Ofertas de Trabajo

Nuevos requisitos para publicar ofertas laborales nacionales

Normativa para las empresas que deseen publicar sus ofertas de empleo para enfermeras en la web del COIBA

Debido a la situación epidemiológica actual y a la falta de profesionales en nuestra comunidad autónoma, temporalmente solo se publicarán ofertas de trabajo de las Islas Baleares

El colegio profesional vela por ofertas laborales claras y dignas

Debido al incremento de empresas privadas que solicitan poder anunciar en nuestra web sus ofertas laborales para enfermeras, el Col·legi Oficial d’Infermeria de les Illes Balears ha decidido establecer unos requisitos unificados y claros que debe cumplir cualquier anuncio de trabajo. El objetivo de estos nuevos requisitos es proporcionar a los colegiados una información más completa y fiable de la oferta, evitando dar publicidad a trabajos en condiciones indignas o dudosas.

Las empresas deberán especificar no solo el nombre de la empresa y el lugar de trabajo, sino también el tipo de contrato que ofrecen, las horas semanales, la distribución del horario, el área competencial y la remuneración mensual bruta (sin prorratear las pagas extraordinarias), así como el área geográfica en la que se debe desempeñar la función. (Si quieres publicar una oferta, envíanos cumplimentado este formulario al correo coiba.pm@infermeriabalear.com).

Recordamos que, según las tablas salariales actualizadas en 2020 del Convenio Colectivo de Clínicas Privadas de Baleares , el salario bruto mínimo para una enfermera a jornada completa (40 horas semanales) es de 1.810,45 € más dos pagas dobles de 1.398,19 €. Según la última actualización de 2019 de las tablas salariales del Convenio Colectivo nº VII marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes , el salario bruto mínimo para una enfermera a jornada completa es de 1.347,42 € más dos pagas dobles. 

Las ofertas de trabajo que no se ajusten (o mejoren) las tablas salariales citadas del convenio de clínicas privadas no serán publicitadas en la web colegial.

 Las empresas tendrán que cumplir con la ratio recomendada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, y garantizar un periodo de adaptación a los puestos de trabajo con planes de acogida.

 

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