Complementaria es un parte importante y con mucha frecuencia es subestimada en la atención de la salud. Se está practicando en casi todos los países del mundo y la demanda va en aumento. Por ello, la OMS recomienda avanzar hacia la regulación, más formación y su integración como métodos complementarios dentro del sistema sanitario, para que se pueda garantizar de que éstas se apliquen con calidad, seguridad y eficacia.

Jean-Philippe Baena, presidente de la Junta del COIBA en Ibiza y Formentera explicó, durante la presentación, que la propia OMS, a través de un informe de expertos, “insta a los profesionales enfermeros que estén preparados para guiar a sus clientes en el proceso de escoger entre los diferentes métodos complementarios. En su formación para el ejercicio de la profesión, las enfermeras han de estar capacitadas para entender los diferentes métodos complementarios ya que una gran cantidad de la población utiliza habitualmente estas terapias…”.

Según el observatorio de las terapias naturales realizado en 2008, un 23,6% de la población ha utilizado alguna terapia natural y 94,5% conoce alguna terapia.

 

22/02/2017
22/02/2017

El Consell d’Eivissa y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears organizan un ciclo de conferencias informativas sobre las terapias holísticas

El Consell d’Eivissa y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears organizan un ciclo de conferencias informativas sobre las terapias holísticas
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) y el Consell d'Eivissa han organizado un ciclo de conferencias informativas sobre las terapias holísticas, con el objetivo de proporcionar información actualizada sobre aspectos como la acupuntura, las plantas medicinales o la nutrición, para complementar los tratamientos medicinales.

El ciclo de conferencias informativas tratará sobre la situación actual y competencias de la medicina natural, de su relación con el método científico y de la creación de la Associació Balear d'Infermeria de Teràpies Naturals. Además, permitirá conocer de primera mano experiencias que ya se están llevando a cabo en diferentes partes del país, como la Unidad de soporte de terapias naturales ICMHO del Hospital Clínic de Barcelona, o la experiencia del Hospital Són Llàtzer en la utilización de la acupuntura para paliar el dolor crónico. 

“La ciudadanía cada vez busca más terapias que complementen los tratamientos de la medicina convencional, que la ayuden a convivir con los efectos secundarios o a mejorar su estado general de salud. Por esto, la OMS ha instado a los profesionales enfermeros a prepararnos para poder guiar a los pacientes en el proceso de escoger entre los diferentes métodos complementarios para reforzar su salud”, ha explicado Jean-Philippe Baena, presidente de la Junta de Eivissa-Formentera del COIBA. Baena ha consideraado que "es imprescindible abordar este debate, si no queremos abandonar a los pacientes a su suerte, buceando por Internet, sin ningún tipo de referencia ni soporte"

La primera conferencia se realizará el 23 de febrero y tratará sobre la integración de las terapias holísticas en el tratamiento de la salud; el 23 de marzo el tema será la prevención y el tratamiento de las enfermedades crónicas a través de la nutrición y las plantas medicinales, y el 23 de abril se hablará sobre la introducción de la acupuntura en el sistema sanitario público. Las conferencias se celebrarán en la Salón de actos del Consell Insular (Avinguda Espanya, 49), en horario de 17 a 19 horas, y son gratuitas. 

15/02/2017
15/02/2017

El COIBA reclama al PSOE que cumpla con sus compromisos para resolver de forma definitiva el tema de la prescripción enfermera

El COIBA reclama al PSOE que cumpla con sus compromisos para resolver de forma definitiva el tema de la prescripción enfermera
En reuniones mantenidas con los presidentes de varios colegios profesionales en diciembre, los representantes de PSOE, Podemos y Ciudadanos se comprometieron a exigir la retirada total del RD 945/2015 y la modificación de la Ley del Medicamento para regular la prescripción enfermera. La Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados se reúne la semana próxima para debatir una PNL socialista sobre la prescripción enfermera que no recoge la totalidad de los compromisos

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears reclama al Partido Socialista que cumpla con los compromisos que adquirió durante una reunión mantenida el pasado mes de diciembre con las presidentas de los colegios profesionales de Enfermería de Balears y Murcia, Rosa María Hernández y Amelia Corominas. En aquella reunión, el portavoz de sanidad del Grupo Parlamentario Socialista en el Congreso de los Diputados, Jesús María Fernández, se comprometió a buscar una solución definitiva al problema de la prescripción enfermera, asumiendo las iniciativas planteadas por estos dos colegios.

En concreto, las presidentas plantearon al PSOE las siguientes medidas, para su propuesta y aprobación en la Comisión de Sanidad.

  • La derogación total del RD 954/2015 de 23 de octubre, por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros, conocido como “RD de prescripción enfermera”.
  • La transposición al marco jurídico español de la Directiva 2013/55/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de noviembre de 2013, que afirma que los enfermeros tienen adquirida “competencia para diagnosticar de forma independiente los cuidados de enfermería necesarios, utilizando para ello los conocimientos teóricos y clínicos, y para programar, organizar y administrar cuidados de enfermería…”.
  • La modificación de la Ley del Medicamento incluyendo en su Art. 79 a los profesionales de enfermería para que puedan prescribir dentro de su ámbito competencial, los cuidados de enfermería, y eliminando aquellos párrafos que no tienen en cuenta dichas competencias y resultan en un trato discriminatorio hacia la profesión enfermera.

El PSOE lo asumió en estos términos, al igual que hicieron los grupos parlamentarios de Ciudadanos y Podemos, con cuyos representantes también se reunieron las presidentas de estos colegios profesionales, junto a los presidentes de los colegios de Barcelona y Navarra.  La diputada Marta Sibina, de Podemos, y los diputados de Ciudadanos, Fernando Navarro y Francisco Igea, todos miembros de la Comisión de Sanidad, compartieron la necesidad de derogar el RD 945/2015 en su totalidad, modificar la Ley del Medicamento y transponer a la legislación española la directiva europea, como la mejor alternativa para regular la prescripción enfermera, y se comprometieron a solicitarlo en estos términos al Gobierno.

La presidenta del COIBA, Rosa María Hernández, insistió en la necesidad de encontrar “una salida a la actual situación de inseguridad y de bloqueo en torno a la prescripción enfermera. Éste no es sólo un problema de las enfermeras, sino que afecta también a los demás profesionales sanitarios, ya que dificulta el ejercicio de nuestras responsabilidades, perjudica sobre todo al paciente y resta eficiencia al sistema”.

PNL socialista a debate la próxima semana

La semana próxima se debatirá en el seno de la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados una Proposición no de ley del PSOE sobre esta cuestión, con el siguiente texto:

“El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a derogar, de manera inmediata, el Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre y a iniciar, en coordinación con las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus competencias y mediante el diálogo con las organizaciones profesionales y sindicales, los trabajos necesarios para aprobar una norma que regule la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos por parte de los profesionales de enfermería.”

Esta PNL, registrada por el Sr. Jesús María Fernández el pasado mes de septiembre, no responde al compromiso adquirido en diciembre con los colegios profesionales autonómicos, que defendieron la necesidad de regular la prescripción enfermera, no mediante una nueva norma, sino a través de la modificación de la Ley del Medicamento y la transposición a la normativa española de la directiva europea.

La presidenta del COIBA coincide con el PSOE en la derogación total del Real Decreto, pero reclama que a los socialistas que cumplan con el resto de sus compromisos.  “No necesitamos más normativas, comités ni protocolos específicos. Regular la prescripción enfermera es tan sencillo como incluir a las enfermeras junto a los médicos, podólogos y odontólogos en la Ley del Medicamento, la cual señala que cada profesional prescribirá “en el ámbito de sus competencias””, ha declarado Hernández.

Esperamos que el PSOE recuerde el compromiso que adquirió y modifique su PNL original con las enmiendas que sean necesarias para abordar la transposición de la directiva europea y la modificación de la Ley del Medicamento, iniciando así finalmente el camino hacia una solución definitiva para la prescripción enfermera”, ha añadido. 

Documento de la PNL socialista

13/02/2017
13/02/2017

Pésame por la muerte del policía nacional José Mota Barea al defender a una enfermera

Pésame por la muerte del policía nacional José Mota Barea al defender a una enfermera
El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears lamenta profundamente la muerte este fin de semana del policía nacional José Mota Barea. El agente murió por las complicaciones de una brutal agresión de un preso en la Unidad de Detenidos de Son Espases, en agosto de 2015.

El Sr. José Mota Barea había salido en defensa de una enfermera, que estaba siendo estrangulada por el recluso, cuando éste se volvió contra él. Las secuelas de aquella agresión hace año y medio se han venido repitiendo y el agente José Mota falleció el pasado fin de semana como consecuencia de ella.
Desde el COIBA queremos transmitir a sus familiares, amigos y compañeros del cuerpo nuestro más sentido pésame. Recordaremos al agente Mota con agradecimiento y con respeto. Gracias por defendernos.

 

27/01/2017
07/02/2017

Sesión científica "El proceso de profesionalización sanitaria en Balears (1848-1936)

Sesión científica "El proceso de profesionalización sanitaria en Balears (1848-1936)
A cargo de la Dra. Gloria Gallego, enfermera y profesora en la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB.

El acto tendrá lugar el martes, 7 de febrero de 2017, a las 19:30, en el salón de actos de la Conselleria de Salud y sede de la Reial Acadèmia de Medicina (Carer Can Campaner, 4, Palma)

Más información: Invitación adjunta  

02/02/2017
02/02/2017

BOLSA DE TRABAJO IBSALUT - Publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos. Plazo de presentación de documentación del 2 al 15 de febrero de 2017

BOLSA DE TRABAJO IBSALUT - Publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos. Plazo de presentación de documentación del 2 al 15 de febrero de 2017
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la cual se publican la lista definitiva de admitidos y excluidos y la lista de aspirantes admitidos con su puntuación resultante del autobaremo de la convocatoria del concurso de méritos para constituir las bolsas generales para la selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría de enfermero/enfermera

- Resolución y listado de admitidos y excluidos, con fecha de corte 28/12/2016 . Consultar documento

- Listado de aspirantes que tienen que presentar la documentación.

Entrega de documentación: del 02/02/2017 al 15/02/2017

Seguimiento bolsa de enfermería

19/01/2017
31/01/2017

Participación ciudadana: comités de ética asistencial de les Illes Balears

Participación ciudadana: comités de ética asistencial de les Illes Balears
El COIBA anima a todos los enfermeros y enfermeras a participar. Fecha límite: 31 de enero.

El Govern de les Illes Balears ha abierto un período de consultas a la ciudadanía antes de iniciar la tramitación del “Proyecto de decreto para la regulación, la creación y la acreditación de los comités de ética asistencial de las Islas Baleares”.

Desde el COIBA, consideramos que es una gran iniciativa, ya que supone abrir el proceso a la participación ciudadana y profesional en la elaboración de este decreto, y también porque estos comités son organismos necesarios para el buen funcionamiento de nuestro sistema asistencial.

A veces, surgen problemas éticos en el entorno laboral cotidiano que los profesionales debemos poder plantear ante un organismo de referencia, para poder obtener claridad y respuesta a aquellas situaciones que nos causan dudas.

Por ello, desde el COIBA animamos a las enfermeras y enfermeros de Balears (y la ciudadanía en general) a participar en este proceso participativo de creación de los comités de ética asistencial. Por supuesto, el Colegio también hará sus aportaciones.

Se pueden hacer alegaciones y propuestas de forma telemática accediendo al siguiente enlace correspondiente al apartado de "Participación en la elaboración de normas" del Gobierno en este link http://www.caib.es/sacmicrofront/contenido.do?idsite=1285&cont=93019

Adjuntamos el documento con información de qué son y qué objetivos tienen estos comités.

Cordialmente,

Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears

31/01/2017
31/01/2017

Matronas de Mallorca amplían sus conocimientos de "esferodinamia" para mejorar la atención a la mujer durante el embarazo y el parto

Matronas de Mallorca amplían sus conocimientos de "esferodinamia" para mejorar la atención a la mujer durante el embarazo y el parto
La "esferodinamia" es un método de trabajo corporal que mejora la higiene postural, libera tensiones y tonifica el cuerpo de cara al embarazo, parto y postparto. Esta práctica ya está instalada en muchos centros de salud de Mallorca y en la mayor parte de los hospitales.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) organizó el pasado fin de semana en Palma un curso de esferodinamia para ampliar los conocimientos de las matronas de Mallorca en este ámbito.  La esferodinamia es un método de trabajo corporal que utiliza las esferas (o pelotas tipo fitball) para mejorar la percepción y las posibilidades de movimiento del cuerpo.

Durante el embarazo, la esferodinamia es una actividad muy recomendable ya que “favorece realizar movimientos fluidos, permitiendo trabajar el cuerpo de manera consciente y global”, explica Araceli Navas, vocal de Matronas del COIBA y participante en este curso. De este modo, la mujer embarazada se va habituando a los cambios naturales que se producen en su cuerpo durante el embarazo y aprende a conocer y a utilizar recursos para adaptarse a esta nueva situación.

La práctica de esferodinamia aporta muchos beneficios a la salud de la mujer embarazada. Por un lado, mejora su postura y ayuda a liberar pequeñas tensiones y molestias derivadas de los cambios naturales del embarazo. Además, la esferodinamia realiza un trabajo de tonificación, estiramiento y relajación que resulta muy útil llegado el momento del parto. Igualmente, prepara la pelvis y la musculatura del suelo pélvico, y ayuda a tomar conciencia de la respiración, tan importante a la hora de parir.

Muchos hospitales de España, entre ellos la mayoría de los mallorquines, ponen estas esferas a disposición de las mujeres en el proceso del parto, ya que “ese movimiento fluido ayudará a nacer al bebé”, proporcionando bienestar tanto a éste como a la madre, e incluso facilitando el contacto físico y la participación del padre en el proceso, explica Navas.

Numerosos centros de salud de Mallorca disponen también de estas esferas para las clases de preparación, lo cual facilita que las pelotas puedan ser utilizadas con seguridad durante el parto.  Un total de 17 matronas participaron en este curso organizado por el COIBA en Palma e impartido por Silvia Molina Navas, matrona y fundadora de Espai Mares (Girona). 

27/01/2017
26/01/2017

Sesión inaugural del año académico en la Real Academia de Medicina de las Islas Baleares

Sesión inaugural del año académico en la Real Academia de Medicina de las Islas Baleares
El COIBA va se galardonado con las Cédulas Fundacionales 1788, por su impulso a la investigación. También se entregó por primera vez el premio conjunto RAMIB-COIBA al mejor estudio de investigación en enfermería, que recogió la Sra. María Gil Llinàs.

La Real Academia de Medicina de las Islas Baleares (RAMIB) celebró anoche la sesión inaugural del nuevo curso académico 2017. Durante esta sesión, que contó con la lección magistral a cargo del académico numerario M. Iltre. Sr. Joan March Noguera sobre "El origen liberal de la Real Academia de Medicina de las Islas Baleares", también se entregaron los premios y distinciones del año 2016.

El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears fue galardonado con las Cédulas Fundacionales 1788 por su impulso a la investigación. El premio fue recogido en nombre del COIBA por su presidenta, Rosa María Hernández Serra.

Igualmente, se entregó el premio conjunto del COIBA y la RAMIB al mejor estudio de investigación en enfermería, a la Sra. María Gil Llinàs por el estudio “Utilidad en enfermería de diferentes índices antropométricos y analíticos para valorar la existencia de síndrome metabólico con los criterios NCEP, ATPIII e IDF”. Este estudio, que analizaba la influencia de determinados factores en el síndrome metabólico con la finalidad de poder detectarlo en consulta de forma más rápida y sencilla, fue realizado por un equipo de cuatro enfermeras especialistas del trabajo: María Gil Llinàs, Pilar Estades Janer, Sheila García Agudo y Rosa González Casquero.

Este premio se creó mediante un convenio firmado el pasado mes de mayo entre el COIBA y la RAMIB y tiene carácter anual.

El COIBA quiere agradecer públicamente el reconocimiento hecho por la RAMIB los esfuerzos del Colegio, y también de los enfermeros y enfermeras de Baleares para implicarse cada vez más en la investigación, y en la difusión y aplicación de los resultados en la práctica diaria de la enfermería.

29/06/2016
25/01/2017

Registro de enfermeras especialistas en Illes Balears

Registro de enfermeras especialistas en Illes Balears
Las enfermeras especialistas podrán registrarse como tal en el COIBA presentando el título original emitido por el Ministerio

El COIBA está recabando información sobre el número y la categoría de enfermeras con formación especializada colegiadas en las Islas Baleares, con el fin de solicitar la creación de más plazas de enfermeras especialistas y promover su presencia en los diferentes ámbitos sanitarios, socio-sanitarios, instituciones públicas y privadas de Baleares.

Al mismo tiempo, el COIBA añadirá esta información en el registro de profesionales para poder hacerles llegar las ofertas laborales que reciba desde los distintos organismos o ámbitos interesados en hacer contrataciones.

Se ruega a las enfermeras especialistas que se registren como tal en el COIBA, presentando el original del título correspondiente.

Muchas gracias!

23/01/2017
23/01/2017

El Coiba beca a 45 colegiados que han presentado comunicaciones o posters en congresos nacionales e internacionales

El Coiba beca a 45 colegiados que han presentado comunicaciones o posters en congresos nacionales e internacionales
Destaca un elevado número de trabajos en materia de salud mental, como los trastornos de alimentación, el manejo de brotes psicóticos, la psico-educación a la familia de pacientes con enfermedades mentales o la depresión en ancianos

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha decidido premiar con becas de hasta 300 euros a 45 colegiadas y colegiados que han presentado comunicaciones o posters en congresos nacionales o internacionales a lo largo del 2016.  Destaca en esta convocatoria el elevado número de trabajos relacionados con la salud mental, lo que denota un creciente interés de las enfermeras investigadoras de Balears por esta cuestión.

Estudios sobre temas como la anorexia o la bulimia nerviosa, desde el enfoque de género o dentro de trastornos de personalidad, han resultado becados por el Colegio, al igual que otros sobre el suicidio y el acoso escolar, la musicoterapia para el tratamiento de la ansiedad nerviosa o el papel de la enfermera como agente de salud mental.

Igualmente, las enfermeras se han interesado por la psico-educación en familia para atender pacientes con enfermedades mentales, la depresión de ancianos que viven en instituciones, el desgaste profesional de los mandos sanitarios intermedios o la psico-educación del trastorno bipolar. También han resultado becados varios trabajos del ámbito del desarrollo de la profesión, como uno sobre la implantación de guías de buenas prácticas, otro sobre los protocolos de control, y uno más en torno al registro de actividades.

Finalmente, destacan los trabajos sobre los cuidados paliativos o al final de la vida, la preparación que requieren para ello las enfermeras, así como para la comunicación con pacientes y sus familiares.

La enfermera es la profesional que mira a la persona en toda su complejidad, desde una perspectiva holística, teniendo en cuenta su situación física, pero también mental, su entorno socio-familiar y laboral. Por ello, es lógico que los temas de interés de las enfermeras sean tan ‘humanos’ y estén tan vinculados a los problemas que sufrimos las personas en nuestra vida cotidiana”, ha explicado Rosa María Hernández, presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears. “Una enfermera no trata solo un órgano o una enfermedad sino a un ser humano en toda su complejidad”, añade.

Estas becas, cuya cuantía asciende a un total de 10.927,39 euros, están financiadas íntegramente por el Coiba, gracias a las cuotas de los colegiados en Illes Balears. El COIBA, además, ha otorgado también casi 200 becas de formación y las becas de investigación a sus colegiados. Fomentar la investigación y la formación continua de las enfermeras de Balears es uno de los principales objetivos del COIBA, que cada año destina a ello buena parte de su presupuesto. 

Más información y detalles en este link del apartado de Formación del Coiba.

13/01/2017
13/01/2017

El COIBA no permitirá más ataques impunes a la imagen y la honorabilidad de las enfermeras y los enfermeros

El COIBA no permitirá más ataques impunes a la imagen y la honorabilidad de las enfermeras y los enfermeros
El Colegio exigió recientemente la retirada de un cartel sexista y ofensivo que utilizaba la imagen de una "enfermera" para promover una fiesta. Agradecemos la colaboración de todos los profesionales, la UIB y los hospitales y clínicas de Mallorca que se movilizaron para que este tipo de actuaciones no queden impunes y -esperamos- no se vuelvan a repetir

COMUNICADO  a las colegiadas y colegiados.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) no permitirá más ataques impunes a la imagen y la honorabilidad de las enfermeras. Es intolerable que la imagen de la enfermera sea utilizada, aunque sea ocasionalmente, por algunos medios de comunicación y entidades privadas como reclamo publicitario sexista, que ofende profundamente a nuestra profesión, desvirtúa la realidad de nuestro trabajo diario e ignora el alto nivel de formación y de profesionalidad de las enfermeras y enfermeros. La "cosificación" de la enfermera como "producto sexy" supone, además, un profundo daño moral a todo el colectivo y puede afectar también a la imagen que tiene nuestra sociedad de los profesionales de Enfermería.

Un establecimiento, con la excusa de organizar una "Fiesta de la Enfermería", utilizó recientemente un cartel sexista y ofensivo tanto para las enfermeras como para la mujer, con el único objetivo de captar público (incluidos estudiantes y profesionales), y además presumiendo de contar con "la colaboración de los hospitales y clínicas de Mallorca". Al tener conocimiento de los hechos, primero la presidenta del COIBA, Rosa María Hernández, y luego nuestro abogado se pusieron en contacto con este negocio para exigir la retirada del cartel y una disculpa pública, cosa que hicieron los socios del club.

El COIBA quiere dejar claro que no permitirá la utilización de imágenes groseras como ésta para la representación de la profesión, y así lo hizo saber a los organizadores de la fiesta. El COIBA, como responsable de representar y defender los intereses de las enfermeras, utilizará todos los medios a su alcance para combatir estas prácticas, que suponen un ataque a la honorabilidad de toda la profesión. Esto incluye no sólo la vía judicial, sino también las denuncias pertinentes ante otros organismos e incluso la apertura de diligencias informativas en el caso de que algún profesional de Enfermería estuviera implicado en la organización y difusión de estas imágenes contra el honor de la profesión.

El COIBA, como organismo adherido al Pacto Social contra las Violencias Machistas, también ha puesto estos hechos en conocimiento del Institut Balear de la Dona.

El COIBA quiere agradecer públicamente la colaboración de muchos de profesionales que, escandalizados ante esta imagen, reaccionaron a título personal y también dirigiéndose al Colegio para pedir una acción contundente contra el establecimiento. Es un orgullo tener tantos de profesionales implicados y conscientes de que la imagen pública de la Enfermería depende de la participación y de la reacción de todos y cada uno de nosotros.

Igualmente, el COIBA quiere agradecer públicamente la colaboración de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB, así como de los responsables de enfermería y de comunicación de diferentes hospitales y clínicas de Mallorca, que evidentemente no estaban colaborando en la organización de esta fiesta. Así, reaccionaron en contra de esta iniciativa, rechazando las entradas gratuitas ofrecidas y reclamando los organizadores seriedad y respeto para la profesión.

12/01/2017
12/01/2017

Entregados los premios a los ganadores del Primer concurso fotográfico de ABIGG

Entregados los premios a los ganadores del Primer concurso fotográfico de ABIGG
Isabel Román: "Estamos muy contentos de haber conseguido una gran participación en este concurso para dar visibilidad a las personas mayores". El COIBA, Foto Ruano y Gràfiques Rubines han colaborado en esta primera edición de los premios

L’Associació Balear d’Infermeria Geriàtrica i Gerontològica de les Illes Balears (ABIGG) ha otorgado los premios a los ganadores del Primer concurso fotográfico de ABIGG para dar visibilidad a las personas mayores. En total, se han presentado más de 40 fotografías, en las distintas modalidades de blanco y negro, y color, en esta primera edición, que tenía por lema "Implícate contra la discriminación por motivos de edad".

"Estamos muy contentos de haber conseguido esta gran participación en nuestro primer concurso, que tiene por objetivo dar visibilidad a las personas mayores", explicó Isabel Román, presidenta de ABIGG.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA), Foto Ruano y Gráficas Rubines han contribuido a los premios, otorgados ayer tarde en la sede del Coiba en Palma. Los ganadores son, en la categoría de blanco y negro:

-Lida Vargas. Hoy sobre el tiempo.

 
 
 
 
 

-Alberto Huarcaya. Observando el presente.

-Albert Julià Torné. Cuidados Enfermeros, atención al mayor y ... una mirada.

En la categoría de color:

-Adrià Páez. Woman painting.

-Alfredo Ucendo. El otoño de la vida.

- Jufus Antas. En tránsito.

El primer premio ha sido dotado con 200 euros por categoría, entregados por ABIGG y COIBA. El segundo premio ha sido una cámara deportiva valorada en 140 € en la categoría de color, entregada por Foto Ruano, y un premio valorado en 140 € en la categoría de blanco y negro, entregado por Gràfiques Rubines. El tercer premio ha sido un cupón para una ampliación de 50x70, acabado panel ligero PVC, valorada en 70 €, por categoría (blanco y negro y color), entregados por Foto Ruano. 

En la foto aparecen los premiados que pudieron acudir a recoger el premio o las personas que lo hicieron representándolos, junto a las presidentas del COIBA y ABIGG, y a Carlos Ruano (Foto Ruano). 

03/01/2017
03/01/2017

Publicada la lista provisional de admitidos y excluidos en la bolsa de trabajo del Servei de Salut de les Illes Balears

Publicada la lista provisional de admitidos y excluidos en la bolsa de trabajo del Servei de Salut de les Illes Balears
El periodo para realizar alegaciones estará abierto hasta el 17 de enero.

Desde el Servei de Salut del Govern Balear se recomienda, para agilizar el proceso, enviar las reclamaciones al Servei de Borsa Única por correo electrónico a la dirección de email incidencias.bolsa@ibsalut.es o por fax al 971 175 928. Las dudas también se atenderán mediante esas vías de contacto y en el teléfono 971 175 600.

Una vez pase el periodo de reclamaciones, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos y, posteriormente, se reclamará la presentación por registro de la documentación acreditativa pendiente de los admitidos.

Puedes consultar la resolución con el listado provisional clicando AQUÍ 

 

23/12/2016
23/12/2016

Casi 200 enfermeras recibirán ayudas del COIBA para poder ampliar su formación

Casi 200 enfermeras recibirán ayudas del COIBA para poder ampliar su formación
Un total de 50.000 euros ayudan a las profesionales a pagar cursos, masters y postgrados en diferentes áreas de desarrollo profesional

Un total de 194 enfermeras y enfermeros colegiados en Baleares recibirán una beca del Col·legi Oficial d’Infermeria de Balears para poder hacer frente a parte de los gastos de matrícula de cursos de postgrado, de experto y másters para poder ampliar sus conocimientos.

El Coiba destina este año (2016) un total de 50.000 euros a estas becas, al igual que el año pasado. Sin embargo, cada año son más los enfermeros y enfermeras que deciden ampliar y profundizar sus conocimientos. Con el número de candidaturas presentadas, el COIBA podrá cubrir el 21% de los gastos de cada colegiado que haya presentado la solicitud de acuerdo a las bases publicadas.

Entre las materias en las que más se han querido especializar las enfermeras de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera destacan Farmacoterapia, Nutrición y alimentación infantil, Emergencias extra hospitalarias, Cuidados de Enfermería de Urgencias o el Paciente crítico.

De estos 50.000 euros, 5.000 han sido aportados por la Obra Social La Caixa y el resto sale de las cuotas colegiales aportadas por los enfermeros y enfermeras que ejercen en las Islas Baleares.

"Es un orgullo ver como tantas y tantas enfermeras tienen interés por mejorar y ampliar sus conocimientos, con el objetivo de poder dar una atención integral a los pacientes", señaló Marina Salas, responsable de la Comisión de Formación del Coiba. De hecho, en un reciente estudio sobre la Situación socio-laboral y profesional de las enfermeras en Baleares encargada por Coiba, destacó este gran interés por la formación. En el momento de la encuesta (septiembre 2016), un 3% de las personas que participaron tenían o estaban cursado un doctorado, un 34% estudiaba o ya tenía un máster oficial, un 59% títulos de postgrado propios de alguna universidad, un 18% una especialidad de enfermería (vía EIR o por la vía extraordinaria), un 13% tenía también otros títulos universitarios y un 27% otros títulos no universitarios.

La formación continua y la actualización y ampliación de conocimientos es imprescindible para todos los profesionales, incluidos los enfermeros, dado el alto ritmo de innovación en cuidados y los avances en salud que, sin duda, pueden beneficiar a los pacientes.

 

21/12/2016
21/12/2016

NOTA DE PRENSA. El COIBA se reúne con los grupos políticos del Congreso de los Diputados para resolver los obstáculos a la prescripción enfermera

NOTA DE PRENSA. El COIBA se reúne con los grupos políticos del Congreso de los Diputados para resolver los obstáculos a la prescripción enfermera
​La presidenta del COIBA, Rosa María Hernández, junto a otros presidentes colegiales, inicia contactos con representantes de los grupos parlamentarios del Congreso, cuando se cumple un año de la entrada en vigor del RD de la Prescripción. Ciudadanos, Podemos y el PSOE respaldan la postura del Coiba de derogar el RD y modificar la Ley del Medicamento para incluir a las enfermeras como "profesionales prescriptores"

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ha iniciado una serie de contactos con los grupos políticos representados en el Congreso de los Diputados con el objetivo de resolver definitivamente los obstáculos a la prescripción enfermera, cuando se cumple un año de la entrada en vigor del RD 954/2015, por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros, el 24 de diciembre del 2015.

La presidenta del Coiba, Rosa María Hernández, junto a presidentes de otros colegios de Enfermería de España, se reunió recientemente en Madrid con los portavoces de los grupos Ciudadanos, PSOE y Podemos en la Comisión de Sanidad. “Es imprescindible encontrar una salida a la actual situación de inseguridad y de bloqueo en torno a la prescripción enfermera. Éste no es sólo un problema de las enfermeras, sino que afecta también a los demás profesionales sanitarios, ya que dificulta el ejercicio de nuestras responsabilidades, perjudica sobre todo al paciente y resta eficiencia al sistema”, ha explicado Hernández.

Partiendo del consenso al que llegaron las enfermeras de les Illes Balears en marzo de 2015, cuando exigieron el reconocimiento de sus competencias en farmacología y su inclusión en la Ley del Medicamento como profesionales prescriptores con la misma consideración que los ya incluidos, médicos, odontólogos y podólogos, cada uno en el ámbito de sus competencias, la presidenta del Coiba ha solicitado a los diputados que propongan en la Comisión de Sanidad:

  • La derogación total del RD 94/2015 de 23 de octubre, por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros, conocido como “RD de prescripción enfermera”.
  • La transposición al marco jurídico español de la Directiva 2013/55/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de noviembre de 2013, que afirma que los enfermeros tienen adquirida “competencia para diagnosticar de forma independiente los cuidados de enfermería necesarios, utilizando para ello los conocimientos teóricos y clínicos, y para programar, organizar y administrar cuidados de enfermería…”.
  • La modificación de la Ley del Medicamento incluyendo en su Art. 79 a los profesionales de enfermería para que puedan prescribir dentro de su ámbito competencial, los cuidados de enfermería, y eliminando aquellos párrafos que no tienen en cuenta dichas competencias y resultan en un trato discriminatorio hacia la profesión enfermera.

El Coiba considera inaceptable la inseguridad jurídica que se impone a las enfermeras al no reconocer las competencias para llevar a cabo su práctica cotidiana. Hernández opina que “el RD “de prescripción” es el summum de una actitud inaceptable hacia un colectivo profesional que se ve obligado a diario a superar la aparente falta de concordancia entre el Ministerio de Educación y el Ministerio de Sanidad, cuando éste último ignora no solo la formación de las enfermeras, sino la realidad sanitaria y la de una práctica enfermera consolidada e ineludible”.

Compromiso de Ciudadanos, PSOE Y Podemos

Las propuestas presentadas por Hernández, con el apoyo de los Colegios de Enfermería de Barcelona, Navarra, Murcia, Valencia, Alicante y Castellón, fueron bien recibidas por parte de los tres partidos políticos.

Ciudadanos, Podemos y el PSOE compartieron la necesidad de derogar el Real Decreto 94/2015 en su totalidad, modificar la Ley del Medicamento y transponer a la legislación española la directiva europea, como la mejor alternativa para regular la prescripción enfermera, y se comprometieron a solicitarlo en estos términos al Gobierno.

Estos encuentros con portavoces de Sanidad del Congreso de los Diputados se completarán próximamente con encuentros con el resto de grupos parlamentarios.

Adjuntamos fotos de las reuniones.

Reunión con Ciudadanos: (De izq. a dcha.) La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, Amelia Corominas; la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Islas Baleares, Rosa María Hernández; el diputado de Ciudadanos por Islas Baleares, Fernando Navarro; y el diputado y portavoz de Sanidad por el Grupo Parlamentario Ciudadanos en el Congreso de los Diputados, Francisco Igea.

Reunión con Podemos: (De izq. a dcha.) La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, Amelia Corominas; el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona, Albert Tort; el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Navarra, Carlos Sesmas; la diputada y portavoz de Sanidad del Grupo Parlamentario Podemos, Marta Sibina y la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Islas Baleares, Rosa María Hernández.

Reunión con el PSOE: (De izq. a dcha.) La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, Amelia Corominas; la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Islas Baleares, Rosa María Hernández y el diputado y portavoz de sanidad por el Grupo Parlamentario Socialista en el Congreso de los Diputados, Jesús María Fernández.

 

20/12/2016
20/12/2016

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears os desea felices fiestas!

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears os desea felices fiestas!

19/12/2016
19/12/2016

Las enfermeras y enfermeros colegiados pueden acceder al Congreso Internacional de Enfermería con un descuento promocional

Las enfermeras y enfermeros colegiados pueden acceder al Congreso Internacional de Enfermería con un descuento promocional
Plazo para inscribirse con descuento hasta el 30 de marzo de 2017 a través de la web del Congreso. El Código promocional se puede obtener accediendo al apartado de Ofertas dentro del Portal del Colegiado

El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) celebrará su Congreso Internacional de Enfermería en Barcelona del 27 de mayo al 1 de junio de 2017. En esta ocasión, Barcelona reunirá ponentes de relevancia mundial bajo el lema: "Las enfermeras a la vanguardia mejorando los cuidados ".

El hecho de que el Congreso tenga lugar en Barcelona es una oportunidad única para las enfermeras de Baleares de poder participar y vivir de cerca un evento profesional de estas características.

Además, todas las enfermeras colegiadas en España se pueden inscribir con un descuento, utilizando un código promocional. En el momento de realizar la inscripción en el Congreso Internacional de Enfermería, se puede utilizar este código, que activa un descuento para las colegiadas y colegiados, y permite realizar la inscripción con un precio de 300 € si ésta se hace efectiva antes del 30 de marzo de 2017.

La inscripción, que se debe realizar a través de la web del congreso, incluye el acceso a la ceremonia de apertura, el acceso a las sesiones y comunicaciones orales, la exposición y pósters y una bolsa del congreso.

Puede obtener el código promocional dentro del Portal del Colegiado del Coiba, en el apartado de Ofertas. Aquí el link a la web del Congreso para realizar la inscripción.

 

14/12/2016
14/12/2016

Barreras laborales que lastran el desarrollo profesional de las enfermeras

Barreras laborales que lastran el desarrollo profesional de las enfermeras
Artículo del Fórum Enfermero del Mediterráneo en la revista Ágora de Enfermería.

El Fórum Enfermero del Mediterráneo es un espacio de encuentro profesional creado por los colegios de enfermeras y enfermeros de Alicante, Barcelona, Castellón, Islas Baleares, Murcia y Valencia, así como el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA).

Acceso al artículo completo aquí

 

07/12/2016
07/12/2016

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid rechaza la Resolución del Consejo General de la Enfermería que pretendía imponer al COIBA un presidente no electo

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid rechaza la Resolución del Consejo General de la Enfermería que pretendía imponer al COIBA un presidente no electo
El TSJM declara nula la Resolución 6/2014 del Consejo General de Enfermería por ser un "órgano incompetente" para decidir por encima de la Mesa Electoral. Hernández celebra "la liberación del Colegio, que éste vuelva a sus legítimos dueños, sus colegiados" y que la Junta esté integrada por "quienes han sido democráticamente elegidos por los enfermeros y enfermeras de Balears."

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha rechazado la Resolución del Consejo General de Enfermería que pretendía imponer en el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears a un presidente no electo.  En una sentencia emitida hace unos días, la sección primera de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha estimado la demanda presentada por la presidenta del Coiba, Rosa María Hernández, contra la resolución del Consejo de 15 de octubre de 2014. En ella, el CGE pretendía anular los resultados de las elecciones colegiales celebradas cuatro años antes, en el 2010, suspendiendo la candidatura ganadora encabezada por Rosa María Hernández, e imponer a los colegiados baleares como presidente al Sr. Miguel Reynés, perdedor de aquellas elecciones.

El TSJM ha aceptado los argumentos esgrimidos por la Sra. Hernández, que demuestran la absoluta falta de competencia del CGE para tomar decisiones por encima de la Mesa Electoral constituida para las elecciones de 2010. La resolución del TSJM concluye que “en suma, el recurso de doña Rosa María Hernández Serra debe ser estimado y con ello procederá declarar la nulidad de la resolución impugnada al haber sido dictada por órgano incompetente.”

La realidad es que ni un solo artículo de los Estatutos del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, aprobados por la Asamblea de colegiados y por el Govern de les Illes Balears bajo el marco de la Ley de Colegios Profesionales, otorga ni recoge competencia alguna al CGE para decidir sobre cuestiones electorales, y menos aún sobre las decisiones de la Mesa Electoral.

Los colegiados han ganado

Hernández celebra esta sentencia judicial por la que el COIBA ha quedado liberada de la resolución del Consejo, que pretendía imponer en Balears a un presidente y una Junta de Gobierno que nunca había sido elegida por los colegiados. “El Colegio es de sus colegiados, que son quienes deben elegir democráticamente a sus representantes con sus votos. Hoy es un gran día para la democracia de este colegio: los colegiados han ganado”, ha dicho Hernández.

La presidenta ha querido destacar que “sin la participación de los más de 1200 enfermeros y enfermeras de esta comunidad, que se movilizaron para reclamar su derecho a decidir en un proceso electoral limpio, esta victoria difícilmente hubiera sido posible”.

Es importante recordar que, ante la resolución del CGE del 2014 para intentar imponer a Reynés como presidente, las enfermeras y enfermeros de Balears protagonizaron una gran movilización, con más de mil firmas pidiendo la celebración de una Asamblea General y la convocatoria de nuevas elecciones que, en marzo del 2015, dieron la victoria a una nueva candidatura encabezada por la Sra Hernández.

“En mi nombre, en el de la Junta que presido y en el de todos los colegiados y colegiadas de las Illes Balears quiero dar las gracias a todas las personas que nos han apoyado, a todas las que nos han demostrado su lealtad y su respeto por la legitimidad de los procedimientos democráticos. Quiero especialmente agradecer a los presidentes de los colegios profesionales de esta comunidad y a todas las instituciones que jamás pusieron en duda la voluntad de los colegiados, y nos han permitido actuar y colaborar con absoluta normalidad. También a los colegiados, que protagonizaron una movilización sin precedentes en Balears en defensa de sus derechos. E igualmente a las personas que trabajan para el Coiba, especialmente a su abogado por sus desvelos en la defensa de la institución colegial, y a las administrativas que, presionadas por burofaxes intimidatorios exigiéndoles que impidieran mi entrada en la sede colegial, se mantuvieron firmes y leales a la institución, a los Estatutos, a los procedimientos legales y a la voluntad de los colegiados. A los medios de comunicación, por su respeto y seriedad. Y gracias también a todos aquellos que desde fuera nos brindaron su apoyo y nos dieron ánimo para mantenernos firmes. Esta es y será una victoria compartida. ¡Gracias a todos y enhorabuena!”, ha dicho Hernández.


  • Lee el documento con la sentencia completa AQUÍ

 

09/12/2016
06/12/2016

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia que declara nula la Resolución 6/2014 del Consejo General de Enfermería sobre las elecciones colegiales del COIBA en el 2010

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia que declara nula la Resolución 6/2014 del Consejo General de Enfermería sobre las elecciones colegiales del COIBA en el 2010
El TSJM acepta los argumentos esgrimidos por la Sra. Rosa María Hernández, presidenta del Col·legi, que demuestran la absoluta falta de competencia del CGE para tomar decisiones por encima de la Mesa Electoral constituida para las elecciones
  • Accede al documento completo de la sentencia AQUÍ
  • Lee el comunicado del COIBA al respecto AQUÍ
05/12/2016
05/12/2016

Convocatoria de concurso de méritos para constituir la Bolsa de Trabajo de Enfermería del IB-SALUT.

Convocatoria de concurso de méritos para constituir la Bolsa de Trabajo de Enfermería del IB-SALUT.
El BOIB del sábado 3 de diciembre se publicó la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 30 de noviembre de 2016 por la cual se convoca un concurso de méritos para constituir las bolsas generales para la selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría de enfermero/enfermera.

La bolsa estará abierta permanentemente; pero se establece como fecha de corte para la baremación 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación al BOIB, es decir, hasta el 28/12/2016.

Las nuevas inscripciones se han de realizar por vía telemática en la web http://www.ibsalut.es en el apartado de bolsa única de trabajo. Para ello, se necesita tener DNI electrónico, certificado digital o número de usuario. Solamente las nuevas inscripciones pagarán la tasa de inscripción a la bolsa.

Las enfermeras y enfermero que ya estén inscritos en la bolsa única del 2014, solamente tendrán que actualizar méritos.

La documentación acreditativa de los méritos se presentará por registro, una vez hayan sido publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos.

Para cualquier duda o incidencia, os podéis poner en contacto con el IB-Salut al tel. 971.17.56.00 (Departamento de Bolsa Única) o al email  incidencias.bolsa@ibsalut.es

Una vez formalizadas las inscripciones y registrados los méritos, el director general del Servicio de Salud dictará una resolución para hacer pública la lista provisional de aspirantes admitidos en la bolsa de trabajo de esta categoría y la lista provisional de excluidos, indicando las causas de exclusión.

Esta resolución se publicará en la web del Servicio de Salud  y en los tablones de anuncios de las diferentes gerencias territoriales y de los Servicios Centrales. Los interesados dispondrán de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación para presentar alegaciones y reclamaciones en caso que hayan sido excluidos, o bien para subsanar las deficiencias detectadas. Una vez publicadas estas listas, se hará pública otra lista —con carácter meramente informativo— de los aspirantes admitidos y con su puntuación resultante de la autobaremación, contra la cual no se podrá interponer recurso.

BASES CONVOCATORIA

02/12/2016
02/12/2016

Rosamaría Alberdi, primera enfermera española galardonada con el título de Doctora honoris causa

Rosamaría Alberdi, primera enfermera española galardonada con el título de Doctora honoris causa
Rosamaría Alberdi: "Las enfermeras nunca hemos querido ningún privilegio. Sólo queremos llegar a donde nos corresponda, por nuestros méritos y con igualdad de oportunidades. Alcanzar este doctorado es el fin de un largo camino de normalización."

Murcia / Barcelona/ Palma - 2 de diciembre de 2016 - Rosamaría Alberdi Castell ha sido investida hoy, viernes 2 de diciembre, con el título de Doctora honoris causa en una ceremonia realizada en el Paraninfo de la Universidad de Murcia. Rosamaría Alberdi (Barcelona, 1951), enfermera y profesora de la Universitat de les Illes Balears, es ya la primera enfermera española que obtiene este máximo galardón universitario en España.

La Doctora Maria Pilar Almansa, madrina del acto, ha expresado en el discurso de elogio –Laudatio- que con el galardón “se reconoce el trabajo una de las enfermeras que lideraron los cambios que dieron a los estudios de Enfermería el nivel universitario y que impulsaron un desarrollo de la profesión enfermera sin precedentes en nuestro país.” Un reconocimiento con el que “se hace justicia y se sitúa a las enfermeras en situación de igualdad respecto a las demás profesiones”, afirmó Almansa.

La profesora Alberdi recibió el doctorado con “gran alegría y responsabilidad”, señalando que aceptaba tal honor como un “homenaje a todas las enfermeras que avanzamos hasta aquí, cogidas de la mano,” por el reconocimiento profesional. “Las enfermeras nunca hemos querido ningún trato de privilegio, ni en la época de nuestro primer encuentro con la universidad, ni ahora. Sólo queríamos, seguimos queriendo y querremos poder llegar a donde nos corresponda, por nuestros méritos y con igualdad de oportunidades. Con este doctorado el conjunto de la profesión enfermera llega al final de un camino de normalización que se emprendió hace cuarenta años y – a la vez- la constatación de que conseguir el futuro de todos pasa indispensablemente por convertirlo en el presente de alguien”, dijo.

Rosamaría Alberdi hizo especial hincapié en las enfermeras del futuro, el compromiso para ser las profesionales de la salud que la sociedad necesita y el compromiso de mirar más allá del entorno inmediato, hacia los “nuevos ámbitos de encierro y marginación”, como es el drama de los refugiados, anteponiendo siempre “las palabras esenciales: conciencia, cuidado  y protección”.

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) y el Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia (COEMUR) manifiestan su orgullo por este galardón a Alberdi, colegiada en Barcelona y Balears, que supone también un importante reconocimiento para toda la Enfermería. Casi 40 años después de que comenzasen en España los estudios universitarios de Enfermería, finalmente una enfermera obtiene este galardón, incorporándose a la larga lista de científicos, investigadores, pensadores o artistas de prestigio distinguidos con el doctorado honoris causa. 

Sobre Rosamaría Alberdi

Rosamaría Alberdi es diplomada en Enfermería y licenciada en Psicología. También es máster por las universidades de Antioquia, Medellín, Barcelona y la de les Illes Balears. En esta última es profesora titular de ética y administración de servicios desde el año 2000. También es consellera en el Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC). 

Ha dedicado casi toda su vida profesional a la docencia, tarea que ha desempeñado en las escuelas de enfermería de la Universitat de Barcelona, la Universidad Autónoma de Madrid, la UNED, la Universidad de Sevilla y la Universitat de les Illes Balears, donde ejerce actualmente.

Durante 9 años (2003-2012) se dedicó activamente a la política, sin abandonar la docencia, ocupando cargos como consellera en el Consell de Mallorca y diputada en el Parlament de les Illes Balears, donde ejerció como Presidenta de la Comisión de Salud, siguiendo siempre vinculada a la docencia universitaria y a la profesión enfermera.

Sus principales líneas de investigación son el desarrollo de la profesión enfermera, la ética del cuidado, el género y la competencia política profesional. Es miembro del Grupo de Investigación Crítica en Salud (GICS) integrado en el Institut Universitari d'Investigació en Ciències de la Salut (IUNICS).

Entre otros galardones, ha recibido el Premio “A Prop Teu” del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona, y el reconocimiento a la “Trayectoria profesional” de la Conselleria de Salut del Govern de les Illes Balears. En 2013 fue nombrada “Académica de Honor” por la Academia de Ciencias de la Enfermería de Vizcaya.

01/12/2016
01/12/2016

Nueva baremación para la Bolsa de trabajo de enfermeras generalistas y especialistas del IbSalut

Nueva baremación para la Bolsa de trabajo de enfermeras generalistas y especialistas del IbSalut
Estos criterios no entrarán en vigor hasta que el BOIB publique el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad

La Mesa Sectorial de Sanidad, integrada por la Administración y los sindicatos (no los colegios profesionales) acordó hace unos días los nuevos criterios de baremación para la bolsa de enfermería. El documento adjunto recoge los criterios tanto para la bolsa de enfermeras generalistas como para la de enfermeras especialistas. Este documento es sólo a título informativo y los criterios no entrarán en vigor hasta que el BOIB publique este acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad. ¡Os mantendremos informados!

Puedes leer el documento AQUÍ

30/11/2016

Límites al copago farmacéutico para los pensionistas

Límites al copago farmacéutico para los pensionistas
La presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, Rosa María Hernández,ha considerado que es "una cuestión de justicia social" que los pensionistas no tengan que pagar por encima del límite máximo que les impone el RD 16/2012.

La presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, Rosa María Hernández, ha participado esta mañana en una reunión informativa en el Consolat de Mar, con la presidenta del Govern, Francina Armengol, y la consejera de Salud, Patricia Gómez, entre otros participantes. El Govern ha explicado a los presentes las adaptaciones realizadas en el programa de la receta electrónica para evitar que los pensionistas tengan que pagar por sus medicamentos más del máximo establecido por el Real Decreto 16/2012.

A partir de mañana, 1 de diciembre, los pensionistas de las Islas Baleares dejarán de pagar por encima de los límites de aportación farmacéutica establecidos por el Real Decreto 16/2012. Hasta ahora, a pesar de que existía ese límite, los pensionistas debían abonar el porcentaje que les correspondía, incluso aunque hubieran sobrepasado ya el límite mensual establecido en función de su renta. Después, la Administración les devolvía lo que habían pagado de más. Ahora, gracias a esta adaptación del programa de la receta electrónica, los pensionistas, al haber alcanzado el límite mensual, ya no tendrán que abonar nada más.

La presidenta del Coiba, Rosa María Hernández, consideró que esta medida "es una cuestión de justicia social", ya que el copago farmacéutico ha afectado de forma muy especial a las personas mayores, muchas de ellas enfermos crónicos, que requerían tratamientos de larga duración.

Link a la nota de prensa del Govern de les Illes Balears.

Link a las declaraciones de Rosa María Hernández. 

29/11/2016
29/11/2016

El Coiba censura la guía sobre las enfermedades de transmisión sexual del Ayuntamiento de Palma y exige seriedad en su revisión

El Coiba censura la guía sobre las enfermedades de transmisión sexual del Ayuntamiento de Palma y exige seriedad en su revisión
Rosa María Hernández, presidenta del Coiba: "Esta guía alarmista y peligrosa echa por tierra años de lucha contra la estigmatización social de los portadores del VIH". El documento inicialmente presentado y ahora retirado para su revisión no es realista, está mal orientado y no ayuda a prevenir la transmisión de infecciones sexuales.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) censura la guía sobre las enfermedades de transmisión sexual publicada -y ahora retirada- por el Ayuntamiento de Palma y exige explicaciones a la concejala de Sanidad y Consumo así como seriedad en su revisión.

Esta guía "que pretendía ser un documento orientativo para ayudar a prevenir la transmisión de infecciones por vía sexual, resulta en realidad todo lo contrario. Trata las cuestiones ligadas al sexo de una manera lejana a la realidad y genera alarma y confusión", declaró Rosa María Hernández, presidenta del Coiba y enfermera de la consulta de orientación a las personas portadoras del VIH del Hospital de Son Espases.

"No se puede seguir hablando de SIDA para referirse a la infección por VIH. Tampoco se puede decir que algunas personas infectadas pueden vivir 10 o más años sin desarrollar la enfermedad que se define como SIDA, ya que -con tratamiento- la enfermedad no tiene por qué desarrollarse", apunta, "y menos aún se puede recomendar como medida de prevención que no se tengan relaciones sexuales y que si se tienen no sea "con alguien infectado"."Estas son las situaciones que cada día estamos trabajando en la consulta, las que causan más daño a las personas portadoras del virus, que podemos ser cualquiera de nosotros", agregó Hernández.

La guía, ahora retirada ante la avalancha de críticas recibidas, denota un profundo desconocimiento de los factores no sólo biológicos sino sobre todo psicosociales, por tanto humanos, que intervienen en la transmisión de las infecciones por vía sexual.

"Decir que ser diabético puede aumentar el riesgo de padecer el SIDA no tiene sentido y puede crear una alarma importante y estigmatizar a las personas que tienen diabetes" argumentó Hernández. "Esta no es información seria, que ayude a la gente a prevenir enfermedades, sino que refuerza una serie de estigmas negativos que contribuyen a consolidar el miedo y la ocultación en lugar de ayudar a resolver y a afrontar mejor la prevención de las infecciones", apunta.

Además, Hernández lamenta que la guía ahora en revisión trate las relaciones sexuales como si fueran una parte accesoria de la vida y no un aspecto elemental del ser humano. "Las infecciones de transmisión sexual aprovechan esta vía para transmitirse, al igual que otros organismos utilizan otras vías. Lo que tenemos que hacer es protegernos con las medidas adecuadas, no censurando y estigmatizando las relaciones sexuales", opinó. "Siguiendo esta reflexión, se podría decir que la forma más segura de no sufrir una caída es no levantarse de la cama en todo el día, o la forma más segura de que no te siente mal la comida es no comer", ironizó .

La guía institucionaliza el estigma y el "Sida social"

Lo peor de todo de esta guía no son las imprecisiones, ni que diga generalidades sin explicarlas (como que beber alcohol aumenta el riesgo de contagio), sino que institucionaliza el estigma sobre los portadores del VIH.

"Esta guía alarmista y estigmatizadora echa por tierra todos los años de trabajo de lucha contra lo que llamamos SIDA Social, es decir, la estigmatización de los portadores del VIH, que son personas normales, que pueden tener una calidad de vida normal y que no suponen un peligro para nadie", añade la presidenta de las enfermeras de Baleares.

Por todo ello, el Coiba exige al Ayuntamiento de Palma "seriedad y responsabilidad" en la revisión de esta guía y que la concejala deje de ignorar el trabajo de las enfermeras en la prevención de la transmisión de infecciones por vía sexual, desde una perspectiva profesional basada en la evidencia y en la experiencia, y no en tópicos, generalidades y estigmas.

28/11/2016
28/11/2016

Modificaciones en la bolsa de trabajo para el personal estatutario temporal del Ib-Salut

Modificaciones en la bolsa de trabajo para el personal estatutario temporal del Ib-Salut
Hoy, lunes 28 de noviembre 2016, entra en vigor el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad firmado el 11 de noviembre, por el que se aprueba el nuevo texto refundido regulador de los procedimientos de selección del personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares, mediante la creación de bolsas únicas de trabajo para cada categoría y especialidad.

Para más detalles, por favor visite:

LINK BOIB

LINK IB-SALUT

25/11/2016

El COIBA anima a las enfermeras a reforzar su implicación en la lucha contra la violencia de género en todas sus formas

El COIBA anima a las enfermeras a reforzar su implicación en la lucha contra la violencia de género en todas sus formas
Con motivo del Día Internacional contra la violencia hacia las mujeres, las enfermeras debaten cómo plantar cara al maltrato, a la mutilación genital y a la prostitución de las mujeres. Rosa María Hernández, presidenta del Coiba, recuerda que "según la ONU, el 70% de las mujeres ha sufrido, alguna vez en su vida, violencia de género. Este es un dato al que queremos plantar cara, desde nuestra responsabilidad ciudadana, ética y profesional"

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) ha animado hoy a las enfermeras y enfermeros a reforzar su implicación en la lucha contra la violencia de género, en todas sus formas. En una sesión-debate convocada con motivo del Día Internacional contra la violencia hacia las mujeres, mañana 25 de noviembre, el Coiba ha querido analizar las posibilidades de las enfermeras para actuar en la prevención, el tratamiento y el cuidado de las víctimas.

“La violencia contra las mujeres y las niñas es una gran e intolerable violación de los Derechos Humanos y una pandemia de salud pública. La ONU calcula que hasta un 70% de las mujeres son víctimas de violencia el algún momento de su vida. Una violencia ancestral, normalizada, de la que todas las mujeres podemos ser víctimas”, ha explicado Rosa María Hernández, la presidenta del Coiba.

Ha recordado Hernández que “cada año, centenares de miles de niñas y mujeres son agredidas, violadas, mutiladas, usadas, compradas, prostituidas, explotadas, vendidas, maltratadas, torturadas, humilladas o asesinadas porque son mujeres”. La violencia de género “es un monstruo al que queremos plantar cara y vencer desde nuestra responsabilidad ciudadana, ética y profesional”, ha apuntado.

La aprobación, el pasado mes de julio, de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes de les Illes Balears, fue un paso decisivo ya que incluyó, por primera vez, a las enfermeras, como agentes en la detección y ayuda a la mujer en el proceso de lucha contra la violencia de género y un informe enfermero puede activar el protocolo.  

Pero la sesión no ha tratado sólo de la violencia física, sino también del problema global del estigma y la discriminación contra las mujeres. Carmen Vidal, enfermera y coordinadora de Salud y Género en la DG de Salud de la Consejería de Salud, habló de "la violencia machista: el papel del movimiento feminista y la enfermería" , mientras Belén Matesanz, enfermera y coordinadora de inclusión social de Médicos del Mundo en Baleares, se refirió a "la prostitución, otra forma de violencia contra las mujeres" , ya que “no son mujeres prostitutas, sino prostituidas”, apuntó.

Por otra parte, Marian García Baratas, matrona y responsable de Salud sexual y reproductiva de la Consejería de Salud, presentó un avance del “Protocolo ante la mutilación genital en las Islas Baleares", un tema (el de la mutilación genital femenina) que también trató María del Carmen Vallés, matrona y voluntaria al grupo de MGF de Médicos del Mundo.

Compromiso del Coiba y las asociaciones de enfermería de Balears

El Coiba ha suscrito el Pacto contra las violencias machistas promovido por el Institut Balear de la Dona, en el que se ha comprometido a reforzar su lucha contra todos estos tipos de violencia contra la mujer. Al igual que el colegio, tres asociaciones profesionales de enfermería de Baleares, la Asociación Balear de Enfermería Comunitaria (ABIC), la Asociación de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (ABIGG) y la Asociación Balear de Matronas también han suscrito este Pacto.

Además, hay que recordar que, en este momento, dos enfermeras (Carmen Vidal y Marian Garcia) son las responsables del desarrollo de los protocolos autonómicos contra la violencia de género desde el ámbito sanitario y contra la mutilación genital femenina. “Es un orgullo comprobar la gran implicación de las enfermeras, en la lucha contra la violencia machista”, ha apuntado Hernández. 

16/11/2016

Son Espases anima a las enfermeras a formarse y a investigar para mejorar los cuidados

Son Espases anima a las enfermeras a formarse y a investigar para mejorar los cuidados
Juan Manuel Gavala, supervisor de área de Docencia, Investigación e Innovación de Enfermería, explica que "para mejorar la calidad de los cuidados, necesitamos seguir formándonos y acudiendo a congresos". También ha lanzado un concurso para diseñar el logotipo de la futura nueva revista digital de Enfermería

El Hospital Universitario de Son Espases, y en concreto el Área de Docencia, Investigación e Innovación en Enfermería, acaba de lanzar una batería de iniciativas para potenciar la formación y la investigación de las enfermeras.

Tras muchos años sin financiar congresos ni ayudas para cursos relacionados con la profesión, esta área ha decidido destinar un presupuesto a actividades que redunden directamente en la mejora de la calidad de los cuidados al paciente. “Para mejorar la calidad de los cuidados, es necesario que los profesionales se formen haciendo masters, expertos y cursos de larga duración, y que presenten trabajos en jornadas o congresos”, opina Juan Manual Gavala, supervisor de esta área.

En concreto, Son Espases ha puesto en marcha las siguientes ayudas:

  • Ayudas del Hospital Universitario Son Espases para actividades formativas durante el año 2016. Destinado al personal fijo o interino que depende de la Dirección de Enfermería de Son Espases. Periodo de presentación de solicitudes: del 9 al 22 de noviembre. ACCESO A LA CONVOCATORIA
  • Ayudas del Hospital Universitario Son Espases para comunicaciones o posters en congresos, jornadas u otras actividades de divulgación profesional durante el año 2016. Destinado al personal fijo o interino que depende de la Dirección de Enfermería de Son Espases. Periodo de presentación de solicitudes: del 7 al 22 de noviembre. ACCESO A LA CONVOCATORIA

Igualmente, Son Espases ha convocado un concurso de ideas para el diseño del logotipo de la futura nueva Revista digital de temática enfermera. En el concurso podrán participar todos los profesionales del HUSE-Sector Ponent que envíen sus propuestas hasta el próximo 30 de noviembre. “Queremos que no sea una revista exclusiva de Enfermería, sino que tenga un enfoque multidisciplinar en el que se aporte la visión de otros colectivos sobre la atención al paciente”, ha apuntado Gavala. ACCESO AL CONCURSO.

El lanzamiento de la revista está previsto para principios del 2017. 

11/11/2016
12/11/2016

Las enfermeras aprenden a utilizar el poder de las emociones para cuidar mejor a los pacientes

Las enfermeras aprenden a utilizar el poder de las emociones para cuidar mejor a los pacientes
El COIBA organiza en Eivissa una jornada para mejorar el desarrollo de las competencias emocionales y sociales para que las enfermeras puedan atender mejor a los pacientes y a sus familiares

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears organiza el próximo 16 de noviembre una jornada en Eivissa titulada “Inteligencia emocional. Utiliza el poder de las emociones para cuidar y para cuidarte”. Esta jornada, en la que participarán expertos en inteligencia emocional de distintas instituciones de referencia en España, se celebrará el próximo 16 de noviembre, por la tarde, en el Hotel Los Molinos.

Los profesionales de enfermería estamos en primera línea para ofrecer al paciente un cuidado integral, atender a la familia y estar a su lado en todo momento”, explica Jean-Philippe Baena, presidente de la Junta de Eivissa y Formentera del COIBA. Las enfermeras “somos un punto de referencia para los pacientes y familiares, para la comunidad, dentro del sistema de salud”, añade.

La gran capacidad de comprensión, empatía y solidaridad de las enfermeras las hace, sin embargo, vulnerables, ya que el trabajo diario con las emociones puede llegar a suponer un gran desgaste, si no se está preparado. Por este motivo, es esencial que las enfermeras dispongan de herramientas y técnicas para manejar sus emociones y poder ayudar a los pacientes y familiares a gestionar las suyas.  

“Queremos ofrecer un espacio orientado al desarrollo de las competencias emocionales y sociales con un trabajo centrado en la persona, coherente con los valores de compromiso social, vocación de servicio y cuidado universal de las enfermeras”, apunta Baena. El fin último es mejorar la atención integral de las enfermeras a los pacientes y sus familiares. La inteligencia emocional es un área que no se trata en profundidad dentro de la formación universitaria de Enfermería, a pesar de que numerosos estudios de investigación, artículos y testimonios respaldan la importancia de incorporar la dimensión emocional de los profesionales como fuente de aprendizaje para un desarrollo profesional integral y alineado con las necesidades de la comunidad sanitaria.

Esta Jornada será impartida por Olga Cañizares, subdirectora del “Experto en Inteligencia Emocional” de la Universidad Internacional de la Rioja, coach y máster en inteligencia emocional, además de directora de Competencias Emocionales en ICE CORAOPS, Julia González, enfermera, gestora, asistencial, clínica y docente; experta y formadora en Inteligencia Emocional y en Coaching Personal, y Jean-Philippe Baena, Presidente de la Juna de Eivissa y Formentera de COIBA.  Inscripción y reserva de plazas en el COIBA de Ibiza-Formentera, llamando al 971.398010 o enviando un mail a eventosibiza@infermeriabalear.com

Igualmente, durante los días siguientes (17, 18, 19 y 20), se realizará en Ibiza un curso de inteligencia emocional de nivel avanzado para las enfermeras que cursaron el primer nivel el año pasado. Más información en este link. 

 

10/11/2016

El COIBA convoca el I Premio de Periodismo #InfermeriaVisible

El COIBA convoca el I Premio de Periodismo #InfermeriaVisible
El objetivo de este premio es fomentar la visibilidad de las enfermeras en las Islas Baleares y reconocer la labor de los periodistas que han ayudado a hacerla posible. Envío de candidaturas, hasta el 29 de septiembre.

Palma, 10 de noviembre 2016.- El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears convoca la primera edición del Premio de Periodismo #InfermeriaVisible, dotado con una cuantía total de 2.000 euros.

El I Premio de Periodismo #InfermeriaVisible del Coiba tiene por objeto fomentar y reconocer la labor de los periodistas que dan visibilidad a las enfermeras en Illes Balears, mediante piezas informativas o reportajes que presenten y acerquen la profesión enfermera a la opinión pública.

El concepto "#InfermeriaVisible" engloba todos los trabajos que aporten visibilidad, reconocimiento, y destaquen las diferentes vertientes de las competencias y actuaciones de las enfermeras en Baleares. Se establecen dos categorías: prensa escrita (papel y digital) y prensa audiovisual (radio y televisión). Cada uno de los dos premios estará dotado con mil (1.000) euros.

Se pueden presentar periodistas que hayan publicado / emitido estas piezas en un medio de comunicación de Mallorca, Menorca, Eivissa o Formentera entre el 1 de octubre de 2016 y el 31 de agosto de 2017.

Plazo de envío de candidaturas abierto hasta el 29 de septiembre.

A la hora de valorar las candidaturas, se tendrá especialmente en cuenta la visibilidad de la profesión enfermera en alguno de sus diferentes ámbitos de actuación (asistencia, docencia, investigación y gestión), la puesta en valor de la profesión enfermera y, en especial, su aportación y relevancia para la salud de los individuos, familias y comunidades; la calidad de la pieza (rigor, estilo, lenguaje), las fuentes de información y la originalidad de la temática.

El premio se entregará en un acto público al que se invitará a los medios de comunicación y cuya fecha se comunicará oportunamente a través de los medios de comunicación y de las redes sociales del Coiba.

Adjuntamos las bases completas del I Premio de Periodismo del Coiba #InfermeriaVisible y el formulario para participar.

08/11/2016

Carta de la consejera de Salud, Patrícia Gómez, a la nueva ministra de Sanidad, Dolors Montserrat

Carta de la consejera de Salud, Patrícia Gómez, a la nueva ministra de Sanidad, Dolors Montserrat
El Coiba apoya los esfuerzos de la Consejería de Salud para solucionar el problema de la prescripción enfermera y otras cuestiones prioritarias

La consejera de Salud del Govern, Patricia Gómez, ha solicitado una reunión con la nueva ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, para analizar con ella las cuestiones que considera prioritarias para nuestra comunidad autónoma. Entre estas cuestiones, se encuentran: la universalidad de la atención sanitaria, la eliminación de la tasa de reposición de vacantes, la prescripción enfermera y el copago farmacéutico.

Desde el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, queremos mostrar nuestro apoyo a los esfuerzos de la Conselleria para poner sobre la mesa estas cuestiones, de absoluta prioridad para las enfermeras, los usuarios y el sistema de salud de Balears en general. 

Adjuntamos imagen de la carta,  publicada en la cuenta de twitter de la consejera. 

28/10/2016

Más de la mitad de las enfermeras de Balears trabaja con contratos eventuales o precarios

Más de la mitad de las enfermeras de Balears trabaja con contratos eventuales o precarios
La encuesta sobre la situación socio-laboral y profesional de las enfermeras de Balears encargada por el Coiba destaca el alto compromiso de las profesionales con la formación continua, de post-grado y especialización. Las enfermeras están satisfechas de su relación personal con otros profesionales sanitarios, pero critican la falta de sistemas de colaboración interprofesional, las pocas posibilidades de investigación y la deficiente gestión de los recursos humanos, sobre todo en el sector público.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears acaba de presentar un estudio sobre la situación socio-laboral y profesional de las enfermeras en Balears, en base a los resultados de una encuesta realizada por el sociólogo Juan Hernández Yáñez. Respondieron a la encuesta el 15,9% del total de los colegiados del Coiba invitados a participar, lo cual se considera un buen resultado. El estudio arroja datos de gran relevancia para comprender la situación de las enfermeras, el grupo de profesionales sanitarios más amplio y más cercano al paciente, y constituirá la base para la presentación de propuestas concretas por parte del Coiba.

Precaria situación laboral

La primera gran conclusión de la encuesta es la precaria situación laboral de las enfermeras en Balears, una comunidad autónoma en la que sólo el 48% del colectivo tiene contrato fijo. El resto de profesionales tiene distintos tipos de contratos precarios (el 32% son eventuales o de sustitución) o inestables (14% interinos).  Además, casi uno de cada tres profesionales está desempleado en algún momento del año, por la temporalidad de los contratos. El desempleo estructural de las enfermeras en Balears se sitúa en un 8%, del cual aproximadamente la mitad no llegan a encontrar trabajo ni siquiera en los momentos más álgidos de contratación (verano, Navidad...)

La precariedad y la falta de seguridad laboral no sólo son un problema para los trabajadores, sino que repercuten directamente en la calidad asistencial, ya que obliga a las enfermeras a rotar continuamente por distintos servicios, sin permitirles especializarse. Si un día estás en la consulta de pediatría, otro día en la planta de oncología, el tercero en un centro de salud y después en la UCI, es prácticamente imposible especializarse ni dedicarse en profundidad a ninguna de estas áreas. Esto supone un indudable perjuicio para el paciente, no sólo por la calidad de los cuidados que recibe sino también porque puede llegar a ponerse en riesgo su seguridad”, ha opinado Rosa María Hernández, presidenta del Coiba.

La encuesta señala también que obtener un puesto de trabajo fijo es más rápido en el sector privado (2,2 años) que en el sector público (más de 10 años). Además, destaca la dificultad de las enfermeras para la conciliación de la vida familiar y laboral, ya que dos tercios de ellas trabajan turnos variables, con noches y fines de semana. El personal de mayor edad tiende a trasladarse a centros o unidades en los que no se atiende a personas ingresadas, con menor variabilidad horaria.

Fuerte compromiso con la formación continua

La encuesta demuestra la fuerte vocación formativa las enfermeras de Balears, ya sea con cursos de formación continua, de post grado o mediante especialización. Un 18% de las enfermeras encuestadas está en posesión de una especialidad de Enfermería, mientras que un 34% posee (o está cursando actualmente) un máster universitario oficial.

Satisfacción profesional

Las enfermeras muestran un alto nivel de satisfacción respecto a las relaciones personales en el trabajo. Aunque el nivel más alto de satisfacción es en la relación con otras enfermeras, es destacable el alto nivel de satisfacción en las relaciones personales con el personal médico.

Esta buena sintonía personal no se traslada, sin embargo, a la relación profesional. Las enfermeras que han participado en la encuesta muestran un alto nivel de insatisfacción con los sistemas de colaboración interprofesional existentes (como serían las sesiones clínicas conjuntas). También critican la falta de oportunidades para la investigación, que parece un campo reservado a los médicos.

La encuesta suspende también las políticas de recursos humanos aplicadas, por la falta de procedimientos de acogida o recepción en los centros o unidades asistenciales; y la poca toma en consideración de los perfiles funcionales y de especialización a la hora de cubrir los puestos. “Esta es una situación bien conocida: a veces se forman profesionales especialistas que después no tienen cabida en el sistema porque, o bien no está reconocida la categoría, o bien no existen puestos específicos para ellas”, apunta Hernández. Además, las enfermeras se muestran muy críticas con la falta de adecuación de los procesos selectivos para acceder a los puestos de mayor responsabilidad y retribuciones.  

Hemos dicho en muchas ocasiones que en Balears faltan 3.800 enfermeras para estar en la media de la UE, pero también es imprescindible redefinir previamente el proyecto asistencial. Asignar a los profesionales más apropiados para cada puesto de trabajo, incluidos los puestos de responsabilidad, es un aspecto vital para garantizar la sostenibilidad del sistema”, apunta Hernández.

Finalmente, la encuesta señala que un 32,3% de los encuestados no estudiarían Enfermería si tuvieran que volver a elegir. Esta cifra demuestra el alto nivel de “burnout” y frustración profesional de las enfermeras. Los colectivos más satisfechos son las enfermeras mujeres más jóvenes que trabajan en centros sociosanitarios y/o en el sector privado.

Acceso al estudio completo aquí. 

18/10/2016

El COIBA recuerda que el RD de la Prescripción Enfermera no es impedimento para que las enfermeras puedan vacunar contra la gripe

El COIBA recuerda que el RD de la Prescripción Enfermera no es impedimento para que las enfermeras puedan vacunar contra la gripe
Cuando se acerca el inicio de la campaña contra la gripe, el COIBA recuerda a las enfermeras que las vacunas se aplican según el calendario de vacunación previsto, de acuerdo con los protocolos vigentes, que regulan las dosis, indicaciones y procedimientos. Ante cualquier duda, recomienda dejar constancia por escrito y consultar al IB-Salut

Ante el inicio de la campaña de vacunación contra la gripe, el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) recuerda a sus colegiadas y colegiados que no hay ningún impedimento ni obstáculo legal para poder vacunar contra la gripe.

La vacuna de la gripe, al igual que otras incluidas en el calendario de vacunación aprobado por el Consejo Interterritorial de Sanidad, se aplica de acuerdo con los protocolos vigentes aprobados por la Conselleria de Salut. Estos protocolos regulan las dosis, indicaciones y procedimientos necesarios, y actúan como prescripción. Por ello, no es necesario tener una receta individual y personalizada firmada por el médico, en este caso.

Como ya indicaron el Servei de Salut de les Illes Balears y el propio COIBA a principios de año, la seguridad y defensa de los enfermeros queda cubierta de acuerdo con la legalidad vigente, a través de la póliza de responsabilidad civil de la institución sanitaria y de la póliza suscrita a través del Colegio Profesional con AMA, que también lo confirmó así.

De hecho, en los meses transcurridos desde la entrada en vigor del polémico RD 954/2015 de la prescripción enfermera, este colegio no ha recibido ninguna denuncia sobre la actuación indebida de ningún profesional enfermero en este ámbito.

El Coiba aprovecha esta ocasión para recordar a todas las colegiadas y colegiados que el RD de la Prescripción Enfermera se refiere únicamente a la capacidad de las enfermeras para la “prescripción farmacéutica”, es decir, para hacer recetas que se puedan dispensar en una farmacia.

Tal y como explicó en una sesión-debate organizada por el Coiba el enfermero, abogado y profesor de Derecho Sanitario y Bioética de la Escuela Nacional de Sanidad, Chema Antequera Vinagre, “el Real Decreto 954/2015 no afecta a todas las relaciones que tiene la enfermera con la prescripción o administración de fármacos, sino solo a una parte concreta y centrada, que es la orden de dispensación farmacéutica o receta”.

El origen del problema está en la Ley del Medicamento del 2009, que excluyó a las enfermeras como profesionales prescriptores, a pesar de tener idéntica o superior formación en Farmacología a la de podólogos y odontólogos. La falta de claridad del RD 954/2015 ha creado gran confusión y contradicciones evidentes con la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. La LOPS señala que la Enfermería es una profesión autónoma y toma decisiones de forma autónoma en el ámbito de sus competencias, y actúa según los procedimientos, protocolos y normas que obligan a todos los profesionales sanitarios (no sólo a las enfermeras).

Ante cualquier duda en la aplicación del protocolo de vacunación gripal, el Colegio recomienda consultar al IB-Salut y dejar constancia por escrito.

El COIBA sigue exigiendo la derogación total de este RD y la inclusión de las enfermeras como profesionales prescriptores en la Ley del Medicamento del 2009. 

11/10/2016

Muchas gracias !!

Muchas gracias !!
Los resultados de la encuesta sobre la situación laboral y profesional de las enfermeras en Balears se presentarán en un #DijousInfermer del Coiba el próximo 27 de octubre (con streaming)

Ya ha terminado el plazo para participar en la encuesta encargada por el Coiba sobre la realidad laboral y profesional de las enfermeras en Balears. La participación ha sido muy buena, y superior a la de otras encuestas comparables o similares realizadas en otras comunidades autónomas.

Desde aquí, queremos transmitir nuestro agradecimiento a todas las enfermeras y enfermeros colegiados que habéis participado, dedicando parte de vuestro tiempo a colaborar en la elaboración de este estudio, que esperemos pueda contribuir a presentar propuestas concretas de mejora y a hacer avanzar a la profesión en Balears.

El equipo técnico ya está procesando los datos, que presentaremos en un #DijousInfermer, con streaming, el próximo 27 de octubre por la tarde, desde el Coiba. Sin duda, serán unos resultados interesantes. ¡Os esperamos para compartirlos y debatir sobre ellos!

¡¡Muchas gracias por vuestra inestimable participación!!

11/10/2016
11/10/2016

La sede del COIBA en Ibiza permanecerá cerrada los días 13 y 14 de octubre

La sede del COIBA en Ibiza permanecerá cerrada los días 13 y 14 de octubre
Desde la sede de Palma os atenderemos por vía teléfonica y correo electrónico durante esos días en nuestro horario de 8 a 20.

El jueves y viernes de esta semana nuestras oficinas en Ibiza se encontrarán cerradas, añadiéndose al miércoles 12, festivo en todo el país. 

Si necesitáis información, os seguiremos atendiendo desde la sede de Palma en el número 971 462728 o en el email coiba.pm@infermeriabalear.com. El lunes, se abrirá en Ibiza en nuestro horario habitual de 17 a 20.

07/10/2016

Continúan los cursos de preparación al EIR en el COIBA

Continúan los cursos de preparación al EIR en el COIBA
La presidenta, Rosa María Hernández, ha animado los colegiados a participar en la encuesta del COIBA sobre la realidad laboral y profesional de las enfermeras en Balears, que acaba el domingo

El COIBA ha acogido hoy una nueva clase de preparación al examen de Enfermero Interno Residente (EIR).  La presidenta del colegio, Rosa María Hernández, ha animado a los alumnos que están realizando esta gran inversión, preparando el examen para poder acceder a una plaza de enfermera especialista. Hernández ha agradecido a los alumnos su esfuerzo y dedicación.

También les ha animado a participar en la encuesta del COIBA sobre la situación laboral y profesional de las enfermeras y enfermeros en Balears. Hernández ha recordado que, en los últimos días, hemos conocido dos sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, una de ellas presentada por una enfermera española, referidas a la contratación temporal. “Estas sentencias podrían tener una gran repercusión sobre nuestro trabajo, nuestras condiciones laborales y la calidad de los cuidados que damos a los pacientes”, ha dicho.

Desde el Coiba, se quieren presentar propuestas de mejora basadas en datos fiables que reflejen nuestra realidad laboral y profesional, y para ello es imprescindible la colaboración de los colegiados.

Hernández ha mostrado su agradecimiento a quienes ya han participado en la encuesta y, a quienes aún no lo han hecho, les ha pedido los 10 ó 15 minutos que se tarda en rellenarla.

La encuesta permanecerá abierta sólo hasta las 23.59 del próximo domingo, día 9. Para participar, acceded a esta página: https://coiba16-labenf.questionpro.com

06/10/2016
06/10/2016

El COIBA se suma a la campaña #Paliativosvisibles

El COIBA se suma a la campaña #Paliativosvisibles
Enfermeras y médicos de cuidados paliativos de toda España defienden el derecho de los ciudadanos a #Morirsindolor

La Asociación Española de Enfermería en Cuidados Paliativos (AECPAL) y la Sociedad Española de Cuidados Paliativos (SECPAL) se han unido en un plan para dar visibilidad y sensibilizar a la población sobre los cuidados paliativos, que alivian, dignifican y mejoran la calidad de vida de las personas al final de sus vidas. 

La primera fase de esta campaña de sensibilización  lleva por lema “#Morirsindolor depende de ti, depende de TODOS “ y tendrá su momento central el próximo 8 de octubre, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de los Cuidados Paliativos. En Noviembre, la segunda campaña estará dedicada a los cuidadores formales e informales; mientras que la tercera, en enero, se centrará en el lema "La enfermería: Cuidar la Vida, un arte hasta el final”. La última, en el mes de marzo, tratará sobre los paliativos pediátricos.

Todas estas microcampañas han sido diseñadas por el grupo PaliACtivos, compuesto por profesionales de enfermería concienciados con la necesidad de hacer más visibles los paliativos, incluyendo a todos los agentes implicados en ellos: profesionales de la salud, gestores, pacientes, cuidadores, familiares y la sociedad en general.     

Puedes seguir estas campañas en la página web de SECPAL haciendo click AQUÍ y AQUÍ 

06/10/2016
06/10/2016

Comienzan los cursos del COIBA para la preparación de las oposiciones al IB-Salut en 2017

Comienzan los cursos del COIBA para la preparación de las oposiciones al IB-Salut en 2017
La presidenta del Colegio ha dado la bienvenida a los alumnos del primer turno al inicio de las clases, que imparte la prestigiosa empresa de formación IFSES

Las enfermeras y enfermeros que han decidido preparar con el COIBA las oposiciones del IB-Salut han empezado esta mañana la primera clase del curso, impartido por el Instituto de formación sanitaria (IFSES). El curso preparatorio, de nueve meses de duración (seis iniciales y tres intensivos), es el primero que se pone en marcha para preparar las oposiciones de 2017. El Coiba ha ofrecido este curso en dos modalidades: presencial (con turnos de mañana y tarde) y a distancia. Los alumnos del turno de tarde comenzarán también hoy, a las 16:00.

La presidenta del Col·legi Oficial d'Infermeria, Rosa María Hernández, ha querido dar personalmente la bienvenida a todos los opositores y trasladarles su apoyo para estos meses de preparación. La presidenta ha hecho hincapié en la necesidad de mejorar las condiciones profesionales y laborales de las enfermeras en Baleares, tanto con mayor número de dotación de profesionales como con mejores condiciones, que permitan el desarrollo de las competencias en beneficio de los pacientes. La mejora de la situación profesional y socio-laboral de las enfermeras es una de las prioridades del Coiba. Por ello, el Colegio ha puesto en marcha una encuesta entre colegiados, con el objetivo de conocer mejor la realidad actual y poder trabajar sobre ella con propuestas concretas de mejora. Hernández ha invitado a los asistentes a participar en esta encuesta anónima y sólo para colegiados en Baleares.

04/10/2016
05/10/2016

RECORDATORIO: Encuesta del Coiba sobre la realidad profesional y socio-laboral de las enfermeras en Balears.

RECORDATORIO: Encuesta del Coiba sobre la realidad profesional y socio-laboral de las enfermeras en Balears.
Dos sentencias del Tribunal Europeo de Justicia ponen el foco en la situación laboral de las enfermeras españolas. Para poder cambiar esta realidad, necesitamos conocerla mejor. Por favor, participa en la encuesta anónima del Coiba sobre la situación profesional y sociolaboral de las enfermeras en Baleares. Muchas gracias!

Dos recientes sentencias del Tribunal Europeo de Justicia han puesto el foco en la situación laboral de las enfermeras españolas, cuya precariedad perjudica no sólo a las profesionales sino también a la ciudadanía, ya que dificulta el desarrollo de todas nuestras competencias en beneficio de los pacientes. 

Como es bien sabido, Balears es una de las comunidades autónomas con una ratio más baja de enfermeras por habitantes. Además, y como consecuencia de la baja financiación crónica y de los recortes, las condiciones laborales y profesionales de tan imprescindible colectivo profesional han empeorado.  

Para poder cambiar esta realidad, necesitamos conocerla mejor. Por ello estamos realizando esta encuesta sobre la situación profesional de las enfermeras en nuestra comunidad en todos sus aspectos: laboral, social, en el desarrollo de sus funciones y competencias, en los distintos ámbitos asistenciales, así como en sus responsabilidades de gestión, docentes e investigadoras.  

Por favor, no dejes de contestar nuestra encuesta anónima y sólo para colegiados, cuya vigencia acaba en unos días.

Este es el link: https://coiba16-labenf.questionpro.com

¡Muchas gracias!

05/10/2016

Matronas de toda Mallorca se reúnen en las jornadas "Lactancia materna: clave para un desarrollo sostenible"

Matronas de toda Mallorca se reúnen en las jornadas "Lactancia materna: clave para un desarrollo sostenible"
Araceli Navas, vocal de matronas del Coiba, resalta la necesidad de dar herramientas y apoyar a la mujer que quiera amamantar más allá de los meses de baja maternal, por los beneficios que conlleva para la salud del bebé.

Más de 50 enfermeras y matronas participan hoy en las jornadas “Lactancia materna: clave para un desarrollo sostenible” co-organizadas por el Col·legi Oficial d’Infermeria y la Associació Balear de Comares en el Caixa Fórum de Palma.

Este encuentro, con motivo de la Semana Mundial de Lactancia Materna (SMLM) 2016, analiza la lactancia desde una óptica multidisciplinar, con la participación de matronas, enfermeras, pediatras, terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas y osteópatas, odontólogos y madres lactantes.  ¿Qué pueden hacer otros profesionales por la lactancia materna? es una de las preguntas clave que se debatirá en esta jornada.

Otros temas a tratar son la lactancia materna en prematuros tardíos, el calostro como “vacuna” protectora contra las enfermedades o la alimentación complementaria y baby led weaning. Además, se analizará el papel de los grupos de apoyo entre madres lactantes, los grupos post-parto coordinados por matronas y la lactancia materna en el medio hospitalario.

La SMLM 2016 se centra en la relación de la lactancia materna con la sostenibilidad. “La alimentación con leche materna proporciona la mejor nutrición en la infancia temprana. Esto es determinante para reforzar el sistema inmunológico del bebé, reducir la mortalidad infantil y prepararlo para un crecimiento sano” explica Araceli Navas, vocal de Matronas en la Junta del Coiba. De hecho, la ONU destaca la importancia de la lactancia materna para lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio que se refieren a la supervivencia infantil, como reducir en dos terceras partes la tasa de mortalidad entre los menores de cinco años, erradicar la pobreza extrema y el hambre.

Esta jornada está organizada en colaboración con la Obra Social La Caixa, la Associació Balear d’Alletament Matern, l’Associació Balear d’Infermeria Comunitària y la clínica dental Joana Rosselló.

 

26/09/2016
04/10/2016

El Caixa Fórum acogerá las jornadas "Lactancia materna: clave para un desarrollo sostenible"

El Caixa Fórum acogerá las jornadas "Lactancia materna: clave para un desarrollo sostenible"
El Col·legi Oficial d’Infermeria y la Associació Balear de Comares celebran este encuentro multidisciplinar para profesionales el miércoles 5 de octubre, coincidiendo con la Semana Mundial de Lactancia Materna

El Col·legi Oficial d’Infermeria y la Associació Balear de Comares organizan el próximo miércoles, 5 de octubre, unas Jornadas con motivo de la Semana Mundial de Lactancia Materna (SMLM) 2016, cuyo título es “Lactancia materna: clave para un desarrollo sostenible”.

La jornada, que tendrá lugar en el Caixa Forum de Palma desde las 9:30 de la mañana, analizará la lactancia desde una óptica multidisciplinar, con la participación de matronas, enfermeras, pediatras, terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas y osteópatas, odontólogos y madres lactantes. ¿Qué pueden hacer otros profesionales (no matronas ni enfermeras) por la lactancia materna? Es una de las preguntas clave que se debatirá en esta jornada. 

Otros temas a tratar son la lactancia materna en prematuros tardíos, el calostro como “vacuna” protectora contra las enfermedades o la alimentación complementaria y baby led weaning. Además, se analizará el papel de los grupos de apoyo entre madres lactantes, los grupos post-parto coordinados por matronas y la lactancia materna en el medio hospitalario. 

La SMLM 2016 se centra en la relación de la lactancia materna con la sostenibilidad. “La alimentación con leche materna proporciona la mejor nutrición en la infancia temprana. Esto es determinante para reforzar el sistema inmunológico del bebé, reducir la mortalidad infantil y prepararlo para un crecimiento sano” explica Araceli Navas, vocal de Matronas en la Junta del Coiba. De hecho, la ONU destaca la importancia de la lactancia materna para lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio que se refieren a la supervivencia infantil, como reducir en dos terceras partes la tasa de mortalidad entre los menores de cinco años, erradicar la pobreza extrema y el hambre. 

Esta jornada está organizada en colaboración con la Obra Social La Caixa, la Associació Balear d’Alletament Matern, l’Associació Balear d’Infermeria Comunitària y la clínica dental Joana Rosselló.
 

 


  • Lugar: Centro cultural Caixa Fòrum de Palma
  • Fecha: 5 de octubre, de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 20:00
  • Precio: 20€ para colegiados del COIBA y asociados de ABC, ABIC y ABAM. 50€ para el resto, en el número de cuenta ES33 0487 2006 2320 0000 7030 (BMN)


Más información:

26/09/2016
01/10/2016

El COIBA, ABIGG y el Hospital General se implican contra la discriminación por motivos de edad

El COIBA, ABIGG y el Hospital General se implican contra la discriminación por motivos de edad
Organizan varios actos con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas Mayores, el 1 de octubre. Se celebrarán desde el 29 de septiembre al 5 de octubre en el Hospital General

 

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, la Associació Balear d’Infermeria Geriàtrica i Gerontològica (ABIGG) y el Hospital General organizan varios actos con motivo de la celebración, el próximo 1 de octubre, del Día Internacional de las Personas Mayores.

El lema de la jornada este año es “Implícate contra la discriminación por motivos de edad”. Con ello, la ONU quiere llamar la atención sobre las dificultades que tienen las personas mayores si la sociedad en la que viven las infravalora o deja de contar con ellas a partir de los 60 años.

Programa de actividades:

Jueves, 29 de septiembre - 17:00 - Sesión-debate de #DijousInfermer
Salón de actos del Hospital General

La doctora Julia Gallo, enfermera y profesora en la facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB, nos hablará sobre la dependencia y la soledad de las personas mayores. La presentará Isabel Román, también enfermera y presidenta de la ABIGG.

(Aforo limitado)

Sábado, 1 de octubre - 11:00 - Actuación del coro de maestros cantores de la UIB, dirigido por Pilar Riera.
Hall de la cafetería del Hospital General

+ Convocatoria del primer concurso fotográfico sobre "Personas mayores", patrocinado por el Coiba, ABIGG y Foto Ruano.

Miércoles, 5 de octubre - 17:00 - Proyección de la película ganadora de un Oscar "Amor", de Michael Haneke.
Salón de actos del Hospital General

Después de la película, tendremos un debate sobre la misma. La entrada es libre, aunque el aforo es limitado.


Además, desde el día 29 de septiembre hasta el 5 de octubre podremos disfrutar de la exposición fotográfica "Pasado y presente del Hospital General", con imágenes de Antoni Truyols y Jaume Moll, trabajadores del centro.

Podéis ver el cartel con todas las actividades AQUÍ

27/09/2016
30/09/2016

Retransmisión en directo de la charla de Inma Marcos "La influencia del nacimiento en la lactancia materna"

Retransmisión en directo de la charla de Inma Marcos "La influencia del nacimiento en la lactancia materna"
Las personas de Mallorca que quieran seguir el coloquio en Formentera del próximo viernes 30 podrán hacerlo en el salón de actos de Son Llàtzer

Inma Marcos, matrona y miembro de la Asociación Española de Consultoras de Lactancia Certificadas, se desplazará a las Pitiusas para participar en los eventos celebrados con motivo de la Semana de la Lactancia que os detallamos AQUÍ. El viernes, 30 de septiembre, le toca el turno a Formentera, donde hablará del nacimiento, la instauración de la lactancia y los factores que influyen en la misma.

Desde Mallorca podremos seguir mediante streaming esta interesante charla:

¿Dónde? En el salón de actos del Hospital Son Llàtzer
¿Cuándo? El viernes, 30 de septiembre, de 18 a 20 (aprox.)

Más información: 

Cartel de la jornada

22/09/2016

Las III Jornadas pitiusas de lactancia materna abordarán los retos de amamantar desde una óptica multidisciplinar

Las III Jornadas pitiusas de lactancia materna abordarán los retos de amamantar desde una óptica multidisciplinar
El COIBA y ABAM organizan en Ibiza estas sesiones para profesionales, dentro de un amplio programa de actividades de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, del 26 septiembre al 2 de octubre.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (Coiba) y la Associació Balear d’Alletament Matern (Abam) organizan los días 29 y 30 las III Jornadas pitiusas de actualización en lactancia para profesionales, que se celebrarán en la sede de la UIB en Ibiza y Formentera. Bajo el lema “Acompañar la lactancia materna: clave para el desarrollo sostenible”, estas jornadas abordarán la lactancia materna desde una óptica multidisciplinar, contando con la participación de enfermeras, matronas, pediatras, fisioterapeutas, médicos, psicólogos y logopedas.

Cómo afrontar una mastitis o un problema de anquiloglosia (frenillo), la lactancia materna para prematuros tardíos o bebés de bajo peso y los criterios de suplementación con fórmulas adaptadas serán algunos de los temas del primer día, en que participarán la médico Carmela Baeza, la pediatra Paula Rodríguez Alessi, la logopeda Tomasa Pastor Vera y el jefe de servicio de Pediatría y Neonatología de Can Misses, Bartolomé Bonet.

El segundo día –viernes 30 de septiembre- el fisioterapeuta y osteópata pediátrico José Luis García abordará las dificultades de la lactancia desde su óptica profesional. La enfermera Rosario Sánchez-Escalonilla explicará la experiencia de la certificación IHAN (Iniciativa para la humanización de la asistencia al nacimiento y la lactancia) en un centro de salud, y la psicóloga Thaïs Puig abordará los aspectos psicológicos que afectan y condicionan la lactancia.

Finalmente, Inma Marcos, matrona y  miembro de la Asociación Española de Consultoras de Lactancia Certificadas, presentará la última sesión, dedicada a la sexualidad y la lactancia. “Después del parto, casi toda la energía sexual y afectiva de la madre se dirige hacia el recién nacido. Las madres buscan cariño y apoyo pero no sexo. El padre puede sentirse rechazado y echarle la culpa al bebé”, explica Marcos, según quien “el post-parto se convierte en una auténtica prueba de fuego para la pareja”.

Se puede descargar el programa completo de las Jornadas aquí.

Formentera: la influencia del nacimiento en la lactancia materna

Marcos también se desplazará a Formentera, donde realizará una charla-coloquio abierta a todos los públicos sobre “La influencia del nacimiento en la lactancia materna”. Este evento se celebrará en el Salón de Actos del Hospital de Formentera, el viernes 30 a las 18:00. Cartel aquí.

Además, para los mallorquines que quieran seguir esta charla hemos habilitadoo un streaming en la sala de actos del Hospital Son Llàtzer. 

Semana Mundial de la Lactancia Materna

Estas jornadas en Ibiza y Formentera se enmarcan dentro de un amplio programa de actividades organizadas con motivo de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, del 26 de septiembre al 2 de octubre.

El COIBA, ABAM y el Área de Salud de Ibiza y Formentera del Govern de les Illes Balears organizan, a lo largo de esa semana, multitud de actividades, como una mesa redonda inaugural sobre “Lactancias atípicas. Un reto para todos” y una exposición fotográfica de la lactancia pitiusa, con la entrega de los premios del Concurso de Fotografía sobre lactancia materna.

También está previsto un “Mural activo de experiencias en lactancia” en el Centro de Salud de Sant Josep o una exposición de “Lactancia bodypainging”, en el CS de Vila, entre otras actividades. Para más información, horarios y detalles de los distintos actos, ver cartel adjunto.

La Semana Mundial de la Lactancia Materna en Ibiza y Formentera cuenta con la colaboración de la Associació Balear de Comares, la Associació Balear d’Infermeria Comunitària, el Consell d’Eivissa, el Consell Insular de Formentera, el Ajuntament d’Eivissa y el Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia. 

19/09/2016

El Coiba considera insuficientes las plazas de formación interna residente para enfermeras (EIR) convocadas para el 2017

El Coiba considera insuficientes las plazas de formación interna residente para enfermeras (EIR) convocadas para el 2017
En una comunidad autónoma que necesitaría 3.800 enfermeras para ponerse al nivel de la UE, es difícil entender que el Ministerio ofrezca sólo 25 plazas de formación especializada

Hoy, lunes 19 de septiembre, se abre el plazo para que las enfermeras y enfermeros de todo el país se inscriban en la prueba para poder acceder a una plaza de Enfermero Interno Residente (EIR) para el año 2017. Los miles de enfermeros y enfermeras que se inscriban deberán competir en el examen por una de las 994 plazas ofrecidas a nivel de toda España, de las cuales sólo 25 están en Balears. En concreto, en nuestra comunidad autónoma se ofrecen 14 plazas para Matronas, cinco para Enfermería de Salud Mental, cuatro para Enfermería Familiar y Comunitaria, y -por primera vez- dos plazas para Enfermería Pediátrica.

Un año más, la oferta de plazas publicada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se queda muy lejos de cubrir no ya el deseo de los enfermeros que deseen especializarse, sino las necesidades de la población y la realidad social y asistencial de nuestra comunidad.

En una sociedad con cada vez más enfermedades crónicas fruto de los estilos de vida poco saludables es imprescindible potenciar la figura de la enfermera, la profesión sanitaria mayoritaria, la más cercana al paciente y dedicada especialmente a cuidar, a promover la salud y a prevenir las enfermedades.

Al mismo tiempo, la complejidad de las situaciones de salud que debemos abordar hacen imprescindible una especialización cada vez mayor de las enfermeras para garantizar la calidad de los cuidados a la población. Estamos hablando de enfermeras pediátricas, geriátrico-gerontológicas, de salud mental, del trabajo, de atención primaria y matronas. Todas ellas son especialidades enfermeras que resultan imprescindibles para la realidad sanitaria y asistencial actual y de futuro.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) considera difícil de entender que, en una comunidad autónoma como la nuestra, con unas ratios enfermera/paciente inferiores a la media estatal y en la que nos harían falta 3.800 enfermeras para estar al nivel de la Unión Europea (UE), el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ofrezca 25 plazas para formación especializada.  Valoramos positivamente el incremento de plazas respecto al año pasado y la inclusión por primera vez de la Enfermería Pediátrica entre las especialidades que se impartirán en Balears; pero la cifra continua siendo absolutamente insuficiente.

Por ello, solicitamos a las administraciones –central y de la comunidad autónoma- que asuman las necesidades reales de los ciudadanos y pongan los medios formativos y asistenciales necesarios para hacer frente a un futuro marcado por un incremento exponencial de los pacientes crónicos y el aumento de las necesidades de prevención de la enfermedad y promoción de la salud.

07/09/2016
07/09/2016

El COIBA destina 20.000 euros a la promoción de la investigación enfermera

El COIBA destina 20.000 euros a la promoción de la investigación enfermera
Convocadas las ayudas 2016 que priorizan áreas como la seguridad del paciente, la práctica de clínica avanzada, la promoción de la salud o la sostenibilidad de los sistemas sanitarios en base a sus cuidados

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ha convocado las ayudas para proyectos de investigación enfermera, con el objetivo de promover y apoyar la labor investigadora de los profesionales de enfermería de Illes Balears.

Los proyectos de investigación, que pueden presentarse en cualquiera de las sedes insulares del COIBA hasta el 30 de septiembre, deberán ser inéditos (salvo excepciones recogidas en las bases). Pueden ser proyectos individuales o colectivos, siempre que más del 50% de los investigadores sean colegiados del COIBA. 

Los proyectos deben situar su área de investigación bajo alguna de las líneas prioritarias de esta convocatoria, que son (1) Ontología y epistemología de la profesión enfermera; (2) Sociedad y cuidados; (3) Calidad de los cuidados: Seguridad del paciente; (4) Sostenibilidad de los sistemas sanitarios: Influencia de los cuidados; (5) Promoción de la salud; (6) Práctica clínica avanzada y su impacto en la salud de la población; (7) Evaluación de la eficacia de intervenciones de enfermería.

A la hora de otorgar las ayudas, el jurado tendrá en cuenta la calidad científico-técnica y metodológica del proyecto, su innovación o relevancia según las prioridades de la convocatoria, su viabilidad, aspectos éticos, la adecuación presupuestaria y el plan de difusión de los resultados.

Existen dos modalidades de ayudas: una única que no superará el 50% del total de la cuantía de las ayudas; y cinco ayudas menores que no superarán los 2.000 euros por proyecto. El cambio en las modalidades de ayudas responde a la necesidad de fomentar y promocionar proyectos de investigación de mayor envergadura e impacto en la Enfermería, los pacientes, y el sistema sanitario.

Se pueden consultar las bases, documentación y modelos de solicitud en este link.

 

17/08/2016
03/09/2016

Las oposiciones del IB-Salut también se podrán preparar con IFSES a distancia

Las oposiciones del IB-Salut también se podrán preparar con IFSES a distancia
Ante la gran demanda de los colegiados, y la imposibilidad de IFSES de hacer más cursos presenciales en las islas, se abre la opción de preparar las oposiciones a distancia

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha recibido numerosas solicitudes de colegiados y colegiadas interesados ​​en hacer el curso de preparación de oposiciones del IB-Salut para la próxima convocatoria, que anunció el Consell de Govern de les Illes Balears el pasado mes de diciembre 2015 y se prevé que se convoquen pronto.

En un principio, el COIBA organizó con el Instituto de Formación Sanitaria (IFSES) un curso presencial de mañana, de nueve meses de duración (seis + tres intensivos), para empezar en octubre 2016 en la sede colegial de Palma, con acreditación de la CFC.

La gran demanda de los colegiados para este curso ha desbordado todas las expectativas, ante lo cual el COIBA ha gestionado la organización de un segundo curso, de turno de tarde, también en la sede colegial de Palma. Aun así, las plazas se han llenado rápidamente (actualmente hay lista de espera para los dos turnos).

El COIBA ha consultado con IFSES la posibilidad de hacer más grupos pero, lamentablemente, esta empresa de formación no tiene disponibilidad para organizar otros cursos, ni en Mallorca ni en Menorca o Ibiza / Formentera. IFSES ofrece, sin embargo, la posibilidad de hacer el curso de preparación de estas oposiciones a distancia, lo que permitiría también una mayor flexibilidad horaria, y  a un precio un poco más asequible.

Preparación de oposiciones a distancia

La preparación de las oposiciones a distancia es una modalidad con la que IFSES tiene experiencia, y por tanto parece la mejor solución posible para las personas que no pueden participar en los cursos presenciales. La duración del curso a distancia es igual a la del curso presencial: nueve meses (seis más tres intensivos). Durante este tiempo, el alumno va recibiendo progresivamente los contenidos del curso (temario) y está en contacto con el profesor que guía la preparación.

Las condiciones económicas son un poco más económicas: 100 euros de reserva (que se descuentan al final del curso, si se completa) y el pago de mensualidades de 120 euros (frente a los 150 al mes del curso presencial).

La ventaja de esta modalidad a distancia es que permite a los alumnos organizar el tiempo según les convenga más, sin estar condicionados por un horario fijo de clases.

Para tener más información e inscripción en el curso a distancia, los colegiados deben dirigirse directamente a IFSES, preguntando por el curso de preparación a distancia de las oposiciones al Servicio de Salud de las Islas Baleares.

Los datos de contacto son:

Tel. 91.726.71.15

E-mail: secretaria@ifses.es

Aparte de esta posibilidad, el COIBA hará seguimiento del curso presencial y, en caso de que alguna persona lo abandone, irá ofreciendo las plazas a las personas que se encuentran en lista de espera por orden de inscripción.

05/08/2016
05/08/2016

El Coiba y el IB-Salut abordan conjuntamente cuestiones que afectan a las enfermeras y enfermeros de Baleares

El Coiba y el IB-Salut abordan conjuntamente cuestiones que afectan a las enfermeras y enfermeros de Baleares
La presidenta del Coiba, Rosa María Hernández, y el gerente del IB-Salut, Juli Fuster, se han reunido para estudiar soluciones a la falta de enfermeras en Baleares y del reconocimiento y plazas para las enfermeras especialistas. También han abordado la necesidad de regular el marco competencial de las enfermeras, fomentar la formación y la investigación, dar más representatividad a las enfermeras en los órganos de decisión de los centros e incluir el tiempo de solapamiento entre turnos como parte de la jornada laboral.

La presidenta del Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears, Rosa María Hernández, se ha reunido hoy con el director gerente del Servicio de Salud de las Islas Baleares, Juli Fuster, para abordar conjuntamente algunas cuestiones importantes para los enfermeros y enfermeras que ejercen en nuestra comunidad autónoma.

La reunión, en la que ha participado también el subdirector de Cuidados Asistenciales, Carlos Villafáfila, ha transcurrido en un ambiente muy cordial, con el objetivo de analizar conjuntamente la actual situación y detectar las alternativas más viables para dar solución a los problemas.

Con esta reunión, Rosa María Hernández completa una primera ronda de visitas a altos cargos y directivos sanitarios en Baleares, con el objetivo de poner sobre la mesa algunas de las preocupaciones y cuestiones que más afectan a las enfermeras en nuestra comunidad autónoma.

En los últimos días, Hernández ha compartido y analizado estas cuestiones con la presidenta del Govern, Francina Armengol, la consejera de Salud, Patricia Gómez, el gerente del IB-Salut, Juli Fuster, el subdirector de Cuidados Asistenciales, Carlos Villafáfila, y la gerente de Son Espases, María Dolores Acón. Las rees continuarán en septiembre con otras entidades públicas y privadas de la sanidad balear.

Estos han sido algunos de los temas tratados en la reunión de hoy (y también en algunas de las rees anteriores):

1. Falta de enfermeras en Balears, que perjudica a los pacientes, los profesionales y la sostenibilidad del sistema sanitario.

Si el índice en la Unión Europea es de 8,4 enfermeras / 1000 habitantes, en España se sitúa en 5,1 / 1000, y en Baleares a 4,9 / 1000, muy lejos -por ejemplo- 8,56 / 1000 a Navarra. Nuestras cifras son lamentables si las comparamos con las tasas de Dinamarca (16,3 / 1000) o Finlandia (14,1 / 1000), países que han apostado fuertemente por un desarrollo sostenible centrado en las futuras demandas de salud de la población: el envejecimiento, la cronicidad, la reducción de los factores de riesgo y la educación para la salud. Sólo Grecia, Bulgaria, Chipre y Letonia están por debajo de nosotros en número de enfermeras. Para situarnos al nivel de la Unión Europea (8,1) hacen falta en Balears 3.700 enfermeras más. Las bajas ratios no son sólo una cuestión de cansancio y burnout de los profesionales, sino que afecta directamente a la salud y la seguridad del paciente, según ha demostrado sobradamente la evidencia.

El Coiba ha planteado al IB-Salud la necesidad de hacer un plan estratégico para empezar a poner solución a este problema. Igualmente, ha propuesto que considere la posibilidad de hacer un plan de retorno para las enfermeras que han emigrado, y en concreto para aquellas que se encuentran en el Reino Unido, en una situación de incertidumbre después del "Brexit".

2. Falta de reconocimiento de las enfermeras especialistas en Baleares, donde sólo las enfermeras especialistas en Salud Mental y las matronas tienen su categoría profesional reconocida. Las enfermeras especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria, Geriatría, Pediatría y Trabajo no tienen plazas reconocidas ni al sistema de salud ni al socio-sanitario de nuestra comunidad.

3. Más formación e investigación en cuidados. Las enfermeras están haciendo un gran esfuerzo en su formación y en investigar en cuidados, pero la falta de condiciones apropiadas para desarrollar las actividades de formación e investigación en Enfermería constituye un hándicap difícil de superar para la mayoría de ellas.

El Coiba ha propuesto la creación de un mecanismo libre de conflictos de intereses que concentre los fondos que aportan las entidades privadas y se gestione en función de las prioridades del sistema sanitario y de las necesidades de salud de la población.

4. Regulación del marco competencial de las enfermeras. En la actualidad coexisten diversas normativas, algunas más modernas y otros incluso pre-constitucionales, que se contradicen, causan confusión e inseguridad jurídica.

El Coiba ha propuesto una iniciativa legislativa que regule las competencias de los profesionales sanitarios titulados, y en concreto de las enfermeras. Esto se podría resolver de forma sencilla, adoptando como marco las competencias que las enfermeras adquieren en su formación universitaria.

5. Falta de representación de las enfermeras en los órganos de decisión y asesoramiento de los centros sanitarios. Las normativas que regulan estos órganos son antiguas y alejadas del valor y de la importancia que tiene actualmente la profesión de Enfermería en el ámbito sanitario, y especialmente en la Asistencia Especializada.

Por ello, sería necesario modificar la organización de las instituciones dependientes del IB-Salut, como la Junta técnico-asistencial de cada hospital y otras comisiones asesoras.

6. Confusión en la denominación de las categorías profesionales. El Decreto 15/2014 prevé una denominación única de los profesionales de enfermería como enfermera o enfermero. Sería lógico que se reconozca esta denominación en lugar de "ATS-DUE" y la inclusión de las enfermeras también en la denominación de "facultativo".

7. Falta de rigor en el cumplimiento del Real Decreto 1093/2010 por el que se aprueba el conjunto mínimo de datos en los informes clínicos en el Sistema Nacional de Salud. El conjunto mínimo básico de datos que deben incluirse en la historia clínica (diagnóstico, resultados e intervenciones enfermeras, entre otros) no se cumple con rigurosidad.

El Coiba ha pedido que el IB-Salut vele para que esto se cumpla, en favor de la mayor seguridad de pacientes y profesionales.

8. Falta de profesionales en el servicio del 061 y los Puntos de Atención Continuada. Al Coiba han llegado quejas y peticiones de ayuda de colegiados que se encuentran sin apoyo, o con menos personal del necesario, en su lugar de trabajo.

El Coiba ha solicitado al IB-Salud que regule la capacidad de las enfermeras para adoptar las decisiones necesarias y así hacer frente a las situaciones en que se encuentren.

9. Tiempo de solapamiento entre dos turnos. Actualmente, el tiempo que necesitan las enfermeras para pasar la información sobre los pacientes, entre un turno y otro, no está reconocido como parte de la jornada laboral. Sería conveniente que se reconozca el tiempo de solapamiento entre dos turnos como parte de la jornada laboral, ya que la transmisión de la información es esencial para garantizar los cuidados de calidad y la seguridad de los pacientes.

Les mantendremos informados de la evolución de estas distintas cuestiones. Muy cordialmente,

 

Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears

04/08/2016
04/08/2016

La presidenta del COIBA se reúne con la gerente de Son Espases

La presidenta del COIBA se reúne con la gerente de Son Espases
Rosa Mª Hernández constata la buena sintonía con Mª Dolores Acón, quien valora y conoce bien el trabajo que desarrollan las enfermeras en el hospital de referencia

La presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, Rosa María Hernández, se ha reunido recientemente con la gerente del Hospital Universitario Son Espases, María Dolores Acón, para analizar y tratar diversas cuestiones relacionadas con el papel de las enfermeras y la organización del hospital de referencia de Baleares.

Hernández y Acón han analizado la actual situación de los profesionales enfermeros en Son Espases, la capacidad de gestión de las enfermeras y la necesidad de avanzar en el desarrollo de sus competencias, en beneficio de los pacientes y de la sostenibilidad del sistema.

En este sentido, la presidenta del COIBA ha valorado muy positivamente el reconocimiento de la gerente para con la responsabilidad que recae en las enfermeras día a día, en el hospital, velando por la prevención de complicaciones y detectando precozmente su aparición. La gerente ha defendido también la terminología diagnóstica y las clasificaciones internacionales de resultados y de intervenciones (NANDA-NIC-NOC), tan importantes para que las enfermeras puedan comunicarse en un lenguaje normalizado, haciendo visible su juicio clínico y su aportación los resultados de salud, propiciando la investigación en cuidados y permitiendo de una manera más precisa el cálculo de la necesidad de recursos. En este sentido, la Dra. Acón ha encomendado a cinco enfermeras el desarrollo de este imprescindible recurso de nuestro proceso asistencial, que ya se podrá utilizar la nueva versión del programa Milenium.

La gerente y la presidenta del COIBA han coincidido también en que sería deseable un incremento de la plantilla de enfermeras para mejorar la atención al paciente, con unas ratios más cercanas a la media de la Unión Europea. Igualmente, coincidieron en que es necesaria una mayor implicación de las enfermeras en los órganos de decisión y de gestión del centro, como la Junta técnico-asistencial. Finalmente, ambas han manifestado su disposición a colaborar tanto en programas formativos como en todo lo que esté a su alcance para mejorar la práctica enfermera.

03/08/2016
03/08/2016

El COIBA pide al Govern de les Illes Balears que regule el marco competencial de las enfermeras

El COIBA pide al Govern de les Illes Balears que regule el marco competencial de las enfermeras
La presidenta del Coiba, Rosa María Hernández, se ha reunido esta mañana con la presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol, para proponerle una iniciativa legislativa en este sentido

La presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, Rosa María Hernández, se ha reunido esta mañana con la presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol, para proponerle una iniciativa legislativa que regule las competencias de los profesionales sanitarios titulados, y en concreto de las enfermeras, ya que en la actualidad coexisten diversas normativas, algunas incluso pre-constitucionales, que se contradicen, causan confusión e inseguridad jurídica.

"Pensamos que esto se podría resolver de forma sencilla, adoptando como marco las competencias que las enfermeras adquieren en su formación universitaria", explicó Hernández a Armengol.

La presidenta del Gobierno ha sido receptiva y ha mostrado interés en estudiar esta posibilidad.

Adjuntamos la carta explicativa y el documento “Competències professionals de les Infermeres” entregados a la presidenta Armengol durante la reunión. 

02/08/2016
02/08/2016

I Concurso Fotográfico sobre Lactancia Materna de Ibiza y Formentera

I Concurso Fotográfico sobre Lactancia Materna de Ibiza y Formentera
El Coiba patrocina el primer premio del concurso de fotografía, que será entregado el próximo 26 de septiembre.

La Comisión de Lactancia Materna del Área de Salud de Ibiza y Formentera del Govern de Illes Balears, junto a la Asociación Balear de Lactancia Materna (ABAM), organiza el I Concurso Fotográfico de Lactancia Materna de Ibiza y Formentera. Desde el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears es un honor poder copatrocinar este concurso. El COIBA aportará el primer premio, por valor de 250 euros.La Associació Balear de Comares, la Asociación Balear de Enfermería Comunitaria (ABIC) y el Consell de Formentera también copatrocinan el concurso. 

Cualquier ciudadano/a mayor de 18 años puede participar, con un máximo de tres fotos. Medidas y bases del concurso en los documentos adjuntos.

Plazo máximo de presentación: 19 de septiembre 2016.

Entrega de premios: 26 septiembre 2016

Bases

Formulario 

29/07/2016
26/07/2016

Información para los colegiados: reunión del Coiba con la Consejería de Salud

Información para los colegiados: reunión del Coiba con la Consejería de Salud
La presidenta del COIBA, Rosa María Hernández Sierra, se ha reunido con la consejera de Salud, Patricia Gómez, y el director general de Planificación, Evaluación y Farmacia, Benito Prósper.

En la reunión, se han abordado las principales cuestiones que el COIBA había planteado en la carta que remitió recientemente a la consejera: las bajas ratios de enfermeras en Balears, la necesidad de regular las plazas de enfermeras especialistas, la mayor participación de las enfermeras en los órganos de participación y de decisión asistencial, y el fomento de la formación y la investigación enfermera.

Os mantendremos informados sobre las gestiones y noticias que se produzcan en este sentido.

Nota de prensa de la Consejería en este link.

 

26/07/2016
26/07/2016

El Govern de les Illes Balears convoca el concurso de traslados de personal funcionario de la Administración.

El Govern de les Illes Balears convoca el concurso de traslados de personal funcionario de la Administración.
Este procedimiento permanecerá abierto hasta el 31 de agosto. Las plazas se convocan a todas las consejerías del Gobierno y los organismos autónomos dependientes directamente (Escuela Balear de Administración Pública, FOGAIBA, ISTAC, IBDona, PortsIB, Servicio de Salud de las Islas Baleares y SOIB).

El Butlletí Oficial de les Illes Balears de 23 de julio de 2016 ha publicado la Resolución de la Consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 14 de julio de 2016 por la que se aprueban la convocatoria, las bases, el baremo de méritos y la designación de las comisiones técnicas de valoración del procedimiento para proveer puestos de trabajo de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

Este procedimiento permanecerá abierto hasta el 31 de agosto.

Las plazas se convocan a todas las consejerías del Gobierno y los organismos autónomos dependientes directamente (Escuela Balear de Administración Pública, FOGAIBA, ISTAC, IBDona, PortsIB, Servicio de Salud de las Islas Baleares y SOIB).

Las solicitudes se podrán presentar de forma telemática, a través del portal del empleado de la CAIB, o en papel.

Este es el link a la información del Govern (incluye formularios).

Este es el link al BOIB, que incluye la relación de los puestos de trabajo (al final, después del anexo 8).

 

20/07/2016

El Coiba se moviliza para que las enfermeras puedan acceder a plazas de gestión en servicios relacionados con la dependencia

El Coiba se moviliza para que las enfermeras puedan acceder a plazas de gestión en servicios relacionados con la dependencia
La presidenta del COIBA, Rosa María Hernández, y la presidenta de ABIGG, Isabel Román, argumentan que "cuidar de las personas es la esencia de la profesión enfermera. Llama la atención que el catálogo de puestos de trabajo relacionados con la dependencia ignore una profesión tan ligada al ámbito de los cuidados como es la enfermería ".

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA), junto con la Associació Balear d’Infermeria Geriàtrica i Gerontològica (ABIGG), se han dirigido al Consell de Mallorca y al Govern de les Illes Balears para reclamar que las enfermeras puedan acceder a plazas de gestión en servicios relacionados con la Ley de Dependencia.

En una carta dirigida a los máximos responsables de la Dependencia en ambas instituciones, la presidenta del COIBA, Rosa María Hernández, y la presidenta de ABIGG, Isabel Román, han expresado su preocupación al haber detectado que la mayoría de las plazas de gestión que existen para servicios relacionados con la Ley de Dependencia tiene como requisito estar en posesión de las titulaciones de Trabajador social o Educador social.

La enfermera es la profesional experta en cuidados, que cuenta con el reconocimiento legal, académico y formal para garantizarlas. "La esencia de la profesión enfermera es, de hecho, el cuidado integral de la persona; el eje de sus actuaciones es cubrir sus necesidades básicas, y su objetivo principal aumentar la capacidad de autonomía e independencia de la persona y de la familia ", apuntaron. Recordaron también que, actualmente, hay en Baleares enfermeras expertas en Geriatría que podrían asumir estas responsabilidades, además de enfermeras especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria, que ya participan muy activamente en el Programa de Atención Domiciliaria (PAD) para pacientes crónicos de todas las edades.

El COIBA y ABIGG han pedido al Consell y al Govern que adecuen el catálogo de puestos de trabajo relacionados con la dependencia personal, para incorporar las enfermeras, que en otros países de la Unión Europea son las profesionales con responsabilidad sobre el diagnóstico, planificación, coordinación y evaluación de la dependencia.

"Llama la atención que, en Baleares, el catálogo de puestos de trabajo relacionados con la dependencia personal ignore una profesión tan ligada al ámbito de la dependencia y de los cuidados, como es la Enfermera", apuntan. Abrir la puerta a las enfermeras permitirá situar a los mejores profesionales en los lugares más adecuados y proporcionar, así, los cuidados de calidad que requieren las personas en situación de dependencia en Baleares, añade.

Esta carta complementa las rees mantenidas recientemente por la Junta de Gobierno del COIBA con la consejera de Asuntos Sociales del Govern, Fina Santiago, como la presidenta del IMAS, Margalida Puigserver, y la directora insular de Dependencia, Regina Moll.

Adjuntamos la carta para el conocimiento de los colegiados.

19/07/2016
19/07/2016

El Coiba firma un convenio de colaboración con la UIB para una nueva edición del Máster en Derecho Sanitario

El Coiba firma un convenio de colaboración con la UIB para una nueva  edición del Máster en Derecho Sanitario
Las enfermeras y enfermeros colegiados tendrán preferencia para acceder y un descuento sobre el precio de matrícula

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha firmado hoy un convenio de colaboración con la Universitat de les Illes Balears para la puesta en marcha de una nueva edición del curso de postgrado Master en Derecho Sanitario, título propio de la UIB.

"Es un honor para el Colegio de Enfermería poder colaborar en la realización de este Máster. Toda nuestra vida, y nuestra vida profesional también, está regulada por leyes. Tener conocimiento de cuál es la normativa que afecta a cada situación concreta nos resulta esencial, especialmente para todas aquellas personas que estamos ocupando cargos de gestión", ha dicho Rosa María Hernández, presidenta del Coiba, en el acto de firma.

Este postgrado universitario, de 60 créditos ECTS, cuenta también con el apoyo del Colegio Oficial de Abogados, el Colegio Oficial de Médicos y el Colegio Oficial de Psicología. Su objetivo es la formación de profesionales de los ámbitos sanitario, jurídico y de gestión sanitaria, para dotarlos de los conocimientos necesarios para que puedan ejercer las tareas de acuerdo con los estándares exigidos.

"El mundo sanitario y el mundo jurídico están destinados a entenderse" opinó, por su parte, la doctora Cristina Gil Membrado, directora del Máster junto con el doctor José María Gámez Martínez.

Con la firma de este acuerdo, las enfermeras, médicos, psicólogos y abogados colegiados tendrán un descuento de 275 euros respecto al precio general de matrícula, y también tendrán preferencia para ser admitidos, en caso de que haya un exceso de solicitudes.

El convenio ha sido firmado por el doctor Llorenç Huguet, Rector de la Universidad de las Islas Baleares, la señora Rosa María Hernández, presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de las Islas Baleares; el señor Antoni Bennasar, del Colegio Oficial de Médicos de las Islas Baleares; el señor Martín Aleñar, del Colegio Oficial de Abogados de las Islas Baleares; y el señor Javier Torres, del Colegio Oficial de Psicología de las Islas Baleares.

Para acceder a toda la información sobre este máster, puede consultar el siguiente enlace

 

 

15/07/2016
15/07/2016

El Coiba celebra la aprobación de la nueva Ley de Igualdad que permitirá a las enfermeras ser agentes más activos en la lucha contra la violencia machista

El Coiba celebra la aprobación de la nueva Ley de Igualdad que permitirá a las enfermeras ser agentes más activos en la lucha contra la violencia machista
La nueva ley, aprobada con amplio consenso en el Parlament de les Illes Balears, contempla por primera vez que el informe enfermero sea herramienta para identificar situaciones de violencia machista o de riesgo. Prevé la presencia de enfermeras en los servicios de urgencia y centros de acogida.

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) celebra la aprobación de la nueva Ley de Igualdad de hombres y mujeres esta semana, con amplio consenso, en el Parlament de les Illes Balears . Esta ley, entre sus novedades, incorpora por primera vez el papel de las enfermeras como agentes de detección y ayuda a la mujer a lo largo del proceso de lucha contra la violencia que sufren.

"Muchas de las mujeres que sufren violencia de género acuden a los centros de salud, en una u otra ocasión. Las enfermeras, que son las profesionales más cercanas, a menudo son las primeras que pueden detectar situaciones de violencia machista y por eso es muy importante que el informe de una enfermera colegiada pueda servir como herramienta de identificación de este tipo de situaciones", explica Rosa María Hernández, presidenta del Coiba.

Además, las enfermeras y los enfermeros son los profesionales que, por su formación, están especialmente capacitados para dar atención integral a las mujeres, niñas y niños que sufren o han sufrido la violencia. Su objetivo es detectar las necesidades de los pacientes y proporcionar los cuidados necesarios, además de las herramientas para el empoderamiento de las personas a las que atienden, mediante educación y promoción de la salud. Estas son, también, herramientas imprescindibles para ir consiguiendo que las mujeres puedan volver a defender sus derechos.

La ley incorpora el papel de las enfermeras en varios artículos, como el 69 (centros de acogida y servicios de urgencia), donde estarán integradas en los equipos junto con los especialistas en trabajo social, educación, y psicólogos, para garantizar una atención integral a las mujeres que han sufrido violencia y sus hijos e hijas.

A su vez, el artículo 76 incorpora el informe enfermero como uno de los posibles medios para identificar las situaciones de violencia machista o riesgo.

Hernández ha querido dar la enhorabuena a todos los grupos políticos que han hecho posible la aprobación de esta ley, y agradecerles haber tenido en cuenta las propuestas y consideraciones hechas desde el COIBA, en beneficio de una ley que sea una verdadera herramienta de cambio para poder acabar con la lacra que supone la violencia machista en nuestra sociedad.

14/07/2016
14/07/2016

Matronas de Ibiza y Formentera amplían sus conocimientos de "esferodinamia" para mejorar la atención a la mujer durante el embarazo y el parto

Matronas de Ibiza y Formentera amplían sus conocimientos de "esferodinamia" para mejorar la atención a la mujer durante el embarazo y el parto
La "esferodinamia" es un método de trabajo corporal que mejora la higiene postural, libera tensiones y tonifica el cuerpo para el embarazo, parto y postparto. La práctica de utilizar esferas durante el parto está ya instalada en los hospitales de Can Misses y Formentera. También algunos centros de salud organizan talleres de ejercicios preparatorios durante el embarazo

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) ha organizado recientemente un curso de esferodinamia para ampliar los conocimientos de las matronas de Ibiza y Formentera en este ámbito.  La esferodinamia es un método de trabajo corporal que utiliza las esferas (o pelotas tipo fitball) para mejorar la percepción y las posibilidades de movimiento del cuerpo.

Durante el embarazo, la esferodinamia es una actividad muy recomendable,  ya que favorece realizar movimientos fluidos,  permitiendo trabajar el cuerpo de manera consciente y global. De este modo, “la mujer embarazada conecta con su cuerpo y con los cambios naturales que se producen durante el embarazo, y a la vez conoce recursos para adaptarse a esta  nueva situación”, explica Clara Nieto, matrona en Formentera y vocal de la Junta del COIBA en Ibiza-Formentera.

La práctica de esferodinamia  aporta muchos beneficios a la salud de la mujer embarazada, entre los que se encuentran una mejor higiene postural y la liberación de pequeñas tensiones y molestias derivadas de los cambios naturales del embarazo. Además, la esferodinamia prepara físicamente el cuerpo para el embarazo, parto y posparto gracias al trabajo de tonificación, estiramiento y relajación. También prepara la pelvis y la musculatura del suelo pélvico, y a la vez ayuda a tomar conciencia de la respiración, tan importante en el momento del parto.

Muchos hospitales de España, entre ellos Can Misses y el Hospital de Formentera,  utilizan esferas durante el parto,  ya que ese movimiento fluido ayudara a nacer al bebé. “Permite adoptar diferentes posturas que proporcionan bienestar tanto a la madre como al bebé, además de facilitar el contacto físico y los masajes que la pareja puede aplicar y que son tan importantes durante todo el proceso”, apunta Nieto.

Además, algunos centros de salud de Ibiza y Formentera han empezado a incorporar talleres de esferodinamia durante la preparación al parto, para la práctica de las mujeres durante los meses previos al nacimiento del bebé.

El curso organizado por el COIBA en Ibiza fue impartido por Silvia Molina Navas, matrona y fundadora de Espai Mares (Girona). Además de un repaso científico a los beneficios y el desarrollo de la esferodinamia, el curso se ha centrado en los aspectos más prácticos para que las mujeres, parejas y bebés de Ibiza y Formentera puedan tener a su alcance los beneficios que aporta este método de trabajo corporal durante el embarazo y el parto.

08/07/2016
08/07/2016

Información para los colegiados. El Coiba se reune con la Conselleria de Salut

Información para los colegiados. El Coiba se reune con la Conselleria de Salut
La Junta de Gobierno del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears solicitó recientemente una reunión con la consejera de Salud del Govern de les Illes Balears, Patricia Gómez, para plantearle las cuestiones más preocupantes de la sanidad que afectan a las enfermeras.

La consejera delegó la reunión en el subdirector de Cuidados Asistenciales y Atención al Usuario del Ib-Salud, Carlos Villafáfila.

Dado que la mayoría de los aspectos planteados dependen de decisiones políticas y presupuestarias, la Junta del Coiba entregó el Sr. Villafáfila la carta dirigida a la consejera con las cuestiones que deseaban plantear. El Sr. Villafáfila escuchó atentamente las peticiones y se comprometió a transmitirlas a la consejera, haciéndonos llegar su respuesta.

Adjuntamos la carta del Coiba dirigida a la consejera para el conocimiento de todos los colegiados.

Entre los aspectos tratados, se encuentran:

• La necesidad de poner solución a la falta endémica de enfermeras en Balears. Si el índice en la Unión Europea es de 8'4 enfermeras / 1000 habitantes, en España se sitúa en 5'1 / 1000, y en Baleares a 4,9 / 1000, muy lejos -por ejemplo- del 8,56 / 1000 en Navarra. Nuestras cifras son lamentables si las comparamos con las tasas de Dinamarca (16'3 / 1000) o Finlandia (14'1 / 1000), países que han apostado fuertemente por un desarrollo sostenible centrado en las futuras demandas de salud de la población: el envejecimiento, la cronicidad, la reducción de los factores de riesgo y la educación para la salud. Sólo Grecia, Bulgaria, Chipre y Letonia están por debajo de nosotros en número de enfermeras. Para situarnos al nivel de la Unión Europea (8'1) necesitaríamos en Baleares 3.700 enfermeras más. Las bajas ratios no son sólo una cuestión de cansancio y burnout de las profesionales, sino que afecta directamente a la salud y la seguridad del paciente, según ha demostrado sobradamente la evidencia.

• La migración, y un plan de retorno para las enfermeras -especialmente las afectadas por Brexit- en cuya formación ha invertido nuestra sociedad y que son aquí muy necesarias.

• La falta de reconocimiento de las enfermeras especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria, Geriatría, Pediatría y Trabajo, que actualmente no tienen plazas reconocidas ni al sistema de salud ni al socio-sanitario de nuestra comunidad.

• Un impulso a la formación y la investigación en cuidados. Acceso equitativo a los fondos que aportan entidades privadas y gestión de éstos mediante un mecanismo libre de conflicto de intereses y en función de las prioridades del sistema sanitario y de las necesidades de salud de la población. Las enfermeras están haciendo un gran esfuerzo en su formación y en investigar en cuidados, pero la enorme desigualdad de las condiciones en las que se desarrollan las actividades de formación e investigación en Enfermería -bajas dotaciones, carecer de un tiempo contratado para el desarrollo de estas funciones y falta de recursos económicos- constituyen un hándicap difícil de superar, por la mayoría de enfermeras.

• Reconocimiento del tiempo de solapamiento entre dos turnos como parte de la jornada.

El subdirector de Cuidados Asistenciales adelantó que ya están trabajando en el reconocimiento de las categorías profesionales de enfermeras especialistas y en la creación de bolsas de trabajo específicas, y que el reconocimiento del solapamiento está próximo.

Quedamos a la espera de respuesta por parte de la máxima responsable de la Sanidad balear en relación a la petición del incremento progresivo de las dotaciones y el impulso a la formación e investigación en cuidados.

Adjuntamos la carta dirigida a la consellera. 

Cordialmente,

 

Junta de Gobierno del Coiba

06/07/2016
06/07/2016

Un grupo de enfermeras crea la Asociación Balear de Enfermería Geriátrica y Gerontológica

Un grupo de enfermeras crea la Asociación Balear de Enfermería Geriátrica y Gerontológica
​ABIGG mpulsará grupos de trabajo e investigación para fomentar los conocimientos de geriatría y gerontología, con la finalidad de orientar a la excelencia el cuidado de las personas mayores en Balears. La enfermera gestora de casos del Hospital General Isabel Román Medina es la actual presidenta de ABIGG en funciones

Un grupo de enfermeras vinculadas a la geriatría desde distintos ámbitos de actuación y niveles asistenciales ha creado la Associació Balear d’Infermeria Geriàtrica i Gerontològica (ABIGG) para impulsar y fomentar el conocimiento de esta materia y mejorar así los cuidados que recibe la población mayor en Balears.

“Hemos decidido aunar esfuerzos para trabajar por la mejora de la calidad de los cuidados a las personas mayores en nuestra comunidad” explica Isabel Román Medina, actual presidenta en funciones de ABIGG.

Entre sus objetivos, ABIGG quiere impulsar y organizar grupos de trabajo e investigación para fomentar el crecimiento de los conocimientos de la geriatría y la gerontología, con la finalidad de obtener unos cuidados de calidad orientados a la excelencia. Para ello, identificará y evaluará las necesidades de salud de la población mayor en Balears, y fomentará la presencia de la enfermera especialista en geriatría en los distintos organismos sanitarios y sociales así como en las instituciones legalmente reconocidas  donde se toman decisiones a nivel estratégico.

Al mismo tiempo, ABIGG asesorará en la asistencia, docencia, investigación y gestión en enfermería geriátrica y colaborará con otras Asociaciones y Sociedades para el fomento y el desarrollo dentro del marco de la geriatría y gerontología. También desea promover y defender los intereses profesionales de los enfermeros especialistas en geriatría o que trabajan en este ámbito, dar visibilidad a su trabajo y fomentar su reconocimiento profesional.

La asociación recién constituida está abierta a todas las enfermeras vinculadas a la geriatría en Balears y celebrará su primera Asamblea General después del verano para elegir a la junta de gobierno.

28/06/2016
28/06/2016

El COIBA y Metges del Món colaboran para mejorar el abordaje de la drogadicción en personas en situación de prostitución

El COIBA y Metges del Món colaboran para mejorar el abordaje de la drogadicción en personas en situación de prostitución
El curso proporciona a las enfermeras mapas y herramientas para abordar el consumo de drogas desde el contexto sanitario

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y la ong Metges del Món han colaborado en la organización de dos cursos –uno en Mallorca y otro en Ibiza- para mejorar el abordaje de la drogadicción en personas en situación de prostitución.

El curso, subvencionado por el  Plan nacional sobre drogas, estaba destinado a mejorar la capacidad de las enfermeras para identificar las características y tendencias actuales de la prostitución en Baleares. También les ha proporcionado mapas y herramientas para abordar el consumo de drogas desde el contexto sanitario.

Las enfermeras han podido así conocer más en detalle el perfil de las personas en situación de prostitución en Baleares y el vínculo entre el consumo de drogas y la prostitución. Además, se ha trabajado la intervención desde la entrevista motivacional, con la reducción de daños como modelo de intervención para fomentar el cambio.

Una veintena de enfermeras y enfermeros han podido beneficiarse de estos cursos, impartidos por el psicólogo y educador social Juan Álvarez, del área de Inclusión Social de Metges del Món Balears, y Paloma Martín, socióloga y trabajadora social experta en políticas de igualdad y violencia de género.

22/06/2016
22/06/2016

Rosamaría Alberdi, primera enfermera española galardonada con el título de doctora honoris causa

Rosamaría Alberdi, primera enfermera española galardonada con el título de doctora honoris causa
El Claustro de la Universidad de Murcia vota a favor de otorgarle esta distinción por su destacada contribución al desarrollo de la profesión enfermera. El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears felicitan a Alberdi, colegiada de ambas instituciones, por este reconocimiento

Barcelona/ Palma 22 de junio de 2016.- Rosamaría Alberdi será la primera enfermera española en ser investida con el título de doctora honoris causa por una universidad en España. El Claustro de la Universidad de Murcia (UM) ha votado a favor de otorgar a Alberdi el máximo galardón universitario en una reunión celebrada esta semana.  

Se cierra así un proceso iniciado hace un año por el Departamento de Enfermería de la UM y al cual se han adherido más de 100 entidades y figuras relevantes de la profesión enfermera de España, América Latina y Canadá.

Pilar Almansa, enfermera, Vicedecana de la Facultad de Enfermería de la UM y madrina de Alberdi en el proceso de concesión del doctorado honoris causa, ha explicado que, con el galardón, “se reconoce el trabajo una de las enfermeras que lideraron los cambios que dieron a los estudios de Enfermería el nivel universitario y que impulsaron un desarrollo de la profesión enfermera sin precedentes en nuestro país.”

Así mismo, Almansa sostiene que con este reconocimiento también se “hace justicia y se sitúa a las enfermeras en situación de igualdad respecto a las demás profesiones”. ”Nuestro país se convierte con ello”, añade Pilar Almansa, “en un referente internacional, siendo uno de los primeros en otorgar un doctorado honoris causa a una enfermera.”

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) y el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears (COIBA) manifiestan su orgullo por este galardón a Alberdi, colegiada de ambas instituciones, que supone también un importante reconocimiento para toda la Enfermería. Casi 40 años después de que comenzasen en España los estudios universitarios de Enfermería, finalmente una enfermera obtiene este galardón, incorporándose a la larga lista de científicos, investigadores, pensadores o artistas de prestigio distinguidos con el doctorado honoris causa. 

Sobre Rosamaría Alberdi

Rosamaría Alberdi es diplomada en Enfermería y licenciada en Psicología. También es máster por las universidades de Antioquia, Medellín, Barcelona y la de les Illes Balears. En esta última es profesora titular de ética y administración de servicios desde el año 2000. También es consellera en el Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC). 

Ha dedicado casi toda su vida profesional a la docencia, tarea que ha desempeñado en las escuelas de enfermería de la Universitat de Barcelona, la Universidad Autónoma de Madrid, la UNED, la Universidad de Sevilla y la Universitat de les Illes Balears, donde ejerce actualmente.

Durante 9 años (2003-2012) se dedicó activamente a la política, sin abandonar la docencia, ocupando cargos como consellera en el Consell de Mallorca y diputada en el Parlament de les Illes Balears, donde ejerció como Presidenta de la Comisión de Salud, siguiendo siempre vinculada a la docencia universitaria y a la profesión enfermera.

Sus principales líneas de investigación son el desarrollo de la profesión enfermera, la ética del cuidado, el género y la competencia política profesional. Es miembro del Grupo de Investigación Crítica en Salud (GICS) integrado en el Institut Universitari d'Investigació en Ciències de la Salut (IUNICS).

Es autora de numerosas publicaciones y artículos. Participa, de manera regular, en actividades de formación continuada e imparte conferencias en numerosas jornadas y rees profesionales.

Entre otros galardones, ha recibido el Premio “A Prop Teu” del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona, y el reconocimiento a la “Trayectoria profesional” de la Conselleria de Salut del Govern de les Illes Balears. En 2013 fue nombrada “Académica de Honor” por la Academia de Ciencias de la Enfermería de Vizcaya.

20/06/2016
20/06/2016

El COIBA lamenta que el Gobierno de España no haya asumido su compromiso en la acogida de los refugiados

El COIBA lamenta que el Gobierno de España no haya asumido su compromiso en la acogida de los refugiados
Enfermeras de Balears, al igual que otros colectivos y entidades, hace meses que se pusieron en contacto con las autoridades insulares y autonómicas para ofrecer su colaboración en la acogida de los refugiados en las islas. El COIBA anima a la participación en la manifestación de solidaridad con los refugiados convocada hoy, a las 20:00, en Palma.

Hoy, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de los Refugiados, el Colegio de Enfermería de las Islas Baleares lamenta la terrible situación en que se encuentran más de 65 millones de personas refugiadas en todo el mundo, según las últimas cifras de la ACNUR.

El COIBA considera "inaceptable" que el Gobierno de España -que el pasado septiembre se comprometió a recibir más de 17.000 refugiados- no se haya implicado lo suficiente para hacer realidad este compromiso. Rosa María Hernández, la presidenta del COIBA, lamentó profundamente la situación dramática en la que se encuentran miles y miles de personas refugiadas y la actitud del Gobierno de España que ha pasado meses mirando hacia otro lado, en lugar de asumir las responsabilidades a las que se había comprometido. Si no se pone en marcha el proceso y se reclaman los refugiados, ellos no llegan. "Y mientras tanto, siguen sufriendo situaciones desesperadas, viviendo en campos de refugiados o solos, sufriendo persecución y acoso de los países que teóricamente les iban a ayudar", apunta.

Hernández ha recordado que las autoridades insulares y autonómicas están a la espera de los refugiados y muchos de colectivos, asociaciones y personas individuales se han organizado para echar una mano a los que vayan llegando. "En Baleares, y en otros lugares, hay mucha gente dispuesta a ayudar; pero el Gobierno tiene que dar el primer paso para dejarlos entrar ", dice.

El COIBA se suma a las peticiones de otras entidades y de la Plataforma SOS REFUGIADOS, que ha convocado para esta tarde una manifestación en Palma para expresar la solidaridad de la ciudadanía con las personas refugiadas. El COIBA se adhiere también a la petición de SOS REFUGIADOS de un cambio de rumbo de las políticas de asilo, refugio e inmigración que frene la violación de los derechos de las personas migrantes y refugiadas.

La manifestación, cuyo lema es "No te refugies en la resignación. Manifiéstate contra la indignidad" saldrá a las 20:00 desde la Rambla (a la altura del Colegio de Abogados) y finalizará en Delegación del Gobierno.

21/06/2016
13/06/2016

El Colegio de Enfermería entrega las insignias de Oro y Plata a las colegiadas de Menorca

El Colegio de Enfermería entrega las insignias de Oro y Plata a las colegiadas de Menorca
El acto contó con la asistencia de la presidenta de la Delegación del COIBA en Menorca, Mª Carmen Dopazo, y de la directora de Enfermería del Hospital Mateu Orfila, Bárbara Duque, entre otros

La Delegación del Colegio Oficial de Enfermería de Menorca celebró el pasado 10 de junio la tradicional ceremonia de entrega de insignias a las colegiadas que celebraban 25 años de colegiación y a las recién jubiladas.

En un acto celebrado en el restaurante el Grill, en Maó, recibieron las insignias de Oro por su jubilación Esperanza Sintes Riutort y Mª Isabel Triay Garriga. Igualmente, se hizo entrega de las insignias de Plata a Silvia Alpiste Gracia, Mª Luisa Armendáriz Olalla y José Miguel Jiménez Delgado, al cumplir los 25 años de colegiación.

También asistieron, entre otros invitados, la directora de Enfermería del Hospital Mateu Orfila Bárbara Duque González, y las adjuntas de Enfermería del Hospital Mateu Orfila, Ruth Fortuny Mercadal y Margalida Adrover Obrador.  

Otras enfermeras galardonadas con las insignias de Oro y Plata no pudieron asistir al acto. Se adjunta fotografía de los galardonados junto a la presidenta de la Delegación de Menorca del COIBA, Mª Carmen Dopazo Barreiro.

06/06/2016
06/06/2016

Las matronas de Balears celebran su patrona reflexionando sobre el parto respetado y analizando el cambio de paradigma en la forma de nacer en España

Las matronas de Balears celebran su patrona reflexionando sobre el parto respetado y analizando el cambio de paradigma en la forma de nacer en España
La jornada ha comenzado en el Hospital Son Espases con la proyección de un documental realizado por la Plataforma pro derechos del nacimiento. En él, se han expuesto testimonios de profesionales con distintas opiniones y de madres contando sus experiencias de parto, “Debemos escuchar a las mujeres y pensar como profesionales”, ha apuntado Araceli Navas, comadrona en Son Espases y vocal del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes (COIBA)

La medicalización en el momento de dar a luz no es sinónimo de seguridad. La Organización Mundial de la Salud recomienda situar la tasa de parto por cesárea en un 10-15% para reducir los datos mundiales de fallecimientos de las madres y de los bebés en el nacimiento; España llega al 25%. Es decir, uno de cada cuatro partos acaba en cirugía.

Se habían convertido en rutinas ciertas acciones que se creían mejoras y en los últimos años se demuestran perjudiciales para el recién nacido y la madre: instrumentalización excesiva, separación de ambos justo después del alumbramiento... Después del documental, las comadronas asistentes han debatido entre sí, y con las mamás asistentes a la proyección, las diferencias conceptuales y procedimentales entre los hospitales públicos de las Baleares a la hora de asistir partos y han hecho balance de las mejoras que los cuatro hospitales han sufrido en los últimos años. “En Baleares somos una de las Comunidades que más avances hemos hecho en el respeto al parto y la promoción del parto fisiológico”, ha apuntado María Magdalena Nadal, comadrona y supervisora del paritorio de Son Espases, “a pesar de eso, hay mujeres que siguen pidiendo expresamente una cesárea programada porque creen que eso es lo mejor para ella y para su bebé… o por falta de información, pero debemos respetar cada deseo”

Y es que, la figura de la matrona, tan presente en nuestra sociedad, y a la vez tan desconocida en ocasiones, es el enlace entre la parturienta y los demás profesionales, sobre todo en la sala de parto. Su figura respeta y empodera a todas las madres. Entre los asistentes al cineforum, una embarazada que dará a luz este mismo mes apunta: “he tenido la suerte de contar durante todo el embarazo con una comadrona estupenda a mi lado y, después de ser madre, me gustaría contribuir de algún modo a que muchas otras futuras mamás vivan mi misma experiencia”

Presentación de pósters y comunicaciones 2015 - 2016 y comida de celebración

La festividad ha continuado en el hotel Playa Golf, en la Playa de Palma, donde varias residentes de matrona, y matronas de los hospitales de Baleares han presentado los pósters y comunicaciones que han llevado a congresos durante los años 2015 y 2016. A continuación, las comadronas pondrán punto y final a la celebración del día de su patrona comiendo juntas en el restaurante del hotel.

19/05/2016
26/05/2016

Sesión-debate: Atención Primaria y abordaje de la cronicidad: respuesta a las necesidades de la población, retos y oportunidades para la profesión enfermera

Sesión-debate: Atención Primaria y abordaje de la cronicidad: respuesta a las necesidades de la población, retos y oportunidades para la profesión enfermera
Nueva sesión del ciclo #DijousInfermers, el jueves 26 de mayo, a las 17h. en el Salón de Actos de Son Llàtzer. Con Maria Antònia Font, directora de Enfermería de Atenció Primària de Mallorca, Servei de Salut de les Illes Balears, y Angélica Miguélez Chamorro, subdirectora de Atención a la cronicidad, atención sociosanitaria, salud mental y enfermedades poco frecuentes del Servei de Salut de les Illes Balears

El Col·legi d'Infermeria de les Illes Balears organiza una nueva sesión de debate dentro del ciclo #DijousInfermers , que contará con la participación de Maria Antònia Font, directora de Enfermería de Atenció Primària de Mallorca, Servei de Salut de les Illes Balears, y Angélica Miguélez Chamorro, subdirectora de Atención a la cronicidad, atención sociosanitaria, salud mental y enfermedades poco frecuentes del Servei de Salut de les Illes Balears.

Entre otras cuestiones, se plantearán las siguientes:

La sociedad actual afronta nuevos retos y exigencias en salud. ¿Cómo nos adaptamos las enfermeras de Atención Primaria a estos nuevos tiempos? ¿Podremos desarrollar todas nuestras competencias en respuesta a las exigencias de la sociedad actual?

El nuevo proyecto de abordaje de la cronicidad, ¿qué cambios supondrá para el paciente y para las profesionales? ¿Qué recursos tendremos? ¿Este proyecto que se presenta va a suponer más carga de trabajo y nuevas tareas para las enfermeras? ¿Qué van a hacer otros profesionales sanitarios… nos va a tocar de nuevo cambiar sólo a nosotras? 

LUGAR: Salón de actos del Hospital Son Llàtzer

DÍA: Jueves, 26 de mayo

HORA: 17:00 h

ENTRADA LIBRE – EL EVENTO SE RETRANSMITIRÁ POR STREAMING Y VIDEOCONFERENCIA

Menorca: Salón videoconferencia del Hospital Mateu Orfila y Eivissa: Salón de actos del antiguo Hospital Ca’n Misses (Edificio J)

MÁS INFORMACIÓN: Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears, teléfono: 971 462 728 y en este link.

20/05/2016
20/05/2016

Catorce matronas acaban su formación en la especialidad de obstetricia y ginecología en Baleares

Catorce matronas acaban su formación en la especialidad de obstetricia y ginecología en Baleares
En total han sido 14 matronas graduadas: 4 en el Hospital Universitario Son Espases; 4 en el Hospital Son Llàtzer; 2 en el Hospital de Manacor; 2 en el Hospital Can Misses, y 2 en el Hospital de Inca.
La consejera de Salud, Patricia Gómez, ha asistido al acto de graduación de catorce matronas que han finalizado su residencia en la Unidad Docente de Enfermería obstetricoginecológica en Baleares. Cabe recordar que, como en años anteriores, la parte teórica ha ido a cargo de la Unidad Docente de Matronas de la Consejería de Salud, y las prácticas se han realizado en los hospitales públicos de Manacor, Son Llàtzer, Son Espases, Inca y Can Misses. Esta es la duodécima promoción de matronas en Baleares.
 
La consejera de Salud y la directora médica del Hospital Universitario Son Espases, Yolanda Montenegro, han sido las encargadas de entregar los diplomas a las nuevas matronas. En total han sido 14 matronas graduadas: 4 en el Hospital Universitario Son Espases; 4 en el Hospital Son Llàtzer; 2 en el Hospital de Manacor; 2 en el Hospital Can Misses, y 2 en el Hospital de Inca.
 
El programa de formación dura dos años, divididos en dos cursos de 1.800 horas. Durante esta etapa reciben formación y prestan servicio en las unidades de partos, recién nacidos, gestantes de riesgo, fisiopatología fetal y ginecología y obstetricia en el ámbito hospitalario.
 
En cuanto a los centros de salud, se forman en las áreas de control prenatal, educación maternal, ginecología y obstetricia, planificación familiar, diagnóstico precoz de cáncer ginecológico y de mama, menopausia y programas de salud sexual y reproductiva.
 
Las competencias de las matronas se desarrollan en los ámbitos hospitalario y de atención primaria y se centran en la asistencia a las mujeres durante el ciclo reproductivo con el apoyo de los oportunos medios clínicos y técnicos. Asimismo se ocupan de atender a los recién nacidos sanos hasta el 28º día de vida y promover actividades de prevención de la salud reproductiva y sexual de las mujeres desde la adolescencia hasta la menopausia.
 

(Nota de la Conselleria de Salut de les Illes Balears)

 

20/05/2016
20/05/2016

IBSALUT: Convocatoria procedimiento extraordinario para acceder al modelo de CARRERA PROFESIONAL

IBSALUT: Convocatoria procedimiento extraordinario para acceder al modelo de CARRERA PROFESIONAL
La Subdirección de Recursos Humanos informa que: Con fecha 19-05-2016, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salut de las Islas Baleares de 16 de mayo de 2016 por la que se convoca un procedimiento extraordinario para acceder al modelo de carrera profesional del personal del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB nº 63 de 19-05-2016).

-El plazo de presentación de instancias será del 20-05-2016 hasta el 20-06-2016 ambos inclusive.

INFORMACIÓN CONVOCATORIA

La solicitud se tiene que rellenar por medio del trámite telemático publicado en la web www.ibsalut.es

-Para información y apoyo sobre el procedimiento de carrera se podrá acudir al Servicio de Personal

(Sala 014K – Desde las 8.00 hasta las 14.30 horas)

18/05/2016
18/05/2016

Celebración Día Internacional de la Enfermería en Ibiza

Celebración Día Internacional de la Enfermería en Ibiza
El pasado viernes 13 de mayo, el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears celebró en el Hotel Ocean Drive el Día Internacional de la Enfermería, en un acto que contó con la presencia de numerosas enfermeras.

Angélica Miguélez Chamorro, subdirectora de Atención a la Cronicidad, Coordinación Sociosanitaria, Salud Mental y Enfermedades poco frecuentes del Ib-salut, inauguró el acto con una conferencia sobre “El abordaje a la cronicidad: una oportunidad para la profesión enfermera”. Posteriormente, se celebró la entrega de las insignias de Oro a las enfermeras jubiladas durante el último año, y las insignias de plata a quienes cumplían 25 años de colegiación.

Antonia Rosello Dalmau, Maria Antonia Santos Turrion , Maria Luz Gonzalez-Adalid Cabezas , Carmen Vidal Murugo  y Luisa Reyes Ariza recibieron las insignias de Oro y a Ana I.Molero Sánchez, la insignia de Plata. La Junta del Coiba de Ibiza y Formentera agradece a todos los presentes su participación.

Otras fotos de la celebración.

16/05/2016
16/05/2016

Carta de la presidenta del Col·legi Oficial d'Infermeria, Rosa M. Hernández, en respuesta a la absurda y desafortunada carta titulada "Prescripción enfermera: verdades y mentiras", del Sr Paulino Vico, del sindicato SATSE

Carta de la presidenta del Col·legi Oficial d´Infermeria, Rosa M. Hernández, en respuesta a la absurda y desafortunada carta titulada "Prescripción enfermera: verdades y mentiras", del Sr Paulino Vico, del sindicato SATSE
A la atención de todos los colegiados y colegiadas del Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears.

Ante la absurda y desafortunada carta enviada por el Sr. Paulino Vico, del sindicato SATSE, el pasado viernes, titulada “Prescripción enfermera: verdades y mentiras”, la presidenta del COIBA, Rosa María Hernández, responde públicamente a las acusaciones vertidas contra esta institución colegial.

En aras de la máxima transparencia e información a los colegiados en Balears, reproducimos íntegramente la carta de la Sra. Hernández al Sr. Vico a continuación.

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Estimado Sr Vico,

El pasado viernes, varias enfermeras me informaron de una carta por Vd. remitida a su correo corporativo. Ignoro si tal procedimiento es legal y en ese sentido haremos las averiguaciones oportunas. En dicha carta acusa Vd. a otro sindicato (sin nombrarlo) y al Colegio Oficial de Enfermería de “reiterado, gratuito y malintencionado mensaje” (en relación con la prescripción), al tiempo que ruega que dejemos de “contaminar”.

En primer lugar, Sr. Vico, desconozco qué le ha llevado a tal confusión pero es menester recordarle quequienes concurren a las elecciones sindicales son los sindicatos, no los Colegios profesionales.

En segundo lugar, la postura de este Colegio Profesional en relación con la prescripción enfermera y la “acreditación” ha permanecido inalterada desde el año 2011, cuando tomé posesión del cargo de presidenta del Coiba. Para su propio conocimiento y el de cuantos tengan interés, y sobre todo, en desagravio de las insidias que Vd. profiere, paso a resumir los hechos.

Ya al asumir el cargo tuve conocimiento de que estaba pendiente la firma de un convenio con el Consejo General de Enfermería (CGE) mediante el cual el Coiba contrataba al CGE (concretamente a la Escuela de Ciencias de la Salud) la formación destinada a obtener la acreditación de “enfermera prescriptora” –como parte del proyecto “Gradua2”, de las enfermeras de esta comunidad.

Tras estudiar el texto, lo primero que me llamó la atención fue la anticipación. Es decir: ¿cómo se podía estar impartiendo una formación para una acreditación, si los criterios de esa acreditación aún no se habían definido pues quien debía hacerlo era una comisión que aún no estaba formada, ni lo iba a estar hasta que no entrara en vigor un Real Decreto que aún no estaba redactado y que ha tardado 5 años en publicarse?

Por otra parte, observé que, aunque el CGE los anunciaba como “gratuitos” estos cursos se financiaban a costa de las cuotas colegiales, lógicamente en detrimento de otras actividades formativas que hubieran podido ser propuestas por los colegiados. Por ende, me sorprendió aún más la imposición de una penalización para el caso de que un colegiado decidiera hacer el curso de nivelación al grado con una universidad distinta a la Complutense. Por todo ello, y porque no me parecía ético ir en contra de los intereses de la UIB, de acuerdo con la Junta de Gobierno, me opuse a la firma de dicho convenio.

Ciertamente, nuestra oposición al CGE nos ha supuesto, y supone aún hoy al Coiba, múltiples procesos judiciales, de los que incluso soy parte a título personal, pues, como es sabido, el Consejo ha querido imponer aquí a un presidente no elegido por los colegiados. No obstante, aunque eso resulta sumamente desagradable, el compromiso adquirido con los colegiados en 2011, tanto como el renovado en 2015, me obliga a la coherencia de seguir defendiendo, de acuerdo siempre con la Junta de Gobierno y la Asamblea de colegiados, que las enfermeras tenemos competencias en farmacología iguales o superiores a otros profesionales prescriptores, como son odontólogos y podólogos, y que, por tanto, no ser reconocidas como tales y obligadas a repetir la misma formación académica para ser “acreditadas” no es más que un agravio comparativo y un insulto a la dignidad de la profesión.

Intenta Vd., Sr. Vico, vincularme a algún sindicato y debo decirle que, si de algún sindicato estuve próxima fue, precisamente de SATSE, con quien co-organizamos una Jornada en contra de la acreditación.  Precisamente eso me supuso una contundente protesta de los otros sindicatos, por sentirse ofendidos (con razón) de la exclusión. No sé si obré bien o mal, pero esa es la condición que me impuso SATSE y la acepté pensando en el beneficio de los profesionales. Por eso resulta tan sorprendente  que SATSE forme parte ahora, junto con el CGE, de la llamada Mesa de la Profesión, defendiendo ambos la doble acreditación, como demuestra el hecho de que no haya impugnado el articulado del Real Decreto de prescripción que a ella se refiere.

No compartimos tampoco el argumento de que la responsabilidad exclusiva del agravio sea de la profesión médica o del Ministerio pues es evidente que aunque algunos médicos, o al menos algunos de sus representantes, se han opuesto rotundamente a la prescripción enfermera, no hemos sido capaces de encontrar ni un solo informe de CGE o SATSE que defienda la competencia de las enfermeras en esa materia. Ni siquiera se han servido de los informes de la Dirección General de Ordenación Profesional, o de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, que sí lo hacen, y llama poderosamente la atención que esos cursos ya se estuvieran impartiendo desde el año 2010.

Tampoco compartimos su interpretación de este nefasto y enrevesado Real Decreto llamado de prescripción  pues si tienen tan claro q el RD afecta al "uso de medicamentos y material sanitario”, y no al uso, indicación y autorización de la "orden de dispensación", como entiende este Colegio Profesional, no se explica cómo nos han permitido tan flagrante ilegalidad y no han parado realmente el país.

Este Colegio de Enfermería ha solicitado la derogación total del RD y seguirá defendiendo las competencias en farmacología y la facultad prescriptora de las enfermeras, en iguales condiciones que los demás profesionales prescriptores, cada uno en el ámbito de sus competencias respectivas.

Por último, permítame recordarle que un sindicato, sea cual sea, no tiene competencias en materia de ordenación profesional. Sí las tiene el CGE, aunque desgraciadamente haya sido con este lamentable resultado.

Gracias por su atención y quedo a su disposición y a la de sus compañeros para ampliar cuanto crea necesario.

 

 

Rosa María Hernández Serra

Presidenta Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears

16/05/2016
14/05/2016

El Col·legi d’Infermeria de les Illes Balears propone un decálogo de medidas para promover el bienestar y garantizar una vida saludable a cualquier edad

El Col·legi d’Infermeria de les Illes Balears propone un decálogo de medidas para promover el bienestar y garantizar una vida saludable a cualquier edad
En la celebración del Día Internacional de la Enfermera se ha hecho entrega del Premio a la Enfermera del Año 2016, que ha recaído en cuatro profesionales destacadas por su lucha por la igualdad de género y en contra de distintas formas de violencia machista

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha celebrado hoy el Día Internacional de la Enfermera, con un encuentro en el que han participado la consejera de Salud, Patricia Gómez, el alcalde de Palma, José Hila, el vicerrector de la UIB , Antoni Aguiló y la directora insular de Atención a la Dependencia del IMAS, Regina Moll, entre otros.

En esta ceremonia, la presidenta del COIBA, Rosa María Hernández, ha reflexionado sobre la preocupante situación de la salud en nuestra sociedad y ha propuesto "reforzar el sistema sanitario desde la resiliencia de las propias enfermeras", que son los profesionales sanitarios más numerosos y están centradas en el ser humano en toda su dimensión, no sólo en la enfermedad aguda.

En concreto, Hernández ha propuesto un decálogo de medidas para poder avanzar en la promoción de una vida saludable y del bienestar a cualquier edad, que es el objetivo de la Organización Mundial de la Salud. En primer lugar -dijo- hay que tener en cuenta que sólo entre el 10% y el 20% de los resultados en salud son atribuibles a la asistencia sanitaria, mientras que del 80% son responsables las condiciones de vida: vivienda, alimentación, salubridad, entorno, cohesión social, condiciones de trabajo ...

"Nuestra sociedad es una fábrica de enfermedades en la que seguimos anteponiendo otros intereses, económicos, industriales ... a nuestra propia salud, individual y colectiva", reflexionó Hernández. Estrés, sedentarismo, mala alimentación, tabaquismo, obesidad, hipertensión ... Por eso, "a pesar de que nuestro sistema sanitario es muy productivo, resulta poco eficaz porque está centrado en la enfermedad, sin controlar las causas", añade. Así, la presidenta de las enfermeras ha propuesto, como primera medida incluir la salud en todas las políticas y reorientar el sistema sanitario hacia las enfermedades crónicas (vinculadas a los estilos de vida), no sólo a las enfermedades agudas.

En segundo lugar, el sistema sanitario debe poner el énfasis en un modelo de promoción de la salud y de prevención de las complicaciones, y esto sólo es posible, tal como ya describía la enfermera Dorothea Orem en 1993, con la participación activa de los pacientes como responsables de decisiones que condicionan su situación de salud. Lamentablemente "no sabemos cuidar de nosotros mismos. Cuántas muertes, enfermedades, sufrimiento y gasto evitaríamos promoviendo estilos de vida saludables? ", se ha preguntado Hernández.

Y para ello es muy importante el papel de las enfermeras (tercera medida). "Las enfermeras, siendo los profesionales de la salud más numerosos y con presencia en todos los ámbitos, podemos tener un impacto muy importante en la recuperación del Sistema de Salud", ayudando a las personas a prevenir enfermedades y disfrutar de estilos de vida saludable así como asesorando e influyendo en políticas que permitan estilos de vida saludables, ha dicho.

Las administraciones deben garantizar una financiación sólida (cuarta medida), ya que está demostrado que los retornos de las inversiones en salud son impresionantes, no sólo a nivel económico sino también en términos de bienestar y calidad de vida de la ciudadanía.

En quinto lugar propone Hernández fomentar la gestión basada en la evidencia y abordando las intervenciones desde el mejor nivel resolutivo, por encima de los intereses de parte, y con sistemas de información que apoyen el diseño y planificación del sistema. Así, hay que impulsar la investigación en cuidados con prioridades claras, de acuerdo con el interés general.

Hernández ha pedido también fomentar la práctica colaborativa entre profesionales capaces de priorizar intervenciones en salud eficaces y seguras, evitando malgastar recursos, libres de prejuicios patriarcales y respetuosos con la relación interprofesional, cada uno desde sus competencias.

En séptimo lugar, el COIBA ha defendido un aumento de las dotaciones de servicios que no consumen tantos recursos y ayudan a la sostenibilidad del sistema. "En cuanto a las enfermeras, en Baleares tenemos las dotaciones más bajas de la UE y en las Islas Baleares estamos a la cola de España", explicó Hernández.

Para llevar adelante este cambio de paradigma del sistema sanitario, es imprescindible un liderazgo efectivo en políticas y planificación socio-sanitaria. "Por primera vez tenemos una consejera de Salud que es enfermera, lo que nos da muchas esperanzas", reconoció Hernández. "Las enfermeras, formadas en una visión holística del ser humano y de la comunidad, con un enfoque hacia la salud y el bienestar en todas las etapas de la vida, están en excelente disposición para liderar el objetivo de la OMS: Garantizar una vida saludable y promover el bienestar a cualquier edad ", apuntó.

Hernández ha propuesto también garantizar el cuidado profesional de las personas en situaciones de dependencia dentro de un sistema de gestión pública en centros debidamente acreditados. Finalmente, ha defendido la imprescindible cobertura sanitaria universal y ha dado las gracias al Govern de les Illes Balears por haber tomado esta medida en nuestra comunidad autónoma.

Premios Enfermera del Año 2016 y conferencia sobre la Enfermería de Práctica Avanzada

El Premio a la Enfermera del Año 2016 ha recaído en cuatro enfermeras -dos generalistas y dos matronas- que han destacado por su lucha en favor de la igualdad de género y en contra de distintas formas de violencia machista.

La violencia contra las mujeres supone -a nivel mundial- un problema de salud pública similar en proporción a una epidemia, según la OMS. La misma organización ha denunciado también que 140 millones de mujeres y niñas han sido objeto de mutilación genital femenina en una treintena de países donde se concentra esta práctica. Igualmente, otra forma de violencia contra las mujeres es la prostitución. Más del 90% de las mujeres prostituidas provienen del tráfico sexual migratorio, controlado por las mafias.

Ante esta situación, el COIBA ha querido galardonar con el Premio Enfermera del Año 2016 a dos enfermeras y a dos matronas por sus esfuerzos en la detección, prevención, intervención y concienciación de estas formas de violencia y que trabajan para dar herramientas al resto de profesionales sanitarios para poder ayudar mejor a las mujeres que han sufrido violencia machista.

Así, han resultado galardonadas Carme Vidal Mangas, por su activismo contra la violencia de género; Belén Matesanz Mateu, por su trabajo en defensa de las mujeres sometidas a prostitución; y las matronas Marian García Baratas y Maria del Carmen Vallés del Viejo, por su lucha contra la mutilación genital femenina.

Durante el acto también se ha hecho entrega de las insignias de Oro a las enfermeras jubiladas este año e insignias de Plata a las que han cumplido 25 años de colegiación. Posteriormente, el Dr. Enrique Castro Sánchez, enfermero e investigador del Imperial College of London, ha impartido una conferencia sobre la Enfermería de Práctica Avanzada

25/04/2016
13/05/2016

Celebración del Día Internacional de la Enfermera

Celebración del Día Internacional de la Enfermera
Con motivo del Día Internacional de la Enfermera, el Col·legi Oficial d' Infermeria (COIBA) organiza un encuentro el próximo viernes, 13 de mayo, a las 18:00 horas, en las "Cases de Sa Font Seca" de Palmanyola. Entre otras actividades, contaremos con la presencia del Dr. Enrique Castro, enfermero e investigador del Imperial College of London, que impartirá una conferencia sobre 'Enfermería de Práctica Avanzada: ¿Evolución, Revolución o regresión?' (SE RUEGA A LOS ASISTENTES LLEGAR 30 MINUTOS ANTES DEL INICIO DEL EVENTO)

El Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears organiza la 34 edición de la Celebración del Día Internacional de la Enfermera en las Islas Baleares.

Este encuentro, abierto a todas las enfermeras de Balears así como autoridades y representantes del mundo de la salud de diversos ámbitos, tendrá lugar el próximo día 13 de mayo a las 18:00 horas, en las "Cases de Sa Font Seca", Av. De Sa Font Seca, 7 -07193 Palmanyola. Se ruega a los asistentes llegar con 30 minutos de antelación al inicio del acto. 

Aparte de los tradicionales discursos de la presidenta y autoridades, este año contamos con la presencia del enfermero e investigador del Imperial College of London, Dr. Enrique Castro, que nos hablará sobre "Enfermería de Práctica Avanzada: Evolución, Revolución o Regresión?" 

Igualmente, se hará entrega de las insignias de Oro y de Plata, así como los premios Enfermera del Año y premios de Investigación.

Plazo máximo para reservar plaza: 6 de mayo. 

Adjuntamos el cartel y la invitación.

16/05/2016
13/05/2016

El Col·legi Oficial d’Infermeria y la Reial Acadèmia de Medicina de les Illes Balears crean un premio conjunto para fomentar la investigación enfermera

El Col·legi Oficial d’Infermeria y la Reial Acadèmia de Medicina de les Illes Balears crean un premio conjunto para fomentar la investigación enfermera
La presidenta del Coiba, Rosa María Hernández Serra, y el presidente de la RAMIB, Macià Tomàs Salvá, firman un convenio de colaboración coincidiendo con la celebración, hoy, del Día Internacional de la Enfermería

El Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears y la Reial Acadèmia de Medicina de les Illes Balears han firmado hoy, jueves, un convenio de colaboración con el objetivo de promover la investigación dentro del ámbito de la Enfermería. El convenio, firmado por la presidenta del Coiba, Rosa María Hernández Serra, y el presidente de la RAMIB, Macià Tomàs Salvá, prevé la creación de un Premio anual al mejor estudio de investigación de enfermería en cualquiera de sus ámbitos.
El convenio ha sido firmado recientemente coincidiendo con el Día Internacional de la Enfermería, en el salón de actos de la Reial Acadèmia de Medicina de les Illes Balears.
A continuación, la RAMIB ha acogido una sesión científica a cargo del Dr. Enrique Castro Sánchez, enfermero e investigador del Centre for Infection, Prevention and Management del Imperial College of London. Esta es la primera vez que una enfermera imparte una sesión científica en la RAMIB.
La sesión, titulada "Éxitos y fracasos en intervenciones de uso prudente de antimicrobianos y control de infecciones asociadas a los cuidados" ha versado sobre las infecciones asociadas a los cuidados, que son las infecciones que cogen los pacientes cuando están ingresados en clínicas y hospitales. Igualmente, Castro Sánchez ha hablado de sus investigaciones sobre la mejora del uso de los antibióticos, investigaciones para las que utiliza a menudo herramientas tecnológicas, como juegos de ordenador o apps de salud.
Finalmente, el Dr. Castro ha destacado la importancia de fomentar y promover la alfabetización en salud, es decir: dotar a las personas de mayores habilidades para entender y poder utilizar bien la información de salud de que disponen, lo cual les permitirá tomar las decisiones adecuadas para su salud, en base a esta información.

09/05/2016
12/05/2016

Hospital Mateu Orfila - II Jornadas de Investigación en Enfermería en Menorca

Hospital Mateu Orfila - II Jornadas de Investigación en Enfermería en Menorca
Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, el próximo 12 de mayo se llevará a cabo esta jornada bajo el lema “Innovación, investigación y visibilidad. Hablemos!”, en el Hospital Mateu Orfila de Mahón

Lugar: Salón de Actos del “Hospital Mateu Orfila” de Mahón, Menorca

Organiza: Grupo de Investigación de Enfermería de Menorca (GIINM). Área de Salud de Menorca.

Colaboran: Col·legi Oficial d'Infermeria de les Illes Balears (COIBA), Mölnlycke Health Care, Sigma Logística i ROL.

Dirigido a: Profesionales de Enfermería de Menorca y alumnos de Enfermería de la UIB, cursos de 3º y 4º.

Más información: consultar programa 

También se puede contactar con: hgmo.giinm@hgmo.es

09/05/2016
12/05/2016

Entrevista al Dr. Enrique Castro, enfermero, investigador y ponente el próximo día 12 en la sesión organizada por la RAMIB para celebrar el Día de la Enfermería en Mallorca: "En muchos países las enfermeras lideran la prevención y control de infecciones asociadas a cuidados"

Entrevista al Dr. Enrique Castro, enfermero, investigador y ponente el próximo día 12 en la sesión organizada por la RAMIB para celebrar el Día de la Enfermería en Mallorca: "En muchos países las enfermeras lideran la prevención y control de infecciones asociadas a cuidados"
Castro reivindica la importancia del lavado de manos como método para prevenir la transmisión de microorganismos y aboga por tratar a las enfermeras como una pieza clave a la hora de asegurar un correcto uso preventivo de múltiples rutinas diarias.

Entrevista completa en Salut i Força

11/05/2016
12/05/2016

Hospital Son Llàtzer : Jornada de puertas abiertas el 12 de mayo

Hospital Son Llàtzer : Jornada de puertas abiertas el 12 de mayo
Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, se va a celebrar una Jornada de puertas abiertas el jueves 12 de mayo con diferentes actividades en el Hospital son Llàtzer

Las enfermeras, una fuerza para el cambio. 


Día de puertas abiertas: Jueves, 12 de mayo 2016
Hospital Son Llàtzer


Organiza:
- Dirección de enfermería Hospital son LLàtzer

Colabora:
Equipo de enfermeras del Gabinete de Digestivo
Equipo de enfermeras del Servicio de Endocrinología
Equipo de enfermeras del Gabinete de Cardiología
Equipo de Matronas
Equipo de Enfermeras de la unidad de Obstetrícia
Equipo de Enfermeras de la unidad de Neonatología

Sede:
Hospital Son Llàtzer

Horario:
De 09:00 a 14:00 horas

Programa.

09/05/2016
12/05/2016

Hospital Universitari Son Espases - Jornada "Los enfermeros: Una fuerza para el cambio"

Hospital Universitari Son Espases - Jornada "Los enfermeros: Una fuerza para el cambio"
Los siguientes actos se celebrarán el próximo jueves, día 12 de mayo, a partir de las 10 de la mañana en el Hospital Son Espases de Palma.

10:00 - Inauguración de la Jornada

10:15 - Mesa Redonda 1 -  Atención a la cronicidad: un cambio de modelo asistencial. 

12:30 - Mesa Redonda 2 - Competencias y desarrollo profesional para la sostenibilidad.

14:15 - Conclusiones y clausura

Inscripciones previas al correo hse.formacio2@ssib.es indicando nombre, apellidos, DNI y correo electrónico.

Más información y detalles en el programa

09/05/2016
12/05/2016

Jornada especial “Dona sangre” en Son Espases, con motivo del Día Mundial de la Enfermería

Jornada especial “Dona sangre” en Son Espases, con motivo del Día Mundial de la Enfermería
Con motivo del Día Mundial de Enfermería, el próximo 12 de mayo, desde las 08.30 a las 19 horas se organiza una Jornada Especial “Dona sangre” en el Hospital Universitario Son Espases.

Como vosotros bien sabéis, se necesitan 200 donaciones de sangre diarias en Baleares. Cada donación de sangre ayuda a salvar tres vidas y uno de cada diez pacientes ingresados recibirán una transfusión. 
 
El Banc de Sang i Teixits de Balears necesita tu colaboración. 

Las personas que quieran participar podrán donar sangre en los siguientes puntos del Hospital:
 
Por la mañana: 
•    Punto fijo de donación (Planta O, Módulo F) de 08:30 a 15h
•    Autobús en la entrada de consultas Externas de10 a 14h.

Por la tarde: 
•    Autobús en Urgencias de 15 a 19h:

Programa 

Cartel

 

09/05/2016
09/05/2016

Programa de actos de la Asociación Balear de Enfermería Comunitaria (ABIC) para celebrar la Semana de la Enfermería

Programa de actos de la Asociación Balear de Enfermería Comunitaria (ABIC) para celebrar la Semana de la Enfermería
La ABIC ha preparado una gala conmemorativa y un acto especial con enfermeras de la Gerencia de Atención Primaria en la Plaza de la Porta Pintada de Palma.

Programa de actos

9 de mayo, de 18 a 20h
Sala de actos de la Fundación ONCE (Carrer de Manacor, 8, Palma)
Gala commemorativa "Las enfermeras de atención primaria, una fuerza para el cambio"


10 de mayo, de 17 a 20h
Carpa de la Conselleria de Salud en la Plaza de la Porta Pintada de Palma
Participación activa de enfermeras de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca

 

Más información en el cartel

09/05/2016
09/05/2016

La Consejería de Salud y el Servicio de Salud de las Islas Baleares han organizado un conjunto de actividades para visibilizar la labor de este colectivo

La Consejería de Salud y el Servicio de Salud de las Islas Baleares han organizado un conjunto de actividades para visibilizar la labor de este colectivo
Nota informativa de la Conselleria de Salut.

El 12 de mayo, coincidiendo con el aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, pionera de la enfermería profesional, se celebra el Día Internacional de la Enfermería y por ello la Consejería de Salud y el Servicio de Salud de las Islas Baleares han organizado, a lo largo de toda la semana, un conjunto de actividades que tienen como objeto visibilizar, tanto en los hospitales como en la calle, el trabajo que realiza este colectivo de profesionales. Las actividades tendran lugar en Mallorca, Menorca y Eivissa.

Carpa informativa lunes, martes y miércoles

Así, el lunes, martes y miércoles, desde las 17.00 hasta las 20.00 horas, la Consejería instalará una carpa informativa en la plaza de la Porta Pintada de Palma, donde profesionales del sector de la enfermería ofrecerán información sobre las tareas que desarrollan habitualmente y darán consejos a la población sobre temas diversos.

El lunes día 9, la consejera de Salud, Patricia Gómez, visitará la carpa, donde este día participarán especialistas de la Unidad de Seguridad del Paciente de Eivissa, que darán consejos para evitar caídas o errores a la hora de tomar la medicación. También estarán miembros del Grupo de Asesoramiento de Úlceras por Presión, que son lesiones habituales en personas mayores que tienen que pasar mucho tiempo sentadas o acostadas en casa o en los centros sanitarios o residencias. Asimismo, este día intervendrán responsables de enfermería de la Dirección General de Salud Pública para informar sobre vida activa y las rutas saludables de los centros de salud.

El martes día 10, enfermeras de la Gerencia de Atención Primaria darán consejos sobre estilos de vida saludable, prevención del consumo de tabaco y otras drogas, alimentación y vida activa, manejo de situaciones estresantes y prevención de enfermedades de transmisión sexual. Como complemento a estos consejos se entregarán folletos y preservativos. Asimismo, se realizarán pruebas de medición de monóxido de carbono e índice de masa corporal.

El miércoles 11, el 061 realizará tareas de reanimación y dará consejos sobre cómo hacer una llamada en caso de emergencia.

Gala conmemorativa de la Gerencia de Atención Primaria, día 9

El lunes día 9, de 18.00 a 20.00 horas, la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca y la Asociación Balear de Enfermería Familiar y Comunitaria organizarán una gala bajo el lema “Las enfermeras de Atención Primaria, una fuerza para el cambio.” La celebración, que tendrà lugar en el salón de actos de la Fundación ONCE, en la calle Manacor, servirá para presentar el cartel de la cartera de servicios de Atención Primaria y para reconocer la tarea del colectivo. La consejera de Salud participará en la clausura de la gala.

Día Internacional de la Enfermería. Jueves, día 12

Coincidiendo con el Día Internacional de la Enfermería, los hospitales de Baleares han organizado jornadas específicas:

-En Mallorca, el Hospital Universitario Son Espases organizará, desde las 10.00 a las 14.15 horas, la jornada “Los enfermeros: una fuerza para el cambio”, que se centrará en aspectos como la modificación del modelo asistencial para dar respuesta a la cronicidad, la humanización de los cuidados y la comunicación y seguridad del paciente. La consejera de Salud, Patricia Gómez, inaugurará esta jornada. El Hospital Son Llàtzer ha programado una jornada de puertas abiertas.

- El Hospital Mateu Orfila, de Menorca, celebrará, desde las 9.00 a las 18.45 horas, la II Jornada de Investigación en Enfermería, en la que se tratarán temas muy diversos relacionados con la innovación y la práctica diaria y se entregará el premio del I Concurso de proyectos de innovación de enfermería.

-El Hospital Can Misses ha programado, entre las 11.00 y las 15.00 horas, la jornada “Pacientes y enfermera; compartiendo experiencias de humanización”, donde se hablará, entre otros temas, sobre la humanización de la UCI, el método canguro o la Escuela de Salud.

Por otra parte, el mismo día 12, a las 19.30 horas, en Can Campaner, Gómez asistirá a la conferencia que pronunciará el enfermero Enrique Castro-Sánchez con el título “Éxitos y fracasos en intervenciones de uso prudente de antimicrobianos y control de infecciones asociadas a los cuidados”. En el acto, organizado por el Colegio Oficial de Enfermería de las Islas Baleares, esta entidad firmará un convenio con la Real Academia de Medicina de Baleares para instaurar el premio anual de enfermería.

Certamen del Colegio Oficial de Enfermería de las Islas Baleares, día 13

El viernes día 13, a las 18.00 horas, la consejera Gómez participará en el certamen del Coiba en Ses Cases de Sa Font Seca (Palmanyola), durante el que se entregarán las insignias de oro y plata del Colegio. Este acto también tendrà lugar en Eivissa, donde Angélica Miguélez Chamorro, subdirectora de Atención a la Cronicidad, Coordinación Sociosanitaria, Salud Mental y Enfermedades Poco Frecuentes, dará una conferencia titulada “El abordaje de la cronicidad, una oportunidad para la profesión enfermera.” También se entregarán las insignias de o